Поради промените в законодателството и пенсионната система на Руската федерация днес, не всички граждани са добре запознати с това какви документи са необходими за получаване на работа в Русия. Особено този момент се отнася до граждани в предпенсионна възраст, които по някаква причина решиха да сменят работата си, млади специалисти, току-що завършили университети, и чужденци.
Отмяната на някои обвързващи документи и появата на нови внася известно объркване. Какви документи са необходими, за да кандидатствате за работа без да се проваляте и кои не са задължителни?
Основни документи за кандидатстване за работа
Когато кандидатствате за работно място, трябва да се представят редица стандартни документи:
- Първият и основен документ е, разбира се, документ за самоличност гражданин на Руската федерация, тоест паспорт.
- Подходящ е и друг документ, който потвърждава вашето гражданство и самоличност, например шофьорска книжка или паспорт.
В този случай е за предпочитане паспортът да има маркировка върху регистрацията в града, в който ще получите работа. Разрешителното за пребиваване изобщо не трябва да е местно, временна регистрация също е възможна, но както показва практиката, все още се дава предпочитание на живущите в този регион. В този случай е необходимо да се представи удостоверение за регистрация в мястото на престой.
Освен това законът не забранява наемането на работа за руски (чуждестранни) граждани, които по принцип нямат регистрация. Но по принцип при такива условия можете да намерите само нископлатена и неквалифицирана работа.
SNILS и TIN
Помислете какви документи са необходими за получаване на работа, с изключение на паспорт и регистрация.
Важни документи, предоставени на работодателя, са удостоверение за пенсионно осигуряване и удостоверение за регистрация в данъчния орган. Данните на тези документи са основните за подаване на информация за служителя в съответните регулаторни органи. В същото време работодателят няма право да изисква TIN, но е по-добре да изготви необходимия сертификат своевременно. Това ще бъде значителен плюс при кандидатстване за работа. Ако нямате карта за пенсионно осигуряване, счетоводството на организацията трябва да се погрижи за това.
Трудова книжка
Документ като трудова книжка заслужава специално внимание. Руското законодателство предвижда, че при кандидатстване за работа бъдещият служител е длъжен да предостави трудова книжка като документ, потвърждаващ трудов стаж. Не е задължително само ако гражданинът работи на непълно работно време.
Ако по някаква причина този документ липсва, например, човек получава работа за първи път или трудова книжка е загубена, организацията, предоставяща работното място, е длъжна да издаде ново копие. При уволнение трудова книжка се издава на гражданин с вписване за периода на работа и длъжността в тази организация.
Допълнителни документи
Мъжете ще трябва да предоставят друг документ, тъй като мъжкото население на Русия е главно военноотговорно. Какви документи са необходими на мъжете, за да намерят работа?
Когато кандидатстват за работа, всички мъже трябва да представят военно удостоверение или удостоверение за регистрация, ако гражданинът е в предварителен проект или епоха.В краен случай, например, в случай на загуба или повреда на военно удостоверение, е допустимо да се предостави временно удостоверение, което се издава за времето на възстановяване на основния документ.
Както показва практиката, повечето организации се придържат към правилото за проверка на военни документи за самоличност, тъй като това е гаранция за спазването на закона на гражданите.
Дипломи за образование
Ще са необходими всички налични дипломи за висше образование, завършване на техническо или друго специално техническо училище, особено ако длъжността изисква определени знания.
Също така има смисъл да се заснемат документи, потвърждаващи завършването на различни курсове и усъвършенствано обучение, ако те са от значение за бъдещата работа. Предоставянето на сертификат за квалификация по избраната професия определено ще ви помогне в по-нататъшната ви кариера в компанията. Тези документи са необходими и при условие, че получавате работа на непълно работно време.
По правило изброените документи са напълно достатъчни за кандидатстване за редовна работа, което не е свързано с конкретни дейности или рискове за здравето и живота. По-долу ще разгледаме какви документи са необходими за кандидатстване за работа, която изисква по-високи изисквания към кандидатите.
Медицинска книга
Този документ е необходим за гражданите, кандидатстващи за работа в областта на образованието, хранителната промишленост, медицината и продажбата на храни.
Кодексът на труда строго забранява допускането до работа на лица, които нямат медицинска книжка с установена форма. За нарушаване на това правило работодателят носи цялата отговорност, поради което организациите по правило строго контролират наличието на необходимия документ. В този случай придобиването и разширяването здравни книги Плаща се предимно от работодателя.
За да получите този документ, трябва да преминете медицински преглед, да преминете всички необходими тестове и да преминете обучение по правилата за лична и промишлена хигиена. В края на тези събития се извършва удостоверяване на гражданина, след което органите на SES издават медицинска книжка.
Документи, представени при кандидатстване за работа, свързана с риск
За гражданите, работещи в институции, свързани с опасни професии, пакетът документи е по-широк. За служителите в Министерството на извънредните ситуации, полицията, пожарникарите и други подобни професии, освен основните горепосочени документи, ще се изисква допълнителна информация.
Какви документи са необходими за кандидатстване за работа в Министерството на извънредните ситуации?
- Тъй като професията на спасителя предполага добра физическа форма и специфични знания, е необходимо да се представи документ, доказващ завършването на обучението и наличието на професионално образование по време на регистрацията.
- Освен това резултатите от медицински преглед ще се изискват безпроблемно, потвърждавайки липсата на заявителя на заболявания, които не му позволяват да извършва трудова дейност.
Какви документи са необходими, за да се намери работа в полицията?
- Информация за доходите и имуществото, не само на кандидата за длъжността, но и на съпруга / съпруга, както и данни за финансови задължения към непълнолетни деца.
- Освен това ще се изисква автобиография, написана лично.
- Препоръка от съществуващ полицейски служител.
- Удостоверение за липса на криминално досие (на кандидата и на близките).
- Останалата част от документа, като изявление, съгласие за обработване на лични данни и допускане до информация, представляваща държавна тайна, се изпълняват след получаване на работа.
Работа с деца: какви документи ще се изискват?
Често възниква въпросът какви документи са необходими за получаване на работа в детска градина или училище.
Работата в училище и предучилищните институции включва комуникация с децата, така че изискванията към служителите са доста високи. За тези организации е задължително допълнително да се нуждаят от:
- Медицинска книга.
- Може да се наложи преглед в невропсихиатрична клиника.
- Диплом за учителско образование. В някои случаи, по споразумение с директора на институцията, е възможно да се започне работа като студент.
- Удостоверение за липса на криминално досие.
В някои институции, особено където се възпитават деца с различни заболявания, може да се изискват допълнителни сертификати. Ето защо е необходимо на място да разберете какви документи са необходими за получаване на работа в училище или детска градина, специализирани в образованието и обучението на болни деца.
Заетост на чуждестранни граждани
Според статистиката почти една трета от населението в Русия са граждани на бившия ОНД. Това са само тези, които постоянно пребивават у нас, но колко хора идват да работят временно, изобщо не могат да бъдат преброени. Затова въпросът какви документи са необходими, за да кандидатствате за чужд гражданин, е повече от уместен.
- Първото нещо, което е необходимо, с изключение на паспорт, е разрешение за работа, получено в службата за регистрация на миграция.
- Освен това ще се изисква временна или постоянна регистрация (разрешение за пребиваване).
- Миграционна карта.
- Свързани документи, необходими за определена професия (медицинска книжка, диплома, шофьорска книжка и други).
Имайки предвид, че днес в Русия живеят доста бежанци с украинска националност, често възниква въпросът какви документи са необходими за кандидатстване за гражданин на Украйна.
Като обезщетения за бежанците е възможно да кандидатстват за работа без разрешение за временно пребиваване, само въз основа на разрешение. Освен това последният документ може да бъде получен независимо от наличието или липсата на квоти за издаване. Тоест човек, който има статут на бежанец и навърши 18 години, във всеки случай ще получи разрешение за работа.
Във всички останали случаи, тоест ако лицето не е бежанец, е необходимо да се предостави обичайният пакет документи.
Преди да подадете документи за разглеждане от работодателя, по-добре е първо да направите копия на всички документи, които ще останат в личното досие в организацията.