Някои хора имат голям късмет, защото обичат работата си, но цялата радост е засенчена от факта, че силно мразят шефа си. Изглежда, че не трябва да търпите стрес. Уволнението обаче винаги е риск. Освен това никой не обещава, че нова работа ще бъде по-добра.
Трябва да разберете, че уволнението не е единственият начин за справяне с проблема. Ако наистина обичате работата си, трябва да обмислите алтернативи, преди да вземете драстични решения.
Бъдете честни със себе си
Връзката с шефа не е лесен въпрос за повечето хора. Трябва да започнете с подробно разглеждане на проблема. Опитайте се да оцените причините, поради които не можете да се справите със своя ужасен шеф. Например, ако шефът никога не отговаря на вашите въпроси, това може да се дължи на факта, че ви смята за независим служител, който няма нужда от обратна връзка.
Разберете какво точно във вашия мениджър е проблематично и определете дали има нещо, което можете да промените. Ако не, бихте могли да промените собствената си реакция на поведението му, за да не влошите ситуацията. Например, ако той постоянно ви изпраща имейли в неудобно време и чака незабавни отговори, опитайте се внимателно да премахнете причината за конфликта, вместо да реагирате рязко.
Бъдете честни и обърнете внимание на положителните страни. Може би шефът ви дава свобода на действие в големи проекти. В този случай можете да приемете, че имате голям късмет, защото много други служители често са лишени от такава самостоятелност в собствените си действия. Разбира се, шефът ви може да не е най-добрият мениджър, но погледнете голямата картина и може би няма да е толкова лошо.
Напомнете си защо обичате работата си
Продължавайте да се наслаждавате да вършите работата си, ако ви носи удоволствие. Направете списък с всички неща, които ви доставят истинска радост. Напишете всички подробности, включително и тези, които изглеждат напълно незначителни. Ако наистина сте страстен за работата си, това трябва да е лесна задача.
Ако имате списък, можете да продължите да вършите работата си и да се радвате, че има толкова много неща, които цените. Има ли смисъл да оставяме всичко това поради лош шеф? Много хора предприемат тази много стъпка, но ако вашият мениджър не ви създава сериозни притеснения, не вземайте необмислени решения.
Ако шефът ви не е сигурен в себе си или некомпетентен, не бива да го оставяте да мисли, че ви е вълнувал. Опитайте се да останете позитивни в негово присъствие, дори ако не е лесно и ви кара да се усмихвате. Ако обичате работата си, това вероятно означава, че вършите добра работа, с която се гордеете. Съсредоточете се върху поддържането на това и може би някои от вашите фрустрации ще започнат да се разсейват.
чакам
Ако внимателно проучихте ситуацията и стигнахте до извода, че няма нищо лошо в работата ви, с изключение на омразния шеф, повярвайте ми, не сте единственият човек, който изпитва това чувство. Ако вашият мениджър наистина възпрепятства работата ви, важно е да разберете, че той поема отговорност за работата, която сте завършили. Бъдете сигурни, че не сте единственият, който вижда грешки в работата си. Без значение колко похвали са му сега, вероятно в някакъв момент той ще бъде поставен на негово място.
Ако имате работа не само с брутална личност, не забравяйте, че заслужавате справедливо отношение и уважение към работата си. Ако мениджърът ви е неуважителен, не изтривайте имейли.
Кога е моментът да си тръгна?
Ако ситуацията с шефа ви не се подобри с времето или поведението му се влоши и вместо справедливо наказание той бъде повишен, може да се наложи да продължите напред. В този случай търсенето на алтернативна работа е може би дори по-добро решение от това да се опитвате да убедите висшето ръководство, че шефът ви вреди на компанията като цяло и на вашата работа в частност.
Ако повечето от причините, поради които обожавате работата си, са свързани с вида на самата работа, обърнете внимание на подобни позиции в други компании.
Във всеки случай, вие заслужавате възможността да общувате с хора, които разкриват най-доброто във вас и не пречат на работата ви.