Заплата по военно звание

Въоръжените сили на Русия включват 1,8 милиона души. От тях над милион са военнослужещи.

Формирането на техните заплати е много сложен процес, тъй като има редица фактори, които влияят върху него.

В момента средната заплата е 45 хиляди рубли. Състои се от няколко части, а една от основните е заплатата за военно звание.

Сума за плащане

Заплатата също е включена в общата сума на надбавката.

Заплатите на военнослужещите във военни звания и длъжности за 2018 г. средно варират от 10 до 45 хиляди рубли. Като цяло заплатите им в Русия са по-ниски, отколкото в Америка, Германия и Франция, но много по-високи, отколкото в страни, които някога са принадлежали на Съветския съюз. Ниво на надбавка от най-ниско до най-високо в рубли:

• 10 400.
• 11 400.
• 12 500.
• 13 550.
• 15 600.
• 16 600.
• 17 750.
• 18 150.
• 20 800.
• 25 000.
• 26 000.
• 27 000.
• 29 600.
• 33 300.
• 38 500
• 41 600.
• 46 800.

Въз основа на горните данни могат да се направят изводи за разликата в заплатите и как заплатите са нараснали през изминалото време. Става ясно и нивото на надбавка за длъжности, които могат да бъдат заменени от изпълнители.

категория

Лицата, получаващи заплати във военното звание, включват:

1. Военните в контрактната служба (специалисти в тази област, които самостоятелно и значимо правят избор на трудова дейност).

2. Наборите за военна служба (1100 -1 900 рубли).

3. Кадети.

Военно положение

Задължение на военните е да гарантират отбраната на страната, дори ако това включва риск за живота.

Освен това професионалните дейности в тази област определят определени ограничения, включително извършването на всяка предприемаческа или друга платена работа.

Такива дейности със специален характер и условия се компенсират от обезщетения и други надбавки към основната заплата за военните звания.

FSB

Работата в тази структура на въоръжените сили на РФ се счита за престижна, но в същото време отговорна и много важна. Не всеки може да се качи на него.

Нивото на заплатите за военните звания във ФСБ е значително по-високо, отколкото във всяка друга федерална агенция.

От 2013 г. месечната заплата на служителите на FSB нарасна с приблизително 50%. Проведената индексация засегна работниците на договор и специалистите.

От голямо значение за формирането на надбавката в тази структура е степента на риск, на който служителят е изложен в процеса на обслужване. Важен е и продължителността на услугата, както и изпълнението на специални задачи, които засягат последващия ход на услугата. Работниците получават също тримесечни и годишни бонуси и компенсации за командировки.

Сума на изплащане

Федералната служба за сигурност е основната тайна организация, която е абсолютно контролирана от правителството на Руската федерация. Съответно нивото на военно удовлетворение на тази служба на първо четене.

1. Заплатата за военното звание на прапорщика, младши лейтенант, лейтенант (младши офицер) е 25 хиляди рубли.
2. Детективи - 32-34 хиляди.
3. Шофьори и механици на специализирана техника - 30 хиляди.
4. Разследващият екип - 28 хиляди.
5. Заплатата на военен чин майор, капитан, старши лейтенант (среден офицер) - 32 хиляди рубли.
6. Шефовете по сигурността в териториалните отдели са 35 хиляди.
7. Присъстващи (обикновен персонал), както и електрически и радиоинженери - 22 хиляди.
8. Заплата на военно звание подполковник, полковник, генерал (най-високата част от офицерите) - 40 000.

управляващ

Правителството на Руската федерация въз основа на федералния закон "За паричните надбавки на военнослужещите и предоставянето на отделни плащания за тях" реши:

1.Прилагайте заплата според военното звание на военнослужещ от въоръжените сили на Руската федерация и длъжност в съответствие със стандартите. Задайте размера на заплатата за типична длъжност във въоръжените сили на Руската федерация и други звена, които могат да заменят онези служители, които работят на договор. Това се отнася и за плащания за позицията, която подлежи на замяна в следните структури:

• чуждестранна разузнавателна служба;
• обслужване на специални съоръжения (президент на Руската федерация);
• федерална служба за сигурност;
• FSB.

2. Определете размера на заплатите за друга работа, която ще съответства на категориите на служителя спрямо нивото на основната част от заплатата. Използвайте приетото ниво на заплати за военни звания и длъжности, когато променяте размера на пенсионните плащания, назначени преди 1 януари 2012 г. (Законът на Руската федерация „За пенсионното осигуряване на лицата, отслужили в армията“), както и пенсиите на служителите, предвидени в случаите, посочени в закона , В допълнение, това се отнася до въпроса за поддържане на плащанията в съответствие с титлата на служителя: една година след уволнението на служителя (изпълнители на непълно работно време, които са достигнали възрастовата граница и са били уволнени по време на организационни и кадрови мероприятия или поради неподходящи здравни условия, както и без обезщетения за пенсиониране).

Ако в съответствие с тези стандарти нивото на пенсията е по-малко от размера на сигурността на уволнените военнослужещи до 2012 г., то тя се запазва, докато не се получи правото на по-голяма пенсия.

3. Осигуряване на финансова подкрепа за разходите, свързани с това решение, в рамките на бюджетната разпоредба, планирана от официалния орган (заплати и пенсии на военнослужещи и членове на семейството).

Тази резолюция е в сила от 2012 г.

Други надбавки

В допълнение към заплатата за военно звание, заплатата на военнослужещите зависи от:

• заемана позиция;
• трудов стаж (15-35%);
• квалификационна категория (10–25%);
• работа с данни, представляващи държавна тайна (до 26%);
• специални услуги (до 95%);
• лични постижения (до 90%);
• съвестна работа (до 20%);
• изпълнение на животозастрашаващи задачи (до 100%);
• работа в Далечния север, както и обслужване в далечни, празни, безводни или планински райони (15-90%).

Средно размерът на допълнителните плащания може да бъде от 45 до 200% от основната заплата.

Можете да разберете по-подробно от какво се състои заплатата в законодателни актове, а именно:

• Заповед на министъра на отбраната „За одобряване на процедурата за предоставяне на парична помощ на военнослужещите от Въоръжените сили на РФ“.
• Постановление на правителството „За създаване на заплати за компенсиране на военнослужещи на договор“.
• Федерален закон „За паричната помощ на военнослужещите и предоставянето на отделни плащания за тях“.

Заплатата за военното звание на войник е средно 15-25% от общата сума.

Военно положение

Видът на плащането по този критерий също е включен в общата сума на надбавката.

Заплатите на военнослужещите във военни звания и длъжности за 2018 г. средно варират от 10 до 45 хиляди рубли. Като цяло заплатите им в Русия са по-ниски, отколкото в Америка, Германия и Франция, но много по-високи, отколкото в страни, които преди са били част от СССР.

Размерът на заплатите за военния пост на военнослужещите - изпълнители в рубли:

1. Стрелец - 10 400.
2. Снайперист - 11 400.
3. Миночистач - 12 500.
4. Командир на танкове - 13 500.
5. Водачът на отряда е 15 600.
6. Парамедик - 16 600.
7. Заместник командир на взвод - 17 700.
8. Преводач - 18 200.
9. Командир на взвода - 20 800.
10. Командирът на батальона е 25 000.
11. Заместник началник-щаб на дивизията - 26 000.
12. Командирът на мотострелков полк - 27 000.
13. Старши инспектор е навигаторът в командването на командването на ВВС - 29 600.
14. Командир на въздушна база - 33 300.
15. Командир на армията за комбинирано въоръжение - 38 500.
16. Командир на военния окръг - 41 600.
17. Първият заместник-министър на отбраната на Руската федерация - 46 800.

Промяна на размера на заплатите

И сега си струва да разберем как варират заплатите на военнослужещите през последните 18 години.

Напоследък се случиха много трансформации. Юли 1999 г. доведе до удвояване на месечните заплати на военните, полицията и други служители на реда, в зависимост от военното звание. Това събитие се случи в съответствие със заповедта на президента.

2003 г. също доведе до почти удвояване на военните надбавки на въоръжените сили на РФ, в зависимост от чина. По този начин заплатата беше равна на премиите за ниво на квалификация за държавни служители.

След това в продължение на четири години последва системно увеличение на заплатата на армейските работници:

• 2006 г. - с 16%;
• 2007 г. - 11%;
• края на 2007 г. - 16%;
• 2008 г. - 11%;
• 2009 г. - 8,5%.

Настоящото ниво на заплата, в зависимост от длъжността и ранга, както и допълнителни надбавки, беше формулирано през 2012 г. Това се случи въз основа на Федералния закон на Руската федерация № 306 от 7 ноември 2011 г. „За паричните надбавки на военнослужещите и предоставянето на отделни плащания за тях“.

В продължение на 6 години размерът на военните надбавки остава непроменен. Това се случи поради факта, че беше решено да се прекрати индексирането на военните за неопределен период.

Средната заплата на военнослужещите

Статистиката дава следните показатели в областта на организациите, отговорни за военната сигурност:

1. Година - 540 хиляди рубли.
2. Месец - 45 хиляди рубли.
3. Седмица - 10 160 рубли.
4. Ден - 1 452 рубли.
5. Час - 60 рубли 48 копейки.

Други изплащания

В допълнение към изплащането на заплати за военни звания и други компоненти на заплатата, военният персонал има право на други надценки, насочени към компенсиране на специални условия на труд и спазване на определени ограничения. Те включват социален пакет и специални бонуси.

Социален пакет

През целия период на служба служителите имат право на:

• Осигуряване на храна и неща.
• Безплатно пътуване в командировки и преместване.
• Безплатен транспорт на лични вещи до 20 тона.
• Предоставянето на жилища.
• Държавна застраховка.
• Плащане на финансови ресурси (повдигане) за преместване в размер на пари в брой и една четвърт от тях за всеки член на семейството.
• Безвъзмездно лечение, рехабилитация и оборудване с всички необходими лекарства.
• Обезщетението за уволнения служител (2-7 заплати).

Специални доплащания

Работниците, работещи в рамките на специални ситуации и сблъсъци във военните части, имат право на тези обезщетения.

Струва си да се разгледат по-подробно условията, при които се изплаща парично обезщетение на военнослужещи, служещи в части, разположени извън Руската федерация, както и на онези служители, които изпълняват трудови задължения по време на въоръжени сблъсъци или по време на специални обстоятелства или заповеди.

Военните формирования са всякакви асоциации на въоръжените сили на Руската федерация. Те включват:

• военни части;
• военна прокуратура;
• разделения;
• организации на въоръжените сили на Руската федерация;
• военен следствен орган на Следствения комитет на Руската федерация;
• военни органи.

Заплатите за тези служители се издават с по-висок коефициент (или няколко). Размерът му или техният размер се основава на указ на правителството на Руската федерация и също зависи от това къде е разположена формацията, както и от задачите, които изпълнява.

Тези коефициенти, които увеличават заплатите на служителя, са свързани с паричната надбавка (нейният размер), изчислена по правилния начин. Заслужава да се отбележи, че в същото време няма нов размер на заплатата за военните, който да се използва за посочване на нивото на заплатата за целите на изчисляване на пенсионните плащания.

Горните правила са приложими за служителите в договорната услуга.

Призовниците, които служат при специални условия, имат месечни заплати.

В армията има позиции, които могат да бъдат заменени от частни лица, моряци, сержанти или бригадири.Служителите на такива длъжности, които работят на договор, имат право на месечни или други плащания в съответствие със стандартите. В същото време не забравяйте, че в този случай увеличаващите се коефициенти за тях не са установени.

При уволнение на служителя се изисква еднократно плащане (заплата за два месеца, в зависимост от официалната длъжност).

Този график за заплати е подходящ за следните категории услуги:

• Времето за екзекуция на войник е дълго извън границите на Руската федерация.

Работници, които отговарят на изискванията при специални обстоятелства или във въоръжен конфликт, а именно за определен период в района, където е посочена такава ситуация, както и места, които са свързани с границата на военните конфликти.

Интересно е да се отбележи, че точното време на началото и края на извънредна ситуация или определяне на място в зона на сблъсък ще бъде взето предвид. Този път е установен със закон.

Периодът, през който военнослужещият работи при специални условия, се записва със заповеди на органите на армейски отряд или отряд.

• Военен персонал - военнослужещи по договор, които са в командировки в Далечния Север и други еквивалентни на него територии; както и райони с неблагоприятна среда или климат (високопланински райони, пустини, безводни места) имат право на издаване на парични надбавки заедно с увеличаващи се коефициенти и други надбавки в съответствие със законодателството на Руската федерация.