Actualment, un contracte de servei únic és una forma habitual de confirmar la finalització de l'obra. Això es deu al fet que es pot utilitzar en diversos camps. A més, donada la inestabilitat de l’economia, és molt més rendible que l’empresari col·labori d’aquesta manera. Considereu aquest tipus de contractes amb més detall.
Contracte onerós i gratuït
Els contractes es poden concloure tant de forma reemborsable com de forma gratuïta.
Amb transaccions gratuïtes, no hi ha cap interès comercial. Aquests contractes no estan específicament regulats per la llei i es determinen només per la qualitat del treball realitzat, així com pel fet de la seva implementació. Es conclouen entre organitzacions sense ànim de lucre i individus. S'inclouen donatius, beneficència, confiança, custòdia i molt més.
Els contractes que es paguen per naturalesa es poden concloure per a diversos tipus de serveis, inclosos els serveis mèdics, la construcció, els serveis públics, legals i altres. Aquests acords es conclouen amb l'objectiu d'obtenir beneficis i poden ser regulats per actes legals especials, per exemple, un acord de dipòsit bancari, que determini el preu de mercat de béns immobles, de crèdit, d'assegurances, etc. Es troben entre individus, entre persones i persones jurídiques, entre persones i persones.
Contingut de l’acord
Un contracte de servei únic té un formulari estàndard. Indica les parts amb dades i detalls del passaport. L'assignatura és una descripció de serveis, requisits per a la seva qualitat, període i pagament. El resultat de les accions sovint es prescriu. També es proporcionen els drets i les obligacions de les parts, la responsabilitat del contractista (per a la realització de treballs o la prestació de serveis en un moment determinat i de qualitat adequada) i del client (per al pagament realitzat a temps). És possible proporcionar en el contracte garanties i l’import de la sanció.
Els avantatges
Els avantatges següents són un acord de servei únic amb una persona:
- Garanteix la legalitat de l’operació. Si es disposa, és possible protegir els vostres drets davant dels tribunals, si es produeix la necessitat.
- Fa que la cooperació sigui la més rendible, ja que les tarifes per a particulars solen ser molt inferiors a les de les empreses. Això es deu al fet que els individus no tenen personal contractat, així com despeses generals.
- El benefici també rau en la naturalesa única de la transacció, si no hi ha volums estables de treball.
- El client pot supervisar el progrés de l’obra si hi ha acord.
- El benefici per al contractista és que pot organitzar el procés de treball ell mateix, decidint on i quan prestarà serveis.
- Les parts tenen dret a rescindir el contracte, recuperant pèrdues.
- A diferència de l’acord verbal, l’acord garanteix el compliment de les obligacions per part de les parts.
Quan es beneficia un contracte?
Un contracte de servei únic pot resultar especialment beneficiós en les situacions següents:
- Transport de mobles, reparació de locals, instal·lació de programari, etc.
- Quan treballa com a intèrpret. El temps li dóna l’oportunitat de treballar en el seu temps lliure des del seu treball principal.
A què cal parar atenció?
En concloure un contracte únic per a la prestació de serveis, heu de prestar atenció als següents punts:
- En la prestació sistemàtica de serveis, un individu s’ha de registrar com a empresari individual.
- Quan tracteu amb una persona jurídica, heu d’assegurar-vos de l’autoritat de la persona que signa el contracte. Per exemple, l’estatut pot estipular que les transaccions el valor que superi l’1 milió de rubles han de ser acordades amb tots els fundadors.En aquest cas, el contracte només serà vàlid quan hi hagi un protocol de l’assemblea constituent.
- L’IVA no s’assigna en aquest cas. Però per evitar preguntes innecessàries dels inspectors d’impostos, val la pena especificar aquest tema.
- Si hi ha altres persones involucrades en el contractista, també s'ha de prescriure en el contracte.
- La prestació de serveis es pot confirmar per un acte especial d’acceptació del lliurament, en el qual les dues parts han de posar les seves signatures.
A continuació, es mostra un exemple de contracte de servei únic que es pot utilitzar per elaborar un acord.
Qui paga impostos?
Els ingressos que un individu rep per feina estan subjectes a l’IRPF. Tanmateix, l'organització que actuï com a empresària ha de calcular, retenir i pagar aquest impost. Al mateix temps, no està permès transferir aquesta obligació a un individu. És l'organització que ha de retenir impostos i pagar els pressupostos de la Federació Russa.
En aquest cas, el pagament corresponent es realitza el dia en què es paga els diners a l’individu. És a dir, el comptable ha de preparar 2 pagaments: un per a retribucions i un altre per a transferència d’impostos. Si el pagament es realitza en quotes, els diners es transferiran al pressupost en conseqüència.
Primes d’assegurança: es requereixen?
Segons la llei, els pagadors de les primes d’assegurança són persones que paguen per la feina dels empleats. Així, per exemple, un contracte únic per a la prestació de serveis jurídics, com qualsevol altre, no és una excepció. A la seva conclusió, el client actua com l’assegurat i el contractista com l’assegurat. Per tant, el client ha de pagar:
- OPS (assegurança de pensió obligatòria).
- MHI (assegurança mèdica obligatòria).
- Assegurança d’accidents, si hi ha riscos adequats al lloc de treball, i això s’indica al contracte.
Però el client no està obligat a pagar una assegurança social. I si no hi ha cap indicació en el contracte, no serà necessària una assegurança d'accidents.
Riscos en un contracte únic
La signatura d’un acord GPC sempre és arriscat. Això succeeix a causa del fet que recentment els tribunals van començar a reconèixer aquests contractes com a treballadors. La diferència principal entre l’acord GPC és la presència d’una tasca específica que ha de realitzar el contractista. En aquest sentit, només es paga el resultat de la tasca.
Si el tribunal reconeix que, per exemple, un contracte de treball s’oculta en un contracte de serveis de transport únic, l’empresa no només haurà d’afegir una assegurança social addicional, sinó que també ha de pagar una multa, ja que es considera que és un delicte administratiu. L'import de la multa:
- De 50 mil a 100 mil rubles. - per a persones jurídiques.
- De 10 mil a 20 mil rubles. - per al líder.
Per no caure en una situació similar, no heu d’especificar en el contracte la terminologia inherent a la legislació laboral, per exemple:
- L’obligació de l’empleat de realitzar treballs permanents, acordats amb antelació.
- Enviament a la normativa interna.
- Establiment dels drets i deures de l’empleat.
- Freqüència de pagaments.
- Prestació de materials per a la realització de treballs.
- Disponibilitat de garanties de caràcter social.
Conclusió
Quan es formalitza una transacció, garanteix la seva legalitat i protegeix contra els socis sense escrúpols, i també ofereix l’oportunitat d’aconseguir justícia en un procediment judicial. Tanmateix, el client haurà de pagar primes d’assegurança per al contractista. A més, ha de ser curós a l’hora d’elaborar el contracte perquè els inspectors no el considerin laboral.
