Una maternitat pot obtenir un marit? Haurem d’esbrinar més endavant la resposta a aquesta pregunta. També intentarem esbrinar quin tipus de suport estatal pot sol·licitar el pare del nadó en lloc de la seva dona. És possible tornar a registrar les quotes per al cap de família? O tots els pagaments de l'Estat i de l'empresari són exclusivament a la mare acabada de fer la crida? Al final, considereu el procediment de tramitació de pagaments per a un fill.
Definició de Decret
Pot un marit obtenir maternitat per la seva dona? Per respondre correctament a aquesta pregunta, primer haureu d’esbrinar quin període es tracta.
Què s’anomena decret? A la societat, hi ha 2 conceptes diferents d’aquest terme. Segons la interpretació, el dret a sol·licitar una prestació canviarà.
Decret: el període de discapacitat abans del part i després d’ells. Generalment es dóna a partir de la 30a setmana d’embaràs. Assignat per preparar-se per a l’aparició del nadó. La mitjana és de 140 dies. Aquest període es paga en una quantitat forfetària.
A més, sovint s’anomena permís de maternitat decret. Durant aquest temps, una persona rep una quota mensual.
Una maternitat pot obtenir un marit? No us afanyeu a respondre aquesta pregunta. Al cap i a la fi, tot depèn de la definició del decret. Sovint, les prestacions de maternitat s’anomenen compensació pel naixement d’un nadó. Aquesta és la tercera forma de determinar el període d’estudi.
Decret abans i després del part
El marit té dret a obtenir la maternitat? Si parlem del període de discapacitat, que comença amb la trentena setmana d’una posició interessant d’una dona, llavors la resposta serà negativa.
Algunes noies i empresaris diuen en broma que un cònjuge pot obtenir una prestació de maternitat si ell mateix queda embarassada i dóna a llum. En cap cas, un home signarà un certificat de discapacitat abans del part. Per tant, només una dona que treballa pot sol·licitar una indemnització.
Pagament del nadó
Un marit pot rebre prestacions de maternitat? Per exemple, si es diu així una prestació federal única per a l'aparició immediata del nadó a la família.
En aquest cas, el cònjuge té el dret a reclamar una indemnització per ell mateix. Però només amb la condició que la dona treballi o no faci els pagaments dels altres fills en nom propi. Aquesta pràctica es troba a Rússia cada vegada més sovint. Especialment entre les famílies on les nenes tenen salaris significativament més elevats que els joves.
Atenció al nen
Un marit pot obtenir la maternitat a la feina? L’últim escenari és una sol·licitud de permís parental amb un suport financer adequat.
En aquestes circumstàncies, el pare pot assumir la responsabilitat del nounat. La legislació de la Federació Russa no ho prohibeix. Només heu de tenir en compte que tots els altres pagaments dels fills haurien de ser emesos idealment per al cònjuge. No podrà treballar fins que l’infant arribi a un any i mig o tres (segons la situació).
Així, es produirà la substitució del paper real. Una dona tindrà cura de la seva família i un home tindrà cura del nounat i portarà la seva vida. Una imatge similar es pot veure en algunes famílies de la Federació Russa.
Marit amb la seva dona
I un marit pot obtenir maternitat per a la seva dona, però amb la condició que la mare de la família encara engreixi el propi fill? És a dir, en realitat en permís de maternitat?
Aquesta opció és teòricament possible. Gaudir-lo a la pràctica no sempre és fàcil. El fet és que només un progenitor pot anar a la baixa parental.I en obtenir beneficis de l’estat / empresari, haurà de prendre un certificat del lloc de treball del segon representant legal del nounat per no rebre assistència econòmica relacionada amb el part. Sense això, es rebutjaran els pagaments.
Per tal que el cònjuge pugui emportar prestacions de maternitat, mentre que l’esposa pugui tenir cura del seu nadó, haurà d’assegurar-se que la dona no treballa oficialment. Pot estudiar o ser mestressa de casa. Aleshores, el cònjuge podrà dictar un decret per a la prestació i, en realitat, deixar el cònjuge en ell.
El principal problema en aquest cas és el subministrament d’una família. Algú ha de treballar. Si el marit o la dona treballa de manera informal durant el període de decret, no hi haurà problemes. Amb l'ocupació oficial haurà d'esperar fins a la finalització dels pagaments per maternitat.
Algunes famílies reben ingressos passius o una bona ajuda financera de pares / parents. Són només aquelles situacions en què el marit pot dictar un decret per ell mateix i fins a un nadó de fins a 3 anys per estar a prop de la seva dona i del seu fill sense gaire dany econòmic.
Qui pot optar a les prestacions per naixement?
Vam saber si el marit pot obtenir maternitat. I qui té dret a sol·licitar la prestació infantil?
L’ideal seria que, segons la llei, els pagaments corresponents siguin deguts a la nova mare. Rep un permís de maternitat, una indemnització per part, i altres formes d’ajut estatal.
A més de la mare, el pare dels fills té dret a l’ajut estatal. En aquest cas, la mare haurà de rebutjar prestacions i pagaments. En cas contrari, la realització d’idees a la vida no es produeix.
Qualsevol parent proper pot tenir cura del nounat. Per exemple, els avis. A continuació, rebran la quota mensual corresponent. Però per part i el decret no tenen dret a cap indemnització.
Com hem dit, és millor que una dona tregui tots els avantatges. Aleshores, serà possible obtenir el nombre més gran de diverses formes d’assistència per donar a llum un nadó.
Marit a l’atur
Un marit pot obtenir la maternitat a la feina? Com ja hem esbrinat, un home té dret a sol·licitar la major part de les prestacions per fill. Però, si la dona treballa, però el seu marit no?
En aquest cas, la majoria de vegades es concedeix un permís de maternitat per a la cura del nadó per a l’home, i la dona continua tenint la càrrega del guanyador de la família. Però el decret abans de parir la meitat masculina de la societat no està disposat. Absolutament, com tots els pares a l’atur.
És a dir, fins i tot en absència de feina, un dels cònjuges té dret:
- sobre els pagaments per a cura d’infants;
- una sola prestació de maternitat.
El més important és que totes les compensacions es realitzin per un progenitor. En alguns casos, una dona va en permís de maternitat i un marit a l’atur o bé treballa de manera informal o bé troba feina. Aleshores no podrà reclamar suport econòmic.
On demanar ajuda
Vam esbrinar si un marit pot obtenir la maternitat en lloc d’una dona. I en quines organitzacions es beneficia avui dia els nens?
Per als pagaments en virtut del decret d'una forma o una altra, els ciutadans ocupats han de dirigir-se al seu empresari. Les compensacions regionals es realitzen a l'MFC, així com a través dels serveis d'una finestra única o de protecció social de la població.
Els pares que no treballen no haurien de sol·licitar beneficis a l'empresari. On? O bé, hauran d’utilitzar serveis de protecció social o enviar una sol·licitud al centre multifuncional de la regió. Per obtenir la capital, heu de contactar amb el Fons de Pensions de Rússia.
Documents per prestacions
Un marit pot rebre prestacions de maternitat? Sí, però no del tot. Per tal que el cònjuge pugui sol·licitar una indemnització per fill, necessitarà el següent paquet de documents:
- DNI
- certificat d’ingressos del lloc de treball;
- registre d’ocupació (incloses dones);
- sol·licitud de prestacions;
- certificat de naixement d’un fill;
- un certificat del lloc de treball de la dona (o de la borsa de treball / universitat) que el cònjuge no rep beneficis per al nadó;
- declaració de naixement de la forma establerta (emesa per l'oficina de registre);
- detalls d’un compte bancari / targeta / llibreta a la qual s’acrediten diners;
- declaracions que confirmen el registre del nen.
Aquest paquet de documents serà suficient. En realitat, tot no és tan difícil com sembla. Si parlem d’un ciutadà treballador, se li recomana presentar el seu SNILS a l’empresari. Per guanyar diners per maternitat a l’atur no cal un certificat d’assegurança.
El que necessiteu per a unes vacances abans del lliurament
Pot el meu marit obtenir maternitat? Només una dona té dret a sortir abans i després del part segons el certificat d’incapacitat per al treball. I això és normal, perquè és la mare qui donarà a llum a l’hospital.
Com elaborar un període de discapacitat adequat? Només hi tenen dret les dones treballadores. Hauran de mostrar a l'ocupador:
- certificat mèdic (expedit després de la 30a setmana d’embaràs);
- passaport
- sol·licitud de decret.
Això, com demostra la pràctica, ja és suficient. No hi ha certificats de naixement ni certificats del lloc de treball del marit. Al cap i a la fi, el nen encara no ha nascut. A més, com ja hem dit, només la mare expectant pot sol·licitar una indemnització per maternitat.
Conclusió
Vam saber si el marit pot obtenir diners per maternitat. També he pogut familiaritzar-me amb el paquet de documents per traduir idees a la realitat.
Tan bon punt tots els papers estiguin a les vostres mans, n'hi ha prou amb contactar amb l'MFC o amb el vostre empresari. En aquest sentit, acaben totes les accions del destinatari de l'ajut estatal. L’empresari o l’estat començaran de manera independent a transferir els diners posats al compte especificat després d’una verificació exhaustiva dels documents.
No poden rebutjar l'emissió de beneficis només si:
- un dels pares ja rep una indemnització infantil;
- la sol·licitant va portar un paquet incomplet de documents / falsificacions;
- No es compleixen les condicions legals per rebre prestacions (per exemple, el pare sol·licita una indemnització en forma de decret de 140 dies).