Quin és el salari mínim i el cost de la vida, quina diferència hi ha entre aquests conceptes? La primera designació de l'indicador significa l'indicador salarial, que cap empresari té dret a minvar. Aquest és el sou mínim.
El segon concepte significa el cost total de tots els productes necessaris per al funcionament normal, productes no alimentaris i serveis. És a dir, en definitiva. Però aquest tema és detallat i rellevant, per la qual cosa s'hauria de dir una mica més.
Salari mínim
Cada concepte val la pena habitar per separat. Així, és millor comprendre la diferència entre el salari mínim i el cost de la vida.
Com es desxifra aquesta sigla? El salari mínim és el salari mínim. Està establert per llei. Gràcies als indicadors del salari mínim, és possible regular els salaris i determinar la mida de les prestacions per discapacitat. A més, es té en compte aquest indicador a l’hora de determinar multes, taxes i impostos.
Cap empresari té dret a fixar un sou per sota d’aquest llindar. Només si una persona combina el treball amb l’estudi o és a temps parcial.
El salari mínim el 2018
Es van fer més grans i agrada. A partir de l’1 de gener de 2018, el salari mínim federal és de 9.489 rubles.
Els subjectes de la Federació Russa poden establir el salari mínim regional pel seu compte. A Moscou, per exemple, és igual a 18 742 rubles. A la regió - 13.750 rubles. A Sant Petersburg - 17.000 rubles per regió, els indicadors difereixen. Així, per exemple, a la regió de Bryansk per als empleats estatals hi ha un mínim de 9.550 rubles. I per als empleats del sector privat - 10 615 rubles.
A la regió autònoma jueva, l'indicador per a tothom és de 12.000 rubles. Al territori de Kamchatka, un mínim de 18 360 rubs I en el salari mínim de Krasnoyarsk és completament diferent a ciutats i regions. Al poblament rural de Khatanga, s’estableixen un mínim de 26.376 rubles.
En general, però, els indicadors no poden ser inferiors a 9 489 rubles.
Cost de vida
Ara pots parlar sobre ell. El salari mínim i el cost de la vida són conceptes paral·lels. I estan directament relacionats entre ells.
El cost de la vida és, en paraules simples, la quantitat que es gasta en una persona per adquirir els productes, les coses i els serveis necessaris per a una existència acceptable. És a dir, aquella que satisfarà les necessitats culturals i socials bàsiques de l’individu.
Aquest mínim consta de dos elements: el fisiològic i el social. El primer inclou valors materials. Constitueixen al voltant del 85-87% del mínim especificat. El segon element és un conjunt de valors espirituals.
Així doncs, està força clar quina diferència hi ha entre el salari mínim i el cost de la vida. Quins són els números? El mínim a totes les regions és diferent, i això és lògic, perquè els preus al país són diferents. De moment, aquest indicador és el de menys a la República de Mordòvia: 8.280 rubles. I el més alt s’observa a l’Okrug autonòmic de Nenets. El cost de la vida és de 21 049 rubles.
Convergència d’indicadors
D’acord amb la legislació laboral del nostre país, es determina que el salari mínim no pot ser inferior al nivell de subsistència. Tot i això, de fet no sempre va ser així. El 2015, per exemple, el salari mínim és de 5.965 rubles, mentre que el cost de la vida al país va arribar als 10.404 rubles. La diferència és colossal, fins al 57,3%. Va ser possible sobreviure a 5.965 rubles? No Per tant, només calia existir.
Però amb el pas del temps, les xifres es van igualar.En cas contrari, per què necessitem el salari mínim i el cost de la vida, si no és per la seva adequada comparació? Per tant, a partir del proper, el 2019, s'aplicarà un principi completament diferent en aquest àmbit. El salari mínim és igual al cost de la vida. I és correcte, perquè d’aquesta manera els ciutadans rebran més garanties socials.
De moment, els indicadors no es poden anomenar igualats. Suposem que des de l’1 de gener el salari mínim ha augmentat fins als 9.489 rubles, encara no arriba al cost mitjà de vida al país. Al segon trimestre del 2017, va ascendir a 11.163 rubles.
El paper del salari viu
També s’ha de prestar una mica d’atenció la seva consideració. Quina és la diferència entre el cost de la vida i el salari mínim - és clar. El "paper" del segon indicador també és comprensible. I què passa amb les funcions addicionals del cost de la vida? Es poden distingir a la llista següent:
· El mínim reflecteix les estadístiques del nivell de vida dels ciutadans. Aquestes dades es prenen com a base per al desenvolupament i posterior implementació de diversos programes socials.
· Ajuda a planificar els pressupostos federals i regionals.
· Justifica la dimensió del salari mínim, beques, prestacions socials, prestacions.
· Facilita la prestació de suport social als ciutadans pobres.
En parlar de la diferència entre el salari mínim i el nivell mínim de subsistència, és important tenir en compte que el segon indicador, a diferència del primer, s’estableix per separat per a diferents categories de ciutadans - per a pensionistes, nens i persones amb cos de capacitat.
Com es determina el cost de la vida?
Això també és important saber-ho. El Govern de la Federació Russa l'estableix tenint en compte una combinació d'aquests factors:
· La composició de la cistella de consum. Es tracta d’un conjunt de béns que caracteritza un assortiment típic de productes i béns consumits per un ciutadà corrent. A Rússia, inclou 156 articles.
· Dades estadístiques sobre preus de béns de consum, així com serveis i productes alimentaris.
· Índex de creixement dels preus.
Tenint en compte totes les qüestions anteriors, els beneficis, els copagaments, les subvencions per al pagament d’utilitats, l’import de la pensió es determina en el futur.
Augment del rendiment
A partir de l’anterior, podem comprendre la diferència entre el salari mínim i el cost de la vida. Quines són les previsions? Quan es proporcionarà a les persones un salari digne, sobre el qual serà possible viure plenament?
Ara és el 2018 i és l’últim any del Pla d’acció del Ministeri de Protecció Social i Treball. Hi ha creixement, però és molt reduït. Per tant, considereu no només els ciutadans del país, sinó també els sindicats.
Si comparem el sou mínim rus amb els indicadors d'altres països, sorgeix una trista imatge. La Federació Russa, considerada un estat desenvolupat, un dels més forts del món, es troba en el tercer deu. Per descomptat, algú pot argumentar que en altres països els preus i els impostos augmenten, però tot això es té en compte a l’hora de recopilar la qualificació. Així, els ciutadans d'altres estats, fins i tot amb un sou mínim, disposen de fons "gratuïts".
Creixement salarial = risc per al país
Sí, aquestes declaracions també són vàlides. I voldria parlar-ne al final, ja que ja s’ha aclarit quina és la diferència entre el salari mínim i el cost de la vida.
Segons el Banc Central, a Rússia no hi ha prou personal. En especial, especialistes, programadors, professors i metges altament qualificats. Es refereix a un dels factors pels quals els salaris creixen més ràpidament que la productivitat. Aparentment, el potencial de creixement de la producció disminueix, ja que no hi ha manera d’atreure al personal adequat per treballar.
Els especialistes asseguren que els salaris han de créixer a un ritme coherent amb el creixement de la productivitat laboral. En cas contrari, hi ha conseqüències proinflacionistes.
Si creieu les dades de Rosstat, la productivitat creix realment el doble de lent, a diferència dels salaris. Al mateix temps, només el 3% dels ciutadans estan satisfets amb el sou que reben. I un 17% retarda constantment els pagaments. En general, el tema és molt controvertit.Però potser aquesta és l’afirmació ambigua que el creixement salarial suposa un risc per al país i estan intentant justificar el lent augment del salari mínim.
En qualsevol cas, cal esperar que, en un futur proper, els ciutadans de Rússia comencin a rebre un sou més digne i el cost de la vida es mantingui al mateix nivell que el preu de la vida.