El 4 d'agost va entrar en vigor una nova Ordre del Ministeri de Salut de la Federació Russa núm. 240n, en relació amb la qual es va introduir una nova certificació de treballadors mèdics de la categoria. Tot i això, pocs saben quins canvis es van fer al procediment de certificació i també quina és la diferència principal entre les comandes anteriors i les actuals.
Informació general
El nou procediment, d’acord amb la certificació dels treballadors mèdics d’una categoria, estableix noves regles per aprovar aquest procediment. S’aplica íntegrament a especialistes amb formació mèdica o farmacèutica secundària, així com a especialistes amb formació professional superior i que es dediquen a activitats relacionades.
De la mateixa manera que fins ara, la certificació dels treballadors mèdics d’una categoria es realitza d’acord amb les posicions que preveu la nomenclatura actual en tres categories principals: la segona, la primera i la més alta. Aquest procediment es realitza un cop cada cinc anys. Al mateix temps, convé remarcar que la certificació dels treballadors mèdics d’una categoria assigna a una persona una qualificació determinada, que també continua vigent durant cinc anys des del dia en què es va emetre l’acte administratiu pertinent.
Després d’haver realitzat aquest procediment, un especialista pot reclamar que se li assigni una categoria superior abans de la caducitat del termini especificat, però, al mateix temps, aquest procediment es pot repetir de nou no abans dels tres anys després de l’assignació.
Experiència
Qualsevol infermera o un altre empleat ha de seguir un determinat procediment, segons el qual es van ajustar els requisits bàsics per a l'experiència d'un determinat especialista, que li permet obtenir una o una altra categoria de qualificació:
- Per obtenir la segona categoria, has de tenir almenys tres anys d’experiència laboral en la teva especialitat.
- La primera categoria és de cinc anys.
- La màxima categoria és de set anys.
Com a comparació, podem dir que anteriorment, per obtenir la màxima categoria, era necessari tenir almenys 10 anys d’experiència per aquells especialistes que tinguessin una formació professional superior.
Requisits
A més de la durada del servei, el procediment actual també estableix determinats requisits per a les habilitats pràctiques i els coneixements teòrics d’aplicar especialistes. En particular, sobre la base del paràgraf 8, una infermera o un altre especialista que afirma rebre una segona categoria de qualificació ha de complir els criteris següents:
- La presència de formació teòrica, així com habilitats pràctiques en el camp de les seves activitats professionals.
- L’ús dels mètodes més moderns de tractament, diagnòstic, prevenció i rehabilitació, així com la possessió de tots els equips de diagnòstic i tractament necessaris en l’àmbit de la seva activitat professional.
- Orientació en dades científiques i tècniques modernes, domini de les habilitats bàsiques d’anàlisi d’indicadors qualitatius i quantitatius d’activitat, així com l’elaboració d’un informe de treball.
Per continuar la formació dels treballadors sanitaris de la primera categoria requereix:
- Presència de formació teòrica, així com totes les habilitats pràctiques necessàries en el seu camp d’activitat i altres disciplines relacionades.
- L’ús de mètodes moderns de tractament, diagnòstic, prevenció i rehabilitació, així com la possessió de tots els equips mèdics i diagnòstics necessaris en el seu camp.
- La capacitat d’anàlisi qualificada d’indicadors de la qualitat de l’activitat professional, així com l’orientació en dades científiques i tècniques modernes.
- Participació en la resolució de diversos problemes tàctics relacionats amb l'organització d'activitats professionals.
A què cal parar atenció?
Després de la realització del treball de certificació de la infermera o d’altres empleats, la categoria resultant assignada abans de l’entrada en vigor d’aquest Procediment es conserva durant un període determinat.
Per obtenir la categoria de màxima qualificació, basada en el paràgraf 10, l’especialista ha de:
- Tenir unes habilitats pràctiques i una formació teòrica prou altes en les seves activitats professionals, així com comprendre les disciplines relacionades.
- Utilitzeu només mètodes moderns de prevenció, diagnòstic, tractament i rehabilitació, a més de disposar dels equips mèdics i de diagnòstic necessaris per dur a terme les seves activitats.
- Per poder realitzar una anàlisi qualificada de dades de mètodes de recerca especialitzats per establir un diagnòstic.
- Navegueu completament per tota la informació científica i tècnica moderna i apliqueu-la en el procés de resolució de qualsevol problema estratègic i tàctic en les seves activitats.
Formació de la comissió
Per tal que es realitzin els treballs de certificació de la infermera o de qualsevol altre empleat d’institucions mèdiques, com abans, és habitual crear comissions especialitzades que, en funció de quins òrgans particulars les formin, poden ser departamentals, centrals o territorials. D'altra banda, el procediment actual regula detalladament les regles per a la formació d'aquestes comissions i la seva composició exacta.
Si una persona no està satisfeta amb el sou existent d'un metge, presenta una sol·licitud de formació més recent, a causa de la qual es forma un comitè de certificació, que inclou un comitè de coordinació. Aquest conjunt d’empleats assumeix les funcions d’organitzar les activitats de la comissió, així com diversos grups d’experts implicats en la revisió de documents i la realització del mateix examen.
Composició
La composició de la comissió de certificació inclou:
- Especialistes líders d’organitzacions implicades en activitats farmacèutiques i mèdiques.
- Representants d’organitzacions mèdiques professionals i sense ocupacions de lucre.
- Representants d'una autoritat pública o empresa dedicada a la formació d'una comissió de certificació.
La composició personal de la comissió s’aprova després de l’emissió de l’acte administratiu de l’autoritat pública o d’una organització específica dedicada a la creació de la comissió de certificació. Una persona que se sotmetrà a la certificació té l’oportunitat de preparar-se prèviament mitjançant proves de Konkovo o altres materials metodològics.
Guia
La direcció general de totes les activitats d'aquesta comissió recau en el president, que a la vegada ocupa el càrrec de cap del comitè. El diputat, respectivament, també és nomenat immediatament en els dos càrrecs, mentre exerceix les funcions de president mentre està absent.
En última instància, es nomena un secretari responsable, que és el responsable de registrar i revisar tots els documents d’especialistes que han expressat el desig de passar per aquest procediment per tal de rebre una nova categoria de qualificació, de manera que se’ls assigni un nou càrrec, s’incrementarà el sou d’un metge o se’n concediran alguns altres privilegis. En particular, es revisen detingudament els documents per assegurar-se que compleixen els requisits de llista i disseny establerts.Després d'això, es formen materials per derivar-los a grups especialistes especialitzats i preparar el material i els projectes de decisions del comitè per a les reunions.
Credencials
Val la pena assenyalar que en la nova Ordre es defineixen amb suficient detall les funcions de la comissió, sinó també dels grups d’experts. Per exemple, el comitè coordina el treball dels grups d’experts i determina els mètodes, les tecnologies i els mètodes per avaluar les qualificacions d’especialistes, i també realitza una preparació i presentació posteriors per a l’aprovació a l’organisme que va participar en la creació de la comissió de certificació d’un projecte d’acte administratiu sobre l’assignació d’una nova qualificació a un especialista. categories.
A continuació, la pregunta de si és possible millorar les qualificacions del personal paramèdic i d’altres categories d’especialistes és confiada als grups d’experts que participen en la revisió de documents, i també preparar conclusions sobre els informes elaborats. En última instància, duen a terme el control de proves del coneixement i realitzen entrevistes, i també prenen decisions sobre la qüestió d’assignar un especialista amb alguna categoria de qualificació.
A partir del paràgraf 18 de l’actual Procediment, es fa una reunió de la comissió, si és necessari, després de la decisió pertinent del seu president, mentre que els grups d’experts es poden reunir en aquests esdeveniments com a mínim una vegada al mes. La celebració d’un esdeveniment només es pot considerar competent només si hi ha més de la meitat dels inspectors en el procés.
Totes les decisions del grup d'experts i del comitè es prenen en el procés de votació oberta rebent la majoria dels vots dels membres presents a la reunió. Si el nombre de vots és igual, en aquest cas es considerarà decisiu el vot del president. Cal destacar que en el procediment anterior, la certificació dels treballadors sanitaris preveia la presència d'almenys 2/3 del nombre total de membres de la comissió, i si els vots es dividien per igual, aleshores es va considerar que es va adoptar la decisió a favor de la persona que estava sotmesa a aquest procediment.
Les decisions preses es redacten en forma de protocols, signats per tots els membres del grup d'experts i del comitè presents a la reunió.
Com es celebra aquest esdeveniment?
En primer lloc, un especialista que necessita la certificació de qualificació presenta el paquet de documents necessari. Cal destacar que la llista general de valors inclosa en aquesta llista no ha sofert cap modificació, però hi ha una excepció: els certificats de certificació s’han de presentar en lloc dels fulls de qualificació. Després de l’aprovació dels documents i el nomenament de la data de la reunió de la comissió, l’especialista es pot preparar mitjançant proves de Konkovo o altres materials necessaris.
En l'ordre que va actuar anteriorment, el cap de l'organització va haver de crear absolutament totes les condicions perquè l'especialista rebés la categoria de qualificació, en interacció amb la comissió, notificant-se a ell mateix i presentant tota la documentació. Ara no hi ha aquest tipus de deures a promoure.
Quins són els principals canvis?
Si parlem d’innovacions en el camp de la presentació de documents, primer cal destacar la necessitat de traduir al rus tots els papers que es van emetre al territori d’un estat estranger i, en conseqüència, es van emetre en un idioma estranger, tots els quals haurien d’estar certificats de la manera prescrita.
Una altra novetat es pot anomenar la prohibició que un funcionari de l’organització que té l’autoritat de relacionar-se amb el comitè de certificació de l’empresa on aquest especialista exerceix la seva activitat professional hagi participat en el procediment d’enviament de documents.El procediment actual indica que només el propi especialista pot enviar els documents personalment o enviar-los per correu electrònic, i ja no hi ha cap requisit per a papers vinculants.
Tota la documentació per al compliment del càrrec s’ha d’enviar directament per correu electrònic a l’organisme o empresa estatal que ha creat el comitè de certificació, com a màxim quatre mesos abans del darrer període de validesa de la categoria existent. En cas de violació d’aquest període, l’examen podrà celebrar-se més tard del final d’aquest període.
Cal destacar que, d’acord amb les normes de l’ordre actual, la certificació es pot realitzar mitjançant tecnologies especials de telecomunicacions, així com en forma d’esdeveniment de camp.
El procediment actual també indica les regles i el calendari del procediment de certificació. En particular, tota la documentació que es dirigeixi a la comissió ha de ser registrada pel secretari executiu immediatament el dia que la rep. En el termini de set dies naturals, a partir del dia del registre de valors, han de ser remesos al president (anteriorment, el registre només es va realitzar després de la revisió de set dies de tots els documents per complir els requisits).
Si manca algun document estipulat pel Procediment o s’executa de manera incorrecta, el secretari executiu ha d’enviar una resposta a l’especialista amb la seva negativa a acceptar aquest paquet de documents i, al mateix temps, explicar el motiu exacte en un termini de set dies. En aquesta situació, l’especialista té l’oportunitat de tornar a enviar els documents, mentre que si abans hi havia només un mes per corregir defectes, ara aquest període no està regulat.
Després d’haver registrat tots els documents, el president, que pot ser un metge de la màxima categoria o un altre especialista, ha de determinar, com a màxim 14 dies naturals, la composició exacta del grup d’experts per al procediment de certificació i després enviar-li els papers d’un especialista. Al mateix temps, el grup d’experts té un termini de 30 dies naturals per aprovar l’opinió sobre l’informe, a més de determinar la data i el lloc exactes de l’entrevista i el control de proves del coneixement.
