Què ha de fer un recollidor? Responsabilitats dels empleats

En qualsevol empresa, sigui quina sigui la seva tasca, hi ha un recollidor. Les funcions d’aquest empleat són crear una cosa sencera a partir dels components individuals. La seva tasca pot ser una part del procés de producció i una etapa de la prestació d’un servei específic.

L’essència de la professió

No hi ha cap institució educativa especial que formi especialistes en la professió de seleccionador. Diferents treballs són assumits per diferents treballadors als seus llocs de treball. L’essència del procés és que un sol tot es forma a partir d’elements individuals com a resultat d’una selecció especial. Poden ser productes o béns materials. En les empreses modernes, sovint s’utilitza el concepte de configuració. S’aplica tant a seccions de producció individuals com a àrees senceres de la indústria.

Per exemple, en les condicions de treball del transportador, també hi ha un recolector, que té com a finalitat muntar una estructura integral o un conjunt separat de les parts entrants. Més endavant, un altre especialista d'aquest tipus unirà el producte acabat. Segons aquest principi, hi treballen moltes empreses del país. Un sol element pot ser tant una compra industrial com un producte alimentari semielaborat.

Zones d'aplicació

Normalment, els treballadors són realitzats per empleats a la fase final del procés de producció. Converteixen els productes individuals en productes acabats. Què fa el seleccionador en aquest cas? Les seves responsabilitats són seleccionar entre la massa total d'objectes adequats per als indicadors requerits i reunir-los. Podria ser qualsevol cosa. Fins a cert punt, aquesta operació s’assembla a la professió d’un col·leccionista. També munta l'estructura a partir de blancs individuals. El resultat és un producte que inclou diversos components. Aquest principi de vegades s’utilitza en el comerç. Els productes independents es combinen segons una llista prèviament preparada. El nou producte rep el seu nom, en el qual surt a la venda. Aquesta opció s'utilitza, per exemple, en la preparació de regals de Cap d'Any. A la factura, aquest producte ja és una unitat independent i completa, amb el seu preu específic.

Escollint a la càrrega

De vegades, a la llista de personal d'algunes empreses hi ha una posició com a recollidor. El deure d'aquest empleat ja s'entén pel mateix nom de la professió. D’una banda, es tracta d’una persona que es dedica a transportar càrregues pesades i, de l’altra, la que selecciona les mercaderies segons una llista prèvia recopilada per enviar-la al client. Molt sovint és un empleat de l'expedició.

Així s’envien les mercaderies a factures emeses anteriorment. Aquest document (llista) és compilat pels empleats del departament de vendes de l'empresa en una sol·licitud rebuda de l'empresa client. El seleccionador ha de triar entre tota la gamma de productes disponibles en estoc, la posició desitjada. Un carregador està obligat a transferir aquest producte al lloc d’enviament. És clar que ambdues operacions es realitzen de manera simultània. Per tant, la majoria de vegades la professió de segador i carregador es combina en un. Així, l’empleat compleix dues funcions i és totalment responsable del resultat final.

Què ha de fer un recollidor?

Cada empleat de l'empresa té el seu propi ventall específic de responsabilitats. Està indicat clarament a les instruccions i és obligatori. Què cal fer el seleccionador d'acord amb aquest document?

Les funcions d’aquest empleat són les següents:

1. Selecció de les mercaderies necessàries d'acord amb el document que se li facilita.
2. Comproveu els productes per nombre d'unitats, pes o metratge.
3. Selecció de productes del mateix tipus per a diferents característiques: color, estil, article, mida, forma o model.
4. Preparació de productes per al trasllat del taller al magatzem o posteriorment per al seu enviament. Cribratge de productes amb defectes pronunciats.
5. Arranjament de béns per a l'adquisició de la festa.
6. Comptabilitat de productes transferits.
7. Realització de peses prèvies de mercaderies (si cal).
8. Omplint etiquetes i etiquetes.
9. Formació d’una enviament de mercaderies i emplenament de la documentació pertinent.
10. Elaboració dels informes necessaris.

El seleccionador realitza totes aquestes funcions en estret contacte amb altres treballadors.

Opcions en accions

Cada treball ha de ser realitzat només per una persona que tingui certs coneixements i habilitats. Les funcions del recollidor al magatzem també inclouen la disponibilitat de coneixements rellevants en determinades àrees.

Una persona corrent del carrer no podrà fer front a aquesta feina sense prèvia preparació. De fet, en el decurs de les seves activitats de producció, el recollidor de magatzem ha de:

1. Realitzeu una selecció de mercaderies d’acord amb els estàndards aprovats d’envasos articles d'inventari.
2. Moveu el producte desitjat, guardant-lo en un lloc separat.
3. Controlar la qualitat del producte seleccionat, evitant la presència de matrimoni i defectes evidents. En cas que es detectin aquests casos, cal notificar immediatament al gestor del magatzem i elaborar un acte adequat.
4. Supervisar la quantitat de productes entrants i enviats.
5. És bo navegar per interiors, sabent exactament on es troba un producte concret.

A més, el seleccionador acostuma a participar en inventaris en curs i en càlculs del saldo diari.

Responsabilitats addicionals

En diverses empreses, on el personal està limitat per petits volums, de vegades s'imposen deures addicionals a un dels empleats. De vegades es fa per raons de comoditat i augment de la responsabilitat. Així va aparèixer una professió com a botiguer-recollidor.

Les responsabilitats d’aquest especialista es poden dividir en diverses àrees principals:

1. Recepció de la mercaderia i col·locació en el magatzem.
2. Proporcionar les condicions necessàries per a l'emmagatzematge de productes.
3. Embalatge i ordenació posterior de les unitats entrants.
4. Un conjunt complet de mercaderies segons les principals característiques.
5. Preparació de lots d’acord amb les aplicacions entrants.
6. Pesar la mercaderia enviada i comprovar la seva seguretat.
7. Mantenir la documentació necessària i informar.

Només una persona amb certes qualitats pot realitzar aquest treball. Per fer-ho, heu de ser un empleat pur, digne, atent, assidu i responsable. En cas contrari, els errors o fins i tot l’abús de les capacitats d’una persona són inevitables, i això sempre afecta negativament el rendiment i la reputació de tota l’empresa.