Cada persona necessita fons, és a dir, diners per satisfer les seves necessitats físiques i espirituals. Si no hi ha una herència gran o una altra font d’ingressos permanent que no requereixi cap participació, així com el seu propi negoci rendible, o idees i oportunitats per a la seva organització, queda una opció: mà d’obra contractada. I llavors sorgeix la pregunta: "Com aconseguir una feina?" Bé, res no és impossible. El principal és voler i actuar!
Inici correcte
La recerca de treball ha de començar en primer lloc amb la definició de criteris i oportunitats. Per a què serveix? La resposta és molt senzilla: per trobar alguna cosa, has de saber què has de buscar.
Per a això, es recomana armar-se amb un bolígraf i un full de paper i indiqueu el següent:
- Habilitats, habilitats i coneixements que es poden aplicar en el treball. Inclou tots els diplomes i especialitats d’educació obtinguts, certificats de diversos cursos i formacions, la disponibilitat de recomanacions i comentaris sobre la tasca realitzada, publicacions i participació en competicions, pertinença a associacions i clubs i qualificacions. Això ajudarà a determinar la direcció en què val la pena seguir endavant, així com a crear un currículum.
- Preferències. Aquest article s’adreça a aquells que saben exactament quina feina obtenir. Per exemple, a una persona li agrada ajudar els altres, té una formació mèdica superior i prefereix les vacants en aquesta indústria.
- El salari mínim que convé. Aquí tot està clar: aquest és el llindar en termes monetaris, per sota del qual és inacceptable o impossible que una persona faci feina per qualsevol motiu. És millor calcular aquesta quantitat en termes d’una hora de treball o d’una quantitat determinada.
- Programació i mode. En aquest tema, haureu de decidir si un dia laboral irregular, viatges curts i llargs viatges de negocis, treballs nocturns i de cap de setmana, els treballs per torns seran acceptables.
- La ubicació. Val la pena tenir en compte la vostra disposició i capacitat per arribar, per exemple, a l’altre extrem de la metròpoli a la nit o a primera hora del matí, així com l’opció de traslladar-vos a una ciutat estrangera.
Recopilar una llista similar, avaluar les vostres habilitats i capacitats és necessari amb tota la serietat i la manifestació del pensament lògic. Per exemple, una persona somia convertir-se en conductor de tren en una ciutat on no hi ha ferrocarril o metro, mentre no tingui una educació especial, ni tan sols un carnet de conduir, i no accepteu traslladar-se a una altra localitat. La conclusió és inequívoca: la missió és impossible, heu de revisar almenys un tema del que s'ha dit anteriorment.
Currículum: retrat del sol·licitant
Després d’haver completat correctament les recomanacions del paràgraf anterior, podem passar a la següent fase important. Avui és impossible buscar una feina sense un currículum. Aquest document conté informació sobre la persona: edat, sexe, educació, habilitats i habilitats, experiència o manca d’aquests, aspectes positius, mals hàbits, aficions, etc. De fet, es tracta d’un retrat d’un empleat potencial.
Per crear un currículum, podeu contactar amb els professionals o estudiar la informació vosaltres mateixos. El benefici d’exemples de la redacció del document és més que suficient. Què és important recordar:
- La informació del resum ha de ser certa. Qualsevol engany pot obrir i arruïnar totes les impressions del sol·licitant, per la qual cosa no us heu d’adscriure a allò que no ho és, ni exagerar.
- Tampoc ho podeu baixar. És important presentar de forma correcta i bonica informació sobre tu mateix, les teves habilitats i avantatges.
- Valorar les teves capacitats és adequat. És poc probable que algú sigui convidat a una entrevista que, sense formació i experiència laboral, vol rebre 300.000 rubles al mes.
Després d’haver decidit el tema de la cerca i compilant un currículum, podeu passar del pensament al negoci.
Boca a boca
Cal avisar a tots els familiars, amics i coneguts sobre la cerca d’un lloc adequat. No tinguis por o tinguis por. Normalment qualsevol persona adequada acceptarà la trucada amb el contingut: "Vull obtenir una feina. Si apareix alguna cosa, assegureu-me de trucar! També podeu col·locar un anunci similar a les vostres pàgines de les xarxes socials. Tal com demostra la vida, molta gent troba un bon lloc precisament per recomanació d’una altra persona.
Ajuda professional
Per obtenir ajuda per trobar feina, podeu contactar amb el servei estatal d’ocupació o amb una agència de contractació privada. El primer funciona de franc, però té una sèrie de normes i requisits estrictes definits per la llei. Si no t’agrada la vacant, les excuses “per viatjar lluny”, “Vull pagar més alt”, “hi ha un equip estrany”, etc., no funcionarà. El principi "triar el que és" funciona, però les vacants no són les millors.
Les entitats privades són més fidels als seus clients, però no de forma gratuïta. Algunes agències cobren la contractació de personal exclusivament per part de l'empresari, però moltes també volen rebre el pagament dels seus serveis per part de les dues parts. Aquesta condició és convenient: l’aspirant paga per la selecció d’una vacant després de la seva feina des del primer sou rebut. Un acord així serà honest, i la persona va rebre el que volia i l’agència va obtenir una merescuda recompensa.
A la llar
Avui està ple de llocs per a contractació i vacants. No heu de ser massa mandrosos i enviar el vostre currículum a tots els recursos disponibles i subscriure-us a butlletins. A continuació, de manera metòdica, dia rere dia, busca noves ofertes i organitza entrevistes.
Moscou és una ciutat d’oportunitats!
Molts provincials i estudiants somien obtenir feina a Moscou. Sí, aquesta metròpoli obre milers de portes i dóna esperances per a un futur millor. Però convé recordar que hi ha un gran nombre de persones que desitgen trobar la felicitat a la capital, cosa que significa que la competència és molt elevada. El principi de cerca aquí és el mateix que es descriu més amunt, però té les seves pròpies característiques:
- Per als registres "no nadius" cal un registre, que significa un lloc de residència permanent, que no és barat.
- Per regla general, el treball altament remunerat es dirigeix al millor dels millors, és a dir, professionals d’alt nivell, excel·lents estudiants i guanyadors de diverses olimpíades i competicions. Un bon lloc avui també es pot obtenir per algú que estigui ple de noves idees creatives, no estàndard i que pugui oferir a l'empresari alguna cosa fresca i no refusa. En general, un estudiant de tres províncies llunyanes sense idees i entusiasme difícilment pot comptar amb res bo.
- El treball de la "mà mitja" el pot obtenir un graduat ordinari de la universitat, utilitzant totes les mateixes regles ("boca a boca", "ajuda dels professionals", "pel seu compte"). Bé, per demostrar-se i arribar al capdamunt de l'escala professional, hauràs de treballar dur i mostrar totes les teves habilitats.
Per la felicitat a terres llunyanes
Molts creuen que no hi ha res millor que aconseguir una feina "al turó". De fet, els salaris, per exemple, als països europeus són un ordre de magnitud superior al del vast país. Però, tot és tan rosat i senzill?
En primer lloc, sempre hi ha qui vol trobar bons llocs entre la població local, per la qual cosa “el nostre germà” és convidat a treballar, per regla general, en vacants poc qualificades i amb poca remuneració. Les feines per a dones, per exemple, són netejadores, rentaplats, cambreres, menys sovint cangur o menestrals. Per als homes, la majoria de les vegades ofereixen llocs de treball als treballadors en llocs de construcció i empreses metal·lúrgiques.També hi ha opcions per treballar de temporada als camps i als hivernacles.
En segon lloc, la reubicació i l’ocupació a l’estranger requereixen despeses de material i temps, que no són accessibles per a tothom. Trobar un lloc al sol en un país estranger és millor per als professionals per no posar-se en problemes, i això també costarà diners.
En tercer lloc, per anar a terres llunyanes convé recordar que un emigrant és un emigrant a tot arreu i no es convertirà aviat en el seu propi entre estranys i tradicions.
En quart lloc, alegrant-nos de la quantitat d’ingressos en euros o dòlars, convé recordar que també haureu de pagar en moneda estrangera per habitatge, menjar i serveis mèdics. Per tant, heu de considerar acuradament si aquest moviment és tan beneficiós.
Hi ha estafadors a tot arreu
I a les províncies, i a la capital, i a l'estranger, molta gent "cria" demandants de feina ingènes, atreure'ls diners o no pagar per la feina feta. Aquí hi ha alguns punts importants a tenir en compte:
- Els anuncis a les tanques i parades “Un treball remunerat sense experiència i educació!” És un engany pur. Les empreses, empreses i fabricants seriosos no probablement buscaran un empleat d'aquesta manera.
- Ocupació Informal - Sempre hi ha el risc de no obtenir els diners guanyats. No creieu ingènuament que una persona d’ulls honrats, que va prometre pagar tot en un sobre per no deduir impostos, mantindrà la seva paraula. Tal com demostra la pràctica, molta gent cau per aquest truc i treballa durant diversos mesos de forma gratuïta, i llavors no tenen cap dret legal per exigir res.
- “Pagueu i estareu contents!” Val la pena recordar que ni un sol empresari normal us demanarà que pagueu alguna cosa o que feu “un dipòsit” quan ocupi el càrrec. Si es tracta de que es necessiten diners per al registre o alguna cosa més allà, és probable que es tracti d’un “cablejat”.
Entrevista: tortura o atzar?
Així, si totes les recomanacions sobre com aconseguir un treball s’implementen correctament, es rebran invitacions. Comença una etapa important: l’entrevista. Coses a recordar:
- L’empresari busca un empleat, i el demandant d’ocupació és un bon lloc. Un resultat positiu és interessant per a les dues parts, així que no tingueu por i us ajupiu. Desafiant, per descomptat, també s’equivoca. Heu de tenir confiança en vosaltres mateixos i deixar clar que la vacant és adequada i interessant, però no en la mesura que es treballa de forma gratuïta o humiliar i suplicar.
- Cal preparar-se per a l'entrevista, és a dir, esbrinar la informació màxima sobre l'empresa o empresa, sobre els productes o serveis que s'ofereixen. Això és útil en una conversa.
- Presentar-se correctament no és gens difícil. Cal centrar-se en els seus mèrits i avantatges, per convèncer l’empresari de les seves capacitats, però no per excedir-lo i no exagerar.
- Com més entrevistes, millor. No us desespereu si la primera reunió no va tenir èxit. Es pot esperar un bon lloc al final d’un llarg viatge, de manera que cal avançar amb valentia. A més, amb un resultat positiu de diverses reunions alhora, hi haurà la possibilitat de triar, i això està bé!
Jove i inexpert
molts es pregunten on aconseguir una feina per a un jove especialista? Sí, en qualsevol lloc! Després d’haver realitzat totes les accions necessàries, es pot sorprendre que trobe que sense experiència, també es pot trobar un bon lloc.
Hi ha un petit truc: si llegiu detingudament els anuncis, en moltes places vacants apareix “preferiblement amb experiència”. Aquesta és una de les possibilitats! Si l'experiència no és necessària, però és desitjable, val la pena intentar convèncer l'empresari perquè contracti un empleat jove, enèrgic i entusiasta. El més probable és que en nou de cada deu casos hi haurà una denegació, però algú definitivament donarà una oportunitat.
A més, la joventut té una sèrie d’avantatges:
- Els estudiants dels cursos universitaris recents poden dirigir-se a degans i demanar on obtenir feina després de rebre un diploma.Sovint, les grans empreses i indústries s’apliquen a les institucions educatives per atraure professionals joves. Per regla general, aquestes vacants són de baix pagament, però tenen avantatges. En primer lloc, es tracta d’una feina a l’especialitat. En segon lloc, es tracta d’ocupació oficial molt probable. En tercer lloc, es tracta d’una oportunitat de demostrar-se i treballar per al futur.
- Un jove especialista, no carregat de familiars i obligacions, és més mòbil i pot treballar més activament, anar de viatges de negocis, quedar-se al vespre i anar els caps de setmana. Per a molts empresaris, aquest és un aspecte important, sobretot si es tracta de treball per a dones. Al cap i a la fi, òperament, una mare de dos fills no podrà dedicar tant de temps i esforç a les funcions oficials com a graduada d’una universitat que vol fer carrera.
- És ben sabut que els joves són més fàcils d’aprendre i s’adapten als canvis. A més, és un generador d’idees i projectes, és per això que moltes grans empreses nacionals i estrangeres conviden estudiants i graduats exclusivament amb talent a treballar. L’organització mateixa està preparada per formar-los i donar l’experiència necessària.
Conclusió breu
Així doncs, la resposta a la pregunta de com aconseguir un treball és molt senzilla: la comprensió clara de l’objectiu, un currículum ben escrit, accions reflexionades i coordinades són la clau de l’èxit. Fins i tot en els moments més difícils de les crisis financeres i de l’atur, la gent troba feina i té èxit. És important recordar que l’aigua no flueix sota una pedra tombada, així que endavant al treball dels teus somnis!
