L’ocupació no oficial a Rússia és molt popular avui en dia. Hi ha diverses raons per això.
Té el culpa el cap?
El motiu principal és que l’empresari ha de pagar per cada empleat aportacions a diversos fons: pensions, assegurances socials, assegurança mèdica. Això comporta costos importants, ja que es dedueixen deduccions de beneficis. A les petites i mitjanes empreses, aquestes despeses amb actius petits fan que el negoci no sigui rendible.
Totes les contribucions del propietari van dirigides a la protecció social dels empleats:
- meritació de pensions;
- indemnització a la recepció lesions industrials i malalties professionals;
- assegurança mèdica.
No hi ha deduccions per ocupació informal. Això vol dir que amb aquest plantejament, la protecció social de les persones és pràcticament nul·la?
Contra del treball sense formalització
Un membre d’un col·lectiu de treball que ha patit un refredat de sobte no pot quedar-se a casa i, després d’haver trucat a un metge, pot organitzar una baixa per malaltia. El tractament a casa només es realitzarà amb el consentiment oral de l’empresari i, per regla general, només amb la condició que el pobre que no tingui sort acordi el compliment de les seves funcions per part dels companys.
L’ocupació no oficial fa impossible la baixa per maternitat. Per tant, una dona embarassada, que va en permís de maternitat, es veu obligada a acomiadar-se del càrrec. La manca de meritació de pensions pot conduir a una completa inseguretat social de la gent gran solitària.
Voleu pagar cada dia?
Una bona opció per a l’ocupació és treballar amb un pagament diari. Per exemple, publicar anuncis i distribuir fulletons, transportar mercaderies o locals de neteja. Aquest treball atreu els sol·licitants amb un horari flexible i la possibilitat de negar-se en qualsevol moment si alguna cosa no convé.
Treballar amb paga diària serà interessant per als estudiants que guanyin diners addicionals tant abans de les classes a la universitat com després. Un horari flexible també pot atraure treballadors per torn. En el seu temps lliure, reposaran el seu pressupost.
L’ocupació amb un horari flexible interessarà els conductors dels seus propis cotxes, que poden convertir-se en taxistes, així com obtenir un servei de missatgeria, lliurar correspondència i mercaderies.
Gairebé tothom és apte per a aquest treball. Hi poden treballar estudiants a temps complet, dones amb permís de maternitat, graduats escolars i persones sense educació. És a dir, tothom que tingui aquest desig.
Els avantatges de treballar sense registre
L’ocupació informal té els seus aspectes positius. L’absència de costos addicionals permet als empresaris pagar a les persones un salari més alt. Els empleats tenen l’oportunitat d’estalviar i invertir els seus fons. Una bona renda passiva inspira més esperança per a una vellesa digna que pensió estatal. Això també s’aplica a l’atenció mèdica, que durant molt de temps no ha estat completament gratuïta al nostre país.
Aleshores, per a qui serveix aquesta feina? L’ocupació informal és per a persones que valoren la llibertat. La possibilitat de deixar el molest cap en qualsevol moment, canviar el seu lloc de residència, traslladar-se ràpidament a una posició més ben remunerada en una altra organització.
L’ocupació informal és rellevant per a joves. Els especialistes de nova creació, per regla general, no tenen problemes de salut, una pensió només arribarà al cap de molts anys i sembla que també estan molt lluny del permís de maternitat.
Aquest treball et permetrà posar a prova les teves habilitats, obtenir experiència i avaluar clarament les teves perspectives financeres en una determinada professió. Si resulten tristos, no és massa tard per canviar l’àmbit d’activitat.
Un horari flexible pot ser d’interès per a professionals amb més experiència que ja disposen d’un lloc de treball oficial, deixant prou temps lliure.
Però, com és a l'estranger?
L’ocupació no oficial a l’estranger és molt atractiva per als nostres ciutadans i extremadament problemàtica. Un empresari que incompleix la llei s’enfronta a una multa i un estranger s’enfronta a la deportació o fins i tot a la presó.
Es va establir millor com a personal. Molts restaurants i hotels requereixen cambrers, rentaplats, criades i personal de neteja. Sovint, aquesta vacant es troba a través d’amics que ja tenen experiència similar.
Podeu treballar sempre que caduqui el visat i, si n’heu oportunitat, aleshores. És important passar desapercebut per les agències locals d’ordenació: fumar en llocs especialment designats, no barallar-se amb els veïns, portar un estil de vida sobri. Cada dia, els nostres ciutadans transfereixen milers d’euros als seus familiars que es queden a casa. I la corrent d’aquells que desitgen marxar a l’estranger no es fa més petita.
Els que pretenen buscar feina fora del país d'origen se'ls aconsella contactar amb empreses especialitzades amb llicència per intermediaris. Aquestes organitzacions ajuden a establir-se només oficialment. Programadors, artistes, venedors, mainaderies, mestresses de casa, tots ells poden treballar a l'estranger amb un visat de treball.
Especialment popular és la professió de mariner, a més de metge i cuiner de vaixell. També són necessaris llocs relacionats amb viatges remots, com ara barmaners i cambrers en creuers.
