El Fons de Pensions no governamental "europeu" és una de les organitzacions més famoses del seu segment. Es considera un dels líders tecnològics del mercat, així com una empresa que ha estat capaç de mostrar efectivitat en temps de crisi. Quins són els principals èxits de NPF Evropeisky com a empresa privada? Com avaluen els seus clients i empleats les activitats de l’empresa?
Visió general de l'empresa
Abans d’estudiar com es caracteritzen els clients i empleats de la NPF “europea”, reviseu aquesta empresa, considereu la informació bàsica sobre aquesta organització. Quins fets clau reflecteixen les particularitats d’aquest NPF?
L’organització es posiciona com a proveïdor de serveis en l’àmbit del privat assegurança de pensions basat en estàndards europeus i occidentals per a la qualitat del servei i la comunicació amb els clients. Molts dels productes oferts per NPF Evropeisky (les ressenyes ciutadanes presentades en portals temàtics ho confirmen) estan orientades individualment.
Les principals organitzacions de qualificació russes valoren aquest NPF com a corresponent a un alt nivell de fiabilitat. "Europeu" fons de pensions (NPF) - AO. Els comentaris sobre la forma jurídica d'aquesta estructura, expressats per experts, reflecteixen l'opinió que AO és òptima per a empreses del perfil corresponent.
L’organització és membre de l’Associació Nacional de Fons, així com de la Cambra de Comerç Americana de la Federació Russa. Més de 1,8 milions de russos van concloure els contractes amb NPF Evropeisky, pel que fa als contractes d'assegurança obligatòria. Pel que fa als programes d’assistència no estatals, hi ha menys contractes en virtut d’aquests, però l’indicador corresponent és tan significatiu: es conclouen amb més de 20 mil clients.
NPF Evropeisky (les revisions dels clients caracteritzen aquesta circumstància molt positivament) té un dels nivells més alts de rendibilitat d’estalvi. Així, en el període comprès entre el 2009 i el 2012, aquest indicador va ascendir al 70,95%. En el període comprès entre el 2009 i el 2014, la rendibilitat dels estalvis va assolir el 101,96%.
Hi ha oficines de representació a les principals ciutats de la Federació Russa. La seva geografia està representada per assentaments des de Kaliningrad fins a Vladivostok.
NPF Evropeisky s'inclou en el sistema de protecció dels drets dels ciutadans assegurats. Com diuen molts experts, l’organització en qüestió disposa d’una infraestructura exclusivament tecnològica utilitzada com a part de l’activitat. La quantitat de fons de pensions de les PF és d’uns 58 mil milions de rubles.
Valoracions
Serà útil seguir com es van avaluar les activitats de NPF Evropeisky per part de les agències de qualificació al llarg del temps. Tal i com ho demostren moltes ressenyes sobre el Fons Europeu de Pensions de NPF, els clients que van triar aquesta organització per estalviar les seves pensions van confiar principalment en les valoracions de l’organització. Què es pot dir de les corresponents avaluacions de rendiment de marca?
Així, per exemple, el 2012, l’Agència d’Experts va assignar una qualificació al fons corresponent a un nivell de fiabilitat molt alt. Això ha estat possible des de l’evropeisky NPF:
- va mostrar un alt nivell d’estalvi d’eficiència en inversions amb una política d’inversions conservadora;
- va poder assegurar una presència dins de l’àmplia geografia de l’activitat econòmica;
- va mostrar una dinàmica excel·lent a la base de clients;
- va aconseguir construir un model altament eficaç per organitzar processos empresarials;
- va introduir diverses solucions d’infraestructura avançades, en particular, un sistema de CRM desenvolupat per la pròpia empresa.
Al mateix temps, diversos condicionants van influir en la qualificació de NPF Evropeisky el 2012. Per exemple, massa concentració de treball al segment assegurança de pensió obligatòria, i això malgrat que l’experiència d’implementar activitats en ell, el fons tenia per aquell moment una petita - uns 2 anys. Així mateix, la qualificació d '"Expert" es va veure influïda pel fet que el 2012 el fons només va començar a pagar pensions de manera independent.
Tanmateix, si parlem de la dinàmica de les valoracions de NPF Evropeisky, el 2015 els experts de l'agència Expert van elevar la qualificació corresponent a un nivell corresponent a la fiabilitat extremadament alta de l'organització. Al mateix temps, la NPF “europea” (les revisions d’analistes de mercat consideren aquest fet com a molt positiva) es va caracteritzar com un fons amb una qualificació estable. És a dir, en un futur pròxim, és probable que continuï un nivell adequat d’avaluació del rendiment dels NPF.
El 2015, l’economia de la Federació Russa va experimentar una recessió important i, fins i tot si el fons va aconseguir resultats impressionants, els analistes creuen que serà capaç de donar-los suport en el futur quan la situació econòmica a Rússia s’estabilitzi. Quins factors van influir en la qualificació de NPF Evropeisky el 2015 per analistes de l'agència Expert?
En primer lloc, es tracta d’un percentatge relativament baix d’instruments financers que es caracteritzen pel risc d’accions. A més, segons els experts de l'agència de qualificació, els directius de l'Europa han pogut construir un model prou eficaç per invertir fons del fons. Un altre factor per obtenir APF altament qualificats pels analistes el 2015 és la fiabilitat d’aquelles empreses de gestió amb les quals l’organització en qüestió coopera. El FPF "europeu" va mostrar els bons resultats el 2015 (els analistes ho confirmen) pel que fa a la captació de clients.
Parlant de les limitacions que van influir en el procediment per tal que l'Expert posi en valor el FPN en consideració, cal destacar, en primer lloc, el relativament baix grau de diversificació de les acumulacions i reserves. A més, segons la relació dels analistes, la relació entre el capital propi del fons i l'estalvi es caracteritza per una moderació.
NPF Evropeisky: perspectives de negoci
Resumint els fets sobre NPF Evropeisky, serà útil parar atenció a les darreres novetats empresarials sobre les activitats de l’organització en qüestió. Així, al març del 2016, el FPF “europeu” (les opinions dels analistes eren extremadament positives respecte a aquesta perspectiva) es van unir en una associació amb la participació de tres altres organitzacions més grans del seu segment: Future Fund, Lukoil-Garant Fund i CSG.
Segons els experts del mercat, aquesta associació ajuda a augmentar l’estabilitat del mercat privat de pensions rus, estimula el desenvolupament de mecanismes de presa de decisions corporatius interns a cadascun dels fons i crea les bases necessàries per assegurar l’estabilitat de determinats segments del sistema de pensions, com ara l’estalvi d’inversions.
Així, l’organització en qüestió, les revisions del Fons Europeu de Pensions NPF d’analistes del mercat ho confirmen, és una empresa privada prometedora que ha estat capaç de mostrar una alta eficiència laboral en una crisi i que disposa de tots els recursos necessaris per millorar encara més el seu propi model de negoci i participar activament en assegurant el desenvolupament d’un sistema de pensions privades a la Federació Russa.
NPF Evropeisky: ressenyes dels clients
Així doncs, hem examinat en algun detall la informació bàsica sobre l’organització.Ara examinarem el següent aspecte més important que caracteritza el Fons Europeu de Pensions NPF: les ressenyes dels clients. Les opinions dels ciutadans que han confiat els seus estalvis de pensions a aquesta corporació es poden classificar en diversos grups principals:
- revisions que avaluen el nivell de competència d’especialistes en PNP;
- opinions sobre la conveniència d’interactuar amb el fons i obtenir la informació necessària sobre l’estat del compte de pensions;
- revisions avaluant el nivell de satisfacció amb la política d’inversions dels PFN.
Considereu aquestes categories d’opinions dels ciutadans sobre el fons amb més detall.
Opinions sobre NPF "Europea": competència d'especialistes
De fet, la competència dels especialistes en qualsevol organització que tingui activitats relacionades amb les finances, especialment els fons de pensions no governamentals, s'està convertint en el criteri més important per triar un PNF, a més d'avaluar-ne el rendiment. Això es deu principalment a la manca de consciència en molts casos de ciutadans habituals sobre les característiques de l’assegurança de pensions privades i la necessitat d’obtenir informació detallada sobre els serveis rellevants. Si el nivell de competència dels especialistes de NPF resulta ser prou elevat i s’expliquen a la gent qüestions problemàtiques sobre la col·locació de fons en NPF amb detall, els clients estaran satisfets amb la feina d’aquests empleats del fons.
Pel que fa al FPF “Fons Europeu de Pensions”, les valoracions dels clients sobre l’avaluació de les competències dels especialistes en general són molt positives. Les persones caracteritzen els empleats de la fundació com a empleats educats, educats i amables i preparats per ajudar a resoldre la majoria dels problemes que es plantegen.
Convenció d’interacció amb l’organització
La següent categoria de revisions de clients de NPF és la que reflecteix la seva valoració sobre la comoditat d’interactuar amb l’organització. Les opinions de la categoria corresponent són positives. Això es deu principalment a la capacitat d’obtenir informació sobre l’estat del compte de pensions en qualsevol moment, així com a les aclariments necessaris sobre l’estructura d’estalvi. El suport d'assessorament a clients, segons els clients de NPF, s'organitza al més alt nivell, tant a oficines com a través de diversos canals en línia.
Rendibilitat de l’estalvi
El següent aspecte més important de la interacció entre clients i fons de pensions no estatals és la rendibilitat d’estalviar estalvis de pensions. En principi, les dades rellevants són obertes a tothom: cada any els fons publiquen declaracions que reflecteixen l’eficàcia d’estratègia d’inversió de la corporació. Per tant, les opinions dels usuaris sobre aquest aspecte del funcionament dels NPF es poden reduir de fet al nivell de comentaris dels respectius enunciats, ja que la rendibilitat dels estalvis individuals en general es correspon amb les xifres determinades en els informes i que caracteritzen l’efectivitat dels NPF en general.
NPF Evropeisky: revisions dels empleats
Així, els clients avaluen el treball de NPF “Evropeisky” de manera molt positiva. Però, què diuen els empleats de NPF "Evropeisky" sobre l'experiència de relacionar-se amb aquesta corporació en el marc de les relacions laborals? Al seu torn, els comentaris dels empleats d'aquest fons també es poden classificar en diverses varietats:
- opinions sobre les condicions laborals;
- estimacions del nivell salarial;
- opinions sobre perspectives de carrera i creixement professional de l'empresa.
Els estudiarem amb més detall.
Revisions dels empleats: condicions laborals
Pot ser que aquest aspecte d’opinió no sigui el més significatiu, ja que les condicions laborals dels empleats d’oficines de la majoria de les empreses modernes russes són generalment les mateixes. Fa un temps, podria importar en quina ciutat treballa una persona: la infraestructura de les empreses, fins i tot aquelles que representen la mateixa marca, en molts casos variava molt.
Però ara la situació és diferent.En principi, la geografia de l’activitat de l’empresa no importa gaire - ja sigui la capital de Rússia o, per exemple, una de les ciutats més belles en què hi ha NPF Evropeisky - Ryazan. Les opinions dels empleats sobre les condicions laborals a Moscou i Ryazan són molt similars. La mida de la ciutat tampoc importa gaire. No importa si es tracta d’un petit assentament regional o una de les megacitats més grans en què opera NPF Evropeisky: Nizhny Novgorod. Les opinions dels empleats sobre les condicions per complir les seves funcions laborals a l’oficina, de nou, probablement seran les mateixes.
Salari
Pel que fa als salaris, el contingut de les revisions està en gran mesura determinat per les particularitats d’una determinada funció laboral d’una persona. Si es tracta d’un empleat que rep un salari estable, la seva opinió pot no ser la mateixa que caracteritzar un especialista que guanya principalment per bonificacions atorgades per NPF Evropeisky. Les revisions dels agents de vendes en aquest sentit poden ser completament diferents a l'opinió dels economistes a temps complet de les divisions territorials del fons. Però, en general, els empleats de la corporació parlen del fons com una organització que ofereix condicions salarials força competitives, si parlem del mercat d’assegurances, i també de les professions comunes que també són característiques d’altres sectors de l’economia.
Creixement professional
Treball en NPF "Evropeisky": les revisions d'empleats presentats en portals temàtics en línia ho confirmen, permet aconseguir un creixement professional significatiu, sempre que augmentem sistemàticament la nostra pròpia competència d'especialistes. El fet és que el mercat no estatal assegurança de pensions a la Federació Russa, d’una manera o altra, encara es troba en una fase de desenvolupament força inicial. Per tant, sempre s’agraeixen professionals amb experiència i qualificats.
Resum
Així doncs, NPF Evropeisky és una de les majors empreses del mercat d’assegurances de pensions privades russes. La marca es troba entre les més famoses i reconeixibles del seu segment. Compta amb altes valoracions d’agències de bona reputació, així com una àmplia geografia de l’activitat econòmica a la Federació Russa. Això es deu principalment al model de negoci efectiu de l’empresa, a una estratègia d’inversió ben pensada per a l’estalvi de pensions i a la presència d’infraestructures d’alta tecnologia que participen en diverses àrees dels processos empresarials. Fins i tot amb condicions econòmiques menys que òptimes, la corporació es desenvolupa amb èxit. La companyia, tal com demostra la pràctica, està preparada no només per a la competència al mercat d’assegurances privades de la Federació Russa, sinó també per a la cooperació amb altres fons importants.
Treball a NPF Evropeisky: les revisions dels empleats ho confirmen, es caracteritza per unes condicions de treball bastant decents, la capacitat de rebre bons salaris i confiar en un creixement professional sempre que els empleats milloren les seves pròpies qualificacions.
