Garanties socials del personal militar i de les seves famílies

Els fets ocorreguts a Rússia a finals dels anys 1980 i principis dels 90 van afectar no només la vida dels ciutadans corrents, sinó que també van afectar el benestar dels militars. Del 1992 al 1995, el país va adoptar més de 300 documents normatius que regulen diversos aspectes de la política estatal en l’àmbit del suport a aquesta categoria de persones. A partir d’aquest moment, es va començar a acumular experiència en el funcionament d’estructures especialitzades d’organismes estatals que feien la gestió del sistema de seguretat social per al personal militar. Fins a la data, una institució sociopolítica s’ha concretat amb tota claredat, en el marc de les condicions que es formen per satisfer les necessitats d’aquests individus. Analitzem més quines garanties socials i legals del personal militar existeixen.

Temes

La legislació vigent actualment estableix diverses disposicions generals. En particular, un cercle de persones amb l'oportunitat d'utilitzar els beneficis, les condicions, el procediment per obtenir, etc. Pel que fa als subjectes, els seus familiars també poden rebre garanties socials i compensacions proporcionades al personal militar. La legislació defineix els avantatges per a altres categories. A més de les persones anteriors, poden ser utilitzats per:

1. Draftees.
2. Famílies d'empleats assassinats en defensa de l'Estat.
3. Participants i discapacitats de la Segona Guerra Mundial.
4. Veterans de les Forces Armades (amb almenys 20 anys de servei).
5. Servei de discapacitats (discapacitat durant l'exercici de les tasques militars).
6. Els guerrers són internacionalistes.
7. Constructors militars i els seus familiars.

Aquestes entitats gaudeixen del suport estatal des del moment de la seva incorporació a les files de les forces armades fins al final del termini per a l'exercici de les seves funcions. La legislació també preveu garanties socials per als militars destituïts del servei militar.

Habitatge

Les garanties i compensacions socials proporcionades al personal militar es classifiquen segons les àrees específiques en què s'apliquen els beneficis. L’estat està desenvolupant programes especials en el sector de l’habitatge. En el marc de la política estatal, es proporcionen els següents drets i garanties socials del personal militar:

1. Conservació de l’espai habitable.
2. Renda reduïda.
3. Promoure la construcció individual.

Les entitats que arriben a un nou lloc de compliment de les seves funcions reben allotjament en un termini de tres mesos. Posteriorment, aquestes àrees poden esdevenir propietat dels individus. Les garanties socials dels reclusos inclouen la preservació dels seus barris de vida, que van ocupar abans d’entrar a les files de les forces armades. Al mateix temps, les persones no poden ser excloses de les llistes d'habitatge. Si és impossible assignar locals al territori de la unitat o assentament on es troba, la unitat militar en virtut del contracte de treball compensarà l’allotjament de les entitats i els seus familiars en les quantitats i modalitats establertes pel govern.

Per als comandants, oficials amb rang de coronel o igual a ell i per sobre, s’assigna un edifici residencial addicional amb una superfície d’almenys 15 metres quadrats. M. Aquestes garanties socials proporcionades a les famílies de personal militar també s’apliquen a assignatures que són professors d’institucions educatives, departaments d’institucions educatives estatals i científics amb títols o titulacions. Recentment, el sistema hipotecari per obtenir habitatge s’ha estès cada cop més. El seu avantatge és que una persona pot rebre locals després d’un curt període de temps després d’haver entrat al servei.3 anys després de l’inici de la participació en els programes del sistema acumulatiu-hipotecari, és possible comprar habitatge.

Assistència sanitària

En aquest àmbit, també es proporcionen garanties socials i indemnitzacions per al personal militar. En el marc dels programes estatals, als subjectes i als seus familiars se’ls proporciona medicaments gratuïts o l’oportunitat de comprar medicaments a un preu reduït, entrades preferents a estacions i sanatoris, etc. Durant l'exercici de les seves funcions, les persones són ateses en instal·lacions sanitàries militars. Tots els serveis se’ls presta de forma gratuïta. Si a qualsevol institució no hi ha cap equip ni un equip especialista necessari, un soldat pot demanar ajuda en hospitals i clíniques civils.

En cas d’indicacions adequades, els subjectes poden rebre entrades gratuïtes o preferents a un sanatori o complex. Els mandataris, els oficials de comandament i els oficials els paguen a un preu reduït. Si un d’ells va a rebre tractament després de l’hospital, es pot obtenir un bitllet de forma gratuïta. Les garanties i compensacions socials per al personal militar també s’estenen als accidents derivats del procés de compliment de les seves funcions. Així doncs, les persones que han rebut una commoció, ferides, ferides, altres ferits o malalties després de l’hospital són enviades al tractament de spa sense voltes. Estan lluny de totes les garanties socials del personal militar. L’estat també intenta no privar el suport de les famílies d’aquestes persones. Així, els familiars d’oficials, dependents que visquin amb ells, poden aprofitar l’atenció mèdica en institucions sanitàries especialitzades de la manera establerta pel govern. At tractament ambulatori se'ls administra medicaments a un preu reduït, tret que no hi hagi cap càrrec per als medicaments.

Sistema d’assegurança

Les garanties socials per al personal militar s'estableixen d'acord amb la Llei Federal núm. 76 i altres actes normatius. En art. 18 d’aquesta llei preveu l’obligatorietat assegurança personal en cas de lesió o mort durant l'exercici de les seves funcions. La Llei Federal núm. 52 defineix el procediment per concloure acords rellevants i obtenir compensació per danys a la salut.

Cultura i Educació

També es proporcionen certes garanties socials en aquests àmbits. El personal militar en reserva està admès en institucions educatives de formació professional, així com en cursos preparatoris d’universitats en primer lloc. Si hi ha recomanacions de comandaments militars (comandants), aquestes persones poden aprofitar l'oportunitat de inscriure's fora de competició si reben notes positives a les proves d'accés. Els subjectes que van ser sol·licitats durant el període de formació després de la seva finalització poden continuar la seva formació. Conserven una plaça a la institució educativa on van entrar abans d’inscriure’s a les files de les forces armades. Les garanties socials del personal militar en virtut del contracte preveuen l’oportunitat d’estudiar en institucions educatives professionals civils sense exempció de deures.

Esfera de transport

Les garanties socials contractuals per al personal militar inclouen els avantatges de transport. S’apliquen als familiars d’aquests individus. En particular, les entitats poden gaudir de certs avantatges quan viatgen en ferrocarril, aeri i transport per carretera. Aquestes garanties socials del personal militar, familiars d’aquestes persones s’apliquen als casos de cita i trasllat a una localitat, recepció de permís primari i addicional, tractament o acompanyament d’un pacient, derivació a l’ingrés a una institució educativa especialitzada, examen mèdic, enviament de taxes, alliberament. de les obligacions en transferir la reserva o la renúncia.Els militars, amb servei al contracte, poden transportar gratuïtament fins a 20 tones de béns personals per qualsevol altre mitjà que no sigui aeri, quan es traslladi del seu lloc de residència anterior a un de nou en relació amb el trasllat o al final del servei.

Assistència financera

Les garanties i les compensacions socials als militars en virtut del contracte s'estableixen d'acord amb la Llei Federal núm. 76 En art. En particular, es proporcionen avantatges en efectiu. Representen quantitats donades a individus en cas de certes circumstàncies. A més, d’acord amb l’Ordre del FSB núm. 60, es va aprovar el procediment per proporcionar altres categories addicionals a la categoria considerada de ciutadans. Es tracta, sobretot, de diverses bonificacions per a l'exercici conscient de les seves funcions, bonificacions per a règims militars especials (condicions), assistència financera en cas de difícil situació financera, etc.

Beneficis per a condicions ambientals adverses

Aquestes garanties socials dels militars són de contingut divers. Es proporcionen incentius significatius a les persones que exerceixen les seves funcions a l’Extrem Nord i localitats equivalents. Aquí, els subjectes reben salaris més alts. A més, se'ls proporciona una prima percentual mensual per a l'estada continuada a les regions amb condicions climàtiques adverses. Les garanties socials proporcionades pel personal militar que exerceix la seva funció a les zones indicades inclouen un càlcul preferent de la durada del servei. El temps dedicat a territoris amb un clima desfavorable es compta no en un calendari, sinó en un ordre especial. Per tant, es pren un any de servei durant 2 o 3 anys de servei.

Altres avantatges

Les garanties socials per al personal militar també s’estenen al món laboral. Consisteixen a conservar per a cada subjecte el lloc de la seva activitat professional i el seu càrrec si s’incorpora a les files de les forces armades. A més, els acomiadats del servei tenen ajuda per trobar feina. El període d’estada a les files de l’aeronau es compta en la durada del servei. Els òrgans de l'Estat també han de tenir cura dels parents d'un ciutadà enrolat a l'exèrcit. Cessat del servei té els avantatges de reduir el personal de l’empresa, al qual van entrar per primera vegada. Per garantir l’ocupació real dels ciutadans que estiguin en estoc o jubilats, es formen estructures especials per a l’ocupació i l’educació professional als òrgans autoritzats corresponents.

Suport de la roba

El dret a aquest procedeix directament de la missió del servei. La base de la regulació reguladora d’aquesta qüestió és l’art. 14 (part 2) de la Llei Federal núm. 76. Aquest article estableix que els empleats reben coses d'acord amb les condicions en què exerceixen les seves funcions. El Govern estableix els termes i els estàndards per a la provisió de la propietat, així com el procediment per a la seva disposició, ús i propietat. En art. 14 (part 2), es soluciona la possibilitat que un assistent pugui rebre una compensació en diners en lloc de suport de la roba. Les taxes de subministrament determinen el nombre d'articles que es venen per persona. També estableixen els termes de desgast (funcionament) de les coses: els períodes durant els quals s’han d’utilitzar els articles. Es calculen a partir del moment en què el subjecte té el dret corresponent al suport de la roba. La decisió de govern núm. 390 de 22 de juny de 2006 va definir:

1. Disposicions generals sobre la provisió de béns per a ús.
2. Normes d'aprovisionar els empleats amb articles en temps de pau.
3. El procediment per rebre diners per determinades categories de persones en lloc de suport de la roba.

Beneficis de jubilació

Es mereix una atenció especial. La Constitució de la Federació Russa estableix el dret dels ciutadans a rebre assistència material per edats. Segons l’art. 19 de la Llei bàsica, l’estat assegura la igualtat de totes les persones sense cap discriminació.D’això se’n deriva que un ciutadà que abandona el servei ha de rebre tot el que impliquen les lleis. Això té en compte el risc associat a les activitats d’aquestes persones. Els empleats que proporcionen la defensa de la pàtria han d’estar segurs que tindran una vellesa digna. En cas contrari, l’atractiu d’estar a l’exèrcit disminuirà significativament. I això, al seu torn, afectarà negativament el nivell de plantilla de les forces armades i, en conseqüència, el grau de protecció de Rússia.

La legislació de pensions inclou regulacions federals constitucionals, decrets presidencials, decrets del govern i altres documents legals. Cita prèvia prestació monetària la durada del servei està regulada per la Llei Federal núm. 4468-I. La mida de la pensió es veurà afectada per diversos factors. S'inclouen, en particular, les característiques de la zona on va tenir lloc el servei, les particularitats dels deures. A més, el càlcul de la durada del servei serà diferent. Més amunt, sobretot, es va indicar que el càlcul es realitza segons un esquema especial per a aquells que presten servei a l’Extrem Nord o a les localitats equiparades a aquest.

Sistema hipotecari

Aquesta és una forma relativament nova de proporcionar allotjament als empleats. Està regulat per la llei pertinent "sobre NIS". L’objectiu principal d’aquest acte normatiu és regular el sistema. D’acord amb aquesta llei, la garantia es preveu mitjançant l’estalvi que es genera a partir de determinades fonts. Són:

1. Contribucions a comptes registrats a compte de fons pressupostaris.
2. Ingressos per estalvis en inversió.
3. Altres ingressos no prohibits per les lleis de la Federació Russa. Es tracta de fons personals de participants de NIS, aportacions de tercers transferits en els termes i la manera establerta per les normes.

Les normes previstes en la Llei "Sobre NIS" suggereixen que el ciutadà que ha complert els seus serveis durant 20 anys té dret a un import determinat. Després de la transferència a la reserva i la pèrdua de la capacitat d’utilitzar habitatge públic, pot enviar aquests fons per comprar un apartament. La quantitat de fons que pot rebre un empleat dependrà del nombre de membres de la seva família, de la zona on es trobi i de la regió on posteriorment tingui previst viure.

Segons els desenvolupadors del programa, l’import que s’ha d’aportar al ciutadà hauria de ser suficient per adquirir una habitació de 54 metres quadrats. M. Mentrestant, convé dir que a diferents regions el cost de l’habitatge és significativament diferent. Segons els desenvolupadors, s'ha solucionat aquest problema. Així, es preveu que per als empleats de la regió capital la venda d’habitatges es realitzarà al preu fixat pel promotor.

Dificultats existents

A Rússia, el servei militar existeix en més de 13 departaments i ministeris. Tots els empleats d’aquestes estructures tenen un estatus únic. Per tant, estan subjectes a garanties socials generals. No obstant això, a cada ministeri o departament hi ha avantatges i avantatges addicionals. Al mateix temps, com demostra la pràctica de protecció social dels militars i els seus familiars, hi ha molts problemes en l’àmbit del suport.

Els fenòmens de crisi de l’estat afecten tots els àmbits de la vida pública. En una situació econòmica difícil, també es presenta el problema de la protecció legal i social del personal militar. En condicions d’inestabilitat, els individus amb més risc eren els que existien. Hi ha molts problemes polítics i socioeconòmics no resolts a Rússia, cosa que afecta, per descomptat, el grau d’aplicació de projectes de llei que determinen les garanties socials del personal militar. En alguns casos, l’estat no és capaç de complir amb les seves obligacions amb els ciutadans. Això es manifesta en un finançament insuficient (incomplet) dels programes, restricció de prestacions, fracassos en l’emissió de prestacions, que sovint són l’única font de fons per a la família.Això afecta negativament el prestigi de la condició d’oficial, afecta negativament la moral i, en alguns casos, l’estat de salut de les mateixes persones que es troben a les forces armades. No obstant això, el conjunt de mesures adoptades en la legislació sobre servei militar va tenir un impacte positiu en la situació dels vaixells de la unitat militar. La introducció de beneficis ha millorat l'actitud dels individus envers l'exercici de les seves funcions. Segons les estadístiques, des de la implantació de programes estatals de protecció social per al personal militar, el nombre d’oficials joves que volien sortir de l’exèrcit ha disminuït significativament.