El contracte de servei a l’exèrcit rus comença amb la conclusió d’un acord entre el Ministeri de Defensa de Rússia o un altre organisme i ciutadà autoritzat. Això també s'aplica a un representant d'un altre país. El document ha d’indicar informació sobre el fet que el candidat ingressa voluntàriament al servei militar, el termini per al qual es conclou i també s’especifiquen les seves condicions.
El servei contractual inclou l’obligació en els termes del contracte servei militar ciutadà (representant estranger). A més, ha de complir regularment les funcions generals, especials i oficials dels mossos que estableixen la llei i altres actes normatius. Els termes del contracte inclouen el privilegi de compliment drets d’un soldat i membres de la seva família. També s’inclouen compensacions i garanties socials.
La prestació del servei de contracte regeix l’inici del contracte des del moment en què aquest és signat per un funcionari autoritzat. La rescissió del contracte també es prescriu des del dia que l’empleat queda exclòs de les llistes de la unitat militar o del moment en què l’altre contracte el conclogui l’exèrcit.
Requisits per a l’ingrés al servei
La contractació per servei contractual es realitza mitjançant detecció psicològica professional i examen mèdic. Si una persona compleix els requisits establerts, se li reconeixerà que és apte per al servei militar o s’adapta a menors restriccions. A més, el candidat està obligat a parlar la llengua estatal de Rússia.
Després de passar per la selecció psicològica, s’adopta una de les quatre conclusions sobre la idoneïtat professional.
Esborrany d’ordre
Si la comissió reconeix al candidat que compleix els requisits establerts, el punt de selecció (basat en l'extracte) prepara els materials pertinents. Basant-se en això, s’elabora una comanda de contracte de serveis. Aquest document és un projecte. Què és això Aquest projecte d’ordre es presenta al departament de personal. Conté informació sobre la presentació a la conclusió del primer (següent) contracte amb el candidat i el seu nomenament a la unitat militar d’entrenament per al càrrec. O bé, el document explica la conclusió del primer (següent) contracte amb el candidat i proporciona informació sobre la seva designació a una unitat d'entrenament militar per a un càrrec específic
Si un ciutadà ha superat la selecció per ocupar un lloc militar, per al qual se suposa que treballa amb informació que constitueixi un secret d'estat, el punt en què el candidat és seleccionat està obligat a presentar a la comissaria militar els esborranys dels materials necessaris per a l'admissió al secret d'estat en la forma adoptada.
Després que el ministre de Defensa emeti una ordre, s’envia un extracte d’aquest document al departament de personal districte militar. I després d’això se’l porta al punt de selecció. El proper pas s’acosta.
Després de rebre l’extracte, el cap del punt de selecció truca al candidat, i després l’envia a la unitat militar.
"Curs de supervivència"
Després que el comissariat militar rebi un extracte de l'ordre, el ciutadà queda registrat. El seu contracte i fitxa personal s’envien al punt de selecció de la unitat a la qual s’envia el candidat amb l’objectiu de completar l’entrenament combinat d’armes amb un “curs de supervivència”.
El comandant de la unitat, basat en els resultats de l'estudi dels fitxers personals de reclutes, organitza el control de la seva arribada. Després de complir totes aquestes convencions, es conclou un contracte amb ells.
En el procés de superació del "curs de supervivència", el comandament de la unitat realitza un estudi del tècnic. La coneixença té lloc per detectar una predisposició a qualsevol especialitat militar i la presència de qualitats de lideratge en un reclutament. Un cop finalitzat el curs, el soldat contractat és enviat a la unitat que hagi escollit. Per a això, en dues setmanes, el cos de personal de la unitat de formació envia a l’administració del districte un projecte d’ordre sobre la designació d’un ciutadà a un lloc militar.
El novio se li envia una ordre de sortida a la unitat especificada. El seu fitxer personal s’envia allà.
Si el "curs de supervivència" del soldat no va passar, serà expulsat. L'ex candidat és enviat al lloc de residència per a un major registre militar.
Conclusió d’un contracte
El servei contractual a Rússia no es pot fer sense la presència del contracte. Les persones següents tenen dret a elaborar aquest document:
- Personal militar en servei de recepció. També les persones que han completat institucions educatives en les especialitats pertinents abans de la formació i que han rebut formació professional superior en aquestes institucions. També estem parlant de candidats que han servit almenys tres mesos i que han estat al servei militar per encàrrec.
- Persones que estiguin en estoc.
- Personal militar el contracte anterior del qual finalitzi.
- Apilats no femenins.
Els ciutadans d’estats estrangers tenen dret a concloure un contracte només si es troben legalment al territori de Rússia. Les il·legals no poden fer-ho.
Tinc dret a concloure el primer contracte a l'edat de divuit a quaranta anys. Els representants de països estrangers ho fan entre els divuit i els trenta anys.
La selecció de personal no militar és a càrrec de la comissaria militar.
A petició d’un ciutadà, la comissió ha de proporcionar una còpia de la decisió de revisió.
Motius de denegació
El servei militar en virtut d’un contracte implica algunes raons per a la negativa d’un candidat a concloure un contracte considerat:
- Aprovat pel comandant de la decisió del comitè de certificació en funció dels resultats de la competició.
- La decisió que el candidat no compleixi els requisits previstos per la llei federal.
- Falta de llocs vacants.
El servei de contracte no implica la conclusió del contracte en qüestió amb els ciutadans següents:
- Si s’està duent a terme una investigació preliminar, investigació o cas penal contra ells.
- Persones condemnades, amb o sense antecedents penals extingits per haver comès un delicte.
- Els que compleixen penes de presó.
La decisió de rebutjar la conclusió d’un contracte o una decisió positiva es pren en un termini determinat. Això hauria de passar fins a tres mesos abans de la caducitat del contracte vigent.
La decisió de rebutjar es pot recórrer davant d’una autoritat superior, tribunal o fiscal.
La llista de documents per a l’admissió al servei de contracte
A la primera fase, el contracte de servei a l'exèrcit implica la prestació d'un ciutadà que desitgi convertir-se en novio. Aquest document ha de contenir informació sobre el cognom, nom, patronímia, número, mes i any de naixement, lloc de residència, durada estimada del contracte. També cal indicar les dades de l’òrgan executiu federal amb què el candidat vol concloure un acord.
La sol·licitud ha de proporcionar documents d’identificació i ciutadania. També s’ofereix al candidat que empleni el formulari en el formulari establert. A tot això s’adjunta una còpia certificada del llibre de treball i documents que confirmen la formació. Es pot recopilar una autobiografia a mà.També s'inclouen en aquest paquet còpies certificades dels certificats de naixement dels fills i la presència del matrimoni, així com altres documents addicionals obligatoris.
Contracte de serveis a Crimea
Per als contractes de serveis a Crimea, els candidats estan subjectes als mateixos requisits que a la resta de Rússia. La principal condició és la presència de ciutadania russa i dades físiques rellevants. Els candidats als punts de selecció han de passar proves psicològiques i pautes.
El 2015, la primera recepció es farà a Crimea com a part de Rússia.
Garanties per al personal militar de Crimea
El contracte de serveis a Crimea implica l'existència de certes garanties per al personal militar. Què són? Aquestes garanties inclouen un paquet complet de prestacions socials. Es tracta d’ajudes estatals amb habitatge, pagament d’hipoteques amb el pressupost, subvenció en efectiu viatge gratuït al lloc de vacances.
Tot ciutadà té dret a escollir un lloc de servei. Al mateix temps, els que desitgin realitzar un servei contractual a Crimea poden provenir d'altres regions de Rússia.
Motius generals per a la rescissió del contracte
El servei de contracte a l'exèrcit inclou certs motius establerts per la llei federal. Poden provocar la rescissió del contracte, és a dir, l’acomiadament. Hi pot haver diverses raons per això. Es mostren a continuació.
- En cas d’assolir l’edat màxima admesa per part del personal militar per mantenir-se al servei.
- Caducitat del contracte o esgotament del temps de servei militar previst per la llei.
- Estat de salut. En aquest sentit, es pot considerar que un militar es troba inadequat o en una mesura limitada adequat per continuar el servei militar.
- Degut a l’adopció de la validesa d’una sentència judicial que regula la imposició d’una condemna a presó.
- Per expulsió d'una institució educativa militar de perfil professional.
- A causa de la privació del contractista, el dret a exercir càrrecs militars durant un període de temps determinat. Això es fa mitjançant una decisió judicial que ha pres força legal.
- Elecció d'un agent militar per a altres llocs governamentals de forma continuada.
- Rescissió del contracte de servei durant la seva suspensió.
- Cessació de la ciutadania russa.
- Adquisició de la ciutadania d’un estat estranger.
Acomiadament anticipat
Un soldat contractat pot ser acomiadat abans del termini per les següents raons:
- Esdeveniments organitzatius i de personal.
- Transferència al servei a altres institucions i organismes estatals.
- L’incompliment per part dels militars del compliment del contracte.
- Privació d’ingrés al secret d’estat o decisió de rebutjar-lo.
- L’entrada en vigor d’una sentència judicial sobre una sentència suspesa, sobre la privació d’una sentència judicial del dret d’ocupar llocs militars durant un cert temps.
- Si el candidat no ha superat la prova.
- Trasllat al servei públic estatal.
- Cessació de la ciutadania russa.
- Adquisició de ciutadania d’un altre estat.
- Violació periòdica de les condicions previstes en el contracte en relació amb el tècnic.
- El reconeixement d’un soldat es limita a l’adaptació a la realització de tasques.
- Per motius familiars.
- Elecció als òrgans de govern.
L’ordre de acomiadament
El servei de contracte a la Federació Russa implica l'acomiadament d'una persona, així com la seva retirada anticipada. I aquestes accions es regeixen per la llei federal. L’acomiadament d’un soldat es realitza segons diverses opcions.
- Dimitir. Si un soldat ha arribat al límit d’edat de la seva estada a les files de la reserva o per raons de salut en el moment de l’acomiadament.
- En estoc. Si els militars no han arribat a l’edat màxima d’estada a la reserva en el moment de l’acomiadament, però per motius de salut, és d’ús limitat.
- Si en relació amb el conseller designat càstigrestringint la seva llibertat o privant-la.
El servei contractual consisteix en acomiadar els militars per un dels motius de suspensió. Si el candidat és destituït per diverses raons, aleshores per la destitució tria un dels motius. Quan el acomiadament es produeixi sense el consentiment del soldat o a causa del seu nomenament a un altre càrrec, no se li requereix cap informe. La suspensió de les funcions per altres motius preveu la disponibilitat d'aquest document.
El cap de l’òrgan del govern federal determina el procés de presentació d’un soldat per a l’acomiadament i el procediment per processar els documents necessaris.
La designació del candidat a exercir de les funcions va precedida d’un procediment d’actualització de les dades del seu servei militar. També es preveu una discussió individual.
El dia d’exclusió de les llistes de personal, el soldat contractual ha de ser dotat d’indemnització en efectiu, roba i subministraments d’aliments.
Un antic contractista, per ordre judicial, té dret a reincorporar-se al servei militar anul·lant l’ordre de acomiadament. La supressió d'aquesta decisió és oficial. Això ho hauria de fer el que va emetre aquesta comanda o el seu cap.
El servei militar d’un contractista finalitza el dia que és exclòs de la llista de personal per acomiadament, reconeixement com a desaparegut, mort o mort.
