L’indemnització monetària al personal militar és el pagament d’una indemnització monetària a un militar per l’exercici de les seves funcions oficials. Aquesta compensació financera té diverses característiques específiques en comparació amb el salari dels treballadors civils i, per tant, està regulada per diversos actes legislatius separats.
El significat del terme
La dotació en efectiu (DD) és els pagaments financers a personal militar. Aquest concepte s'aplica específicament als militars, funcionaris i personal civil reben salaris o recompenses en efectiu per a l'exercici de les seves funcions.
A més del personal militar, el Ministeri d’Afers Interns també rep DD a Rússia. La prestació monetària del Ministeri de l’Interior està determinada per l’Ordre del Ministeri de l’Interior amb el número 65 de 31 de gener de 2013.
L'empleat de DD d'un ciutadà és un mitjà de subsistència, de satisfacció de les seves necessitats, i també és un incentiu en l'exercici de les tasques professionals, compensa les dificultats associades a la forta feina militar i les dificultats associades.
La quantitat de dotacions monetàries no pot ser objecte d'un acord entre l'estat i els militars; el seu valor sempre es determina clarament en els actes legals.
DD militar
La prestació monetària dels militars de la Federació de Rússia està regulada per la Llei Federal del 30 de novembre de 2011, núm. 306, els darrers canvis introduïts el 6 d'abril de 2015. Aquest acte legal normatiu estableix DD i pagaments individuals als militars, tenint en compte les posicions ocupades per ells, les files assignades, la durada total del servei militar i les condicions del seu pas, així com les tasques que realitzen.
La dotació monetària dels contractistes militars és el principal mitjà per proporcionar-los, inclosos un sou mensual corresponent a un rang militar, un sou mensual corresponent a un lloc militar i també pagaments addicionals. Els dos primers tipus de pagaments especificats s’anomenen sou del manteniment monetari (ODS). El contractista de DD és un incentiu pel que fa a l'exercici de les seves funcions.
DD per al servei militar d’acord amb el Decret del president de Rússia de 10.03.2014 el núm. 136 és el sou mensual per a un càrrec militar i l’extra mensual. pagaments de 2.000 rubles.
Cada any, les bonificacions monetàries s’indexen, per separat en termes de sous per posició i rang, i per separat en termes de pagaments addicionals. Aquest augment es produeix en funció del nivell d’inflació del país, d’acord amb la Llei federal sobre el pressupost federal del proper exercici i del període de planificació.
Salaris segons el rang i posició dels empleats contractats
El Decret del Govern núm. 992 de 5.012.2011 de l'any va establir sous uniformes per a les files i posicions militars estàndard per als empleats contractats a les forces armades de la Federació de Rússia, així com els sous per als càrrecs que havien de ser substituïts per contractistes militars del Servei d'Intel·ligència Exterior, el FSB, el Servei Federal de Seguretat i Servei especial objectes del president de la Federació Russa. Als apèndixs d’aquest acte jurídic normatiu, hi ha una taula d’indemnitzacions monetàries en termes de sou per rang i posició, respectivament.
Pel que fa als càrrecs militars no estàndards, la mida dels seus sous està establerta pels caps dels òrgans federals de la branca executiva del govern, en què la Llei Federal preveu el servei militar, d’acord amb els sous dels càrrecs militars estàndard.
En el cas que els militars entrenin a les institucions d'educació professional militar, durant la seva formació se'ls assigna els sous dels llocs i títols que ocupaven abans de la formació.
Salaris segons el càrrec militar dels afiliats
Les retribucions dels sous estàndards per als recluts estan legalment consagrades al Decret del govern, de 21 de desembre de 2011, núm. 1072. Aquest acte legislatiu estableix quins pagaments es fan a personal militar de diverses categories. El sou varia de mil rubles a mil vuit-cents. Al mateix temps, el salari més reduït es deu als tiradors, als treballadors de la carretera, als camufladors, als muntadors de pista i als cadets, i els salaris més grans es paguen als capatassos i inspectors sèniors del servei de patrulla de la carretera.
L'exèrcit, amb l'obligatorietat i el nomenament per al càrrec d'oficial, té dret a un sou establert per als llocs primaris de marins i soldats al servei de contracte.
Bonificacions per contracte
El sou dels empleats contractuals inclou les següents prestacions mensuals:
- per classificació per categoria o classe;
- per durada del servei;
- per treballar amb informació que és un secret d’estat;
- per a condicions de treball específiques (fins al 100% del salari per als càrrecs militars i el fixa el govern d’acord amb la categoria militar);
- per a la realització de tasques en temps de pau que estiguin associats a riscos per a la vida i la salut;
- per a assoliments en el servei militar.
Per a la classificació per classe, la mida de la prima és:
- 5% del sou oficial - pel 3r grau;
- 10% del sou oficial - pel 2n grau;
- 20% del sou oficial - per al primer grau.
Per la durada del servei, la mida de la prestació és:
- 10% per un servei de 2-5 anys;
- 15% al servei de 5-10 anys;
- 20% al servei de 10-15 anys;
- 25% al servei de 15-20 anys;
- 30% al servei de 20-25 anys;
- 40% quan compleix 25 anys o més.
Per treballar amb informació que és un secret d’estat, els militars paguen fins al 65% del sou per al càrrec. Aquest percentatge varia en funció del grau de secret dels materials.
A més, un cop a l'any, un agent contractat pot rebre assistència material en un import no superior a un dels seus sous en rang i càrrec i una bonificació per al compliment efectiu i conscient de les seves funcions (no més de tres sous per any).
Se suposa que hi ha diverses categories de personal militar que paguen els diners assignats i calculats mitjançant factors creixents. Aquestes categories d’empleats inclouen:
- Els militars, prestant servei en unitats militars desplegades a l'estranger;
- els militars, realitzant tasques en situacions d’emergència o conflictes armats, participant en operacions antiterroristes i garantint la seguretat pública en alguns territoris de la Federació Russa;
- Els militars, al servei de l’Extrem Nord i en zones equivalents.
Indicació mensual per a la realització de tasques en temps de pau que comportin riscos per a la vida i la salut
La prima per als empleats contractuals per complir amb les tasques assignades en temps de pau, directament relacionats amb el risc per a la vida i la salut, pot ser de fins al 100% del sou per al càrrec. Les regles i característiques d’aquests pagaments s’estableixen per la Decisió del Govern núm. 1122 de 24 de 12.2011.
Aquest tipus d’increment dels salaris per als militars és:
1. Fins al 100% del salari mensual per al càrrec - en el cas de les operacions de busseig (proporcional a la profunditat d’immersió i al temps).
2. Fins al 60% del sou mensual per al càrrec - en el cas d’accions directes en exercicis, que compleixin les tasques d’entrenament de combat al camp, excursions en vaixell o altres esdeveniments que es realitzin fora de la ubicació permanent de la unitat militar segons la llista establerta pel cap de l’agència estatal corresponent.
3.Fins al 50% del sou mensual del càrrec:
- per a salts de paracaigudes (proporcionalment al nombre de salts, condicions per al seu rendiment i naturalesa);
- per al servei relacionat amb treballs tècnics contra explosions, troballa, determinació, presa, destrucció o neutralització de dispositius explosius, utilitzant materials i mitjans explosius d'objectes explosius en treball;
- per a treballs relacionats amb la producció i execució d’exàmens tècnics balístics o explosius, amb investigacions sobre el diagnòstic, la destrucció o l’emmagatzematge de municions i dispositius improvisats;
- per a vols des de les cobertes del vaixell o amb l'ajut d'un complex d'entrenament a terra (proporcional al nombre de vols i al mètode de la seva implementació);
-per extingir tripulacions de vol d’incendis naturals i artificials;
- per treballar amb entitats que proporcionen assistència de forma confidencial.
4. Fins al 30% del sou mensual per al càrrec:
- per al servei a Baikonur;
- per al tractament o diagnòstic de persones infectades per la sida, per a treballs relacionats amb materials que continguin el virus de la immunodeficiència humana;
- per a treballs en institucions contra la pesta, laboratoris on treballen amb infeccions especialment perilloses i en unitats sanitàries i epidemiològiques;
- per al servei a les institucions mèdiques amb condicions laborals nocives o perilloses, als llocs mèdics. personal segons les llistes aprovades pels caps dels òrgans estatals pertinents;
- pel servei associat a l'estudi de material cadavèric, per a treballs relacionats amb l'ús de rajos X, radiacions ionitzants i radiacions amb freqüències altes, substàncies tòxiques, estupefaents i altres agressives segons la llista aprovada pels líders de l'estat pertinent. òrgans.
5. Fins al 20% del salari mensual per al càrrec: per a la participació directa en activitats relacionades amb la recàrrega de reactors nuclears dels vaixells i treballar amb combustible nuclear o residus radioactius.
En situacions en què la feina dels militars requereixi realitzar tasques específiques relacionades amb riscos per a la vida i la salut, però no indicades anteriorment, la prestació pot ser de fins al 60%.
Si un empleat té dret a percebre un augment per diversos motius alhora, es resumeixen totes les bonificacions, sempre que el resultat no superi el 100% del sou per al càrrec.
Premi a l’exercici eficaç i de consciència dels deures
La bonificació per al rendiment eficaç i de gran qualitat dels deures oficials és de fins a tres ODS anuals. El Reglament de la Federació de Rússia estableix les regles per al pagament d'aquesta bonificació, Decret núm. 993, de 5 de desembre de 2011. Aquest acte legal estableix que l'adjudicació en qüestió es pot pagar mensualment o trimestralment, simultàniament amb l'emissió d'una prestació monetària al mes que segueix el mes o trimestre pel qual es paga. prima i al desembre - pel desembre o el 4t trimestre.
Aquesta dotació es calcula a partir de l’UDS del mes establert el primer dia del mes en què s’emet la bonificació, i al desembre, el primer de desembre de l’any en curs.
En situacions en què l'exèrcit ha servit un mes (quart) incomplet, la bonificació es merita per al temps realment treballat, en funció de la UDS, que es va posar al soldat el dia que es pren la decisió de pagar la bonificació.
El premi no s’expedeix als militars:
-que serveixen en parts on s’estableixen retribucions per al rendiment i el compliment en grans volums de tasques de producció i altres indicadors;
- que s’envien fora del país per assistència tècnica i altres tasques;
- en el moment d'estar a disposició de les autoritats, excepte aquells períodes en què l'exèrcit exercís funcions en llocs militars vacants;
- que van ser acomiadats pels motius previstos en els paràgrafs 1-5, 7-11 hores, 4 articles. 3 Llei federal 306.
Si un soldat ha mort, aquesta bonificació, calculada durant el temps real del seu treball real, es paga a la seva dona (marit) i, en el cas de la seva (absència), als fills adults que van viure amb ell, als representants legals dels seus fills menors (invàlids que es van convertir en ells). infància, independentment de l’edat) i d’altres persones que depenien del difunt, a parts iguals. En una situació en què el militar no estava casat i no tenia fills, el premi es paga en parts iguals als pares.
Assistència financera anual
A més, la prestació monetària de l'exèrcit s'incrementa en pagaments addicionals com ajuda material. Les normes per al pagament d’aquesta retribució s’estableixen pel Decret del Govern de 5 de desembre de 2011 amb el número 993.
Anuals assistència financera concedit a contractistes militars per un import mínim d’un salari al mes. Per als empleats que tenien dret a rebre aquesta assistència, però que no la sol·licitaven en un any, aquesta prestació es paga juntament amb una bonificació en efectiu del mes de desembre.
No es permet l’assistència material als militars, que van ser acomiadats d’acord amb l’article 3, part 4, les clàusules 1-5 i les clàusules 7-11 de la llei federal 306. En una situació en què la prestació es va emetre abans de l’aparició d’aquestes circumstàncies, no ho fa. celebrada Així mateix, no es presta assistència material als militars, que estan a disposició dels comandants i destituïts al final de l'any amb la provisió d'excedència en el seu acomiadament, que finalitza l'any que ve (per a l'any en què finalitza l'excedència).
En cas de mort d’un soldat, l’assistència material anual es concedeix als seus familiars de la mateixa manera que el pagament de bonificacions per a l’exercici efectiu i de consciència de les tasques.
Ràtio creixent per a determinades categories de personal militar
Segons el Decret del Govern, de 10/12/2011, número 1071, el personal militar que presta servei a les unitats militars desplegades fora de la Federació Russa i el personal militar que realitzi tasques en territoris de conflicte armat en estat d’emergència estan subjectes a pagaments en efectiu addicionals calculats mitjançant factors especials d’elevació.
La bonificació d'efectiu s'incrementa de la manera següent:
- per al servei a la unitat militar desplegada a Bielorússia - per 1.1
- per al servei a la unitat militar desplegada a Ucraïna - per 1,2;
- per al servei a la unitat militar desplegada a l'Azerbaidjan, Kirguizistan, Armènia, Kazakhstan i Moldàvia - per 1,3;
- per al servei a la unitat militar desplegada a Abjasia, Tadjikistan i Ossètia del Sud - per 1,4.
Quan realitzeu un servei militar en virtut d’un contracte, quan realitzeu tasques en estat d’emergència o en conflictes armats, la prestació monetària s’incrementa en un factor d’1,5.
Els coeficients mitjançant els quals augmenta la DD del personal militar al servei de l’extrem nord i en localitats equivalents es fixa a l’apèndix del Decret del govern de 30/12/2011 núm. 1237.
Indemnitzacions de treball
Es pot augmentar el sou del personal militar al servei de recepta:
- per classificació per categoria o classe (similar a les primes per contractistes);
- per a condicions específiques de servei;
- per a l'exercici de tasques que estiguin directament relacionades amb el risc per a la salut i la vida en temps de pau;
- per a tasques relacionades amb informació que és secret d’estat.
També es concedeixen pagaments separats als militars, desplegats fora del país i als militars, que realitzen tasques en estat d’emergència, operacions antiterroristes o conflicte armat.
Per a condicions específiques de servei, la dimensió de l’indemnització per a draftees és del 100% del sou per a llocs militars (per exemple, en el cas d’omplir les posicions en tripulacions de submarins, vehicles de fons profunds autònoms col·locats en naus de superfície, submarins en construcció, en tripulacions tècniques d’estacions submarines) i fins a un 10% salari pels càrrecs militars (per exemple, quan ompliu llocs en les autoritats frontereres que protegeixen directament la frontera estatal).
La mida de la prestació mensual per a l'execució de tasques associades a un risc per a la vida i la salut en temps de pau són similars a les establertes per als contractistes.
La prima per treballar amb informació que sigui un secret d’estat pot ser del 10, 20 o 25%, segons el grau d’importància.
Altres pagaments de personal militar
La Llei federal sobre dotacions monetàries, a més dels salaris i les prestacions per als militars, estableix, pel tercer article, certs tipus de pagaments al personal militar. En relació amb les dades normativa militar que s'envien en viatges de negocis, els pagaments es realitzen per despeses de viatge. Quan es trasllada a una nova estació de servei, un abonat es paga per dia i per a cada membre de la seva família per cada dia passat a la carretera, i també se li dóna una indemnització per aixecament (una UDS mensual per a l'exèrcit i 1/4 UDS per a cada membre de la família que es desplaçava amb ell) .
Per als contractistes militars que tinguin una vida útil inferior a 20 anys, un cop finalitzada l’ocupació, es paguen prestacions per import de dos SLM, i per a homes militars la vida útil total de més de 20 anys es pagui per set. Les excepcions són els acomiadaments pels motius enumerats a l'article 3, part 4 de la Llei Federal 306.
Pagaments relacionats amb la mort o la discapacitat dels militars
En cas de mort (mort) d’un militar cridat a taxes militars durant l’exercici de les seves funcions o com a conseqüència d’una lesió (malaltia) resultant de l’exercici de les seves funcions, fins que transcorre un any des del moment de l’acomiadament del servei (des de la data de la finalització de la formació militar), als seus parents se’ls paga quantitats iguals de 3 milions de rubles en parts iguals. A més, cada mes es paga als mateixos familiars 14 mil rubles, mentre que aquesta quantitat també es reparteix per igual entre tots ells.
Si en les mateixes circumstàncies un militar ha rebut una discapacitat, tindrà dret a pagaments mensuals per import de:
- 14 000 frecs. - una persona amb discapacitat del primer grup;
- 7 000 frecs. - una persona amb discapacitat del 2n grup;
- 2 800 frecs. - una persona amb discapacitat del tercer grup.
Si una persona amb discapacitat militar ha mort, la prestació mensual per invalidesa es comparteix i es paga als seus familiars.
En cas de ser acomiadat un soldat o deducció de taxes com a inadequat, que va resultar com a conseqüència de rebre una lesió militar, se li concedirà un sou en efectiu:
- 2 milions de rubles per contractar soldats;
- 1 milió de rubles a reclusos o ciutadans convocats a la formació.
Fons de DD d'acord amb la llei federal
Les bonificacions en efectiu es paguen a partir d’un fons especial, del fons de DD d’homes militars que serveixen per contracte i del fons de DD d’equips militars que serveixen en concepte d’esborrany.
El fons contractual de bonificació d'efectiu consisteix en els actius militars de DD de l'aparell central de la branca executiva federal, en què el Servei Federal té assignat un servei militar previ, i el fons de bonificació monetària militar que serveix en unitats militars, i els òrgans de la corresponent autoritat executiva federal, incloses les territorials.
El fons DD sol formar-se superior a les quantitats necessàries per pagar els sous requerits per títols i càrrecs, tenint en compte les bonificacions mensuals, les bonificacions i l'assistència material.
Així, després d’haver examinat la Llei Federal de bonificació monetària, podem concloure que els patrons següents són inherents al sistema de pagaments al personal militar:
- aplicació de pagaments i compensacions addicionals, tenint en compte les particularitats del servei militar;
- la implantació de l’interès econòmic dels contractistes en la pròrroga dels contractes;
- justícia social en la remuneració dels incentius militars i monetaris per al creixement professional mitjançant els coeficients de diferenciació de DD de diverses categories de personal militar;
- un nivell més alt de DD militar en comparació amb els sous dels ciutadans;
- es produeix un augment de la bonificació monetària (de determinats tipus de pagaments) mitjançant la seva indexació anual.
