La missió de Gazprom és proveir de manera eficient i fiable als consumidors gas natural d'alta qualitat i altres recursos energètics, així com els seus productes processats. El principal valor i avantatge de l’empresa són els empleats. Per tant, es presta molta atenció a la creació de les condicions de treball més segures i còmodes.
Treballa a Gazprom. Salari
És evident que les persones que treballen en el camp d’extracció, processament i distribució de recursos energètics no poden guanyar una mica de diners a priori, per tant, la comparació dels seus ingressos amb els salaris dels empleats estatals no té cap sentit. El sou d’un enginyer aquí serà moltes vegades més gran que el del seu company d’una altra empresa.
L’atractiu de l’ocupació en una de les majors corporacions de gas del món està determinada, en primer lloc, per alts ingressos materials i garanties socials. Segons les estadístiques, cada tercer rus somia treballar amb Gazprom i la posició no importa gaire.
El sistema de càlcul salarial establert el 2013 serà vàlid fins al 2018. Segons ella, Gazprom té els sous més alts a Rússia. El sou d’un enginyer varia des dels 37.500 als 70.000 rubles. Un especialista novell no obté tant com la gent assumeix. Però la major part del sou consisteix en bonificacions, bonificacions i altres pagaments addicionals.
Salari en xifres des del cap de la corporació fins al manejador
El 2016, segons les darreres dades, els ingressos mensuals d’un dels gerents russos més cars i amb èxit i el cap de Gazprom, Alexei Miller, són de 12 milions de rubles. En total, la companyia compta amb 17 gestors líders i la renda mitjana mensual de cadascun supera els 12,5 milions de rubles. Quantitats força impressionants, però per als assalariats simples, els sous mensuals de Gazprom no són menys dignes.
- gestor de nivell mitjà: 300.000 rubles;
- Cap de l’administració del districte - 100.000 rubles;
- el cap del lloc de treball: 200.000 rubles;
- Capatàs de foneria - 80.000 rubles;
- secretari - 120.000 rubles;
- manitas - 80 000 rubles;
- senyora de neteja - 25.000 rubles;
- cuinar - 35 000 rubles.
La mida dels pagaments es veu afectada per la posició, la durada del servei i la ubicació territorial. Així, els ingressos més alts per als treballadors del nord del país i els empleats del departament administratiu, que es troba a Moscou. Per descomptat, per a una regió amb un nivell de vida elevat, el sou serà més alt que el de la inversió.
A partir del fet que el cost de la vida a cada regió de Rússia és diferent, és impossible determinar la quantitat exacta d’ingressos, però no hi ha diferències significatives, ja que els sous de Gazprom estan estrictament regulats per la taula de personal. En total, l'empresa dóna feina a 400.000 persones.
Gazprom té els sous més alts
La mitjana d’ingressos mensuals aquí sempre ha estat la més alta a Rússia. Així, el 2015 Gazprom va obtenir 110.000 rubles, el 2012 - 95.000 rubles, el 2008 - 44.000 rubles.
El gegant mundial del gas ofereix una àmplia gamma d’especialitats per a aquells que realment vulguin treballar i creuen que triomfarà. Els especialistes competents amb interès i desig poden comptar amb obtenir un treball prometedor.
Tothom entén que treballar en una empresa tan gran és un equip professional, creixement de carrera, autorealització, confiança en el futur i prestigi.
Salaris a Gazprom també indexat anualment, segons inflació. El 2016, la indexació salarial va ser del 7,5%.
L’interès financer es fonamenta molt en l’informació de l’empresa sobre les contribucions assignades a les fundacions benèfiques i els dies festius, que, de passada, es mantenen a gran escala.
Estabilitat i bonificacions addicionals
La companyia només paga puntualment “blancs”.Independentment de la mida del sou i del càrrec ocupat, cada empleada rep un permís retribuït anual, la dona maternitat 3 anys. També es reemborsa el cost de les vacances als centres de Rússia, Bielorússia i Armènia. Sempre que no se’n gastessin més de 92.000 rubles.
Els salaris a Gazprom poden augmentar significativament a causa de bonificacions i altres bonificacions especials i bonificacions:
- per un aniversari;
- el Dia del Defensor de la Pàtria;
- el Dia Internacional de la Dona, 8 de març;
- fins al dia del gasista o del petroler;
- bonificació "per a serveis especials" - 250 000 rubles.
A partir dels 50 anys s’afegeix un sou mensual a l’aniversari.
Treballa al nord
Per regla general, es tracta de treballs de torn i s’associa a condicions laborals difícils, per la qual cosa, a més dels coeficients regionals, s’hi afegeixen bonificacions “polars” als salaris. Aquests pagaments addicionals no s’acrediten immediatament i no a tothom. Així, el nouvingut només percebrà el sou principal coeficient de districte - el 70%, i per cada mes treballat, el 10% de les primes "polars", és a dir, al cap de 6 mesos - el 60%.
Els principiants rebran menys que els mateixos especialistes, però amb experiència. Els salaris de Gazprom al nord oscil·len entre els 87.000 i els 188.000 rubles.
Períodes de crisi
L’any passat per Gazprom no va ser fàcil:
- els preus del petroli han baixat;
- el ruble es va depreciar respecte a les monedes mundials;
- els subministraments de gas a Ucraïna i Europa van disminuir;
- el mercat s’ha reduït.
Aquests esdeveniments no van afectar significativament els ingressos. El gas s’importa a l’estranger per moneda i sempre creix. Per tant, en termes de rubles russos, el salari mitjà a Gazprom no ha canviat. A més, sovint els mateixos empleats, que reben 50-70 mil rubles, es queixen que aquest sou no correspon a les difícils condicions en què treballen. També, segons els empleats, el paquet social es redueix gradualment. Es van reduir els pagaments per danys i es van reduir les taxes de producció horària.
Tot i això, Gazprom és un clar exemple d’una empresa russa d’èxit estable, que ha experimentat avantatges i baixos en la seva història de desenvolupament, però que ha aconseguit reconeixement internacional.
La corporació té els seus propis seccions esportives, instal·lacions mèdiques, guarderies i escoles per als seus empleats, on poden utilitzar els serveis de forma gratuïta. Fa dos anys, hi havia rumors sobre una reducció greu del personal de l'empresa en un 15%. El 2016, totes aquestes especulacions van ser refutades pel senyor Miller. A més, el responsable de Gazprom va dir que, per contra, la plantilla s'ampliarà.
L’empresa disposa de recursos suficients per assegurar un nivell d’ingressos estable per als seus especialistes que treballen des de fa més d’una dotzena d’anys i es dediquen a la seva feina.
