Divisió separada d’una persona jurídica: característiques i ordre

Per molt estrany que sembli, sinó per crear divisió separada d’una persona jurídica pot involuntàriament. Aquests casos són força habituals a la pràctica. Sovint, aquesta acció "no intencionada" comporta conseqüències negatives. Considerem més enrere què és el que constitueix divisió separada d’una persona jurídica.

Definició

Una unitat estructural separada d’una persona jurídica és empresa oberta per l'organització principal i que compleix diversos requisits establerts per la llei. Perquè una empresa sigui reconeguda en aquest estat, han de respectar diverses condicions. En primer lloc, una empresa així ha de disposar de llocs de treball de tipus fix equipats adequadament. Es consideraran creats si es formen per un període superior a un mes. Un altre requisit és l’aïllament territorial de l’organització principal.

Nuances

Val la pena assenyalar això divisió separada d’una persona jurídica es considerarà com a tal, independentment de si el procés de la seva formació es reflecteix en el document constitutiu o en una altra documentació organitzativa i administrativa o no. Si s’ha començat a funcionar, s’han d’observar els requisits de la llei. Autorització i funcions d’una divisió separada d’una persona jurídica.

Lloc de treball

El seu concepte es descriu al 209è article del TC. Un treballador és un lloc on arriba un ciutadà per realitzar les seves activitats de producció. A més, l'empresari hauria de ser controlat indirectament o directament. Recentment, les anomenades "oficines remotes" virtuals s'han convertit en molt habituals. Els empleats de moltes empreses treballen a casa utilitzant els seus mitjans tècnics (sobretot ordinadors).

L'espai habitable d'aquests ciutadans, per descomptat, no pot ser controlat per l'empresari, ni directament ni indirectament. En conseqüència, en aquest caspersona jurídica no creat. Cal tenir en compte un altre fet molt important. El lloc de treball ha de ser creat per la pròpia persona jurídica. No importa si es llogaran els locals en els quals es formarà, o si és propietat. Per exemple, una empresa de neteja envia un empleat a l’oficina al client per dur a terme la neteja diària durant dos mesos. En aquest cas, la creació de la unitat no serà així, perquè el local o fins i tot una part separada no pertany a l’inquilí. En aquesta situació, l’empleat es considera un viatge de negocis.

L’opinió del Ministeri d’Hisenda

El Ministeri creu que la consideració de cada cas de la creació potencial d’una unitat s’hauria de dur a terme tenint en compte circumstàncies i factors específics. Els experts expliquen que la decisió sobre l’absència o presència de signes d’una empresa d’aquestes s’hauria de dur a terme tenint en compte les condicions essencials dels acords (prestació de serveis, treball, contracte d’arrendament, etc.) que es van concloure entre l’organització i la contrapartida. S'han de tenir en compte totes les circumstàncies de fet relacionades amb les activitats desenvolupades. Les persones jurídiques russes. Unitats separades una organització pot tenir molt. La legislació no conté cap restricció en aquest sentit.

Aïllament territorial

Aquest és el segon signe que hauria de complir una empresa oberta per l'organització principal. La legislació no té una definició clara d'aquesta.Segons els experts, l’aïllament territorial implica la ubicació d’una persona jurídica fora del lloc de l’organització principal. En aquest cas, l’adreça principal d’aquest darrer s’ha d’indicar a la documentació constituent.

Classificació

Què pot ser unitats separades? Oficines i oficines de representació de persones jurídiques - dos tipus principals d'empreses obertes per l'organització principal. Cadascuna d'elles té una sèrie de funcions. La representació és una divisió separada d’una persona jurídica, que opera en un territori diferent al indicat en els documents constitutius de l’organització matriu, manifesta els seus interessos i n’assegura la protecció. El concepte es descriu a l’article 55 del Codi civil (paràgraf 1). Una sucursal és una divisió separada d'una persona jurídica, que opera en un territori diferent a aquell que, de nou, s’indica als documents constitutius de l’organització matriu i realitza totes les seves tasques o alguna part específica d’elles. La definició es troba a l’article anterior al paràgraf 2. Així, la sucursal és una divisió separada d’una persona jurídica que realitza una quantitat de tasques bastant gran.

Requisits

La legislació no preveu el desenvolupament obligatori de disposicions sobre la base de les quals actuaran Divisions separades d’una persona jurídica. Formulari d’aquest acte normatiu, respectivament, no s’inclou en el nombre d’unificats. Tot i això, a la pràctica, s’han desenvolupat disposicions de model que l’organització pot seguir. També cal destacar que la informació sobre les divisions separades creades hauria d'estar present a la documentació constituent de l'empresa matriu. El corresponent requisit s’estableix al paràgraf 3 de l’article 55 del Codi civil. Els estàndards permeten l'activitat d'unitats sense gestor.

Punt important

Cal remarcar que divisió autònoma d’una persona jurídica l'aplicació de les activitats de l'organització matriu no pot ser un subjecte independent de les relacions tributàries i de dret civil. Tenen l'obligació de fer aportacions pressupostàries obligatòries. Però en aquest cas estem parlant de les activitats de l’organització matriu a través de la seva divisió separada.

Inscripció

La llei preveu un procediment que asseguri el reconeixement de la legitimitat de les activitats divisió separada d’una persona jurídica. Inscripció produït per l’administració tributària al lloc de l’empresa creada. En aquest cas, el registre s’ha de realitzar en el termini d’un mes a partir de la data de creació de l’empresa. La comanda corresponent es troba a l’article 83 del Codi tributari (paràgraf 4).

Característiques del procediment

A la pràctica, això passa divisió autònoma d’una persona jurídica Les activitats de l'organització progenitora no van començar a funcionar durant el primer mes des del seu inici. En aquest cas, no és necessari presentar cap sol·licitud al Servei Tributari Federal. Si, després de dos mesos, l'empresa comença a funcionar, caldrà que us registreu de manera obligatòria. Al mateix temps, per tant, fer això sense violar les disposicions del Codi Tributari no funciona. Els experts recomanen que encara es registri la unitat dins del termini legal, fins i tot si no funcionarà el primer mes. El compliment formal del procediment evitarà molts problemes en el futur.

Avís

A més de registrar la unitat en el seu lloc, l’organització matriu ha de notificar a l’oficina tributària el seu lloc de l’establiment de l’empresa. Un avís similar és obligatori en cas de tancament de l’empresa. En aquest darrer cas, s’ha d’enviar un avís en un mes. El missatge és emès per f. S-09-3.

Compliment de l’obertura de diverses empreses

Si l’organització crea diverses unitats al municipi on opera, no cal tornar a registrar-se. La disposició corresponent queda recollida a l’article 83 del paràgraf 1. En una situació així, l’empresa matriu només ha d’enviar un missatge al Servei Tributari Federal sobre la creació de la unitat. La notificació es realitza segons les regles del 23è article (paràgraf 3).

Si diverses subdivisions es troben en un MO, però en territoris sota jurisdicció de diverses inspeccions, l’organisme de control pot realitzar el registre a l’adreça d’una d’elles. És determinat per l'empresa matriu. Després d’haver pres una decisió, l’organització envia una carta a la inspecció. Per tant, s'envia a la inspecció, que es troba a la ubicació de l'empresa seleccionada. La notificació s’emet al f. KND núm. 1111051.

Adreça real i legal

Molt sovint a la pràctica, aquests dos conceptes s’identifiquen. Adreça legal significa la ubicació de l'organització. La seva definició està regulada per l’article 54 (paràgraf 2) del Codi civil: s’estableix que l’adreça de localització de l’empresa correspon a l’adreça de registre. Aquest procediment es realitza al territori on s’ubica l’òrgan executiu permanent de l’empresa. Si està absent, l’adreça de registre coincideix amb la d’una altra persona o entitat que té dret a actuar en nom de l’empresa sense apoderament.

L’adreça real és l’adreça on opera l’empresa. Algunes inspeccions fiscals territorials sobre aquesta qüestió expressen la següent opinió. Creuen que la unitat funciona a l’adreça real i que l’organització matriu està ubicada a l’adreça legal.

Molts experts consideren incorrecte aquest plantejament. Tal com indica la legislació, una de les característiques clau d’una unitat és el seu aïllament territorial. Si l'empresa opera a una adreça que difereix de la registrada a la documentació constituent, no compleix aquest criteri. El cas és que en aquest cas no hi ha ningú a l’adreça legal, respectivament, l’organització matriu no hi és. I la seva presència és un requisit previ per defecte.

Responsabilitat

Si és a diruna sucursal filial d’una persona jurídica ubicada En una adreça diferent de la que opera l'empresa principal, no està registrada de la manera establerta, el Codi Tributari preveu diferents tipus de sancions. En primer lloc, per violació dels terminis, els autors s’enfronten a una multa de fins a 5 mil rubles. (v. 116). Es produirà un doble augment de recuperació si es permet un retard de més de 90 dies. Cal destacar que no hi ha sancions per no informar el Servei Tributari Federal sobre el tancament o creació d’una subdivisió del Codi Tributari.

L’article 117 estableix la responsabilitat pel treball sense registre. La quantitat de penalitzacions monetàries a aquest ritme és significativament més gran. Així doncs, l’article 117 estableix que per a la realització d’activitats amb violació de les normes de registre s’imposa una multa del 10% dels beneficis realitzats en el transcurs d’aquest treball. En aquest cas, la quantitat de recuperació no pot ser inferior a 20 mil rubles. Si l'activitat es va dur a terme més de 3 mesos, la mida de la multa es dobla. L’article 116 s’aplica si l’organització matriu no ha enviat una sol·licitud d’inscripció fins a la data de venciment i la norma 117 - si l’òrgan de control va revelar el fet de realitzar activitats sense registre.

Les particularitats de la pràctica judicial

Es creu que el 117è article s’aplica a la realització d’activitats sense registre en general, i no específicament a les unitats. Dit d'una altra manera, si una empresa està registrada, no se li poden aplicar sancions per treballar a través d'una altra empresa que ha obert. Mentrestant, lluny de totes les instàncies judicials comparteix aquesta opinió.Per evitar problemes a l’hora d’ampliar el negoci, els experts recomanen que es compleixin tots els requisits de la llei.

FIU

Les unitats que tinguin un sou dedicat a saldo, nòmina i nòmines estan subjectes a la inscripció al fons. El registre es basa en les dades del registre. La inspecció tributària en el termini de cinc dies des de la data de recepció de l'avís sobre la formació de la unitat els envia a la UIF a la ubicació de l'OP. El Fons, al seu torn, proporciona al prenedor 2 còpies de l'avís. Un d’ells s’ha de transferir a la UIF en un termini de deu dies a la ubicació de l’organització matriu.

FSS

Per registrar-se en aquest fons, la unitat també ha de tenir un balanç independent, els empleats als quals acumula salaris, i també un compte corrent. El registre es realitza a l’oficina territorial del FSS al domicili de l’OP. Des de la data de creació de la unitat, l’empresa matriu presenta una sol·licitud i còpia en trenta dies:

1. Sv-va sobre el registre estatal.
2. Notificacions de registre al Servei Tributari Federal (per separat per a l’OP i l’organització matriu).
3. Documents que confirmen la creació de la unitat. És possible que es tracti d’una carta en què hi ha informació rellevant, que s’aporta un procurador al cap de l’OP.
4. Carta d'informació de l'autoritat estadística.
5. Notificacions de registre al FSS de l'organització principal.
6. Informació del banc sobre r / s, si estaven oberts en el moment de sol·licitar el fons.

Impost sobre la renda de les persones físiques

L’impost es calcula a partir de les quantitats pagades als empleats de les respectives unitats. Es dedueix PIT a la ubicació de cada empresa oberta per l'organització matriu. Cal enviar informes a la inspecció a l’adreça de la comptabilitat de l’OP. En alguns casos, l'empleat té un acord amb l'organització progenitora i realitza activitats laborals a la unitat. En aquestes situacions, el pagament de l’IRPF es fa a l’IFTS a l’adreça de l’OP. Si el registre de la unitat davant l’autoritat fiscal no es va fer a principis de mes, l’impost es transfereix en proporció a la quota del sou emès a l’empleat durant l’activitat laboral. Cal destacar que el pagament de l’IRPF, així com la presentació d’estats financers, només es realitza quan l’OP té un saldo independent i un compte bancari. En cas contrari, aquesta responsabilitat recau en l'empresa matriu. Realitza la deducció de l’IRPF i la presentació d’informes fiscals a la inspecció, que està registrada.

Primes d’assegurança

Es calculen sobre la base del sou dels empleats de la unitat. Els pagaments es realitzen amb el pressupost de la regió en què es troba la OP. Els informes s’han d’enviar a la sucursal FSS o al departament de la UIF, on es va registrar una unitat separada. En el moment d’expandir un negoci, cal tenir en compte les obligacions que la llei estableix a l’empresa. Entre ells, la deducció puntual d’impostos i aportacions a fons. La infracció de la normativa comportarà la responsabilitat.