Tant una persona jurídica com un empresari individual, desenvolupen tasques i presten serveis en virtut dels acords pertinents. El treball i els serveis es reconeixen com a objectes interrelacionats en el dret civil. Però, malgrat aspectes legals similars, estan regulats per normes diferents. A l'article, considerem quines són les principals diferències entre un contracte i un contracte de serveis.
Discussions
Es realitzen diverses obres sobre la base d'un contracte i serveis - sobre la base d'un contracte per a la prestació de serveis. Curiosament, actualment, les discussions sobre el concepte de “treball” i “serveis” no s’aturen. Fins i tot preconitzen la seva regulació per igual. Les disputes teòriques provoquen confusions a la pràctica. Per entendre millor les diferències entre un contracte i un acord de servei, l’analitzarem per separat. I, com són?
La prestació de serveis
Les normes bàsiques es troben als articles 779-783 del capítol 39 del Codi civil. D’acord amb el que estableixen aquests articles, el contractista ha de proporcionar serveis al client en forma d’una activitat o accions específiques. Al seu torn, el client ha de pagar per aquests serveis.
L’objecte del contracte pot ser mesures mèdiques o preventives, anàlisis financeres i legals de l’empresa, serveis turístics, etc. La llei no preveu normes separades sobre la forma d'aquest acord. Majoritàriament les transaccions es realitzen en la forma escrita habitual. Però en alguns casos cal notarització. Aquests inclouen, per exemple, les transaccions entre persones jurídiques o aquelles on una de les parts és una persona. El contracte es conclou quan s’arriba a un acord amb totes les condicions. A més, l’incompliment del formulari escrit fa que es pugui confirmar la transacció en cas de litigi.
Les parts són el client i el contractista. Si els clients poden ser persones físiques i jurídiques, els executors han d'estar degudament registrats al servei tributari i ser persones jurídiques o empresàries individuals. Per dur a terme determinats tipus d’activitats, pot ser necessària una llicència addicional o altres permisos.
Els serveis es proporcionen segons les instruccions del client. Per la llei, no hi ha requisits especials. Tanmateix, a la pràctica, el contracte no defineix tasques específiques. Però es poden realitzar en forma de sol·licitud.
Contracte
Passem al següent document. Després d’haver estudiat les principals disposicions del contracte per a la prestació de serveis, en el contracte es fan paleses les diferències. Esbrineu quines són les característiques d’aquest concepte. Per això s'entén la realització del treball corresponent en el procés en què es crea o processa alguna cosa. En el futur, passarà a ser propietat del client.
Si no teniu en compte la feina dels serveis estatals i municipals, el Codi civil de la Federació Russa preveu tres tipus d’acords rellevants. Aquests inclouen seguits:
- Llar. En aquest cas, el contractista ha de realitzar determinades obres. Bàsicament, es relacionen amb reparacions i construccions a petita escala (pintar parets, instal·lar parquet, reparacions de sostres, etc.).
- Construcció. El contracte és per a treballs més greus. D'acord amb ell, el client ha de proporcionar les condicions necessàries i, un cop finalitzada la construcció, acceptar l'obra i fer el pagament.
- Realitzar treballs de disseny i enquesta.D’acord amb el contracte, el contractista ha d’elaborar documentació tècnica o realitzar prospeccions i el client ha d’acceptar i pagar l’obra. Com a exemples, es poden utilitzar materials textuals i gràfics per determinar les característiques de disseny i arquitectura per a la seva posterior construcció; ennobliment de sortides de terres i molt més.
Semblances
Abans d’identificar la diferència entre un contracte i un contracte de servei, destaquem característiques similars, en particular:
- Retribució.
- De naturalesa consensuada.
- Obligacions d'ambdós costats.
Treball i Serveis
Els conceptes bàsics en ambdós contractes són "serveis" i "treball". L’article 128 del Codi civil de la Federació Russa estableix que són objectes de drets civils. Es tracta de conceptes interconnectats tant en teoria com en pràctica. L’article 783 del Codi civil de la Federació Russa diu que totes les disposicions sobre el contracte també s’utilitzen en la prestació de serveis. En cas que això no contradigui les normes previstes pel contracte de prestació de serveis per a una indemnització (articles 779-782 del Codi civil de la Federació Russa).
No obstant això, a causa del fet que la diferència entre un contracte i un contracte de prestació de serveis en relació amb les seves instal·lacions no està especificada al Codi civil, apareixen diferents interpretacions que no només són utilitzades pels teòrics, sinó també per als jutges a l’hora de prendre decisions.
Tangible i intangible
Tot i que els conceptes de "serveis" i "treball" no es mostren ni es distingeixen al Codi civil de la Federació Russa, es troben disponibles al Codi Tributari. D’acord amb l’article 38 del paràgraf 4 del Codi tributari de la Federació Russa, s’entén per treball les activitats que els resultats s’expressen amb caràcter material i s’implementen per satisfer les necessitats de persones jurídiques o de persones físiques. Al paràgraf 5 d’aquest article, també es dóna el concepte de servei. Es tracta d’una activitat els resultats no s’expressen materialment, sinó que es consumeixen en el propi procés. Sembla que aquesta és la diferència principal entre el contracte de prestació de serveis del contracte.
Exemples
La diferència anterior pot semblar simple. Tot i això, a la pràctica, sorgeixen moltes preguntes. Així doncs, el resultat de la prestació de serveis també pot ser una cosa que es pugui tocar, per exemple, una demanda preparada per un advocat, un diploma d’educació superior i altres casos. Malgrat la naturalesa material del resultat, tots els jutges reconeixen contractes com la prestació de serveis.
Per exemple, el jutjat d'instrucció número F04-425 / 2009 (20193-A45-39) va trobar que el contracte en qüestió no es podia reconèixer com a contracte. La seva essència era la següent. El taxador va haver de valorar puntualment la propietat per una quantitat de retribució determinada. Després d'això, es va comprometre a proporcionar un acte d'acceptació del treball. El tribunal va explicar la seva decisió pel fet que l'assumpte era l'avaluació, i no el seu resultat. Per tant, es va reconèixer el contracte per a la prestació de serveis.
Pot sorgir una pregunta sobre els contractes en els quals el contractista està obligat a realitzar determinades accions. I si al mateix temps s’obtenen resultats concrets, pagueu més diners que la quantitat que es proporcionava inicialment. En aquest sentit, podeu considerar un contracte per a la prestació de serveis mèdics. Pot proporcionar tant tractament com cura. El segon cas inclou el primer. Tot i això, el tractament no sempre aporta el resultat adequat.
La recuperació converteix l’acord en un contracte de servei regular. En aquest cas, es podrà escriure una quantitat doble en ella. Aleshores, el més petit entra en acció i el doble es paga quan s’obté un resultat positiu. Si només s’especifica “l’efecte” en els termes del contracte, haureu d’utilitzar l’article 424 del paràgraf 3 del Codi civil de la Federació Russa, segons el qual els càlculs es realitzen a preus ordinaris.
Termes i condicions materials i denegació
La diferència entre un contracte i un contracte de servei es troba en les condicions essencials. En aquest darrer cas, es mostren necessàriament les accions realitzades pel contractista o l’activitat corresponent. Si no es preveu, l'acord no serà vàlid.A l’hora de contractar, a més del tema, s’han d’indicar els terminis per realitzar la comanda.
La llei preveu la possibilitat d’anul·lar el contracte en casos establerts amb una indemnització obligatòria per pèrdues. Així doncs, en un contracte per a la prestació de serveis, el client ha de pagar les despeses que realment es van incorporar per ell. Aquesta disposició està prevista a l'article 782 del Codi Civil. Tanmateix, si el client rebutja el contracte, haurà de pagar el cost de la part proporcional de l'obra que es va fer abans que el contractista rebés el corresponent avís. També cal compensar la pèrdua per finalització del contracte. Això consta a l'article 717 del Codi civil.
Pagament i riscos
La diferència entre un contracte i un contracte de servei també és visible en altres moments. En el primer cas, el pagament es realitza un cop finalitzada l’obra i l’entrega dels seus resultats al client amb una correcta execució. Així mateix, el client podrà acceptar el pagament anticipat, encara que no estigui previst pel contracte. Tanmateix, en el segon cas, el client paga els serveis estrictament d’acord amb els termes i la forma especificada en el contracte.
Des del punt de vista de la legislació fiscal, cal destacar el següent. En el cas del contracte, els contribuents-intèrprets distribueixen les seves despeses a la resta de la producció, que no s’ha completat. Però, quan es presten serveis, els intèrprets poden indicar la quantitat de costos directes ocasionats per reduir els ingressos de producció sense distribuir al saldo de producció que no s'hagi completat.
Taula. Característiques clau
Si no recordeu quines són les diferències entre el contracte i la prestació de serveis, la taula us ajudarà a recordar els principals matisos. Es pot desar, que, si és possible, es pot utilitzar.
Contracte de treball i contracte
Aquests dos tipus de transaccions també tenen característiques similars. Però també podem notar les diferències entre els contractes laborals i els contractes de treball. A causa de la incomprensió dels matisos d'aquests acords, en el futur poden sorgir conflictes. Per tant, cal distingir entre dos conceptes. Això és fàcil de fer tenint en compte l’abast de la regulació, la naturalesa de la relació jurídica, el termini per finalitzar l’obra, el pagament, els intèrprets i el temps de descans. Expressem la diferència entre un contracte de treball i un contracte a la taula de diferències:
Conclusió
Com podeu veure, hi ha molts punts que connecten tots dos conceptes. Altres mostren com es diferencia el contracte de la prestació de serveis. A l’article vam aprendre que moltes de les regles aplicables al primer concepte també es poden utilitzar en la prestació de serveis amb càrrec.
És important comprendre que té una gran importància la qualificació adequada de les relacions jurídiques pertinents, ja que preveu conseqüències diferents per a les parts. Per tant, a l’hora d’elaborar i signar aquests acords, s’han de tenir en compte les diferències considerades.
Què en penses d’aquest tema? Tens una experiència pròpia que confirma o, al contrari, refuta les similituds i diferències indicades a l’article? Voleu adonar-vos del punt de vista que el treball i els serveis s’han de regular igualment o creieu que s’haurien de considerar més aquests conceptes per separat? Compartiu els vostres pensaments amb altres lectors als comentaris.