Rúbriques
...

Beneficis de cura infantil: mida màxima, característiques i requisits

L’import per al fill és l’assistència social que s’acumula als ciutadans que tenen cura dels fills propis o adoptats. L’indemnització s’emet independentment de l’estat social de la mare o d’un altre tutor legal, de la quantitat d’ingressos familiars i del fet d’ocupació del tutor o progenitor del fill. Com sol·licitar les prestacions, quins són els tipus de “nens”, com calcular les prestacions per a la cura dels nens, la quantitat màxima i mínima d’assistència social, tot això es pot trobar a aquest article.

mida màxima de les prestacions per a nens

Tipus de prestacions infantils

El pagament de "fills" és de diversos tipus. La llista completa dels beneficis està especificada a la llei de la Federació Russa núm. 81-FZ "Sobre els beneficis estatals per a ciutadans amb fills". L’assistència social és dels següents tipus:

  • compensació monetària per a aquells que es registren abans de la dotzena setmana d’embaràs;
  • Indemnització única per part de cada nadó;
  • prestació mensual per a la cura d’infants fins a 1,5 anys;
  • càrrecs de maternitat.

L’empresari paga tot tipus d’assistència social. Però ja hi ha algunes regions on s’està introduint un experiment pilot: es tracta del pagament d’assistència en efectiu per a un nounat del Fons d’Assegurances Socials de la Federació Russa.

Qui pot tenir "fills" en custòdia fins a un any i mig

Si les prestacions de maternitat només es comptabilitzen a les mares, l’assistència mensual es cobra a qualsevol familiar que hagi tingut la custòdia del nadó. És cert que només un membre de la família pot rebre aquests pagaments. Segons la llei de la Federació Russa núm. 81-FZ, poden rebre avantatges:

  • familiars del nounat sotmesos a una assegurança;
  • les mares que tinguin personal militar contractat;
  • tutor, mare o pare del fill;
  • si la mare ha mort o no té drets parentals, una persona que no està sotmesa a una assegurança obligatòria pot rebre una indemnització.

màxima d’atenció infantil

Si durant el període de vacances la mare treballa a temps parcial o la feina es fa a casa, es conserven les transferències socials. Si coincideixen en el temps dos tipus de decrets, les mares poden escollir només un tipus d’ajuda.

No es concedeix assistència a aquells privats de drets parentals o si el nen està completament a la cura de l’estat.

El que necessita per obtenir beneficis per a l’atenció d’un nounat fins a un any i mig

Per obtenir ajuda social per a un ciutadà ocupat, cal realitzar determinades accions i presentar un conjunt de documents adequat. Instruccions pas a pas:

  • l’empleada ha d’escriure una sol·licitud de permís de maternitat de forma gratuïta i enviar el paper al departament de personal de la institució;
  • obtenir una còpia de l’ordre de vacances, on s’indiquen les dates d’inici i finalització.

A la sol·licitud s’han d’adjuntar els documents següents:

  • presentar el certificat de naixement del nadó i de tots els nens de la família (originals i còpies);
  • portar un certificat del treball del segon progenitor, que confirma que no rep dades de pagament;
  • si el lloc de treball ha canviat durant els últims dos anys, haureu de portar addicionalment un certificat d’ingressos del lloc de treball anterior;
  • a l’hora de combinar el treball (treballar a dues organitzacions alhora), cal portar un certificat de la segona obra que indiqui que aquesta compensació no es cobra en una altra institució;
  • S’ha d’adjuntar una fotocòpia del passaport civil del sol·licitant a tot el conjunt de documents.

L’assistència en efectiu es calcula a partir del dia que comença el decret i durant un any i mig.

Si els pares no estan ocupats, tenen dret a rebre un ajut social monetari mínim durant un any i mig.L’estat dóna una mica més de tres mil rubles al primer nadó, i sis mil cent trenta rubles al segon i al següent. Per sol·licitar aquesta compensació monetària, heu de contactar amb la Seguretat Social.

Mota màxima de cures per a nounats

L’any 2017, l’estat va arreglar finalment la pràctica d’augmentar els pagaments socials en funció de la inflació. L’import d’un sol ús després del naixement del nadó és de 15 mil 512,62, després de l’1 de febrer al 16 350,33. A la Federació de Rússia per al 2017 (després d’1,02), l’import mínim de la prestació mensual d’atenció a la infància és de 3.065,69 rubles, i per a dos o més nens - 6.131,37.

prestació mensual d’atenció a la infància

La quantitat màxima de la prestació d’atenció a la infància és il·limitada, però la taxa diària mitjana de l’empleat és limitada, segons el qual es calcula el percentatge de “fills”. Per tant, la taxa mitjana diària no hauria de superar la quantitat de diners, que es calcula segons una fórmula determinada. Per calcular la prestació d’atenció a la infància (mida màxima), s’utilitza la fórmula següent:

El valor màxim del salari diari mitjà = El valor màxim de la base del càlcul de la prima durant 2 anys / 730.

Per exemple, si necessiteu calcular les prestacions d’atenció a la infància (l’import màxim per al 2017), haureu d’assumir la quantitat màxima de càrrecs per al 2015 - sis-cents setanta mil, resumiu-vos amb la mida màxima de la base per al 2016 - set-cents divuit mil rubles i dividiu el nombre rebut. cap al 730. Basant-nos en els càlculs, en l'exercici actual el salari màxim serà igual a mil 901,37.

Per calcular el màxim d’ingressos mensuals, cal multiplicar el salari màxim diari per la mitjana mensual de dies al calendari: 1 901,37 * 30,4 = 57 mil 801,64. Els càlculs mostren que el salari màxim mensual per a la prestació màxima en metàl·lic per fill és de 57 mil 801.64 rubles.

L’import de la prestació mensual d’atenció a la infància és el quaranta per cent del salari mensual. En el 2017 actual, el valor màxim és de: 57 mil 801,64 - 40% = 23 120,66. El 2016, les prestacions d’atenció a la infància (import màxim) van ser inferiors i van ascendir a 21.554,82.

Assistència a la maternitat

La retribució per maternitat no s’indexa cada any. Però el 2017, a causa d’un augment de l’import mitjà de la tarifa diària, els empresaris han de cobrar als empleats una quantitat més gran en permís de maternitat que el 2016. La totalitat de l’embaràs i el part es paga una vegada durant el període total. Nombre de dies en un període determinat:

  • en el cas habitual - 140 dies;
  • en portar dos o més fills - 194 dies;
  • amb complicacions durant el part - 156 dies.

import de la prestació mensual d’atenció a la infància

La gamma màxima de meritació per maternitat

Per calcular la compensació monetària màxima per l’embaràs i el part, cal utilitzar la taxa mitjana diària de la fórmula (calculada segons la mateixa fórmula que la prestació mensual per tenir cura d’un fill menor d’1,5 anys i serà igual a mil 901,37). L’interval màxim de meritació per al 2017 es pot calcular mitjançant la fórmula: taxa mitjana diària * per al nombre de dies. Càlcul de suport social en diferents períodes:

  • en el cas habitual: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
  • en portar dos o més fills: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
  • amb complicacions durant el part: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.

Càrrega mínima de maternitat

La tarifa mínima diària es calcula segons la fórmula d’acord amb la llei. 14 núm. 255: salari mínim * 24 / 730. Com que el 2017 el salari mínim és de 7.000 500 rubles, la taxa diària mínima és de 246,58 rubles. Càlcul de la compensació mínima per assistència material en l’embaràs i el part:

  • en el cas habitual: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
  • en portar dos o més fills: 246,58 * 194 = 47 835,62;
  • amb complicacions durant el part: 246,58 * 156 = 38 465, 75.

prestació mensual per a la cura d’infants fins a 1 5 anys

Indemnització per a la cura d’infants per a menors de 3 anys

A Rússia es treballa un sistema d’assistència als ciutadans que estan en permís de maternitat amb un fill de fins a 3 anys. Cada mes reben prestacions per a fills, paguen el quaranta per cent del salari mitjà el primer any i mig i l’empresari paga una indemnització mensual de 50 rubles (l’import es va establir el 1994). La meritació al lloc de treball es produeix després d'escriure la sol·licitud a l'empresari. Però la majoria de les dones que estan en permís de maternitat, per desconeixement habitual, no reben aquest pagament.

Després d’1,5 anys, algunes entitats constituents de la Federació Russa tenen beneficis socials addicionals. Però la quantitat de càrrecs depèn de la iniciativa de l’administració de la ciutat i es calcula tenint en compte el pressupost del districte. El 2017, el nombre de destinataris d’aquests càrrecs disminuirà a causa de l’establiment d’un nou criteri de necessitat.

A cada poble, les autoritats de la ciutat recalculen aquest coeficient. La seva recompensa es veu afectada per: el nombre de fills de la família, el salari mitjà a la ciutat, el salari mitjà del progenitor.

Categories de persones que poden rebre una prestació per a la cura d’infants per a un menor de 3 anys

El Decret presidencial núm. 1110 defineix les categories de russos que poden rebre 50 rubles de l'anomenada prestació. Aquest pagament social es proporciona:

Import de la prestació per al fill

  • ciutadans que tenen cura del nadó i tenen un contracte laboral amb l’empresari;
  • dones aturades que no reben prestació per desocupació;
  • mares militars;
  • dones que treballen en unitats militars fora de la Federació Russa;
  • empleats en decret que van ser acomiadats per tancament (liquidació) de la institució.

prestació mensual d’atenció a la infància

Després d’escriure una declaració al lloc de treball, es pren la decisió d’emetre prestacions en un termini de deu dies. És important tenir en compte que s’ha d’adjuntar al document un document de la clínica prenatal, un certificat de naixement del nadó, un certificat del lloc de treball del pare (o la mare, si el pare rebrà ajuda), una còpia del passaport, un certificat del segon lloc de treball (si la mare treballa en dues organitzacions alhora). ), en cas contrari, el departament de personal simplement no accepta la sol·licitud. En el futur, els fons es meriten cada mes des del moment del començament del decret. L’empresa transfereix els fons a la targeta salarial de l’empleat el dia que es presta l’assistència mensual.


Afegeix un comentari
×
×
Esteu segur que voleu eliminar el comentari?
Suprimeix
×
Motiu de la queixa

Empreses

Històries d’èxit

Equipament