Els nostres pares, avis podien presumir que van treballar tota la vida en una empresa. Ara, aquesta carrera només pot causar desconcert. A la societat moderna, es creu que treballar durant molts anys en un lloc, això significa degradar-se. Segons les estadístiques, la mitjana de persones avui en dia dotze vegades canvia la seva carrera i es manté en un lloc durant quatre anys i mig.
L’entrenadora professional Emeline Russetter diu que si decidiu fer un curs en una direcció diferent, cal preparar-vos per a aquest greu pas amb antelació, preferiblement en un any. El canvi d’àmbit d’activitat i professió requerirà molt d’esforç, energia i mà d’obra, ja que caldrà aprendre noves habilitats, obtenir experiència, etc. A continuació, es mostren alguns consells sobre com fer-ho millor.
Feu un pla financer
Un canvi de carrera pot comportar conseqüències no gaire agradables: per exemple, podreu romandre a l’atur durant un temps. En conseqüència, cal pensar amb antelació en la part financera, per no quedar-se sense diners i no entrar en deute.
Valoreu la vostra situació financera i fixeu-vos determinats objectius financers. Què hi inclou? En primer lloc, les despeses necessàries (per exemple, per obtenir una formació o pagar cursos de formació continuada). Calculeu quant invertireu en els propers quatre o sis mesos. Assegureu-vos de disposar d’un “airbag”, és a dir, de fons d’emergència disponibles.
Penseu en fonts d’ingressos addicionals durant un temps mentre busqueu un lloc de treball nou. Podeu obtenir feina a temps parcial o fer treballs autònoms.
Identificar les llacunes de competències i coneixements
Sí, és possible que hagis d’asseure’t de nou al taulell, com ho vas fer fa deu anys, o fins i tot més. Tot i això, el joc val la pena espelmar, si ja heu decidit per un canvi de carrera. Com entendre el que et falta?
Emeline Russetter aconsella fer el següent truc. Agafeu un bolígraf i un tros de paper, dividiu-los en dues columnes. Primer, anoteu quines habilitats teniu i quines són necessàries per al nou paper. Sigues sincer amb tu mateix. No cal ser modest o, al contrari, lloar-se. Hauríeu d’avaluar-vos de la manera més objectiva possible. A partir de la informació rebuda, podreu comprendre què us falta i què heu de fer al respecte.
Per què és important fer aquest exercici? Russetter afirma que moltes persones, sense saber-ho, pateixen el "síndrome impostor". És quan una persona es subestima a si mateixa, es considera no qualificada, indigna d’una posició determinada, tot i que de fet té el conjunt d’habilitats, coneixements i habilitats necessaris. Per evitar que això us passi, feu aquest truc. Al mateix temps, augmenta la teva autoestima.
Ompliu els espais buits
Després d’aquest exercici, heu de pensar on trobar les habilitats que falten. Aquí tot és individual: algú haurà d’anar a la universitat, algú només haurà de fer cursos. No perdis el temps, però comença immediatament a buscar institucions educatives.
I un altre consell: si no sabeu quin tipus d’habilitats es necessiten per al vostre paper escollit, estudieu les vacants pertinents a Internet i llegiu el que exactament requereixen els empresaris. Això us ajudarà a navegar millor i a comprendre com omplir els buits que falten.
Realitzar entrevistes informatives
Per descomptat, potser no és periodista, però haurà de treballar dur per recopilar la informació més fiable. Estigues obert a tothom, sense excepció, a noves connexions i coneguts.Intenta entrar a l’àmbit en què vols construir la teva carrera professional. Xerrar amb les persones que hi treballen per avaluar la vostra situació i esbrinar el veritable estat de les coses. Aquestes entrevistes informatives us ajudaran a comprendre com s'apliquen les vostres habilitats en aquesta indústria i si teniu perspectives.
Sí, i no us oblideu de tractar els vostres interlocutors amb una tassa de cafè per fer una impressió favorable i perquè us recordin millor. No se sap mai, potser el destí us portarà de nou.
Treballa el teu currículum
Ara que heu decidit sobre la direcció de la vostra carrera, heu adonat en quina direcció voleu moure-vos, heu recollit la màxima informació fiable, és hora de fer rebrandatges personals. Què vol dir això? Que la vostra imatge coincideixi amb la posició desitjada. Hi ha dues maneres de fer-ho: mitjançant un currículum i un perfil de LinkedIn. Almenys això és el que diu Rossetter.
Primer heu de canviar el vostre currículum, una descripció de les vostres feines, paraules clau, així com els vostres interessos i habilitats, de manera que el perfil sembli atractiu per als empresaris que vulgueu interessar. En qualsevol cas, no es pot prescindir d’un currículum, de manera que calgui un temps per escriure-ho correctament i correctament. Tot i que no cal fer el butlletí i se us convida immediatament a una entrevista, no heu de dedicar temps a completar el qüestionari i perfeccionar-lo d’acord amb el paper desitjat.
I no oblideu actualitzar i emplenar el vostre perfil de LinkedIn amb informació nova.
Crea una xarxa potent
Ara toca prendre mesures. Ja tens els coneixements, habilitats i habilitats necessaris en el teu arsenal, cosa que significa que ara només hauràs de crear una xarxa potent de persones que t’ajudaran a donar-li la volta. On buscar connexions i coneguts? En primer lloc, a les conferències, seminaris del sector escollit. Ara cal invertir tota la vostra força i energia per crear una xarxa potent i trobar gent amb idees similars.
Conegueu activament les persones que treballen en el camp que necessiteu. No dubteu a fer preguntes i mencionar que esteu buscant feina i que voldríeu provar amb un nou paper. No oblideu anunciar-vos des del millor costat: parla d’èxits personals, habilitats, experiència, habilitats per interessar l’interlocutor.
Tanmateix, recordeu que el més important aquí és no excedir-lo i no lloar-vos. Aquests fets s’han d’esmentar casualment, per casualitat i no intrusivament. Escolteu més i parleu menys. No oblideu intercanviar contactes, encara que us semblés que una persona no us ajudaria gaire. La vida és llarga: potser és ell qui contribuirà a avançar en la teva carrera professional.