Les lesions rebudes al treball o la inhibició de la vida a causa del treball no han de passar desapercebudes. Aquests esdeveniments comporten la investigació i el registre d’accidents industrials. Aquest procés s’ha de dur a terme el més aviat possible. Aquest procediment és molt responsable i es realitza d’acord amb els actes legals reguladors. El marc legal implica la responsabilitat pel procediment incorrecte de registre d’accidents industrials. Per aquest motiu, és necessari comprendre clarament què implica aquest procés i quina és la seqüència de la seva implementació.
Què s’inclou en aquest concepte?
El Reglament d’accidents industrials regula aquesta definició com a esdeveniments sorgits en el decurs de l’activitat laboral i que van provocar danys a les funcions vitals del cos humà. És a dir, si una persona és capaç de continuar treballant normalment, això no s'aplica a aquesta definició. Per solucionar el problema d'aquesta manera, calen conseqüències greus en la incapacitat de dur a terme temporalment o definitivament l'activitat laboral habitual, la mort.
Quins són els factors que hi ha darrere d’aquest procés?
Els factors que han contribuït al dany a la salut es poden determinar des de posicions completament diferents. La font de lesió pot ser el propi procés de producció. Els límits de la responsabilitat s’exposen no només pel territori de la institució, sinó també seguint l’empleat des de casa fins al lloc de treball. Però la llei preveu la investigació i el registre d’accidents industrials en aquest cas, només si es va produir la situació amb la participació de vehicles proporcionats per l’organització.
També es sotmeten a aquest procediment les lesions que ha rebut una persona durant els caps de setmana, vacances i viatges de negocis. Però, al mateix temps, aquests fets han de ser iniciats per l'empresari. Aquest procés també es requereix en cas d’accident que s’hagi produït durant l’execució d’una tasca o tasca de l’organització.
Quins són els tipus d’aquest esdeveniment?
El procediment d'investigació del registre d'accidents industrials comença amb l'establiment del fet. La principal característica de classificació és la gravetat del dany causat a la salut humana. Segons aquest factor, es distingeixen els següents tipus d'accidents:
- Lleuger. Es creu que després de rebre lesions de gravetat lleu a moderada, després d’un cert temps de rehabilitació, una persona pot restituir plenament la seva capacitat de treball normal.
- Pesat En aquest cas, les lesions són greus. Desemboquen en aquest tipus de violacions a la vida d'una persona, després de la qual es considera discapacitada. Sovint, a les persones que han patit aquest esdeveniment se'ls assigna un grup de discapacitat.
- Amagat. Si la investigació i el registre d’accidents industrials no es produeixen correctament, és d’aquesta naturalesa. Aquesta situació es produeix si l'empresari intenta ocultar el que ha passat dels òrgans governamentals. És a dir, la naturalesa oculta de la investigació no és legal.
- Grup En aquest paràgraf, tot està molt clar, ja que la trista situació actual afectava diversos empleats alhora. Un grup de persones ferides a la feina són fins i tot un parell de persones.
- Mortal.Aquest és el cas més difícil, perquè la seva conseqüència és les lesions que van provocar la mort, o bé la mort.
Quins individus són els subjectes d’aquest procés?
La investigació i el registre d’accidents industrials són necessaris per millorar i optimitzar les relacions laborals, minimitzar els possibles riscos i garantir la seguretat de la vida de tots els empleats. Per descomptat, és impossible excloure completament la possibilitat d’una situació deplorable. Mai no podeu predir malfuncions en el sistema de producció ni excloure el factor humà.
Per protegir els interessos de les víctimes, hi ha un procediment per investigar el registre d’accidents industrials. És ell qui permet utilitzar un conjunt de mesures per defensar el dret de l’empleat a reemborsar-lo per compensació moral i material.
Entre les persones respecte a les quals es formen normes d’assegurança social s’inclouen totes aquelles persones que de qualsevol manera participin en les activitats de producció del seu ocupador. Aquest cercle no es limita als empleats de l'organització. El Reglament d’investigació d’accidents industrials regula tota una llista de persones respecte a les quals es pot realitzar aquest procediment. Aquests inclouen:
- Persones que han estat ferides com a resultat de la re-formació, perfilació o adquirir habilitats pràctiques en una empresa. Per això, la relació entre la víctima i aquesta organització s’hauria d’emetre en forma d’un acord especial d’estudiants.
- Els estudiants que es troben a la institució fan pràctiques. A més, la investigació s'ha de realitzar independentment del tipus d'empresa.
- Persones que es sotmeten a la rehabilitació en forma de feina en una institució mèdica. Es tracta de persones que es veuen afectades principalment per trastorns mentals i problemes de salut mental. Aquest procediment ha de ser aprovat pel metge assistent i fixat per les disposicions de teràpia ocupacional.
- Persones a la presó, però les habilitats de les quals s’utilitzen amb finalitats laborals.
- Persones que treballen voluntàriament.
- Persones que són membres de les cooperatives de producció, així com de les granges pageses. En aquest cas, aquestes persones han de participar en les activitats de producció d'aquestes institucions.
Quines situacions són objecte d’investigació?
S’ha d’elaborar un acte d’investigació d’un accident en un lloc de treball si es va produir una situació durant el compliment per part d’una persona de les seves funcions de producció, així com les instruccions i tasques de l’empresari. En aquest cas, la persona ferida ha d’estar implicada en el procés de producció i tenir una assegurança contra malalties professionals, així com situacions similars. Les accions que comportin lesions i discapacitats haurien de ser només per intencions legítimes i legítimes.
Les instruccions sobre accidents industrials es relacionen amb aquest tipus de situacions d’emergència com lesions personals (tot i que es tenen en compte les lesions causades per equips i per una altra persona), cops de calor, danys a la pell del fred, aigua bullent i reactius químics. Si una persona es va ofegar, va ser afectada per una descàrrega elèctrica, o va rebre un raig, també s’ha d’investigar aquest cas.
Per reclamar una indemnització, n’hi ha prou amb una picada o una altra mutilació causada per animals o insectes.
Entre les fonts d’accidents, es poden distingir emergències mundials com explosions, accidents industrials, col·lapse d’estructures, desastres naturals.En qualsevol cas, aquests fets han de conduir al fet que una persona es vegi obligada a traslladar-se a un nou lloc de treball per la seva condició de salut. El motiu d'això és la incapacitat permanent o temporal o la mort. Una persona no pot ser només una víctima accidental, sinó que podria resultar ferida quan intenta evitar una catàstrofe o en un treball de liquidació.
Quines persones són membres de la comissió d’investigació?
El procediment d’investigació d’accidents industrials també determina el cercle de persones implicades en la realització lícita d’aquest procés. Aquestes persones formen una comissió especialitzada. Inclou almenys tres persones. Es considera òptim que hi participin en aquest procés especialistes com una persona autoritzada per a la protecció del treball, un empleat que representa una part responsable, és a dir, un empresari, així com un empleat d’una organització sindical.
També s’ha d’identificar la persona que dirigirà l’equip d’investigació. En aquest cas, és el cap de l’organització o una altra persona qui té els poders de l’empresari. Aquesta obligació recau sobre les espatlles d’aquesta persona en particular, ja que és en l’àmbit dels seus interessos que es porta a terme la conducta legal i legal d’aquest procediment. La segona persona que pot ser el cap de la comissió és un representant del govern local. Però no es tracta d’un representant, sinó només d’un que té una competència en l’àmbit de la seguretat de la vida i la protecció laboral.
Qui participa en la investigació d'accidents laborals mortals?
Atès que les accions que comporten ferits greus o morts es classifiquen segons un altre article de la llei i no permeten a una persona desenvolupar les seves activitats habituals, la investigació es porta a terme de manera diferent. La mort també es pot registrar com a accident industrial. En aquest cas, els documents no només són representats pel representant del departament de govern local de protecció laboral i seguretat de la vida, sinó també per l'organització sindical. Els empleats d’una companyia d’assegurances i una persona de l’òrgan executiu federal han de fer constar el que va passar.
El cap de la comissió que investiga accidents mortals és el representant dels governs locals. En el camp d’activitat d’aquesta persona hauria de ser un punt de control i supervisió en l’àmbit de l’organització laboral. Fa un seguiment de la implementació de totes les normes i requisits del dret laboral. Però, en tot cas, l’aprovació de la composició final de la comissió recau en l’empresari. Aquesta comissió no té dret a incloure persones responsables de la seguretat a la zona on es va produir l'accident, causant lesions.
Quin és el període de la investigació?
Depenent de diversos factors, s’investiga l’accident laboral de maneres completament diferents. La mostra afirma que si la situació es classifica com a lleu, s'hauria de considerar en un termini de tres dies. La comissió ha de determinar l'abast dels danys. I si la lesió és de gravetat lleu o moderada, s’investiga precisament en aquest període. Es creu que durant aquest període es pot valorar els danys a la salut, tant a nivell individual com a grup de persones.
S’ha establert un període més llarg per valorar què ha passat en cas que els treballadors rebin ferides greus. Aquest període és igual a un creixent, és a dir, quinze dies. Tampoc importa quantes persones van resultar afectades per l’emergència. El mateix nombre de dies s’estableix per investigar les causes de la mort.
També hi ha situacions en què una persona entén que es va vulnerar la seva capacitat de treball, no de forma immediata.És possible que la informació arribi a l’empresari massa tard o per algun motiu la investigació no es va iniciar. Si s'han produït aquests factors, es considera aquest esdeveniment d'emergència per al període determinat pels documents reglamentaris pertinents. El Codi laboral per a aquest cas preveu un termini igual a un mes natural.
Però les xifres anteriors no tenen un marc tan clar. Sovint passa que la comissió necessiti informació addicional per emetre un veredicte final. Només es poden prendre mitjançant la realització de reconeixements mèdics, procediments d’examen o d’investigació, i també d’exàmens especialitzats. Per descomptat, per obtenir informació fiable, encara necessiteu temps. Per aquest motiu, si la comissió considera necessari fer un temps extra, llavors té dret a fer-ho. L’únic que preveu la llei és que el termini total d’una investigació no es pot allargar més de quinze dies.
Com es documenta un accident?
En el procés i al final d’aquest procés, la comissió s’enfronta a diversos tipus de papers que confirmen la investigació d’un accident industrial. Els documents no només inclouen certificats i opinions de diverses institucions mèdiques. Només són concomitants per prendre la decisió final, que consagra l’acte d’un accident laboral. La forma d’aquest document es defineix per actes legals reguladors i establerts per la llei.
Aquest document té diverses funcions. En primer lloc, aquest document s'ha de crear per duplicat. Les dues opcions tenen el mateix efecte jurídic. Si l’incident va tractar un grup de persones, caldrà elaborar un accident de treball per a cada víctima. El formulari es pot omplir en diferents idiomes. A voluntat, es tracta del rus d'estat o de la llengua adoptada a la regió.
És possible l’opció de recopilar una tercera còpia, que capti un accident laboral. El formulari H-1 s'estableix en termes addicionals durant la producció amb l'assegurat.
L’acte és un document en què s’arreplega informació sobre el que va passar. Descriu els factors que han contribuït a l’ocasió d’aquest incident. També es registren persones responsables de la seguretat a la zona on es va produir el succés d’emergència. Si la formació d’un accident és causada per culpa d’una altra persona, el seu grau es descriu a l’acte. S'expressa amb un nombre determinat, el símbol és per cent.
Després de la redacció d'aquest document, ha de ser signat per tots els membres de la comissió, així com el cap de l'empresa en què es va produir una emergència. Al final de l’acte s’ha d’acreditar amb un segell.
Com es guarda l’acte?
Com que aquest document s’executa per duplicat, està clar que estan destinats a propòsits diferents i s’emmagatzemen en diferents llocs. Un acte pertany correctament a la pròpia víctima. Per llei, ha de rebre aquest document a les seves mans en el termini de tres dies per part del seu empresari. Si un accident de treball va causar la mort, aquest document es transmet als familiars del difunt. Es poden tractar de persones ateses o proporcionades per la víctima o només pels seus familiars.
La segona còpia pertany a l'empresari. Ha de guardar-la durant quaranta-cinc anys des del moment de l’incident. Això és necessari per mantenir registres i analitzar la situació general en matèria de seguretat i protecció laboral en aquesta empresa.
Si la situació resultant era d’assegurança, s’hauria d’enviar una possible tercera còpia a l’empresa que va realitzar el procediment d’assegurança.
Atès que la investigació es pot dur a terme sobre persones que han estat practicades, re-perfilades o recalificades, no només l’empresa que s’ha convertit en el lloc de l’accident hauria de tenir còpies de l’acte. Aquest document també es conserva al balanç de la institució que va enviar la víctima a realitzar aquest procés.
Els documents també s’han d’enviar a organitzacions sindicals. Això és necessari per analitzar casos, prendre estadístiques i evitar que es produeixi el que va passar.