Kolektivní pojistná smlouva: druhy, rizika, výhody a nevýhody

Ve srovnání s mnoha západními zeměmi není pojištění v Rusku velmi populární jev. Je-li postup volitelný, jako politika VHI, občané to vyzkoušejí ji odmítnout.

Dnešní projev půjde o takové věci, jako je kolektivní pojistná smlouva. Jak se to stane? Jaké jsou vyhlídky a stojí za to se vzdát? Zkusme na to přijít.

Co je kolektivní pojištění?

Paketové politiky jsou zvláštní formou pojištění a používají se k ochraně nejen jedné osoby, ale celé skupiny lidí před možnými nepříjemnými situacemi. Smlouva o kolektivním úrazovém pojištění zachází s každým, kdo je v ní je v cenějako celek, nikoli oddělené prvky. Podobné skupinové dohody platí obdobně.

Obecně se smlouvy o kolektivním pojištění uzavírají na náklady zaměstnavatele. Společnost je přijímána jako pojištěný a každý z jejích zaměstnanců je chráněnou osobou. V takovém případě bude existovat pouze jedna politika a kromě toho se zadají pasové údaje všech účastníků.

Mimochodem, pokud pojištěný předpokládá, že v budoucnu se k programu mohou připojit další účastníci, uzavře se kolektivní smlouva o životním pojištění (nebo něco zatím) může být na závěr as jednou osobou.

Druhy skupinového pojištění

Nejvíc běžné bankovní praxe zahrnuje následující typy dohod:

• smlouva o kolektivním pojištění dlužníky;
• pomalé splácení kapitálu;
• nájemné za vdovství, sirotčinec nebo v případě zdravotního postižení;
• kolektivní smlouva dočasné pojištění pro případ invalidity;
• pojištění proti podvodům;
• ochrana před jednáním třetích stran, které by mohlo způsobit škodu;
• další smlouvy.

Kdo těží z programů podnikového pojištění?

Smlouva o kolektivním pojištění zaměstnanců je pro zaměstnance jakékoli společnosti poměrně výnosným opatřením. Jedná se o finanční záruku v případě složitých každodenních situací.

Skupinové zdravotní pojištění poskytuje zaměstnancům výhody v případě zhoršení pohody.

Firemní důchodové pojištění je docela silnou pobídkou pro zaměstnance, kteří očekávají výraznou kompenzaci, když jdou na zaslouženou dovolenou.

Kumulativní smlouva o kolektivním pojištění nabízí dvojí výhody. Na konci doby pojištění obdrží zaměstnanec celou splatnou částku jako bonus. A pokud pojištěný nežil, aby viděl konec pojistky, peníze mohou získat jeho příbuzní.

Podniky také dostávají jisté těžit z uzavření kolektivní pojistné smlouvy. Navíc gesheft se projevuje nejen v obrazové sféře. Organizace mají hmatatelnou sociální i finanční výhodu:

• Některé daňové výhody.
• Akumulace dodatečných prostředků v případech, kdy zaměstnanec odejde před vypršením platnosti pojistky.
• Některé organizace uzavírají kolektivní smlouvy na základě parity. Současně jsou poskytovány příspěvky účet zaměstnanec i organizace.
• Další motivace pro mobilizaci vysoce kvalifikovaného personálu v podniku.

Členové podnikového pojištění

Mezi osoby zapojené do pojistného řízení patří:

1. Pojišťovny - organizace oprávněná poskytovat takové služby.
2. Pojistník - osoba nebo společnost zastupující zájmy všech pojištěných osob, která je oprávněna sjednat dohodu SC. V nepřítomnosti konkrétní osobynapříklad Ředitel podniku, pojištěný je určen jednoduchým hlasováním mezi skupinou pojištěných občanů. Má právo podepisovat a řešit všechny záležitosti týkající se vypořádání transakce.
3. Příjemce - osoba, v jejímž prospěch bude platba v pojistné situaci přidělena. Mohou to být pojistník, pojistník, pojištěný, dědici podle zákona nebo existující vůle, nástupci.

Skupinová pojištění

V bankovním sektoru jsou také rozšířeny kolektivní politiky. Kolektivní pojistná smlouva "VTB-24" nebo jiná banka nabízí k uzavření při vydávání kreditní karty nebo získání malé půjčky.

Smlouva je potvrzena politikou vydanou na jméno finanční instituce (věřitele). Působí také jako iniciátor řízení. Pojišťovna dostává částku pojištění od bankovní instituce výměnou za povinnost odškodnit způsobil zdraví nebo život zákazníka finanční instituce (dlužník).

Na rozdíl od osobního pojištění není v tomto případě pojistka přijata klientem, ale bankou. Dlužník připojte se ke smlouvě a obdrží ve svých rukou zvláštní osvědčení potvrzující jeho účast v procesu. Osoba, která chce získat půjčku toto případ se nepodílí na výběru pojišťovny a nemůže ovlivnit podmínky uvedené v pojistce. Musí buď navrhované podmínky přijmout, nebo písemně odmítnout pojištění.

Platnost politiky obvykle končí je rovno výpůjční doba. Toto pojištění kryje rizika nezaplacení dluhu zbývajícího k datu pojistné události.

Je třeba mít na paměti, že žadatelé o půjčku, kteří odmítli požádat o politiku, dostávají nejčastěji odmítnutí vydat peníze. Banka ze zákona nemá právo odmítnout půjčka z tohoto důvodu, takže manažer je s největší pravděpodobností bude odkazovat za jakýchkoli jiných okolností.

Poměrně často může banka se souhlasem klienta získat dodatečné pojištění mírně snížit úrokovou sazbu. Tato podmínka však není nutná.

Docs

Pro přípravu smlouvy o pojištění rizikového balíčku by mělo být připraveno prohlášení. Obsahuje následující údaje:

• typ skupinové politiky;
• částka (celkem) podle kolektivní pojistné smlouvy;
• tarifní a pojistné;
• způsob, druh a správnost platby pojistného;
• druh, způsob a podmínky obdržení pojistného plnění;
• zvláštní záruky;
• podmínky smlouvy;
• další důležité podmínky;
• datum vstupu dokumentu v platnost.

Manažer banky připraví potřebné informace a kanály prohlášení do Velké Británie. Charakteristickým rysem takové politiky je to, že její termín nejčastěji nepřesahuje 1 rok. Na seznam osob v ceně složení pojištěného může být provedeno dlužníkykteří nedosáhli důchodového věku.

Jak se odhlásit z pojištění úvěrů na balíčky

Skupinová pojistná smlouva je pro banku velmi výhodná. Za prvé, výrazně snižuje riziko výchozího stavu. A za druhé, papírování je minimalizováno. Koneckonců, všechny vztahy jsou budovány mezi finanční instituce a SK a dlužník v nich, jak to bylo, se nezúčastňuje. Podobný systém tak používají téměř všechny bankovní instituce.

A taková situace není pro klienta tak prospěšná. Na jedné straně se zdá, že osoba je chráněna před skutečností, že kvůli nemoci nebude schopna splácet půjčku včas a dluh na něm visí kamenem. Na druhé straně však dodatečné pojištění může výrazně zvýšit náklady na půjčku.

Mnoho bank používá situaci pro své vlastní účely a jednoduše je nutí, aby vydaly politiku. Navíc jen málo manažerů informuje klienta, že podle zákona může pojistnou smlouvu vypovědět 5 pracovní dny po podpisu, pokud to ovšem není výslovně zakázáno v úvěrové smlouvě.

Smlouva o kolektivním pojištění ve VTB 24 tedy může být ukončena ve zákonných lhůtách. To lze v zásadě provést kdykoli. Pojistné přestane bude účtována od měsíce následujícího po datu podání žádosti na Spojené království. Samozřejmě už vyrobeno znamená nikdo se vrátíale skutečnost, že můžete kdykoli změnit názor, je povzbudivá.

Skupinová dohoda SRO

Dnes mnoho samoregulačních organizací přijímá jako vnitřní objednávky SRO - smlouva o kolektivním pojištění. Nyní tyto organizace samy pojišťují své členy a také vyrovnávací fond. U stavebních společností - členů samosprávných organizací je tato skutečnost velmi pozitivní.

Klady a zápory SRO

K čemu v takových dohodách náleží členům samoregulačních organizací? V první řadě je to prakticky jediný způsob, jak rychle plnit své povinnosti, a to i v případě velké ztráty. Tento jev se tak stal běžnéže SK dokonce plánuje uvést na trh nový produkt - SRO pojištění odpovědnosti. Mezitím jsou jeho funkce plněny smlouvou.

Mimo jiné je taková politika velmi výnosná finančně. Dáváme malý příklad:

• Levné pojištění pro jednotlivého stavitele stojí asi 6 tisíc rublů. Maximální výplata navíc nepřesáhne 2,3-2,5 milionu.
• Pokud 10 Protože účastníci pošlou všechny tyto prostředky do obecného fondu, bude celková výše rezervního kapitálu na úrovni 23–25 milionů rublů.
• Pojištění dvojitého pojištění (50 milionů) bude stát asi 30 tisíc. Zároveň každý z účastníků utratí poloviční částku, než je tomu u individuálního pojištění (asi 3 000 rublů).

Není tedy obtížné vypočítat, že při uzavírání kolektivní pojistné smlouvy obdrží SRO mnohem větší „ochranný“ fond.

Takové pojištění má samozřejmě své nevýhody. Například každý jednotlivec partner nemůže si samostatně vybrat pojišťovací společnost, ale je nucena připojit se ke stávající smlouvě. Vzhledem k tomu, že takové pojištění je na trhu celkem nové, nejsou pojišťovny příliš loajální ke skupinám s méně než 10 společnostmi.