V souvislosti s nedávnými událostmi se zvýšil počet ekonomicky aktivního obyvatelstva v Rusku. Důvodem jsou zavedené reformy, které byly zavedeny podle požadavků Mezinárodní organizace práce. Stát se letos připojil k novým standardům a podle nich ekonomicky aktivní populace nemá věkovou hranici.
Přesněji řečeno byla horní lišta odstraněna. Podle starých požadavků se rozsah pohyboval v rozmezí od patnácti do sedmdesát dva let. Ale od nynějška budou všichni staří lidé počítáni mezi pracovní zdroje. Vláda to připisuje skutečnosti, že mnoho lidí pokračuje v práci i po odchodu do důchodu. Nejpravděpodobněji však takové reformy vysvětluje plánované zvýšení věku odchodu do důchodu. Tento článek bude hovořit o ekonomicky aktivní populaci Ruska.
Co je součástí tohoto konceptu?
Všichni obyvatelé země jsou rozděleni do dvou velkých kategorií. Jsou to nezaměstnaní a pracovní zdroje. Ekonomicky aktivní populace lze určit odečtením druhé kategorie od celkové populace. Manpower znamená kategorii lidí, která dává schopnost vyrábět zboží a poskytovat služby na relevantním trhu. Ale protože Rusko nyní dodržuje mezinárodní standardy, má podle nich tato definice dva významové významy. Klasifikačním znakem jeho oddělení je pouze čas, který je charakterizován. To znamená, že lze rozlišit následující typy této koncepce:
- Pracovní zdroje, které jsou zapojeny do jakékoli činnosti v určitém období. Tento ukazatel je určen dnem, měsícem, týdnem atd. To znamená, že můžeme říci, že se jedná o aktivní pracovní sílu.
- Pokud je ekonomicky aktivní populace stanovena na dobu delší než sedm dní, pak je charakterizována konceptem obyčejného aktivního.
Jaká jsou kritéria pro vytvoření této kategorie?
Podíl ekonomicky aktivní populace je určován velkým počtem různých faktorů. Pro každou zemi jsou individuální a jsou stanoveny podle uvážení vlády. Pokud však země dodržuje globální standardy, například Mezinárodní organizaci práce, pak by její právní předpisy neměly být v rozporu s požadavky přijatými mezi ostatními zeměmi. Rámec, podle kterého se určuje ekonomicky aktivní populace, zahrnuje kritéria způsobilosti k právním úkonům, úroveň odborné přípravy, věkovou hranici a právní rámec.
Jak je stanovena věková hranice?
Pokud jde o faktor, jako je věková hranice, existují určitá kritéria. Důvodem jsou zejména mezinárodní požadavky. Za prvé, podle standardů různých světových organizací je rozsah, ve kterém jsou stanoveny pracovní zdroje státu, vymezen ze všech stran limity. To znamená, že existuje minimální práh a maximum. Ale ani tyto ukazatele nemají jasný číselný výraz. Existují dvě kategorie:
- Ukazatele použitelné pro sběr a analýzu údajů o hospodářské činnosti. Tento rozsah je mírně zúžený. V Rusku je její dolní hranice šestnáct let. Horní limit je určen podle pohlaví. U žen je to padesát pět let a pro muže šedesát.
- Ukazatele použitelné na rozdělování a seskupování pracovních zdrojů.Toto rozmezí se pohybuje od patnácti do sedmdesáti dvou let (ale od současného roku byla horní hranice pro Ruskou federaci odstraněna). Toto číslo je nezbytné pro specializovaný výzkum, analýzu statistických údajů.
Rozdíl v těchto kategoriích ukazatelů je způsoben skutečností, že v Ruské federaci jsou aktivní důchodci. V zemi je většina lidí slušného stáří nucena nebo chce pokračovat v práci. Totéž platí pro mladé lidi, mladistvé, kteří pracují ze stejných důvodů.
To znamená, obecně řečeno, ekonomicky aktivní obyvatelstvo země jsou obyvatelé, kteří se zabývají poskytováním služeb a výrobou zboží a jsou v určitém zavedeném rozsahu. Začíná na prahu patnácti let.
Které osoby spadají do kategorie „pracovní zdroje“?
Ekonomicky aktivní populace je rozdělena na dva velké druhy. Jsou to lidé, kteří se přímo zabývají jakoukoli pracovní činností nebo jsou nezaměstnaní. První kategorie zahrnuje následující typy lidských zdrojů:
- Osoby vykonávající činnosti v souladu s pracovní smlouvou.
- Osoby se statutem soukromých podnikatelů.
- Pomocní pracovníci.
- Osoby zabývající se prodejem zboží nebo poskytováním služeb v souladu s uzavřenými jednorázovými smlouvami.
- Osoby zapojené do podobných činností jako v předchozím odstavci. Rozdíl je pouze v regulačním dokumentu. Zde jde o občanskou smlouvu.
- Osoby zastávané na určeném místě nebo na určitém pracovním místě, pro které je požadována materiální náhrada.
- Osoby ve vojenské službě v ozbrojených silách Ruské federace nebo v alternativní civilní službě.
- Osoby, které jsou studenty středních nebo vyšších vzdělávacích institucí.
- Osoby, které z důvodu zákonem stanovených okolností dočasně chybí na pracovišti.
- Členové obchodních sdružení a partnerství.
Kdo jsou „nezaměstnaní“?
Druhou kategorií populace v produktivním věku jsou nezaměstnaní. Podle definice Mezinárodní organizace práce se jedná o občany, kteří nejsou zaměstnáni v žádné oblasti činnosti a nedostávají materiální náhradu. Zároveň se však předpokládá, že hledají volné pracovní místo a že jsou ve správný čas připraveni jej získat. Poskytuje také takovou možnost, že se tato osoba pokusí zahájit vlastní podnikání.
Počet nezaměstnaných je oficiálně registrován zvláštními státními orgány. V rámci regionů to dělají služby zaměstnanosti. Ale to je pouze v teorii, která je sestavena podle analýzy dat získaných ze vzorových studií. Ve skutečnosti je počet nezaměstnaných v Rusku mnohem větší.
Jak jsou klasifikovány pracovní zdroje?
Tato kategorie občanů má svou vlastní strukturu, která je určena různými klasifikačními rysy. Hlavním je postavení v zaměstnání. Ve vztahu k němu je stanovena role subjektu a jeho postavení ve společnosti. Oddělení podle tohoto kritéria je způsobeno vztahem jednotlivce k lidem v jeho okolí. Druhým faktorem oddělení je seznam pravomocí a povinností přidělených pracovníkovi. Podle takového kritéria, jako je status zaměstnání, se rozlišují tři kategorie. Jedná se o najaté pracovníky, kteří nepracují na základě pracovní smlouvy, a další.
Kdo jsou zaměstnanci?
Do této kategorie ekonomicky aktivního obyvatelstva patří osoby, jejichž pracovní činnost je prováděna podle pracovní smlouvy. Jedná se o dohodu, která může být stanovena ústně, písemně nebo ve formě smlouvy. Zajišťuje povinnosti a práva dvou stran - zaměstnavatele, tj. Vedoucího podniku a zaměstnance.Smlouva také stanoví věcnou náhradu, kterou osoba obdrží za vykonanou práci. Forma mezd je také pevná, protože může být jak věcná, tak peněžní.
Pokud jde o období, na které je smlouva uzavřena, jsou mzdoví pracovníci rozděleni do několika typů. Jsou to stálí, dočasní, sezónní nebo příležitostní zaměstnanci.
Které osoby nepatří k mzdovým pracovníkům?
To zahrnuje osoby ve druhé a třetí kategorii. Za prvé, jsou to lidé, kteří se přímo zabývají najímáním. To znamená, že tento poddruh zahrnuje zaměstnavatele. Jsou to lidé, kteří vykonávají svou pracovní činnost v podřízeném podniku.
Za druhé, součástí této kategorie ekonomicky aktivního obyvatelstva jsou osoby, jejichž sféra je naznačena odborovou činností. Mohou to být také lidé, jejichž práce je spojena s řemeslným zpracováním. Stále však musí pracovat pouze pro sebe.
Zatřetí, bez pracovní smlouvy, vykonávají pracovní činnosti subjekty, které pracují samostatně nebo spolupracují s ostatními. Jejich práce jim přináší zisk. Zvláštností této kategorie je to, že nevyužívají najatých pracovníků pro osobní účely, kteří jsou trvale zaměstnáni.
To může zahrnovat i členy kolektivních partnerství a rodinných podniků. V druhém případě není nutné dostávat materiální náhradu.
K zaměstnancům také nepatří lidé, kteří z nějakého důvodu nenabízejí své služby na trhu práce. Patří do třetí kategorie, to znamená, že nejsou nijak klasifikovány.
Kdo je neaktivní?
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo tvoří téměř devadesát procent obyvatel Ruské federace. Asi šest procent ruských občanů je neaktivní. Většinou se jedná o lidi, kteří kvůli určitým okolnostem nejsou schopni pracovat. To může zahrnovat studenty na plný úvazek, seniory, zdravotně postižené. Do této kategorie patří nezaměstnaní, jakož i ti, kteří v zásadě nepotřebují materiální náhradu. Součástí neaktivní populace jsou také lidé, kteří jsou nuceni pečovat o nezaopatrené nebo slabé příbuzné.
Jaké jsou statistiky pracovních zdrojů v Rusku?
Ekonomicky aktivní populace má přes sedmdesát dva milionů ruských občanů. Většina pracovních zdrojů je soustředěna v metropolitní oblasti a nejvyšší míra nezaměstnanosti je zaznamenána v Ingušsku. To dokonale demonstruje obraz, který se vyvinul ohledně míry zaměstnanosti v Rusku.