Kdy přenést podporu dítěte na kartu?

Stalo se tak, že proces výplaty výživného ve prospěch nezletilých dětí je dnes na území Ruské federace rozšířený. Základem právní úpravy tohoto řízení je zákoník o rodině Ruské federace a zákon o výkonu rozhodnutí.

Občané, kterým byl přidělen řádný postup placení určité částky za výživu jejich vlastních dětí, kteří s nimi nežijí, nemají ze zákona nárok na pozastavení plateb na vlastní pěst. Pokud vznikne dluh na podporu dítěte, bude rodič odpovědný. Ne všichni plátci jsou dobře obeznámeni s jakým druhem srážkových příjmů, včetně toho, zda je podpora dítěte vyplácena z dovolené. Budeme analyzovat tyto a další otázky níže.

Stanovení podpory dítěte a placení dovolené

Výživné jsou platby vyplácené druhému rodiči za výživu nezletilých nebo právně neschopných dětí. Uvedená částka je srážena z oficiálního příjmu rodiče žijícího odděleně od dítěte. Budeme mluvit více o tom, kdy převést výživné z dovolené kvůli údržbě malých dětí. Dovolená je platba za dny, kdy zaměstnanec leží. V souladu s čl. 81 a 82 zákona o rodině Ruské federace, srážky prostředků na výživu dítěte se provádějí ze všech typů příjmů, včetně plateb za dovolenou.

Kdo účtuje výživné na dítě

Veškerou odpovědnost za výpočet a převod příspěvku na výživu nezletilého / zákonně nezpůsobilého dítěte odpovídá finanční pracovník v pracovišti plátce (informace o tom, kdy převést výživné na dítě z dovolené, viz níže). Účetní zadržuje stanovenou částku z platu, převádí ji a také zajišťuje, aby se nevytvořil dluh za výživné. Výplaty výživného se provádějí na základě dokumentů upravujících proces jejich vymáhání, například:

1. Exekuční list, který poskytuje zaměstnanec Federální exekutivy, zapojený do této produkce (případ).
2. Usnesení soudu vydané žalobci po jednání.
3. Souhlas stran s výplatou výživného, ​​vypracovaný písemně a ověřený notářskou veřejností.

Z jakých příjmů se vyplácí podpora dítěte?

Podpora dítěte ve formě výživného se poskytuje dětem, jejichž rodiče jsou rozvedeni, platby se provádějí v souladu se schválenými pravidly a postupy. Jak již bylo zmíněno výše, srážka se provádí téměř ze všech typů příjmů plátce, mezi něž patří:

1. Plat na oficiálním místě zaměstnání.
2. Příjem z podnikání.
3. A také výživné je chráněno před svátky (kdy je vypsat - přečtěte si dále).
4. Všechny druhy bonusů a odměn.
5. Příspěvky na platy pro konkrétní kategorii zaměstnanců.
6. Odměny za autorská práva.
7. Penzijní příjmy.
8. Stipendia.
9. Prostředky přijaté z pronájmu nemovitostí.
10. Finanční pomoc.

V každém pravidle však existují výjimky a pro výživné jsou také stanoveny zákonem.

Srážky z poplatků za dovolenou

Zákoník práce říká, že dovolená je součástí platu, který zaměstnanec získá, když odchází na jinou dovolenou. To znamená, že tyto poplatky přímo souvisejí s oficiálním příjmem plátce. Režim odpočtu z dovolené je stejný jako z platu:

1. Dvacet pět procent je drženo pro jedno dítě.
2. Třicet tři procenta - pro dva.
3. Padesát procent pro tři nebo více dětí.

Má-li například občan / občan tři děti z různých manželství, v tomto případě by se od každé nezletilé osoby mělo odečíst nejméně 16% z jeho příjmu. Je třeba poznamenat, že odpočet příspěvku na výživu dítěte z dovolené lze provést dobrovolně. Za tímto účelem musí rodiče mezi sebou uzavřít dohodu o narovnání, v jejímž textu je uvedena výše platby dohodnutá stranami.

Než budete vědět, kdy platit výživné na dítě, musíte vzít v úvahu, že konečný výpočet výše platby se provádí až po odpočtu daně z příjmu jednotlivce. To znamená, že podpora dítěte určená nezletilému dítěti / dětem bude odečtena z platu rodiče až po odečtení 13% ve prospěch státu.

Kontrolu včasných plateb provádějí výkonné orgány ve spolupráci se zaměstnavatelem plátce. Když je vytvořen dluh, mohou zasáhnout soudní vykonavatelé.

Metody přenosu podpory dítěte

Výživné se vyplácí několika způsoby najednou, v závislosti na přání příjemce:

1. Na bankovní účet.
2. Hotovost na ruce.
3. Na bankovní účet.

Zvolená metoda je uvedena v exekučním dokladu při odeslání zaměstnavateli.

Kdy přenášet podporu dítěte

Ruský zákoník práce stanoví, že platby zaměstnancům na dovolené by měly být vypláceny do tří dnů před jejich zahájením, aby nedošlo k porušení práva na odpočinek. Pokud finančníci společnosti z nějakého důvodu nepřevedli prostředky na dovolenou na kartu nebo je nedali do svých rukou, je zaměstnanec oprávněn dovolenou odložit, dokud organizace neprovádí odpovídající operaci.

Kdy uvést seznam podpory dětí a co o nich potřebujete vědět? Je důležité pochopit, že podle legislativy veškerá odpovědnost za jejich převod po převodu exekučního titulu na organizaci, ve které je plátce zaměstnán, nese účetní oddělení. Exekutivní exekutor může vykonávat kontrolu nad včasností a úplností časového rozlišení a v případě potřeby provádět inspekce. Jsou-li dodrženy všechny podmínky a objemy příjmu peněz na účet příjemce u banky, může být exekuční řízení ukončeno.

Období příjmu výživného příjemci z dovolené je upraveno současně dvěma kódy - práce a rodina, a to:

1. Článek č. 136 zákoníku práce Ruské federace stanoví, že odměna za dovolenou by měla být převedena na zaměstnance tři dny před dovolenou.
2. Nejste si jisti, kdy uvést podporu dítěte na kartě? Článek č. 109 RF IC stanoví, že příspěvek na nezletilé dítě musí být zaslán příjemci do tří dnů po převodu dovolené na plátce.

Aby byly dodrženy všechny formality a pravidla, musí vedení nebo odpovědná finanční osoba provádět tyto činnosti:

1. Zadržení stanovené částky výživného ze mzdy, dovolené a jiných druhů příjmů plátce.
2. Převod prostředků na bankovní účet / kartu nebo rozdání příjemci do tří dnů ode dne, kdy byl zaměstnanec vypořádán.

Nejste si jisti, kdy uvést podporu pro děti? Výše uvedené podmínky zaručují včasné zaplacení výživného. Pokud rozumíte podmínkám převodu, měly by prostředky formálně spadat na bankovní účet příjemce v první den dovolené plátce, v praxi se nejčastěji dostanou ke stejnému datu, kdy byly provedeny přírůstky, pokud nedojde ke zpoždění na straně společnosti.

Příjem náhrady

Zjistili jsme, zda jsou či nejsou zadrženy z dovolené. podpora dítěte a kdy na seznam.Kromě toho článek č. 24 zákona o dovolené Ruské federace uvádí seznam situací, kdy má příjemce podpory na nezletilé dítě právo dovolávat se náhrady za nepřítomnost na dovolené. Mezi ně patří:

1. Propuštění zaměstnance.
2. Nehoda na pracovišti, která má za následek smrt zaměstnance (všechny platby se převádějí na dědice).
3. Platba peněžního ekvivalentu na úkor dní nevyužitých jako dovolená (od nich se odečítá i výživné).
4. Převedení zaměstnance do nové kanceláře. V takovém případě má nárok na kompenzační platbu, kterou vyplácí iniciátor hnutí. Také stanoví částku.

Platí se podpora dítěte při sdílení dovolené s dítětem?

Někteří rodiče, kteří vyplácejí podporu dítěte, raději tráví dovolenou se svými dětmi, budou v tomto případě odpočty? V souladu s právními předpisy je společný odpočinek s dětmi dobrovolný akt, který nemá nic společného s měsíčními platbami. Doufat v únik proto nestojí za to. Jediným způsobem, jak spočítat zbytek s dítětem jako platbu výživného, ​​je uzavření dobrovolné dohody mezi rodiči o stanovení všech podmínek.

Kdy mohu vrátit část plateb na dítě?

Zákon takové situace trochu upravuje, ale přesto jsou. Tyto okolnosti zahrnují:

1. Zrušení soudního příkazu k výplatě výživného.
2. Při sestavování dobrovolné smlouvy o výživném pod vnějším tlakem.
3. Porucha bankovního systému během převodu.

Kromě těchto situací, kdy může být část výplaty výživného vrácena, existují i ​​příjmy, jejichž výplata není zadržena vůbec.

Neodpočitatelné typy příjmů

Tento seznam příjmů je zakotven v článku 101 zákona o exekučním řízení ze dne 2. října 2007. Takový příjem zahrnuje:

1. Odškodnění za cestování, ošetření a péči o osoby se zdravotním postižením.
2. Pojištění sociálního zabezpečení (kromě důchodů).
3. Mateřský kapitál.
4. Nárůst důchodů za ztrátu živitele rodiny na úkor federálního rozpočtu.
5. Různé doplňky penzí.
6. Odškodnění od organizace, ve které je plátce zaměstnán - cestovní výdaje, odměna při sňatku / při narození dítěte / úmrtí blízké osoby, finanční prostředky vydané na odpisy zařízení používaného zaměstnancem při práci.
7. Příspěvky na děti převedené z federálního rozpočtu.
8. Jednorázová finanční pomoc hrazená z rozpočtových prostředků.

Závěr

Musím tedy uvést podporu pro děti? Legislativa dává jednoznačnou kladnou odpověď. Postup pro vyplácení prostředků na výživu malých dětí s platem za dovolenou je stejný jako u platů. Maximální částka příslušného výživného je stanovena v souladu se zákoníkem práce a rodiny, rozhodnutím soudního dvora nebo dohodou mezi rodiči osvědčenou notářem.