Zdraví a život zaměstnanců je nejdůležitější otázkou, o které rozhoduje každý manažer. Je nezbytné přijmout veškerá možná opatření, aby pracovní podmínky v podniku byly bezpečné a pohodlné. Zákoník práce Ruské federace říká, že každý zaměstnanec musí být obeznámen s bezpečnými pracovními postupy a musí být poučen o všech ostatních bezpečnostních opatřeních v podniku. V tomto článku se budeme zabývat tím, kdo poskytuje školení na pracovišti.
Proč potřebujete školení?
Pokyny pro jakoukoli výrobu jsou prováděny za účelem zajištění bezpečnosti zaměstnanců, zařízení, strojů a majetku podniku. Takové školení je velmi důležité pro každodenní činnosti podniku, podceňování jeho úlohy je z hlediska řízení krátkozraké. Nedbalý přístup ke koučování na pracovišti a nadměrné sebevědomí může vést k tragédii. Kdo by měl být poučen na pracovišti? Jedná se o častou otázku zaměstnanců, o které se budeme bavit později. Nezkušení pracovníci samozřejmě podléhají kontrole zkušenějšími kolegy a vedoucím zodpovědným za briefing.
Jak často je briefing na pracovišti? Závisí to na typu činnosti.
Co jsou briefingy?
Nepřetržitého výrobního procesu a maximální efektivity práce je možné dosáhnout, pokud je každý zaměstnanec na svém místě a je zapojen do své práce se znalostí dané záležitosti v souladu s bezpečnostními požadavky. Vedení briefingu do velké míry umožňuje dosažení tohoto výsledku, navíc disciplinuje zaměstnance a pomáhá zvyšovat úroveň kvalifikace. Briefing je možný v následující podobě: primární, úvodní, opakovaný, neplánovaný, cíl. Je také důležité vědět, kdo na pracovišti vyučuje.
Primární
Každý zaměstnavatel si je vědom toho, že nově najatý zaměstnanec musí absolvovat školení. To platí pro všechny kategorie pracovníků. Všichni jsou poučení: student, vyslaný zaměstnanec a praktikant. Samostatně by pro každý typ práce v podniku měly být vypracovány předpisy primárního briefingu. Není třeba informovat pouze ty zaměstnance, kteří nemají přímý kontakt s nástroji, zařízením, surovinami a materiály. Seznam zaměstnanců, pro které se požaduje briefing, schvaluje vedoucí. Žáci a praktikanti absolvují základní školení na stejné úrovni jako odborníci.
Kdo provádí úvodní briefing na pracovišti? Vedoucí jednotky nebo práce (master) samostatně s každým zaměstnancem s ukázkou bezpečných pracovních metod.
Úvodní
Přemístění na jiné místo nebo z jednoho oddělení do jiného v rámci stejného podniku je případ, kdy je nezbytné úvodní briefing. Každý zaměstnanec je osobně poučen, instruktor mu prokazuje způsoby práce, které jsou považovány za bezpečné. Briefing je povinně veden ve zvláštním časopise, do kterého vkládají osobní podpisy a instruktora a poučeného zaměstnance. Osvědčení o zaměstnání musí mít také podpis zaměstnance, který osvědčuje skutečnost, že bylo předáno.Druhy briefingů prováděných na pracovišti se neomezují pouze na úvodní.
V případě úvodního briefingu pro účastníka je vízum zapsáno do studentského deníku praktické práce. Pro organizaci účetnictví a kontroly nad plánem takových akcí je nutný briefingový deník. To vám umožní přesně vědět, kdo byl poučen a kdo není. Vedení takového deníku je povinností podniku zřízenou zákonem. Má číslování od začátku do konce, je sešíván a certifikován pečetí a podpisem náčelníka. Časopis je veden v jednotné podobě pro všechna oddělení a divize podniku. Za formuláře a jejich bezpečnost odpovídá pověřený zaměstnanec. Kdo poskytuje úvodní školení na pracovišti? Obvykle je za to odpovědný technik bezpečnosti práce nebo jiná osoba, na příkaz vedoucího jsou takové odpovědnosti přiřazeny.
Opakováno
Opakované briefingy na pracovišti jsou nezbytné, aby manažer mohl ověřit úroveň znalostí svých podřízených a aby se naučili pravidla a předpisy. Takové ověření se provádí jednotlivě i ve skupinové formě u zaměstnanců vykonávajících podobné funkce. Druhé briefing se provádí jednou s periodicitou šesti měsíců pro tuto kategorii pracovníků, kteří pracují s nástroji, zařízením a různými mechanickými zařízeními. Kdo znovu nařídí na pracovišti?
V podnicích s více než padesáti zaměstnanci je nezbytné jmenovat samostatného odborníka nebo zorganizovat nezávislou jednotku ochrany práce. Dohlížitel musí vydat příkaz k přiřazení povinností opakovaného briefingu konkrétní osobě.
Neplánované
Pokud byly provedeny změny v pravidlech ochrany práce, musí nadřízený pověřit prováděním opatření na ochranu práce mimo plán. Všechny záležitosti týkající se změn v procesu, obecné bezpečnosti nebo změně vybavení podléhají posouzení. Kromě toho lze neplánované briefingy provést také v případě zranění na pracovišti, incidentů, které vedly k nesprávným jednáním nebo porušení zaměstnanců. Takovou neplánovanou lekci bezpečnosti práce lze také uspořádat na žádost oprávněných orgánů. Tato instruktáž se provádí pro skupinu zaměstnanců se souvisejícími povinnostmi. Obsah briefingu je plánován v souladu s okolnostmi, které vedly k jeho jednání. Časopis obsahuje všechny důvody pro vedení těchto neplánovaných tříd.
Neplánované briefingy provádějí okamžití supervizoři (mistři).
Cíl
V případě, že zaměstnanec s ním provádí jednorázovou práci, provádí se briefing zaměřený pouze na tento typ práce. Totéž činí, když se zabývají důsledky nehod, katastrof a katastrof. Zaměstnanec by měl mít možnost seznámit se se všemi dokumenty, které mohou zajistit jeho bezpečnost.
Kdo provádí cílené školení na pracovišti? Provádí jej okamžitý vedoucí práce.
Za vedení briefingu je zodpovědný bezprostřední vedoucí: vedoucí týmu, předák místa atd. Zaměstnanec, který se briefingu zúčastnil, musí ústně složit zkoušku nebo prokázat práci na vybavení vedoucímu, který poučil. Po ověření znalostí zaměstnance má povoleno pracovat. Osoby, které neprocházejí ověřením, nemohou dále pracovat a jsou poslány k opětovnému získání.
Seznam otázek zahrnutých v briefingu
Zaměstnavatel a technik ochrany práce musí jasně pochopit, jaké informace musí být pracovníkům sděleny.
Při provádění úvodního briefingu osoba, která za něj odpovídá, zdůrazňuje následující problémy:
- Obecné informace o společnosti, výrobní funkce.
- Základní normy a požadavky týkající se ochrany práce.
- Dokumenty organizace vnitřní povahy upravující pracovní režim a odpočinek.
- Odpovědnost v případě porušení pravidel přijatých v organizaci.
- Informace o regulačních orgánech.
- Vnitřní struktura podniku.
- Rizika v této oblasti výroby.
- Pořadí osobní hygieny.
- Nehody způsobující nehody v konkrétním závodě.
- Bezpečnostní pravidla, která se vztahují na oheň a výbušné materiály.
- Algoritmus jednání zaměstnanců v případě nepředvídaných okolností a pomoc obětem.
Kdo provádí neplánované školení na pracovišti? Odpověděli jsme na tuto otázku.
Obsah úvodního briefingu
Úvodní briefing obsahuje následující seznam otázek:
- Informace o pracovním procesu, který tvoří jeho základ, technologické rysy práce v této organizaci, pravidla pro práci na zařízení, specifické nebezpečné faktory.
- Obsah pracoviště.
- Nebezpečné oblasti na pracovišti. Bezpečnostní systémy: jejich umístění a koncepce.
- Což zahrnuje přípravu na pracovní postup.
- Bezpečnost pohybu ve výrobě, mechanismus působení v neobvyklých situacích. Kdo poskytuje školení na pracovišti, je nyní znám.
Pokyny k prevenci úrazů elektrickým proudem
V každém podniku musí být uvedeny pokyny k prevenci úrazů elektrickým proudem. Osoba odpovědná za tento typ briefingu je povinna upozornit všechny zaměstnance na následující informace:
- Elektrický proud představuje nebezpečí pro každou osobu. Nedotýkejte se exponovaných vodičů ani částí pod napětím.
- Nedotýkejte se svítidel, elektrických vodičů a neizolovaných částí zařízení.
- V případě, že se vyskytnou nesrovnalosti při provozu elektroinstalace, je nutné o tom informovat vedení.
- Nestoupejte na dráty ležící na podlaze, neotevírejte štíty ani na ně nic nedávejte.
- Používání přenosných elektrických spotřebičů je zakázáno.
- Nedotýkejte se poškozeného zařízení a v žádném případě se jej nepokoušejte sami opravit.
- Při opuštění pracoviště je nutné vypnout všechna funkční elektrická zařízení.
Všechny nepředvídané situace a nehody, ke kterým došlo v konkrétní produkci, jsou předmětem vyšetřování způsobem stanoveným zákonem. Zákonodárce v těchto případech upravuje vyšetřovací a dokumentační proces a seznam opatření uplatňovaných na pachatele.
Frekvence briefingů
Systematicky se opakuje briefing: jednou za šest měsíců. Všechny ostatní typy briefingu se provádějí podle potřeby. Pravidelnost opatření týkajících se ochrany práce však může být regulována i průmyslovým a interdisciplinárním jednáním. Pracovníci specifických a nebezpečných průmyslových odvětví některých průmyslových odvětví se proto častěji vzdělávají v oblasti ochrany práce - jednou za čtvrtletí. Vedoucí podniku nemůže podle svého uvážení stanovit vzácnější způsob vedení briefingu.
Zákon stanoví, že každý zaměstnanec podniku musí disponovat technikami bezpečné práce ve svém oboru a být schopen poskytnout první pomoc. Za organizaci opatření na ochranu práce odpovídá vedoucí výroby. Zaměstnavatel je povinen dodržovat regulační frekvenci pro provádění briefingů o bezpečnosti práce.
Zkoumali jsme, kdo poskytuje školení na pracovišti.