Požadavky na odborníka na bezpečnost práce jsou specifikovány v GOST R 12.0.2006.-2002. Zvažte hlavní ustanovení, jakož i nuance představované této profesi.
Nové požadavky na odborníka na ochranu práce budeme posuzovat samostatně. Je třeba poznamenat, že v současné době jsou tito zaměstnanci na seznamu zaměstnanců nejen velkých průmyslových podniků, ale také státních rozpočtových vzdělávacích organizací. Například ve školkách a školách, nemocnicích je nyní zástupce OT. Je to on, kdo se účastní výcviku personálu, zajišťuje včasné absolvování lékařské prohlídky atd.
Vlastnosti organizace řídicího systému OT
Měl by obsahovat následující body:
- předávat informace o ochraně práce a podmínkách mezi různými jednotkami;
- usnadňovat přijímání a dokumentaci informací týkajících se ochrany práce od externích útvarů a jednotek;
- předávat informace o bezpečnostních a pracovních podmínkách všem stranám, které o to mají zájem.
Povinnosti organizace
Okamžitým úkolem podniku je školení manažerů a specialistů v oblasti požadavků na ochranu práce. Organizace je povinna promyslet a zajistit údržbu dokumentace (v elektronické podobě nebo na elektronických médiích), která stanoví postupnost postupů pro OS a systém řízení průmyslové bezpečnosti jako celek.
Tato dokumentace musí být identifikovatelná, čitelná, musí obsahovat datum zavedení a datum exspirace. Je uložen po celé zadané období v zaznamenané podobě.
OT skříňka
Požadavky na odborníka na ochranu práce se vztahují také na úplné informování zaměstnanců o všech pravidlech chování na pracovišti, přijatých regulačních a právních předpisech o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a také na řešení dalších problémů.
Na základě vyhlášky Ministerstva práce Ruské federace z roku 2001 se vytváří bezpečnostní kabinet bezpečnosti práce. V rámci doporučení by měla jeho tematická struktura zahrnovat obecné a zvláštní oddíly.
Co by měl odborník vědět?
Požadavek na pozici odborníka na ochranu práce se netýká pouze úřadu, ale také splňuje kvalifikační požadavky stanovené v běžném roce. Jelikož je takový zaměstnanec garantem bezpečnosti ve společnosti, záleží na něm, aby minimalizace pracovních úrazů minimalizovala.
Proto je důležité včasné školení manažerů a specialistů o požadavcích na ochranu práce. Vyškolený odborník zajišťuje školení zaměstnanců, sleduje jejich včasné a úplné provádění bezpečnostních pravidel.
Odpovědnosti
Jaké jsou kvalifikace? Odborník na ochranu práce musí zařízení zkontrolovat a vyhodnotit jeho použitelnost. Pro vůdce je důležité zvolit správného specialistu, který musí mít potřebnou kvalifikaci. Pouze v tomto případě bude možné zabránit smrti a zranění lidí.
Důležité body
K vytvoření služby OT dochází poté, co se v ní objeví určitý počet zaměstnanců. V čele vytvořeného oddělení stojí hlavní specialista ochrany práce. Počet zaměstnanců závisí na velikosti týmu. Zejména v podnicích, kde pracuje 500 lidí, se doporučuje mít alespoň 6 odborníků. Přímá odpovědnost za zdraví a život zaměstnanců nese vedoucí podniku. Je to on, kdo je povinen kontrolovat kvalitu výkonu funkčních povinností inspektory na OT.
Dojde-li v továrně k nouzové situaci, je vytvořena zvláštní komise, kterou vede odborník na ochranu práce. Požadavky poškozeného na náhradu majetkové újmy na zdraví jsou plně splněny, pokud výsledky auditu prokazují nehodu zaviněnou zaměstnavatelem. Při výběru OT specialistů se vedení velkých společností zaměřuje především na jejich vzdělání a kvalifikaci. Pokud je kandidát nemá, nebude schopen počítat s takovým volným místem.
Profesionální standard
Zvažte základní požadavky na kvalifikaci tohoto specialisty. Mezi hlavní kritéria, která by měli mít uchazeči o volné pracovní místo, zdůrazňujeme:
- přítomnost specializovaného vysokoškolského vzdělávání (důležitý je směr „Technosphere safety“ nebo jiná specializace týkající se bezpečnosti v podniku);
- vedlejší jádro vysokoškolského vzdělávání (kromě ochrany práce) a další vzdělávání související s hodnocením pracovních podmínek ve společnosti (druhou rekvalifikaci lze získat v rámci rekvalifikace);
- vedlejší sekundární a specializované (délka profesního výkonu musí být nejméně 3 roky).
Pokud se provoz podniku týká nebezpečných látek nebo předmětů, mohou se objevit další požadavky na odborníka na ochranu práce. V takových situacích musí žadatel absolvovat zvláštní výcvik v určité oblasti OT.
Mezi nezbytné podmínky také vydáváme certifikaci pro průmyslovou bezpečnost.
Pozor
Pokud společnost zaměstnává osobu, která nemá ani pracovní zkušenosti, ani vzdělání, bude muset odpovědná ulice zaplatit pokutu. V roce 2018 je platba pevně stanovena, jedná se o 5 000 rublů u úředníka, 50 000 rublů u právnické osoby.
Pokud nejsou opakovaně dodržovány požadavky na odborníka na ochranu práce, je podniku znovu uložena pokuta, jejíž hodnota se pro hlavu zvyšuje na 20 000 rublů. Mezi tresty může být i ukončení podniku na dobu jednoho až tří let.
Právnická osoba uznaná jako nebezpečný porušovatel bude muset platit až 70 000 rublů nebo ukončit činnost po dobu tří let.
Cíle a hlavní úkoly
Vzhledem k tomu, jaké požadavky na odborníka na ochranu práce v současné době v Ruské federaci existují, je důležité si uvědomit, že nemůžete hledat nízko placeného zaměstnance a přitom riskovat zdraví lidí. To platí zejména pro podniky, u nichž existuje vysoké riziko nemocí z povolání, nebo mohou nastat situace, které jsou nebezpečné pro životy pracovníků.
Samotná společnost má právo zvolit, jaké funkce bude OT oddělení vykonávat. Samozřejmě je vhodné použít předem připravený seznam úkolů, který pro tyto odborníky vytvoří úkol.
Hlavním účelem inspektora OT je vytvořit optimální podmínky pro bezpečný provoz společnosti (organizace). Specialista také hledá způsoby, jak zlepšit pracovní podmínky a snaží se vyřešit problémy, které v podniku existují. Mezi jeho pracovní povinnosti patří zajišťování hygienických a hygienických standardů, které splňují platné dokumenty v Ruské federaci v oblasti zdraví a bezpečnosti.
Specialista také poskytuje zaměstnancům nezbytná ochranná zařízení, snižuje negativní dopad škodlivých faktorů na jejich zdraví a sleduje dodržování každodenní činnosti.
Seznam požadavků na uchazeče, jeho funkční odpovědnosti, může být mnohem širší, s přihlédnutím k charakteristikám podniku.
Sjednocený kvalifikační systém: požadavky a vlastnosti
Jaké jsou nové požadavky na ochranu práce pro manažery a specialisty? Byli schváleni dva OT servisní manažeři a OT specialista.
Osoby, které nemají zvláštní výcvik nebo pracovní zkušenosti stanovené v „Kvalifikačních požadavcích“ a které mají praktické zkušenosti, plně a plně vykonávají své povinnosti, mohou být jmenovány rozhodnutím zvláštní komise. Mezi požadavky, které jsou představeny zástupci SZ, upozorňujeme a udržujeme určitou dokumentaci.
Pojďme se podrobněji zabývat touto oblastí činnosti. Pokud potřebujete oficiálně zaznamenat nezúčastnění společnosti při nehodě, je třeba předložit následující dokumenty:
- odborná rozhodnutí o stavu výroby;
- kolektivní smlouva, kterou vypracovávají zaměstnanci a vedoucí;
- politiky, které společnost dodržuje ohledně implementace a implementace systému;
- Vypracování zdravotních a bezpečnostních pokynů, které odrážejí jednání zaměstnanců v případě nouze;
- časopis s činnostmi týkajícími se školení zaměstnanců v zacházení se zařízeními a nebezpečnými látkami;
- Výsledky zkoušek znalostí bezpečnosti práce
Všechny zprávy spojené s kontrolami OT by měly být zachovány. Pokud je třeba přijmout konkrétní opatření, například při výměně zařízení, odborník se v této záležitosti obrátí na vedoucího. Bezpečnost osob, které provádějí složité výrobní úkoly a pracují s škodlivými chemickými látkami, přímo závisí na kompetenci osoby odpovědné za ochranu práce.
Shrnout
Rozdělení všech OT odborníků je rozděleno do kategorií. Předpokladem pro první kategorii je přítomnost vyššího odborného vzdělání v oblasti „Technosphere safety“ nebo podobného profilu vztahujícího se k vytváření optimálních pracovních podmínek, praxe v oboru je minimálně 2 roky (ve 2 kategoriích).
Pro druhou kategorii je vyžadováno vysokoškolské vzdělání podobného typu, jakož i zkušenosti s prací jako specialista OH na dobu nejméně 1 roku.
Pod regulačními požadavky státu na ochranu práce se rozumí pravidla, kritéria, postupy, jejichž cílem je ochrana zdraví a života v rámci pracovní činnosti. Jsou obsaženy ve federálních zákonech a dalších právních normativních dokumentech o zákoníku práce Ruské federace.
Kromě legislativních aktů existuje rozmanitá a četná skupina dokumentů, která obsahuje všechny základní požadavky na průmyslovou bezpečnost a průmyslovou bezpečnost. Podle informací Středoevropského obchodního a celního úřadu k dnešnímu dni existuje asi tři tisíce takových právních aktů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví a bezpečnosti.
Zákoník práce Ruské federace stanoví rozvoj místních regulačních aktů v oblasti pracovněprávních vztahů, které provádí výhradně zaměstnavatel. Patří sem například vývoj personálního obsazení, popisy práce, objednávky a příkazy, předpisy pro zaměstnance, komise pro pracovní spory. Samostatné místo je určeno pro poskytování školení a testování znalostí o ochraně zdraví při práci, nařízení o zřízení komise (komise) pro ochranu práce, seznamu pracovních míst a profesí se zvýšenými požadavky, technologických předpisů, četnosti zaměstnanců vykonávajících lékařské prohlídky, výpisu tvrdé práce, jakož i škodlivých (nebezpečných) pracovní podmínky.
Federální legislativa stanoví rozvoj místních regulačních aktů v oblasti průmyslové bezpečnosti.
Co by měli znát uchazeči o pracovní místo Specialista bezpečnosti práce? Kvalifikační požadavky znamenají nejen zvláštní školení, ale také, v případě jejich jmenování na volné místo, provedení různých briefingů pro všechny zaměstnance podniku, s přihlédnutím k jejich pracovním podmínkám, specifika organizace pracoviště.