Dnes nás bude zajímat takový okamžik, jako jsou příplatky za délku služby. Kdo má nárok na toto privilegium? O co jde? Jak se účtuje? O tom všem se musíme učit. V každém případě lze s jistotou říci: Ne všechny kategorie občanů mají odpovídající příspěvky. Ale pouze v některých „oblastech“ práce. A v každém případě se výpočty provádějí podle samostatných schémat. Pamatovat si je není tak obtížné. Uvidíme, kdo má nárok na příplatek za dlouhou službu.
Pro koho
Jak již bylo zmíněno, naše aktuální téma nebude mít dopad na všechny občany. Ale pouze ti, kteří pracují v určité oblasti činnosti. Je však třeba přesně vědět, kdo má nárok na příplatky a příspěvky za služební dobu.
Za prvé, toto privilegium je uděleno všem vojenským zaměstnancům. Je jasné, že čím více „splácíte svůj dluh vůči vlasti“, tím vyšší bude pak pojistné. Ale existují zde také určitá omezení.
Za druhé, státní zaměstnanci mohou v tuto chvíli počítat. Zaměstnanci, kteří pracují v rozpočtových a veřejných institucích (například v nemocnicích a ve školách), mají také v budoucnu příležitost získat odpovídající platby.
Zatřetí, státní úředníci. Spolu se všemi ostatními uvedenými kategoriemi zaměstnanců dostávají příplatky za délku služby. Jejich velikost je samozřejmě jiná, ale je to docela dobrá motivace k oficiální práci úředníka.
Začtvrté, ministerstvo vnitra. Stejně jako armáda se v budoucnu mohou spolehnout na podporu státu. A příplatek za délku služby zde bude ve výpočtech podobný. Co se týče výše výhod, půjdeme dále.
Jak vypočítat
Obecně se dodatečný důchod pro dlouhodobý důchod vypočítává čistě individuálně. Částka, kterou obdržíte jako prémii, je ovlivněna mnoha faktory. Přesto jsou k dispozici některé běžné funkce a výpočetní systém.
Vezměte prosím na vědomí - příplatek za délku služby bude považován za procento. A záleží to na vaší činnosti, počtu odpracovaných let, délce služby a na platu, který obdržíte nebo vydělali dříve. V zásadě to není na první pohled těžké. Ale praxe ukazuje na něco jiného. Výše příplatku za délku služby každé jednotlivé kategorie zaměstnanců se liší. Proto si pamatovat celý systém jako celek je téměř nemožné. A lidé se zajímají pouze o výpočty, které jsou pro ně specifické. Docela pravdivé rozhodnutí.
Mimochodem, výpočty zohledňují také oblast, ve které žijete. Koneckonců, ovlivněny jsou také příspěvky na služební období okresní koeficienty. Jak jste asi uhodli, jsou v každé lokalitě nastaveny státem a čas od času se mění.
Státní zaměstnanci
Začněme jednou z nejčastějších kategorií pracujících občanů. Mluvíme o tzv. Státních zaměstnancích. Právě pro ně hrají naše dnešní příspěvky důležitou roli. Jak praxe ukazuje, plat těchto lidí není příliš vysoký. Nemůžete tedy počítat s dobrým důchodem.
Poplatek za dlouhodobou službu státním zaměstnancům se samozřejmě účtuje na základě toho, kolik občanů pracovalo. Je pravda, že tento okamžik je v každé instituci nějak upraven svým způsobem. Například pro nikoho není tajemstvím, že státní zaměstnanci mají nárok na určité bonusy za svou kvalifikaci a upgrade. Ale teď o tom něco málo.
Příplatek za délku služby státním zaměstnancům je poskytován na základě počtu odpracovaných let, délky služby a platu. Stejně jako ve všech ostatních případech.Co máme nakonec?
Pokud má občan délku služby až 3 roky, můžete počítat pouze s bonusem 10% platu. Ne moc, ale je to lepší než vůbec nic. V období od 3 do 5 let se toto číslo zdvojnásobuje. V tomto případě bude příplatek 20% z platu. Jakmile služba „překročí“ pětileté období, obdržíte 30% příspěvek. Bez ohledu na to, jak moc pracovali nad normou.
Státní zaměstnanci
Další kategorií občanů jsou státní zaměstnanci. Zajímavější a nestandardní body se týkají plateb. Například příplatek k důchodu pro státní úředníky může dosáhnout 200%. Impozantní částka, že? Ale takové případy jsou poměrně vzácné. Přesto musí mít své místo. Vše záleží na vaší pozici a místě, které zaujímáte. Například spodní odkaz je schopen počítat s bonusem až do 60% platu a nejvyšší - o 200%. V případech, kdy občan vykonává činnosti související s některými tajnými nebo důležitými informacemi, může být příplatek za délku služby od 5 do 75% a ochrana údajů důležitých pro stát je „odměněna“ od 10 do 20%. Vše záleží na vaší senioritě.
Přesto se jedná o velmi vzácné případy. A státní úředníci se nejčastěji zajímají o obecnější body. Jaké jsou všeobecné přídavky? Příplatek za délku služebního poměru pro státní zaměstnance se stanoví na základě toho, kolik je délka služby.
Pokud vaše pracovní praxe v této oblasti nepřesahuje 5 let, ale má více než 1 rok, můžete počítat pouze s 10% z celkového platu. V zásadě to není tak špatné. Koneckonců, většina státních zaměstnanců dostává dobrý plat. V období do 10 let služby se tento limit zvyšuje na 15%. Pokud je vaše „zkušenost“ od 10 do 15 let, podle odhadů se k důchodu připočte 20% z celkového platu na aktuální pozici. Ale to není vše. Jakmile „překročíte“ tuto lištu, to znamená, že máte délku služby 16 a více let, bude příplatek 30%. A už nebude vstávat.
"Obce"
V zásadě mají všichni zaměstnanci po odchodu do důchodu nárok na určitý druh příspěvků a dávek. Proto nesmíme zapomenout na „obce“. Stejně jako všechny ostatní uvedené kategorie zaměstnanců mají nárok na budoucí odměny. Upřímně se stanoví procentní sazba příplatku za délku služby zaměstnancům obce. Stejně jako ve všech ostatních případech.
Zde vidíte následující čísla. S největší pravděpodobností jistě potěší ty, kteří dlouhodobě pracují jako zaměstnanci obce. U těchto pracovníků není plat tak malý, takže i malé procento příspěvku je velkým bonusem k odchodu do důchodu. V tomto případě se tedy stanoví příplatek za délku služby:
- ve výši 10% platu za „službu“ od 1 roku do 5 let;
- 20% mzdy (měsíčně) až 10 let;
- pokud pracujete do 15 let, měli byste získat 30% prémie;
- od 16 let a více - 40%.
Jak vidíte, maximální limit je zde 40%. Téměř polovina celkového měsíčního platu. Docela působivé množství. Ano, stojí za to ji vyzkoušet, ale je to opravdu o co usilovat.
Ministerstvo vnitra
Nyní stojí za to mluvit o tom, jaké platby mají zaměstnanci ministerstva vnitra. Vaše pozice zde samozřejmě hraje důležitou roli. A také měsíční plat. Nicméně, stejně jako ve všech minulých situacích, musí existovat určitá omezení a zásady výpočtu.
Pokud jde o dodatečné platby za služební cesty zaměstnancům ministerstva vnitra, nebudou vám okamžitě dána žádná specifika. Vždy se říká, že tito pracovníci se mohou spolehnout na platby v rozmezí od 5 do 75% celkové mzdy. Vše záleží znovu na vaší pozici. To také zahrnuje některé osobní úspěchy a finanční situaci obecně. Nejčastěji je stanoven příplatek 50%. Možná víc. Děje se tak pro zvýšení počtu zaměstnanců v této oblasti. Dobré přivítání stojí za pozornost.
Vojenské
Doplněk k důchodovému důchodu pro armádu je snad jedním z mála faktorů, které stimulují práci a obsluhu vlaku déle. Okamžitě si to poznamenejte - maximální příspěvek je 40% z platu. Není však určen pro všechny, ale pouze pro ty, kteří mají délku služby delší než 25 let.
Jaká je celková situace s armádou? Upřímně řečeno, občané jsou spokojeni. Pokud jste sloužili od 2 do 5 let, stejně jako ve všech předchozích situacích, můžete získat 10% příplatku, 15 - pokud je zkušenost do 10 let. V období do 15 let se získává 20% prémie, až 20 - 25%, až do 25 - 30%. A pak se vypočítá maximální výplata. O tom již bylo řečeno.
Vojenské důchody
Zvláštní pozornost by měla být věnována armáda v důchodu obecně. Mají nejzajímavější a nejjednodušší výpočet. Jde o to, že samotný důchod se vypočítá podle systému pro zaměstnance a zaměstnance ministerstva vnitra podle tohoto systému: prvních 20 let služby se vyplácí ve výši 50% mzdy. A za každý následující rok „délky služby“ získáte + 3%. Kromě toho maximální přípustná „norma“ takového příspěvku nesmí překročit 85%.
Jak vidíte, vše je velmi jednoduché. Podobné schéma bylo vynalezeno za účelem zvýšení počtu vojáků v Rusku. Toto je velmi dobré řešení. Kromě příspěvků, důchodů a spoluúčastí mohou tito zaměstnanci počítat také s určitými dávkami a také s bydlením.
Závěr
Co máme nakonec? Téměř ve všech případech mají přídavky na starobní důchody stejný rozsah a omezení. Procento zůstává téměř nezměněno. Existuje pouze jeden rozdíl - nejde jen o zaplacený plat.
Jedna věc je jasná - budete muset pracovat na dobrých dávkách za dlouhou službu. A mnoho občanů říká, že někdy budou muset „potit“, aby uspěli. Obecně platí, že zaměstnanci mohou v některých případech kromě příplatků dosáhnout určitých výhod. A také to potěší.
