Obyvatelé mnoha regionů Ruské federace dostávají platy a důchody vypočtené pomocí severních koeficientů a příspěvků, v důsledku čehož odpovídající platby mohou výrazně převýšit velikost těch, které charakterizují činnosti občanů, například ve středním Rusku nebo na jihu země. Jaké jsou podmínky pro získání těchto náhrad? Jaký je rozdíl mezi severním pojistným a kurzy?
Jaká je podstata a účel severních povolenek a koeficientů?
Podle uvažovaných příplatků je obvyklé chápat peněžní kompenzaci stanovenou pro odměňování občanů pracujících na Dálném severu a na rovnocenných územích. Odpovídající typy finanční podpory jsou upraveny ustanoveními daňového zákoníku Ruské federace, regulačními zdroji přijatými zpět v SSSR a také nařízeními vlády Ruské federace.
Spolu se severními koeficienty se za účelem zvýšení příjmů občanů pracujících v chladném podnebí uplatňují také okresní příspěvky. V mnoha případech jsou tyto a další příplatky účtovány současně. Pokud se ponoříte trochu hlouběji do historie, můžete věnovat pozornost skutečnosti, že severní koeficienty a příspěvky byly stanoveny legislativou SSSR v 70. letech s cílem přilákat mladé a kvalifikované odborníky na sever, do velké míry nerozvinutá území.
Je pozoruhodné, že v Ruské federaci dosud nebyl přijat jediný zdroj práva, který by upravoval, jak by se měly vypočítávat a platit severní koeficienty a povolenky. Hlavními regulačními akty, na jejichž základě jsou přiřazeny odpovídající příplatky, jsou akty přijaté v SSSR.
Rozdíl mezi kurzy a povolenkami
Před zvážením povahy takové kompenzace, jako je severní koeficient, jak se vypočítá, bude užitečné prostudovat její hlavní rozdíly od prémií. Co jsou zač?
Především je třeba poznamenat, že severní příspěvek se chápe jako částka vypočtená v procentech z mzdy osoby. Zákon je zaručen, pouze pokud má osoba dostatečné zkušenosti. Jen přijít na sever nebo na jiné místo, kde jsou povolenky, a začít pracovat tam nestačí. Určitý čas musí uplynout. Dále v článku budeme podrobněji studovat, jaké jsou požadavky na senioritu, pokud jde o možnost přijímat severní dávky.
Okresní koeficient na severu se počítá jako celek nebo v desetinách čísla - plat osoby se tím násobí. Tato příplatek je zase zákonem zaručena za jakoukoli délku služby - teprve začněte pracovat na severu. Je třeba poznamenat, že okresní koeficienty jsou stanoveny nejen pro severní území, ale také pro další regiony, které se vyznačují obtížným podnebím. Dále v článku budeme podrobněji studovat specifika příslušných kompenzací.
V některých případech jsou severní koeficienty a povolenky regulovány regionálními regulačními předpisy a místními normami použitelnými v konkrétních organizacích. Účelem zamýšlené finanční podpory je kompenzovat obyvatelům severní části Ruské federace obtížné pracovní podmínky z hlediska klimatu, které v mnoha případech vyžadují vyšší produktivitu, úsilí a způsobují zvýšené zatížení těla pracující osoby.
Výše jsme poznamenali, že v SSSR byly stanoveny koeficienty a příspěvky, aby přilákaly kvalifikované odborníky k rozvoji Severu.Účel odpovídajících příplatků dnes v zásadě zůstává stejný. Existuje však také pohled, podle kterého je může občan, který dostává severní koeficienty a přídavky, utratit za vyváženější stravu a také je využít k organizování výletů do zdravotnických středisek na jihu a v jiných regionech nebo v zahraničí - během prázdnin.
Podmínky pro výpočet pojistného a kurzů
Budeme studovat řadu důležitých nuancí, které určují podmínky pro výpočet uvažovaných povolenek a koeficientů. Nejprve je třeba poznamenat, že severní koeficient se počítá v místě skutečného umístění společnosti, v níž daná osoba pracuje. Nezáleží na tom, kde je zaměstnavatel legálně umístěn.
Je tedy docela možné, že se sídlo společnosti nachází ve středním pruhu - v tomto případě její zaměstnanci nedostávají povolenky, zatímco zaměstnanci jednotek na severu mají nárok na přiměřenou kompenzaci. Pokud osoba pracuje v regionech, ve kterých se akumuluje severní koeficient, a v těch, kde není poskytnuta tato preference, střídavě - platby se počítají úměrně času, který zaměstnanec strávil v konkrétní lokalitě.
Odpovídající koeficient se účtuje na celou částku platu osoby, jakož i na další příspěvky a bonusy - například za třídu, hodnost, délku služby, získání přístupu ke státnímu tajemství, zvláštní pracovní podmínky.
Jak jsme již uvedli výše, severní koeficient by měl být odlišen od příspěvku, který připadá člověku na práci v obtížných klimatických podmínkách. Jejich hlavní vlastností je to, že se počítají s přihlédnutím ke zkušenostem zaměstnance. Na výpočtu koeficientu okresu navíc nemusí záležet.
Postup pro výpočet počtu odpracovaných let v regionech Ruské federace s obtížnými klimatickými podmínkami se řídí ustanoveními vyhlášky ministerstva práce RSFSR přijaté dne 21. 11. 1990 a vyhláškou ruské vlády zveřejněnou dne 7. 7. 1993. Tyto normativní právní akty mohou být navíc doplněny dalšími prameny práva vysvětlujícími určité nuance regulace nárůstu severních povolenek.
V souladu s právními předpisy Ruské federace jsou povolenky doplňující severní koeficient mezd rozděleny do několika hlavních kategorií.
Zaprvé se jedná o kompenzace vzniklé v oblastech patřících k Dálnému severu, zejména v oblasti Dálného východu Ruské federace. To je vypláceno občanům, kteří pracují v Čukotce, v autonomním regionu Koryak, v některých oblastech regionu Kamčatka. Jejich hodnota může činit až 100% mzdy osoby. Maximální výše odpovídajícího příspěvku je dosažena, pokud osoba pracuje v oblasti, kde je tato kompenzace účtována po dobu nejméně 6 měsíců.
Zadruhé existují povolenky v oblastech Dálného severu, které nesouvisejí s Dálným východem. Přebírají akruální odměnu ve výši až 60% mzdy osoby - za předpokladu, že pracují po dobu 6 měsíců, a platby až do výše 80% mzdy za předpokladu, že osoba bude pracovat v odpovídajícím regionu po dobu dalších 2 let.
Zatřetí existují příplatky, které doplňují severní koeficient vyplácený na územích rovných okresům, které patří k Dálnému severu. Jejich maximální hodnota je 50% mzdy osoby za předpokladu, že pracuje v odpovídajícím regionu po dobu 5 let. Současně se mzda zaměstnance zvyšuje o 10% podle výsledků prvního roku práce, a také o 10% po následujících letech, dokud výše náhrady nedosáhne 50%.
Upozorňujeme, že pokud má zaměstnanec do 30 let, je mu dotyčný bonus vyplácen ihned po zahájení práce v regionu, což se rovná dalekému severu.Zaměstnanec, který žil v příslušné oblasti déle než 1 rok, má nárok na 100% bonus po 2 letech práce na Dálném severu, který se nachází na Dálném východě, nebo 80% po 3,5 letech práce na evropském a sibiřském Dálném severu.
Přidělení Přidělení
Pokud se osoba přestěhuje z jednoho pracoviště na druhé, bude možná nutné přepočítat jeho účetní oddělení svého nového zaměstnavatele. Provádí se v souladu s následujícími pravidly.
Nejprve je třeba určit, z jakého regionu se člověk pohybuje a kam. Například, pokud začne pracovat ve společnosti na území, která je rovnocenná Dálnému severu, zatímco dříve pracoval na Dálném Severu, pak se pojistné počítá na základě 10% za každých 12 měsíců, které osoba pracovala do přemístění.
Významný může být také konkrétní region, ve kterém občan začíná svou kariéru, jakož i předmět Ruské federace, ze kterého se přestěhoval. Například pokud byla jeho společnost umístěna na Dálném východě, v Burjatsku nebo v Khakassii a přestěhoval se na Dálný sever nebo na ekvivalentní území, zaměstnanec si ponechá stávající příspěvek.
Pokud byl v době změny práce příspěvek menší než 30% maxima, přepočítá se doba práce na přírůstku 1 nebo 2 kompenzace, která odpovídá roku práce na jihu Dálného východu, Buryatia a Khakassia s 3 měsíční prací na Dálném severu nebo 6 na územích přirovnal k tomu.
Extra dovolená jako sociální preference
Bude užitečné zvážit další sociální preference, které mohou doplnit severní koeficient a prémie. Jde o poskytnutí dodatečné dovolené zaměstnancům. Zákoník práce Ruské federace obecně zavádí 28denní placenou dovolenou. Občané pracující na Dálném severu mají právo požádat o dodatečnou dovolenou v délce 24 dnů. Celkově tak budou moci odpočívat 52 dní v roce. Pokud osoba pracuje na územích, která jsou přirovnávána k Dálnému severu, má právo počítat s 16denní dodatečnou dovolenou.
Záruky a kompenzace
Občanům se poskytuje řada záruk a náhrad spolu s podpůrnými opatřeními, jako je severní koeficient mezd a příspěvků. Jmenovitě:
- placení cesty do osad mimo pracoviště za účelem lékařské péče;
- zajištění dalšího volna každý měsíc - pro rodiče, kteří mají děti do 16 let;
- zkráceno pracovní týden - pro ženy;
- výplata odstupné při snížení státy nebo likvidace společnosti;
- poskytování dotací na bydlení občanům - pokud člověk potřebuje získat bydlení a jeho status splňuje požadavky stanovené právními předpisy Ruské federace;
- výsady při výpočtu důchodu, z čehož plyne, že občané jej mohou získat, když dosáhnou věku, který je nižší než věk stanovený pro obyvatele Midlandu a na jih od Ruské federace.
Všimněte si, že osoba, která cestuje na služební cestu na Dálný sever nebo na místo, které je s ní vyrovnáno, se doby pobytu v ní započítávají do služebního věku, což se bere v úvahu při výpočtu důchodu.
Rozlišovací vlastnosti okresních koeficientů
Studovali jsme tedy specifika sociálních záruk, které doplňují severní koeficient pro regiony Ruska, které se vyznačují obtížnými klimatickými podmínkami. Podívejme se nyní podrobněji na vlastnosti, ve skutečnosti, na okresní platby.
Stejně jako v případě prémií se výplata severního koeficientu provádí, pokud osoba pracuje ve společnosti nacházející se na dalekém severu a v regionech, které jsou jí rovny. Právní předpisy Ruské federace stanoví koeficienty v rozmezí od 1,1 do 2. Jejich specifická velikost závisí na regionu Ruské federace.
Uplatňování severního koeficientu se provádí bez ohledu na to, že se nashromáždily příspěvky osobě, která, jak jsme již uvedli výše, je vyplácena s dostatečnou délkou služby. Trvání pracovní činnosti proto v tomto případě nemá žádnou praktickou hodnotu. Mzda osoby také není důležitá - v každém případě by se měl její výpočet použít pro její výpočet.
Je třeba poznamenat, že spolu se severním koeficientem jsou zavedeny příplatky pro občany pracující v obtížných povětrnostních podmínkách v jiných drsných klimatických zónách - ne nutně u těch, kde je zima, ale kde dochází k významným změnám teploty a atmosférického tlaku, silnému větru, bouřím. Skutečná velikost uvažovaného příplatku závisí na tom, jak obtížné jsou pracovní podmínky osoby pro počasí.
Jak jsme již uvedli výše, severní koeficienty pro regiony Ruské federace mohou být zastoupeny v hodnotách od 1,1 do 2. Jeden z největších ukazatelů je stanoven v Čukotce - 2. Menší - v severní části Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug, konkrétně 1,5. Pro správnou kalkulaci je velmi důležité zvýšit plat odpovídajícím ukazatelem. Severní koeficient pro konkrétní region je stanoven zákonem a účetnictví zaměstnávající společnosti je povinné použít pouze rozhodné právo. Pokud se při výpočtu platu pomocí dotyčného ukazatele vyskytnou chyby, může to společnost muset nahradit pokutami a pokutami.
Je třeba poznamenat, že velikost severního koeficientu závisí také na konkrétním odvětví hospodářství, ve kterém daná osoba pracuje.
Vlastnosti výpočtu koeficientů a povolenek
Zvažte řadu praktických nuancí výpočtu dotyčných plateb. V obecném případě se výpočet severních koeficientů a povolenek, i když první z nich je formálně nezávislý na ostatních, provádí současně - ale pod podmínkou, že z postavení pracujícího občana vyplývá přijetí příslušných preferencí. Kurzy a příspěvky se účtují na celou částku výdělku osoby, která může zahrnovat:
- plat;
- prémie;
- podnikové příspěvky;
- Platby za délku služby;
- náhrady za přesčasy v práci;
- kompenzace prostojů.
I když smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem stanoví, že koeficienty a příspěvky se nevztahují na žádnou ze složek platu, je taková podmínka nezákonná. Zaměstnanec, pokud si to přeje, může napadnout takovou smlouvu u soudu. Faktem je, že ustanovení místních předpisů nemohou zhoršit pracovní podmínky zaměstnance, které jsou upraveny federálním zákonem. Pokud společnost tento požadavek poruší, může mu být uložena pokuta.
Severní zkušenosti a důchod
Bude užitečné podrobněji studovat, jak skutečnost, že osoba pracuje na severu, ovlivňuje výpočet jeho důchodu. Jak jsme uvedli výše, vyjadřuje se to především v tom, že občan má právo na důchod před dosažením obvyklého věku odchodu do důchodu. Navíc roste základní složka důchodu.
V souladu s právními předpisy Ruské federace je seniorita na Dálném severu rovna 1 roku za 9 měsíců. Pokud osoba pracovala v odpovídajícím regionu Ruské federace po dobu 6 let a 7 měsíců, pak se v každém z následujících let blíží doba jeho odchodu do zaměstnání 4 měsíce. Celkově musí občan na severu pracovat 15 let, aby získal právo na důchod.
Vypočítává se severní koeficient pro odchod do důchodu přímo? V souladu s ustanoveními spolkového zákona č. 173 přijatého 17. prosince 2001 se odpovídající příplatek připočítává k pevné části pojistného důchodu pro občany, kteří žijí na Dálném severu a na rovnocenných územích. Zároveň se nezvýší pojistný důchod pro občany, kteří dostávají další okresní koeficienty neurčené prací na severu.Při výpočtu okamžité částky důchodu se však berou v úvahu odpovídající platby. V tomto případě mají vliv na výši skutečného výdělku, a tedy na odpočty z něj v FIU.
Je třeba poznamenat, že severní koeficient pro důchodce může také zvyšovat platby z důvodu ustanovení nařízení vlády č. 249. Normy této NPA upravují podmínky pro výpočet pojistného na pojistný důchod na základě oblasti pobytu občana. Vláda tedy předepisuje, aby zvážila potřebu použít koeficient na platby pouze za podmínky, že osoba pobírá důchod v místě registrace, což odpovídá území dalekého severu nebo ekvivalentním oblastem.
To znamená, že pokud se občan, kterému byl přiznán zvýšený důchod při zohlednění severního koeficientu, přesune do prostředního pruhu nebo na jih Ruska, může FIU v příslušných regionech legálně snížit své platby. Současně je občan povinen informovat FIU o svém přesunu z jednoho regionu do druhého. Pokud se ukáže, že finanční zpravodajská jednotka přeplatila důchod na základě skutečnosti, že byla vypočtena pomocí severních koeficientů, zatímco osoba žila v období Ruské federace ve střední zóně nebo na jihu během období příjmu, může fond zahájit vymáhání odpovídajících prostředků.
Shrnutí
Prověřili jsme tedy specifika takové platby, jako je severní koeficient, jak se vypočítá, a v mnoha případech jsme také studovali rysy doplňku. Důležitým nulovým bodem pro výpočet příslušných příplatků je to, že jsou formálně nezávislé, ačkoli jsou v zásadě jmenováni kvůli práci osoby ve stejných podmínkách - v oblastech s drsným podnebím.
V jakých případech se pro občana počítá severní koeficient? Výpočet této přirážky se provádí bez ohledu na délku služby osoby na severu - stačí začít pracovat v podmínkách s obtížným podnebím. Rozsah této kompenzace se v různých regionech Ruské federace liší. Jaký je severní koeficient - maximum? Legislativa Ruské federace stanoví svou mezní hodnotu 2. V některých regionech je výrazně nižší - 1.1.
Severní dávky se zase hromadí, pouze pokud má osoba určitou délku služby. Jejich velikost také závisí na regionu. Největší povolenky jsou zpravidla charakteristické pro regiony s nejchladnějším podnebím. Například, pro Chukotku, Yamal-Nenets Autonomous Okrug. Na územích rovnajících se Dálnému severu je výše pojistného výrazně nižší.
Dostatečně dlouhá pracovní zkušenost v drsném klimatu dává občanům možnost odejít do důchodu dříve, než kdyby vykonával činnosti ve střední zóně Ruské federace nebo na jihu státu. Severní koeficienty a příspěvky mohou navíc ovlivnit skutečnou velikost důchodu, a to jak z hlediska tvorby jeho velikosti v době, kdy osoba pracuje, tak z hlediska její velikosti přímo při platbě.
