Jak získat rozhovor na Sberbank? Otázky, odpovědi. Pracujte v Sberbank

Pokud vás zajímá, jak získat rozhovor v Sberbank, znamená to, že již toužíte pracovat v největší finanční instituci v zemi. Jaké vlastnosti jsou důležité pro budoucího zaměstnance této společnosti? Je obtížné získat práci v Sberbank? Je dobré tam pracovat? Jak se rozhovor obvykle provádí? Pokusíme se na tyto otázky odpovědět podrobně.

Proč se mnoho specialistů snaží získat pozici v Sberbank?

Finanční společnost v současné době zaměstnává více než 260 tisíc zaměstnanců. V Sberbank dříve pracovalo několik milionů odborníků. Nyní mnoho uchazečů o práci pro pokladníky, provozní důstojníky, inspektory půjček, manažery, právníky klepe na dveře personálních služeb. Studenti ekonomických univerzit, kteří ještě nezískali vysokoškolský diplom, a odborníci se zkušenostmi v komerčních organizacích se obávají, jak získat práci v Sberbank. Proč?

Existují pro to vážné důvody:

1. Sberbank má poměrně vysokou odměnu.

Počáteční plat v zkušební době bude pravděpodobně malý. Ale čím déle pracujete v této společnosti, tím více získáte bonusy, bonusy a výhody. Kvalifikovaní zaměstnanci jsou proto na Sberbank dlouhodobě zadržováni. Když se ptáte zaměstnavatele, zeptejte se, jaký bude váš plat v počáteční fázi a jaké jsou vyhlídky na zvýšení měsíčního příjmu za 1-2 roky.

2. Největší banka v zemi dodržuje pracovní zákony.

Oficiální plat je připsán na plastovou kartu. Plně placená nemocenská dovolená, dovolená, zdravotní pojištění, penzijní příspěvky. Bonusy se počítají podle dobře známého algoritmu pro každého zaměstnance.

3. Pracovní operace jsou jasně regulovány.

Sberbank vypracovala podrobné pokyny, jaké kroky by měl zaměstnanec v jakékoli situaci podniknout. Jsou jasně stanoveny standardy zákaznického servisu, algoritmy akcí při provádění bankovních operací, pravidla spolupráce mezi divizemi.

4. Každý zaměstnanec Sberbank odpovídá pouze za svou oblast.

Plníte výhradně ty povinnosti, které jsou předepsány v popisu práce a vnitřních předpisech.

5. Největší banka v Rusku má silný systém interního firemního vzdělávání.

Pravidelně se konají semináře a školení zaměstnanců. Než získáte právo provádět určité operace, musíte projít testy.

Na trhu práce je Sberbank zaslouženě nazývána „kovárna personálu“. Mnoho zaměstnanců společnosti přišlo do práce z studentské lavice a změnilo se na vysoce kvalifikované odborníky. Jakmile se stejně jako vy zmást, jak získat rozhovor v Sberbank.

Firemní kultura

Při popisu výhod, které práce v Sberbank poskytuje, je vhodné samostatně hovořit o tom, který komunikační kód byl přijat mezi zaměstnanci. Zaměstnanci společnosti se považují za jednu velkou rodinu. Sberbank často hostí svátky, soutěže krásy, intelektuální hry, kreativní večery, KVN. Zvláštní skupiny odpovědných zaměstnanců připravují akce zaměřené na propagaci zdravého životního stylu.

Jedním z nejznámějších sociálních projektů banky je Zelený maraton.Každý rok se na jaře schází více než 30 tisíc zaměstnanců Sberbank, stejně jako občané, přívrženci sportu a zdravý životní styl, aby závodili na vzdálenost 4,2 km. Vedení banky podporuje neformální vztahy mezi zaměstnanci, čímž je tým soudržnější. S největší pravděpodobností budete moci navázat mnoho užitečných spojení mezi zaměstnanci organizace.

S čím jsou zaměstnanci největší finanční instituce v zemi nespokojeni?

1. Objem práce je velmi velký a zpravidla nezapadá do rámce osmihodinového dne. Většina zaměstnanců na vyšších pozicích pracuje 10-12 hodin denně. Mnozí přicházejí pracovat na legální víkendy.
2. Sberbank nelze nazvat demokratickou organizací. Požadavky vedení na diskusi a spor nejsou akceptovány. Se zaměstnanci je přísně zacházeno: jsou mnohem častěji kritizováni a trestáni, než jsou chváleni a povzbuzováni. Ne každý dokáže odolat velkému počtu „hrbolků a facků“.
3. Práce v Sberbank není zpravidla podle libosti kreativních lidí. Hromadu papírů jak vysoký jako člověk a nekonečné sloupce čísel na mnoha vás nudit. Častěji zde musíte dělat to, co je nařízeno, a ne to, co považujete za nutné.
4. Práce v největší bance v zemi padá na opotřebení, často v nouzovém režimu. Spousta operací se provádí ve spěchu. Zaměstnanci musí často plnit několik úkolů současně.
5. Míra odpovědnosti je velmi vysoká. Vzhledem k tomu, že Sberbank je klíčovou finanční institucí v zemi, rozsah její činnosti je obrovský. Budete odpovídat za velké částky peněz a za vážné transakce společností. Jakýkoli nesprávný tah může být velmi drahý.
6. Ve skutečnosti je dost těžké dodržovat všechna pravidla a neustále se měnící požadavky Sberbank. Mnoho lidí si myslí, že pro to musíte být robot.
7. Společnost přijala velmi přísný kodex oblékání. Pokud se ucházíte o pozici v divizi, která pracuje s klienty, buďte připraveni se každý den oblékat ve stylu „černé spodní - bílé horní“.

Jaké vlastnosti jsou zvláště důležité pro zaměstnance Sberbank?

Pro získání pohovoru pro práci v největší finanční instituci v zemi je důležité zjistit a prokázat tazatelům následující kvality:

1. Workoholismus. Práce pro uchazeče o zaměstnání v Sberbank by měla být na prvním místě. Musíte být připraveni a rádi tvrdě pracovat. V největší bance v zemi není obvyklé prokazovat, že rodina nebo volný čas je pro vás důležitější než zájmy korporace.
2. Odolnost proti stresu. Požadavky na zaměstnance Sberbank jsou velmi vysoké. Po krátkou dobu je třeba asimilovat velké množství informací, mít ve své hlavě dlouhé seznamy úkolů pro den, týden a měsíc. Práce v Sberbank je docela obtížná. Při pohovoru je důležité prokázat zaměstnavateli, že se cítíte v obtížných situacích klidní a sebevědomí.
3. Schopnost pracovat v týmu. V Sberbank je mnoho sektorů a oddělení propojeno v „řetězcích“ a závisí na sobě. Provozovatel například nebude provádět velkou platbu bez účasti správce. A úvěrový referent je před poskytnutím úvěru klientovi povinen koordinovat smlouvu s právním oddělením a bezpečnostním oddělením. K provedení jakékoli operace bude vyžadovat účast alespoň tří až čtyř odborníků. Rozhovor se zaměstnavatelem bude proto postaven tak, aby otestoval vaši schopnost vyjednat, jasně naplánoval vaše akce a byl připraven přizpůsobit se klientům a kolegům.
4. Přesnost Při práci v Sberbank budete řešit velké množství dokumentů. Aby nedošlo ke ztrátě hojnosti papírů a počítačových souborů, bude nutné jasně zorganizovat jejich tok. Pokud jste pedantičtí, zvyklí si udržovat pořádek v dokumentech a věcech, nebude pro vás obtížné pracovat s informacemi v bance.
5. Zaměření na zákazníka.Zahrnuje potenciální práce komunikaci s návštěvníky operačních sálů? V takovém případě byste měli být schopni jim sloužit. Pro mnoho zákazníků je stále velmi obtížné pracovat se Sberbank. Některé operace jsou pomalé a vyžadují velké množství dokumentů. Zákazníci jsou znepokojeni a znepokojeni. Musí být schopni podporovat, klidně a správně informovat o aktuální situaci.
6. Energie. Sberbank je dobrá v práci s „vysokorychlostními“ zaměstnanci. Musíte být schopni chodit rychle, snadno přepínat z jedné akce na druhou, rychle připravovat dokumenty a také mít techniky, které zrychlují pracovní postup.

Jak úspěšně absolvovat pohovor o zaměstnání v Sberbank?

1. Najděte seriózní lidi, kteří by vás mohli doporučit. Je možné, že se objeví mezi současnými zaměstnanci Sberbank. Možná jeden z pravidelných zákazníků společnosti o vaší osobě „řekne slovo“. Pomozte také získat práci v Sberbank doporučující dopisy od bývalých zaměstnavatelů. Pokud známá osoba ručí za vaši odbornou způsobilost a slušnost, nebudete již kandidátem z ulice.
2. Věnujte vážnou pozornost kódu oblékání. Preferujte přísný holý oblek a elegantní čerpadla s uzavřenou špičkou. Ideální pro rozhovor by byl styl „bílé horní - černé spodní“. Výběrem tohoto obrazu se pro tazatele stanete trochu „svým“.
3. Vezměte si přísný kryt notebook a pero. Budete moci zaznamenat důležité informace a prokázat profesionální přístup k takové věci, jako je rozhovor se zaměstnavatelem.
4. Předběžně se seznamte se všemi dostupnými materiály, které učí, jak absolvovat pohovor v Sberbank. To vám pomůže cítit sebedůvěru.
5. Pokuste se vyloučit slangová slova z řeči, pokud jste na ně zvyklí. Odmítněte také z malých forem podstatných jmen.
6. Často používejte zdvořilostní vzorce „děkuji“, „prosím“, „rádi vás poznávám“. Kontaktujte tazatele podle jména a patronymie.

Tipy pro dámu

Firemní kultura Sberbank klade zvláštní požadavky na ženský obchodní styl. Dámy, které se chystají na pohovor, by proto měly věnovat pozornost těmto podrobnostem o vzhledu:

• Vyberte si přísnou a rovnou sukni. Jeho délka by neměla být menší a větší než 10 cm od kolena.
• Tvář by měla být osvěžena lehkým „přirozeným“ make-upem, který skrývá nedokonalosti kůže.
• Nejlepší je nosit punčochy na nohou i v horkém období.
• Můžete přidat eleganci do svého obrazu pomocí dvou nebo tří šperků nebo šperků. Měly by být malé, diskrétní a elegantní. Ideálně pro pohovory v Sberbank jsou vhodné malé náušnice, jeden prsten a hodinky.
• Je důležité zpracovávat a leštit nehty přírodním odstínem.
• Je lepší účes upravovat do elegantního účesu, který odpovídá obchodnímu stylu.

Interview: jaké otázky jsou položeny?

Dosažení cíle, budete mít několik "přijímacích zkoušek." Každý uchazeč absolvuje pohovor v Sberbank. Otázky se liší v závislosti na tom, která osoba vede pohovor.

Fáze 1. Rozhovor se zástupcem personální služby.

Náborový pracovník vyhodnotí, zda splňujete stanovené požadavky na volné pracovní místo, zeptá se na vzdělání a pracovní zkušenosti. Buďte připraveni nám sdělit, proč chcete pracovat v Sberbank a proč se chystáte opustit svou předchozí pracovní stanici. V této fázi je důležité zdůraznit, že jste dlouho snili o tom, že se stanete plným členem týmu největší finanční instituce v zemi. Nechte tazatele pochopit, že se o Sberbank hodně dozvěděli od známých, četli mediální publikace, a proto jsou dobře obeznámeni s posláním společnosti a jejími hodnotami.Vysvětlete, že podle vašeho názoru si zde můžete uvědomit svůj potenciál a profesionálně růst. Potvrďte, že plánujete pracovat v Sberbank nejméně 10 let a chcete postupně zastávat pozici vedoucího sektoru nebo oddělení.

Fáze 2. Psychologické testování.

S největší pravděpodobností budete požádáni, abyste odpověděli na několik otázek písemně. Když se připravujete na tuto fázi rozhovoru, zkuste se předem rozpoznat jako osoba, která je nekonečně oddána věci. Tazatelé Sberbank určitě otestují vaši schopnost komunikovat s klienty a řešit konflikty. Mnoho otázek se bude týkat poctivosti a pozitivního přístupu k problémům.

Fáze 3. Rozhovor s hlavou profilové jednotky.

V této fázi ocení Sberbank vaše profesionální znalosti a dovednosti. Žadatelům o pozici účetního tedy budou položeny otázky týkající se účetnictví. Kandidáti na úvěrové analytiky budou muset prokázat svou schopnost shromažďovat informace o potenciálních dlužnících, „číst“ finanční výkazy podniků a ověřovat solventnost zákazníků. Pokud máte rádi vedoucí jednotky, budete s vysokou pravděpodobností přijati.

Fáze 4. Rozhovor s bezpečnostní službou.

Připravte se na spoustu „osobních“ otázek. Tazatelé se zeptají, kde žije váš manžel / manželka, rodiče, bratři a sestry a kdo pracuje. Možná budete muset poskytnout informace o stavu nemovitosti rodiny: jaké hodnoty vlastníte, kde žijete, je tam auto? Připravte se reagovat čestně a co nejpodrobněji. Pravděpodobně budete před pohovorem požádáni o podepsání souhlasu se zpracováním osobních údajů. Uchazečům, kteří mají pochybnou pověst, nelze důvěřovat jednáním s penězi a informacemi Sberbank - nebezpečí finančních podvodů je příliš vysoké. Proto je důležité, aby se bezpečnostní služba ujistila, že jste svědomitý pracovník, „čistý po ruce“ a nemáte záznam v trestním rejstříku.

Konečné schválení kandidatury na personální provizi

Chcete-li obsadit některé pozice, musíte projít pohovorem s klíčovými manažery pobočky, ve které plánujete získat práci. Zde se bude opakovat mnoho otázek. Pokud jste již úspěšně dokončili rozhovor s vedoucím profilové jednotky, bude tento kolektivní rozhovor formalitou.

Žádost o zaměstnání

S největší pravděpodobností nebudete po „vstupních testech“ vyzváni, abyste okamžitě zahájili servis. Formality budou nějakou dobu trvat (až jeden měsíc). Připravte se na volání s různými odpovědnými zaměstnanci Sberbank, domluvte si schůzku. Na konci každé konverzace nebo briefingu obdržíte další podpis v „bypass listu“. Buďte trpěliví. Personální oddělení připraví balíček dokladů k zaměstnání až po úplném vyplnění „obtokového listu“.

Závěr

Snažili jsme se plně odpovědět na otázku, jak získat rozhovor v Sberbank. Co jiného je důležité zmínit? Přestože jsou odborníci s praxí oceňováni především na trhu práce, Sberbank je možná jednou z těch organizací, které mohou žadatelům odpustit absenci jakýchkoli zkušeností. Mnoho studentů ekonomických univerzit, kteří zde praktikují, se stávají plnoprávnými členy týmu a dosud nedostávají vysokoškolský diplom.

Při práci v Sberbank můžete získat cenné profesionální dovednosti a výrazně rozšířit své obzory. I rok strávený v této společnosti se pro gramotné kariéry stává velkým krokem do nových výšin. Sberbank podporuje pracovitost a odhodlání svých zaměstnanců.