Krize opět zasáhla obyvatelstvo naší země. Počet nezaměstnaných každým měsícem roste. Mnoho z nich má otázku o nutnosti registrace. Stejné otázky vyvstávají: „Jaké dokumenty jsou potřebné pro burzu práce?“ A „Kolik platí na burze práce?“ O tom vám řekneme více.
Co je dávka v nezaměstnanosti?
Dávky v nezaměstnanosti jsou dočasné platby převáděné na občany registrované v regionálním centru zaměstnanosti.
Většina lidí se nezaměstnává záměrně, ale proto, že „okolnosti se vyvinuly“. Proto stát při hledání nového zaměstnání, aby neopustil občany bez obživy, stát je finančně podporuje vyplácením dávek v nezaměstnanosti. Výměna práce v místě bydliště je tedy zprostředkovatelem při poskytování této pomoci.
Kdo může počítat s výplatami?
Mnoho lidí zaměňuje příspěvek na burze práce se státní dotací. To je mylná představa. Tato pomoc se nevztahuje na sociální dávky. Není indexován.
Naše země má zvláštní zákon. Jejich velikost určuje on. To zohledňuje plat, který občan obdržel při předchozím zaměstnání. Kromě toho legislativa stanoví minimální a maximální dávky. V současné době je to 850 rublů a 4900 rublů. Průměrná výše plateb v Rusku je asi 2700 rublů.
Osoba se může zaregistrovat na burze práce a požádat o dávky do centra zaměstnanosti, pokud:
- nepracuje a nemá jiné příjmy;
- není registrován jako podnikatel;
- není zakladatelem;
- není studentem denního studia;
- nepřijímá důchod na základě věku nebo délky služby.
Oficiální počet nezaměstnaných se výrazně liší od skutečné situace. Problém je v tom, že se většina lidí v žádném spěchu přihlásí do centra zaměstnanosti a nezaregistruje se. Člověk chce v době svého hledání získat nejen dobré postavení, ale také dobrý příspěvek.
Bohužel v Rusku to nemůže poskytnout žádná burza práce. Například Moskva je připravena poskytnout práci asi 135 tisícům lidí. Z toho je pouze 30% volných pracovních míst se slušnou odměnou. Zbývajících 70% jsou pracovní místa s minimální mzdou. A výše obdržených výhod stačí pouze na dvě cesty do obchodu s potravinami. Tahací papír pro shromažďování všech druhů papírů také přispěl k neochotě stát se jedním z oficiálně uznaných nezaměstnaných.
Níže jsou popsány, jaké dokumenty jsou pro pracovní výměnu potřeba. Seznam v mnoha ohledech závisí na tom, zda osoba předtím pracovala nebo je to jeho první pokus o zaměstnání.
Registrace občana, který po dlouhé přestávce nikdy nepracoval nebo hledá práci
Jaké dokumenty jsou potřebné pro pracovní výměnu? Pokud osoba nikdy nepracovala, nemá povolání, pak, aby získala oficiální status nezaměstnané, musí předložit následující dokumenty:
- cestovní pas Ruské federace;
- osvědčení o vzdělání;
Osoby se zdravotním postižením budou muset zajistit individuální rehabilitační program.
Možná budete také potřebovat dokument dočasná registrace v místě pobytu. V roce 2014 byly provedeny změny s cílem získat status nezaměstnaných v místě bydliště. Dříve bylo možné se zaregistrovat pouze v místě registrace.
Jaké dokumenty jsou potřebné pro výměnu práce pro registraci?
Obecně platí, že registrace pro nezaměstnanost není tak obtížná, pokud k tomu přistupujete se znalostí. Potřebné dokumenty pro burzu práce a poskytnout je včas. Pak nebude na straně uchazeče ani na straně zaměstnanců burzy žádná byrokracie a negativita. Zde je seznam dokumentů pro burzu práce:
- Formulář žádosti o poskytnutí asistenčních služeb při hledání vhodného zaměstnání. Musí být vyplněno osobně, čitelným podtržítkem, rusky a potvrzeno osobním podpisem žadatele.
- Pas Ruské federace nebo doklad, který jej nahrazuje. Je-li dokument v cizím jazyce, musí být přeložen. Musí být ověřena správnost ruského textu a pravost podpisu překladatele.
- Pracovní záznam nebo dokument, který jej nahrazuje. Například pracovní smlouva, občanskoprávní smlouva, servisní smlouva.
- Diplom nebo jiný doklad osvědčující odbornou kvalifikaci. Pokud žádné neexistují, měl by být předložen doklad o vzdělání (osvědčení).
- Osvědčení o průměrné mzdě za poslední tři měsíce.
Občané se zdravotním postižením musí mít k dispozici individuální rehabilitační program.
Jak potvrdit výši mezd v předchozím zaměstnání?
Obvykle z celého seznamu, který měl být poskytnut v centru zaměstnanosti, nejčastěji vznikají potíže s osvědčením průměrná mzda.
Pokud tedy víte, že se očekává snížení, je lepší neprodleně kontaktovat burzu práce, mít požadovaný formulář a zeptat se zaměstnanců, jak je správně vyplnit. Vezměte dokument do účetního oddělení vaší organizace a zkontrolujte správnost jeho vyplnění. Účetní bohužel velmi často dělají chyby. Mezitím nebude certifikát na burze práce splňovat všechny požadavky, nebudete zaregistrováni a v důsledku toho přijdete o své peníze.
Současně, i když jste v postavení nezaměstnaných, nebudou po dobu tří měsíců od propuštění vypláceny žádné dávky. Podle zákona se spoléhají pouze na čtvrtý.
Typické chyby při žádosti o osvědčení o platu. Co potřebujete vědět, abyste neztratili čas?
Burza práce v místě bydliště nestanoví přísné požadavky pro toho, na jehož formuláři bude osvědčení vydáno, ale je zde předpoklad: právní adresa a DIČ zaměstnávající organizace musí být uvedeny na razítku, na hlavičkovém papíře. Někteří účetní však tisknou dokument, který neobsahuje firemní údaje a podrobnosti o nich. To ohrožuje bývalého zaměstnance ztrátou osobního času, energie a nervů. Budeme se muset znovu obrátit na účetní oddělení, protože nesprávně vyplněný certifikát v centru zaměstnanosti nebude přijat.
Měl by obsahovat informace týkající se pouze roku před propuštěním. Obvykle se podobná chyba plnění setkávají lidé, kteří pracovali v předchozí organizaci déle než rok. Existují určitá pravidla, která jasně definují, která data by se měla v dokumentu odrážet. Například, pokud byl zaměstnanec propuštěn od 1. prosince 2014, mělo by být uvedeno, kolik týdnů pracoval od 1. prosince 2013 a jaký plat obdržel během tohoto období. To znamená, že maximum ve sloupci na počet odpracovaných týdnů může být 52. Je-li počet větší, představuje alespoň jedna jednotka chybu, z níž bude nutné dokument znovu opakovat.
Osvědčení musí mít dva podpisy: generální ředitel a hlavní účetní. Absence jednoho z nich se nejčastěji vyskytuje v dokumentech poboček, středních a malých podniků. V těchto organizacích zpravidla jedna osoba zastává dvě pozice. V takovém případě bude stejný podpis v obou sloupcích, ale místo hlavního účetního by mělo být doprovázeno „jednání“, což znamená „jednání“.
Maximální a minimální výplaty
Částku rovnající se maximální výši dávek mohou získat pouze občané, kteří pracovali déle než 26 týdnů před registrací na jeden rok.
Minimální platba je platba, kterou dostávají občané, kteří nikdy předtím nepracovali, kteří mají dlouhou pracovní přestávku (více než rok), kteří byli propuštěni na základě tohoto článku, jejichž cílem je rekvalifikace a vyloučení z důvodu absence nebo nesprávného jednání.
Kolik platí na burze práce? Jak již bylo napsáno, v současné době jsou minimální a maximální velikost 850 a 4900 rublů.
Výše dávek získaných občanům, kteří pracovali déle než 26 týdnů
Měsíční propuštění občané jsou převedeni částkou rovnající se procentu průměrné měsíční mzdy vypočtené za poslední tři měsíce. Jediné omezení: dávka nemůže být vyšší než maximální dávka v nezaměstnanosti.
Kolik platí na burze práce? Po registraci v prvních třech měsících je vyplacena částka rovnající se 75% výdělku. Další čtyři měsíce - 60%, poté - 45%. Pokud jste nenašli práci do 12 měsíců, máte právo prodloužit právo na dávky v nezaměstnanosti.
V příštích dvanácti měsících dostanou nezaměstnaní částku rovnající se poměru minimální výše dávek k velikosti okresního koeficientu.
V některých regionech je malá částka placena na burze práce. Například Moskva vyplácí svým žadatelům malý příspěvek jako náhradu nákladů na dopravu.
Velikost plateb občanům hledajícím práci poprvé
Výše dávek pro uchazeče, kteří byli propuštěni na základě článku, kteří pracovali na předchozím místě po dobu kratší než 26 týdnů, přičemž interval mezi posledním zaměstnáním a registrací je delší než jeden rok, se rovná dávkám občana, který nikdy předtím nepracoval.
Ve všech těchto případech obdrží osoba minimální velikost. V některých oblastech naší země jsou koeficient okresu což není moc, ale zvyšuje částku plateb.
Funkce získání výhod pro občany, kteří byli sníženi z předchozího zaměstnání
Registrace na burze práce občanů, propuštěn ke snížení má své vlastní vlastnosti. Jejich znalosti pomohou vyhnout se mnoha problémům v budoucnosti, šetří váš čas a nervy. Po zkrácení předchozího zaměstnání se musí nyní nezaměstnaný občan registrovat čtrnáct dní. Pokud to uděláte později, nic strašného se samozřejmě nestane, ale takové zpoždění ho bude stát měsíční plat.
Jaké doklady jsou potřebné pro pracovní výměnu, aby se zaměstnanec, který byl zkrácen z posledního pracoviště, dostal a za jakých podmínek by měl být předložen? Zaměstnavatel, který snížil zaměstnance podle pracovněprávních předpisů naší země, po propuštění musí mu vyplatit náhradu ve výši dvouměsíční mzdy.
Pokud člověk nemůže najít práci v následujících dvou měsících, také na třetí. Ale to není tak jednoduché. Třetí mzda se vyplácí pouze na základě potvrzení, které musí zaměstnanec poskytnout účetnímu oddělení své dřívější organizace z centra zaměstnanosti, ve kterém byl registrován. Pokud však dokumenty předloží později než čtrnáct dní po propuštění, takové osvědčení mu nebude vydáno. Jen nemají právo.
Očekává se zvýšení maximální výše dávky?
Tato otázka je již dlouho předmětem zájmu obyvatel naší země. Poslední zvýšení dávek v nezaměstnanosti bylo provedeno v roce 2009. Tehdy byla minimální a maximální částka plateb stanovena ve výši, kterou nyní dostáváme.
Odborníci předpovídají, že v blízké budoucnosti se také neočekává nárůst. Zákon nebude podepsán, protože počet volných pracovních míst se každoročně výrazně zvyšuje. Zvýšení je proto zbytečné.
Předpokládejme, že posun směrem ke zvyšujícím se přínosům bude v roce 2020. Poté je možné několikrát změnit výši plateb.
