Nezaměstnanost roste. V letech 2012–2013 v naší zemi za posledních 13 let zaznamenala rekordně nízkou průměrnou úroveň - 5,5% (v roce 2009, ve srovnání - 8,3%). Od té doby se obrázek jen zhoršil. Podle některých odborníků oficiální statistiky podhodnocují skutečné údaje 1,5 až 2krát.
Co dělat s tím, kdo zůstal bez práce? Má nárok na příspěvek? Kdy jít na burzu práce? Jak dlouho se tam mohu zaregistrovat? Co je potřeba dokumenty pro burzu práce? Zkusme na to přijít. Tento článek pojednává o tom, co potřebujete vědět při registraci v centru práce (oficiálně se nazývá burza práce) a jaké příležitosti to nabízí. Zdá se, že tyto informace budou užitečné pro kohokoli - protože dnes nikdo není v bezpečí před ztrátou zaměstnání.
Co dělat, když není zaměstnáno?
Takže jste zůstali bez práce. Prvním krokem je registrace u oficiálního úřadu práce (jako dříve - burza práce) v oblasti, kde jste registrováni (registrováni). Mohou jim nejen pomoci s prací, ale také je poslat, aby se učili nové profese nebo poskytli příležitost ke zlepšení své kvalifikace, a také zdarma. Nejdříve ale první.
Poznámka - skutečnost, že jste se zaregistrovali v centru práce, vás nezbavuje práva současně hledat práci a samostatně se vztahovat na jakékoli personální agentury nebo reagovat na zveřejněná pracovní místa.
Burzy práce jsou k dispozici v jakémkoli velkém městě v Rusku. Státní podniky nejprve informují o volných pracovních místech. Komerční organizace však na takových burzách neodmítají hledat zaměstnance.
Důvodem je to, že mnoho mladých odborníků, kteří nemají počáteční zkušenosti a jsou připraveni pracovat za málo peněz, se obrátí na centra zaměstnanosti. Najdete zde také opravdu cenné zkušené pracovníky propuštěné za účelem snížení počtu zaměstnanců.
Kdo by tam měl jít?
Každý, kdo dosáhl věku osmnácti let, má právo se zaregistrovat v centru práce (na burze práce). Existuje šance na zaměstnání u dospívajících, kterým je již čtrnáct. Jejich problémy řeší zvláštní oddělení (mládež), které jsou odpovědné za dočasnou práci a volná pracovní místa, pro něž nejsou nezbytné odborné dovednosti.
Nezapomeňte na alternativní možnosti - hledání práce prostřednictvím zveřejňování životopisů na různých webech na internetu, prohlížení novin a časopisů s reklamami o zaměstnání, pomoc od příbuzných a přátel.
Výměna práce: jaké dokumenty jsou potřeba
Máte v úmyslu se zaregistrovat jako nezaměstnaní. Kde začít? Jaké dokumenty jsou potřebné pro pracovní výměnu? Kdy přesně tam jít?
Začněme hlavní věcí: jaké dokumenty jsou potřebné pro vstup na burzu práce. Jejich seznam není tak dlouhý a obsahuje nezbytné minimum. Hlavní věc je, že předpoklad je splněn - váš současný nedostatek práce. Tento okamžik reguluje zaměstnávání obyvatelstva, podle něj můžete získat nezaměstnaný status pouze tehdy, pokud nemáte pracoviště (a tedy i výdělky), jste registrováni v centru zaměstnanosti, hledáte práci a můžete kdykoli začít pracovat.
Právě tito občané mají nárok na státní záruky - pomoc při hledání zaměstnání a vyplácení finančních prostředků před zaměstnáním. Pokud se bez váhání můžete obrátit na tuto kategorii, určete, jaké dokumenty jsou potřebné k tomu, abyste pro vás vstoupili na burzu práce. Závisí to na vašem stavu.Kdo jste - mladý specialista, který hledá práci poprvé, vystřelil pro redukci zaměstnankyně nebo máma na mateřské dovolené?
Výměna práce a nezbytné dokumenty
Obecně je nutný jejich specifický soubor, včetně:
- Kniha práce.
- Osvědčení o průměrné mzdě za 3 měsíce práce před propuštěním. Je třeba poznamenat, že nic z toho není nutné pro někoho, kdo hledá práci poprvé.
- Osvědčení o registraci daně.
- Pas
- Vzdělávací dokumenty. A vezměte si sebou nejen diplom odborné školy, ale i osvědčení o ukončeném všeobecném vzdělání. Stávající školení bude hlavním kritériem pro nalezení vhodného zaměstnání.
A kromě toho?
A jaké dokumenty jsou potřebné k registraci v centru zaměstnanosti? Chcete-li požádat o dávky v nezaměstnanosti, můžete být požádáni, abyste poskytli výpis z vašeho osobního účtu. V tomto případě se jedná o individuální osobní účet pojištěné osoby. Pokud patříte kategorie osob se zdravotním postižením Bude vyžadován individuální rehabilitační program.
Ti, kteří se poprvé setkali s otázkou, jaké doklady jsou potřebné pro burzu práce, by si měli být vědomi toho, že požadovaný certifikát průměrného měsíčního výdělku není stejný jako standardní certifikát 2-NDFL. Je k dispozici samostatný formulář. Předtím, než se připojíte na burzu práce, se s tím můžete seznámit. Seznam dokumentů a nezbytné vzorky jsou zpravidla k dispozici ve všech regionálních pobočkách pracovního centra.
Při příjezdu přímo na burzu práce vyplníte formulář žádosti o poskytování veřejných služeb, který se považuje za pomoc při hledání zaměstnání. A dokonce si to můžete zařídit doma v uvolněné atmosféře stažením formuláře z webu TsZN.
Toto je celý seznam dokumentů. Jak vidíte, otázka, jaké dokumenty jsou potřebné k získání na burze práce, není vůbec složitá. Nyní se obrátíme na okamžik peněz.
Kdo by měl být?
Dávka v nezaměstnanosti (přesněji jeho velikost) závisí na datu propuštění a podmínkách poslední práce - zda jste pracovali na plný úvazek nebo ne. Po ukončení pracovního poměru musíte navštívit centrum zaměstnanosti do 14 dnů (kalendář) od data propuštění.
Během prvního roku registrace na burze jako nezaměstnaní můžete požádat o dávky ve výši 75% průměrného měsíčního výdělku uvedeného v certifikátu - během prvních tří měsíců, 60% - v následujících čtyřech a 45% - ve zbývajících pěti. Tato částka nesmí překročit stanovené maximum. Například v roce 2014 činil 4900 rublů. Takže i když budete mít dobrý příjem před odjezdem, nemůžete získat více, než je uvedená částka.
Současně nemohou být dávky v nezaměstnanosti nižší než oficiální minimum. Ve stejném roce 2014 činila 850 rublů. Stejnou částku obdržíte, pokud jste dříve nepracovali nebo jste přestali pracovat více než rok.
Stejný minimální příspěvek je poskytován těm, kteří jsou propuštěni „podle článku“ (například za porušení pracovní kázně). Nebo (bez ohledu na důvod propuštění) ti, kteří odešli z práce do 12 měsíců před přihlášením do pracovního centra a kteří pracovali méně než 26 týdnů.
Lze dávky v nezaměstnanosti snížit?
Jeho velikost podléhá snížení o 25% (až do jednoho měsíce), pokud se uchazeč neobjeví bez řádného důvodu zaměstnavatele za účelem zaměstnání do tří dnů po obdržení žádosti od centra zaměstnanosti, nebo odmítne-li se za účelem takového doporučení dostavit ke službě zaměstnanosti.
Existuje lhůta pro status bez práce? Jak dlouho se mohu zaregistrovat? Ruské právo uvádí, že toto období je neomezené. Regulovány jsou pouze doby, kdy bude příspěvek vyplacen.
Každý z nich nesmí být ve výši více než 12 celých měsíců po dobu 1,5 roku (18 měsíců).
Kdy je nezaměstnaná osoba odhlášena?
K tomu dochází v jednom z následujících případů:
- zaměstnanost;
- absolvování odborné přípravy (nebo kurzů dalšího vzdělávání) směrem k centru zaměstnanosti, za které bylo stipendium vypláceno;
- dlouhodobé nepřítomnosti (nad měsíc) v službě zaměstnanosti z neúcty;
- změna bydliště do jiného regionu;
- pokus získat výhody podvodem;
- odsouzení nezaměstnaných s odnětím svobody nebo jmenováním nápravné práce;
- přidělení důchodu jemu.
Výplata dávek může být pozastavena až na dobu 3 měsíců v případě dvojitého odmítnutí osoby, která přijímá zaměstnání nabízené agenturou práce.
Čemu by se nezaměstnaní měli vyhnout
Pokud jste registrováni v pracovním středisku, může řada vašich akcí vést k pozastavení výplaty dávek po dobu tří měsíců. Jaké jsou tyto akce? Jedná se o:
- vaše odmítnutí veřejných prací placených z rozpočtu, pokud od registrace uplynuly více než 3 měsíce;
- odmítnutí požádat o školení současně ze střediska zaměstnanosti, pokud jste dříve nepracovali a nemáte kvalifikaci nebo jste měli přestávku v zaměstnání déle než rok;
- objevují se při opětovné registraci, když jsou pod vlivem alkoholu (nebo „pod drogami“);
- nepřiměřené porušení podmínek pro opětovnou registraci jako nezaměstnaných.
Jaké jsou výhody statusu bez práce?
Středisko práce vám pomůže při hledání práce a vyplácí dávky. Vědět, jaké dokumenty jsou potřebné pro umístění na burze práce, stejně jako jakékoli jiné užitečné informace, usnadní hledání práce a zkrátí toto obtížné období. Kromě toho máte právo konzultovat (bezplatně), stejný bezdůvodný příjem informací, které potřebujete pro výběr profesionální sféry, služby pro pomoc při kariérovém poradenství.
Kromě toho pomoc při stěhování do jiné lokality za účelem zaměstnání, a hlavně pro mnohé z nás, psychologická podpora.
A co je nejdůležitější - školení profese a další vzdělávání (další vzdělávání) směrem k centru zaměstnanosti - také zcela zdarma.
To platí zejména pro ty, kteří přišli o práci, aby snížili počet zaměstnanců nebo propouštěli. Tyto výhody jsou důležité také pro mladé profesionály, kteří nedávno absolvovali technickou školu nebo vysokou školu. Mnoho společností ve skutečnosti často odmítá jednat s uchazeči bez pracovních zkušeností, takže včerejší studenti mají zvlášť těžký čas.
Nyní, vyzbrojeni informacemi o tom, jaké dokumenty jsou potřebné pro burzu práce a jak probíhá registrační postup, budete schopni rychle a úspěšně vyřešit problémy související s tímto nejnaléhavějším problémem - zaměstnáním.
