Je možné oficiálně pracovat na dvou pracovních místech? Mnoho občanů v Rusku o tom přemýšlí stále častěji. Někdo tak jednoduše počítá s dobrým platem a pro někoho je důležitější získat senioritu. Důvody se mohou lišit. Na otázku však stále neodpovídají. Jak to vypadá? Existuje právo pracovat na dvou pracovních místech a být oficiálně zaregistrován u obou občanů?
Proč
Nejprve musíte jasně pochopit, proč souhlasíte s dvojí prací, a dokonce i oficiálně. Lidé často chodí neformálně na druhé, třetí a následující zaměstnání na částečný úvazek. Koneckonců, i když to není zcela legální, pomáhá šetřit peníze. Přesněji řečeno, neplatí další daně.
Mnoho občanů prostě chce mít mnoho profesí najednou a zajistit si pohodlný stáří pojistným. Okamžitě si to poznamenejte - nebude to fungovat. Nakonec, pokud přemýšlíte o tom, zda je možné pracovat na dvou pracovních místech oficiálně, měli byste se připravit na skutečnost, že pokud máte takovou příležitost, bude na vás uvaleno mnoho omezení.
Zákoník práce
Obecně platí, že podle Zákoníku práce Ruské federace je možné být během zaměstnání oficiálně registrován na několika místech. Ale s velkým počtem výhrad. Například musíte mít jedno hlavní místo práce. Bez toho se neobejdete.
Ale můžete získat oficiálně práci za další příjem. Nebude to ale hlavní práce, ale vedlejší práce. Zde najdete práci na nejméně 100 místech, hlavní věc je dostupnost hlavního zdroje příjmu. A nic s tím nelze udělat. Pokud jde o vedlejší úlohy, existují také omezení. A značné.
Kdo není povolen
Je možné pracovat na dvou úlohách současně? Ano V tomto případě budete na jednom místě uvedena jako hlavní a další - jako vedlejší zaměstnání. Nicméně ne všichni občané mají tuto příležitost.
Zákoník práce Ruské federace stanoví omezení pro dospívající a mladé studenty, kteří kombinují vzdělávání a zaměstnání. V takovém případě je v zásadě povoleno pracovat jen po krátkou dobu.
Občané, kteří pracují ve zvláště nebezpečných podmínkách, mají navíc omezení. Nebo v nebezpečném průmyslu. V tomto případě je pro druhé zaměstnání vhodná pouze možnost bez oficiální registrace. Takto získáte příležitost pracovat na částečný úvazek. Ano, není to úplně upřímné, ale pokud je to nutné, musíte se „točit“, jak jen můžete.
Funkce
Jak můžete oficiálně pracovat ve dvou pracovních pozicích? Snadná a jednoduchá - stačí mít hlavní práci a druhou zadat do sešitu jako částečný úvazek. Nezapomeňte, že se vším tím, všechna oprávnění, která jsou k dispozici během zaměstnání, si musíte zachovat hlavní místo i práci na částečný úvazek. Nemocnice, dovolená, mateřství - to vše musí zaměstnavatel v případě potřeby poskytnout.
Kromě toho je pracovní smlouva s vámi povinná. Bez toho se neobejdete. A v tom musíte uvést, že pracujete souběžně. To je velmi důležité. Pokud tato klauzule chybí, nelze zaručit žádnou úřednost v zaměstnání. Je to prostě nezákonné.
Zároveň se na váš pracovní čas ukládají určitá omezení. V den není maximální částečný úvazek delší než 4 hodiny. A za týden by toto číslo nemělo přesáhnout 16. To je to, co říká zákoník práce Ruské federace. Je to odůvodněné rozhodnutí.Pokud strávíte asi 8 hodin v hlavním zaměstnání plus 4 zaměstnání na částečný úvazek, ukáže se, že 12 hodin denně je věnováno pouze práci. Také si musíte trochu odpočinout. V rámci zákona má mnoho občanů možnost pracovat na částečný úvazek. Přesněji, téměř všichni.
Znalecký posudek
Je možné oficiálně přijmout dvě pracovní místa? Odborníci se domnívají, že všichni občané, kteří dospěli, mají takovou příležitost. Pouze v tomto případě se bude muset vyrovnat s velkým počtem omezení.
Současně jsou zachovány sociální záruky a všechny služby, které jsou k dispozici během oficiálního zaměstnání. Plně a na všech místech, kde jste alespoň nějakým způsobem uvedeni jako zaměstnanec. Nemocnice, platy za dovolenou a další platby - to vše je povinné pro zaměstnance jak v jeho hlavním zaměstnání, tak na částečný úvazek.
Oficiálně však dvě pracovní místa bez možnosti „zkráceného pracovního úvazku“ nemohou být žádným způsobem formalizována. To je nezákonné. A obecně s tím žádný zaměstnavatel nebude souhlasit. Relevantní záznamy se nebudou odrážet ve vašem záznamu o zaměstnání. To samozřejmě ovlivňuje celý proces zaměstnávání obecně. Nakonec, zaměstnavatel obvykle vede pracovní knihu ve vašem hlavním zaměstnání.
Vysoké příspěvky
Existuje právo oficiálně pracovat na dvou pracovních místech u vyšších úředníků? Ano, taková příležitost se koná. Jen znovu s velkým počtem rezervací.
Hlavním problémem je získání povolení od vlastníka nemovitosti. Často je nemožné si to vydělat. Ne všechny typy činností vám navíc umožňují mít práci na částečný úvazek. Pozice v rámci organizace však lze kombinovat bez větších obtíží. Ale ne tam, kde je kontrola podniku prováděna. A v jakémkoli jiném odvětví - snadno.
Vezměte prosím na vědomí - v žádném případě by práce na částečný úvazek neměla zasáhnout hlavní místo výkonu práce. Zákoník práce rovněž uvádí, že při práci na několika místech je střet zájmů ve vybraných oblastech nepřijatelný. Jinak máte právo připravit pracovníky na částečný úvazek. Nebo hlavní práci. A bez ní, jak již bylo známo, je nemožné získat práci na několika místech současně.
Praxe
Je možné oficiálně pracovat na dvou pracovních místech? Jak jsme již zjistili, téměř všichni občané mají takovou příležitost. A dokonce ani zákon nezakazuje mít práci na částečný úvazek. Navíc je podporováno - ze všech stran máte sociální záruky. Ale jak jsou věci skutečně v Rusku?
Praxe ukazuje poněkud smíšený obrázek. Je možné legálně získat zaměstnání oficiálně pro vedlejší zaměstnání. A dokonce i pár. V praxi však pravděpodobně nebudete v této myšlence uspět. Zaměstnavatelé obvykle vážně porušují práva svých zaměstnanců. Například na základě smlouvy stanovili jeden pracovní plán, ale v praxi to trvá několikrát déle. Zaměstnanec na částečný úvazek je obrovský minus pro téměř každou společnost.
Aby se zamezilo práci na kombinování, zaměstnavatelé velmi často přicházejí s triky. Možná vám nedají pracovní knihu, ve které by měli napsat práci na částečný úvazek, přijít ke střetu zájmů nebo pro vás vytvořit takové pracovní podmínky, že ani nemáte čas přemýšlet o další práci.
Nicméně, někteří, na rozdíl od toho všeho, chodí do práce na několika místech. Musíme to dělat neformálně, bez jakýchkoli záruk. Za účelem pouze jednoho příjmu navíc. Ne úplně čestné a spravedlivé, ale když není cesta ven, neexistuje jiná cesta. Je snazší to udělat, než se obrátit na hlavního zaměstnavatele. Nakonec vás může připravit o hlavní zaměstnání. A v tomto případě by nemělo být řečeno o žádných vedlejších zaměstnáních.
Shrnutí
Jak pracovat na dvou pracovních místech oficiálně? Jeden z nich by měl být hlavní, druhý - práce na částečný úvazek. A nic víc. Jak vidíte, v zásadě mají tuto příležitost občané Ruské federace. Ale v praxi se ukázalo, že ne vždy si to uvědomit.
Obvykle, když potřebujete získat několik pracovních míst, se to provádí neformálně. Ne úplně upřímný, ale tato praxe je mnohem častější než formalizace práce na částečný úvazek. Nejprve však stojí za to pokusit se vyjednat s vaším hlavním zaměstnavatelem. Možná se ukáže, že dodržuje zákony, a kývne na vaše vedlejší zaměstnání. V každém případě dochází k legislativnímu formalizaci v několika firmách. Je možné oficiálně pracovat na dvou pracovních místech? Ano Buďte si toho vědomi.
