Již v devatenáctém století byli ruští odsouzení odsouzeni k městské práci jako trest za zločin. Ustanovení o takovém trestu se však v moderním trestním zákoně objevilo až v roce 2005 a od roku 2013 je povinná práce přidělována pro správní delikty.
Definice
Povinná práce - druh trestu podle článku 49 trestního zákona Ruské federace a článku 3.13 správního řádu Ruské federace. Jmenován pouze ve formě hlavního preventivního opatření odsouzeného namísto pokuty nebo jako zmírněný trest. Podstatou opatření je stanovení doby stanovené soudem v hodinách bez hlavního zaměstnání. Charakteristické znaky povinné práce:
- přiděleno pouze úředně zaměstnaným občanům: studentům, žákům, zaměstnancům;
- zaměřené na prospěch veřejnosti;
- odsouzený nedostává plat a veškeré peníze za jeho práci jdou do státního rozpočtu;
- donucovací povaha;
- nedostatek práva na výběr druhu práce a místa jejich provedení.
Hlavním účelem tohoto trestu je výchova. Povinné práce nejsou zdaleka prestižní, navíc se musí provádět v místě bydliště, kde mohou odsouzené osoby vidět přátelé, kolegové a sousedé. Toto opatření zvyšuje účinnost morálního vlivu na pachatele.
Exekuční příkaz
Nejpozději do deseti dnů po odsouzení se odsouzená osoba zapojí do povinné práce. Organizace, ve kterých pachatel vykonává své tresty, vykonávají kontrolu nad občanem, sledují kvalitu práce a její trvání. Povinnosti odsouzených jsou následující:
- svědomité plnění pracovních povinností;
- dodržování disciplinárních norem;
- dodržování pravidel organizace, ve které osoba vykonává trest;
- vypracování celého času určeného soudem;
- upozornění na změnu bydliště.
V případě, že soud nesplní povinnosti nebo se vyhne práci, může být rozhodnuto o zpřísnění trestu pro pachatele.
Druhy práce
Místa a druhy povinné práce určují místní samosprávy. Oblast činnosti se může neustále měnit, proto odsouzení čekají na úkoly, které nevyžadují kvalifikaci, zvláštní znalosti a dovednosti. Seznam povinných prací stanoví obecní úřad. Zpravidla se jedná o opatření ke zlepšení města. Mohou to být následující činnosti:
- terénní úpravy;
- obslužné a nakládací operace;
- opravy (malování okrajů, výměna desek na domech);
- čištění ulic nebo pokojů.
Odsouzený může vykonat svůj trest jak v obecní, tak v soukromé organizaci městské správy. Druhy práce jsou přidělovány v souladu s fyzickými schopnostmi pachatele, jeho věkem a zdravotním stavem.
Pracovní doba
Jak se trest zavádí? Povinná práce zahrnuje hodinové provedení stanovené soudem. Odsouzený je přidělen na 60 až 480 hodin za trestný čin; správní delikt - od 20 do 200 hodin. Při výkonu trestu musí být dodrženy povinné podmínky.
- V pracovní a školní dny nesmí odsouzený pracovat déle než 2 hodiny (dobrovolným rozhodnutím nejvýše 4 hodiny).
- O víkendech a svátcích by pracovní doba neměla přesáhnout 4 hodiny.
- Nejméně 12 hodin je vypracováno týdně.
- Doba svátků a studijních prázdnin nemá vliv na délku práce.
U mladistvých pachatelů jsou poskytovány mírně odlišné příkazy.Celková věta tedy může být 40–160 hodin a výkon denních povinných povinností závisí na věku:
- 14-15 let - ne více než dvě hodiny;
- 15-16 let - až tři hodiny;
- od 16 let - ne více než čtyři hodiny denně.
Počet denních hodin lze snížit ze závažných důvodů a pouze rozhodnutím soudního vykonavatele.
Komu je tento trest uložen?
Povinná práce je přidělena jako hlavní trest osobám, které se dopustily těchto trestných činů:
- odchylka od zatčení, platby pokut;
- poškození životního prostředí;
- nedodržení objednávky při účasti na veřejných akcích;
- poruchy přetížení;
- blokování pohybu osobní a veřejné dopravy.
Důležitou podmínkou pro udělení takového trestu je poškození a poškození zdraví nebo majetku třetích osob. Takové preventivní opatření nelze použít ve vztahu k těmto občanům:
- lidé se zdravotním postižením;
- nezaměstnaný
- těhotné ženy;
- matky dětí do tří let.
Zástupci některých profesí také nejsou povinni. Mezi nimi jsou vojenský personál, policejní a hasičští funkcionáři, zástupci výkonného energetického systému a další.
Pracovní odchylka
Ne všichni usvědčují pokání ze svých skutků. Jsou lidé, kteří se nezodpovědně vyhýbají povinnostem. V případě, že se nedostaví a nebude odmítnuto pracovat, vypracuje organizace, v níž občan vykonal svůj trest, protokol o porušení. Takový čin je považován za samostatný správní delikt a ohrožuje pachatele zatčením až patnácti dnů nebo pokutou 150 až 300 tisíc rublů.
V případě škodlivého úniku práce bude trest nahrazen nucenou prací nebo uvězněním. Mezi ně patří porušovatelé, kteří se dopustili následujících akcí:
- uprchl, aby se vyhnul trestu;
- více než dvakrát během měsíce se neobjevil v práci;
- opakovaně porušoval pracovní kázeň.
Věta zůstává stejná s ohledem na odpracovaný čas. Osm hodin povinné práce se rovná jednomu dni vězení nebo nápravné práce.
Tento typ zaměstnání neznamená mzdy, zdravotní pojištění ani zřízení pracovní knihy. Kromě toho odpracované období nepatří do zkušenosti odsouzeného. Účelem takového preventivního opatření není jen fyzický trest ve formě povinné práce. Velká pozornost je věnována morální výchově a formování pachatele „na pravé cestě“ s přínosem pro sebe a okolní společnost.
