V činnosti společnosti mohou nastat situace, kdy je nutné nahradit řízení. Ke změně generálního ředitele dochází z různých důvodů. Patří sem: neschopnost stávajících orgánů, přerozdělování kapitálu, prodej společnosti (LLC nebo ZAO) a další podobné situace. Podle zákona je ředitel volen na dobu jednoho roku až pěti let, ale i na dobu neurčitou. Výskyt výše uvedených důvodů umožňuje změnit šéfa před koncem funkčního období v LLC nebo CJSC.
Dokumenty: které vyplnit
Postup je upraven spolkovým zákonem „O státní registraci právnických osob a samostatných podnikatelů“. Dokument jasně uvádí průběh změny správce, požadované dokumenty a potřebné účastníky procesu.
V případě, že již byl identifikován nový důstojník, dojde ke změně generálního ředitele následovně:
1. Zakladatel (nebo schůzka zakladatelů) rozhoduje o možnosti změny vůdce. Nezapomeňte vypracovat protokol, který bude potřebovat v IFTS a v bankovní organizaci. Dokument, který odráží hlavní otázku schůzky zakladatelů nebo rozhodnutí jediného zakladatele, se ve skutečnosti nevyžaduje pro předložení IFTS. Při mnoha inspekcích však dochází ke změně režiséra s vedením záznamů. Měl by mít stejné datum jako na formuláři žádosti P14001.
2. Současný ředitel nebo zaměstnanec společnosti si objedná výpis z Unified State Register of Legal Entities. Státní povinnost 400 rublů je stanovena pro urgentní propuštění (vydáno v den ošetření), polovina pro běžné (do 7 dnů).
Pokud správce objedná dokument, nebude platba za urgentní výpis účtována, ale certifikát bude připraven až po týdnu. Postup pro změnu generálního ředitele se provádí, pokud existuje výpis, který je nezbytný pro přípravu základny dokumentu.
3. Přihláška je vyplněna (striktně bez chyb) ve standardním formuláři P14001. Informace se zadávají pouze do těch listů, které budou zaznamenávat změny ve společnosti.
Organizace: kam jít
Oba ředitelé, noví i současní, se obracejí na notářskou veřejnost, která potvrdí pravost podpisů. Požadované dokumenty:
- Výpis z registru.
- Prohlášení P14001
- Zápis ze schůzky nebo rozhodnutí jednoho zřizovatele o změně řízení.
- Pořadí jmenování.
Nový ředitel nebo jeho zástupce kontaktuje finanční úřad, aby provedl změny ve státním rejstříku. Tento postup musí být proveden co nejdříve. Obvykle je dána nejpozději 3 dny ode dne podpisu prohlášení notářem, jinak je uložena pokuta 5 000 rublů. O pět dní později bude možné vyzvednout registrační dokumenty - potvrzení o změnách a výpis s novými údaji. Toto není tak komplikovaný postup, protože končí změna generálního ředitele LLC.
Dále musí nový vedoucí kontaktovat banku, aby změnil vzorky podpisů. Bude vyžadováno:
- Nový výpis z jednotného registru a osvědčení o změnách.
- Pořadí jmenování.
- Rozhodnutí zakladatelů LLC.
Poté, co starý ředitel převede všechny záležitosti na novou, jsou dříve vydané plné moci zrušeny, jsou informováni obchodní partneři a zaměstnanci společnosti (pokud je to nutné). Média musí podat oznámení o změně generálního ředitele, aby nedocházelo k nedorozuměním.
Náklady
Je třeba si uvědomit, že správné vyplnění dokumentů ve všech fázích řízení ušetří čas a změní správce za pouhých 7 pracovních dnů. Pokud dojde k chybě v žádosti P14001, Federální daňová inspekce inspekce odmítne přihlášku žadateli a bude muset jít celou cestu od začátku do konce.
Změny na daňovém úřadu a bankovní organizaci jsou ze zákona zcela zdarma. Výjimkou je naléhavé přijetí výpisu z rejstříku a certifikace podpisů notářem. V případě, že ke změně generálního ředitele dojde za účasti firem poskytujících papírové služby, náklady závisí pouze na cenové politice výkonných umělců.
LLC / CJSC a IP
Postup pro změnu řízení právnických osob je téměř stejný. Rozdíl je pouze ve formě vlastnictví. Dokumenty, které musí být podepsány a předloženy včas, se neliší vůbec od otevřených a uzavřených akciových společností. Změna ředitele (vlastníka) jednotlivého podnikatele je právně nemožná, protože zákon v tomto případě může upravit pouze likvidaci a registraci podniku.
Legislativní změny
V roce 2014 byl schválen zákon o registraci právnických osob, který opomíná odkazy na LLC a ZAO. Zakládání nových firem bude probíhat podle zcela nových standardů, které zajistí založení právnické osoby nebo jednotky. Reorganizace nebo změna generálního ředitele se neliší od postupu pro provádění postupů v předchozí verzi zákona. Článek 50.1 je zaveden v občanském zákoníku Ruské federace, který upravuje založení společnosti. V novém vydání budou LLC a ZAO nyní považovány za veřejné a neveřejné akciové společnosti. Zákon navíc ukládá společnostem jednat na základě jediného dokumentu - charty.
Formuláře a jejich vyplnění
Pokud jde o všechny formy a vzorky jejich plnění, může vedoucí společnosti kontaktovat společnost, která poskytuje služby pro registraci, reorganizaci a likvidaci společností, jak říkají „na klíč“. Pokud do dokumentů samostatně zadáváte informace, lze formulář najít na oficiálních stránkách výše uvedených společností. Kromě formulářů nezbytných pro provedení změn ve státním rejstříku se obvykle na zdrojích nachází instrukce krok za krokem.
Změnu generálního ředitele v LLC, resp. Celý proces z A na Z, může žadatel provést na základě obdržených informací sám. Šéf v tomto případě zpravidla vyhotovuje plnou moc pro zástupce nebo jinou fyzickou osobu. Sám vůdce je omezen pouze umístěním podpisů na nezbytná místa. Tato forma je povolena a není v rozporu se současnou legislativou.
Smrt vůdce
Existují situace, kdy režisér náhle zemřel nebo zmizel. V tomto případě se instrukce krok za krokem mírně změní. Změna generálního ředitele na CJSC nebo LLC se provádí za pomoci zmocněnce jmenovaného schůzí zakladatelů. Může se jednat o zástupce vedoucího nebo o osobu, která se stane dědicem v případě nepředvídaných situací. Poprvé, a je jmenován. asi. (jednání), pokud zákonné dokumenty nestanoví jinak. Pro jmenování nového ředitele je nezbytné mít všechny důvody, které jsou doloženy dokumenty. V případě smrti je to důkaz.
V takovém případě je třeba vzít v úvahu funkční období ředitele. Pokud by šéf zemřel, nebylo by při jmenování ředitele žádné zvláštní potíže.
Zmizení
V případě, že šéf chybí a konec smlouvy ještě nedorazil, jsou dodrženy lhůty, pro které nelze osobu považovat za mrtvého po dobu 5 let od okamžiku zmizení. Zákon však za určitých okolností umožňuje soud.Zároveň je generální ředitel, který zmizel v situacích, které ohrožovaly jeho život, prohlášen za mrtvého. Postup pro jmenování jiné osoby do funkce nastává, jako kdyby tato osoba zemřela, s vydáním soudního rozhodnutí a úmrtního listu. V dokumentaci by měl být předem stanoven odstavec, který určuje nabyvatele v případě nouze.
