Nebylo by přehnané říkat, že plat státních zaměstnanců je nejnaléhavější finanční otázkou. Neustálé hospodářské poklesy, nestabilita národní měny, nízká míra růstu HDP vedou k poměrně komplikovaným důsledkům. V roce 2015 vstoupila Ruská federace do nové fáze hospodářské krize. Následovalo snížení financování rozpočtových institucí, včetně snížení stability a mezd pracovníků.
Nesrovnalost situace
Neustálý růst cen potravin, léků, základních potřeb a současný pokles velikosti příjmů občanů vede ke zvýšení socioekonomického napětí v ruské společnosti. Vláda každoročně schvaluje minimální mzdu. Ke změně dochází zpravidla ve směru nárůstu, ale to nezajišťuje pokrytí skutečných nákladů. V této situaci jsou nejzranitelnější rozpočtoví pracovníci: učitelé, lékaři, kulturní pracovníci atd.
Poměr minimální mzdy a životních nákladů
Velikost každého předmětu je nastavena nezávisle minimální mzda v regionu, který v souladu s federálním zákonem o minimálních mzdách nemůže být nižší než celo ruský ukazatel. Podle oficiálních informací se v současné době minimální mzda v Rusku zastavila na 6 204 rublech. K jeho poslednímu nárůstu došlo v lednu tohoto roku. Podle prohlášení předsedy vlády Ruské federace D. Medveděva může být minimální mzda pro ruské občany v letošním roce zvýšena na 7,5 tisíc rublů. Pokud budou přijata vhodná opatření, platy občanů naší země by měly vzrůst o téměř 21%. Mezitím zůstává minimální mzda státních zaměstnanců stále na smutné úrovni - pod úrovní životního minima.
Prognózy dynamiky mezd ve veřejném sektoru
Jaký je plat státních zaměstnanců čekajících v roce 2016? Podle některých zpráv lze i přes obtížnou ekonomickou situaci, oslabení národní měny a další nepříznivé faktory očekávat v říjnu letošního roku zvýšení odměny občanů zaměstnaných ve veřejném sektoru. Je také známo, že ministerstvo financí Ruské federace je připraveno zvýšit platy zaměstnanců o malou částku a co nejvíce zachovat rozpočtové federální fondy. Současně bude ministerstvo práce a sociální ochrany Ruské federace hájit rozsáhlé zvyšování platů.
Postoj většiny ruských občanů k těmto zprávám je velmi různorodý. Mnoho lidí si myslí, že pokud dojde ke zvýšení mezd, je to pouze kvůli snížení počtu zaměstnanců. Je třeba uznat, že právě pro takové opatření stojí ministerstvo financí. Kromě toho existuje mnoho verzí o tom, jak to samé znamená, že se zvýší platy zaměstnanců veřejného sektoru a jak brzy se to stane. Zejména se plánuje, že růst mezd by se měl očekávat pouze u určitých kategorií pracovníků a provádění plánovaných opatření bude provedeno v několika fázích.
Kontroverzní otázka
Na podzim roku 2015 přijala vláda Ruské federace novou metodiku výpočtu ukazatele indexace mezd. Bylo zjištěno, že za to budou brány v úvahu mzdy pracovníků, kteří jsou zaměstnáni v malém podniku nebo jsou samostatnými podnikateli. Až do tohoto okamžiku byly brány v úvahu platy zaměstnanců středních a velkých podniků.Dříve bylo plánováno zvýšení výše mezd vyplácených státním zaměstnancům o 4%, ale Ministerstvo financí Ruské federace obhajovalo myšlenku zcela upustit od indexační politiky. Oddělení tak očekává, že dosáhne úspor 6 miliard rublů. Existuje každý důvod očekávat, že vláda Ruské federace se dokonce rozhodne udržet nominální mzdu na úrovni minulého roku 2015.
Jako prostředky, které lze použít ke zvýšení mezd, podporovatelé nové reformy nabízejí rozpočtovým organizacím jejich nalezení z domácích peněžních aktiv. Musí být naopak propuštěny reorganizací struktury instituce, změnou počtu zaměstnanců a na úkor prostředků získaných za provádění činností vytvářejících příjmy.
Účinná smlouva
Očekává se, že plat státních zaměstnanců brzy záleží také na splnění kritérií tzv. Účinné smlouvy. V současné době Ministerstvo práce a sociální ochrany Ruské federace aktivně pracuje na vývoji radikálně nového systému odměňování pro lidi, kteří pracují ve veřejném sektoru. To znamená, že každý z nich bude mít příležitost nezávisle ovlivnit svou úroveň mezd. Vše bude záviset na zlepšení kvality a objemu provedené práce, úspěchů. Předpokládá se, že plat státních zaměstnanců bude tvořit část platu (základ) a tarif.
Očekávané výsledky
Finanční experti dospěli k závěru, že použití této metodiky nepřispěje ke zvýšení, ale naopak ke snížení průměrného příjmu ruských občanů o přibližně 12,5%. V důsledku toho může takový „nárůst“ vážně ovlivnit pracovníky ve vzdělávacích a zdravotnických zařízeních. Je třeba si uvědomit, že zprávy o platu státních zaměstnanců, vyhlášené 1. ledna 2016, mají nejednoznačný výklad a doposud pouze uvádějí Rusy v omyl. Mzda státních zaměstnanců Ruské federace je výrazně nižší než evropské ukazatele. Rusští občané zatím mohou čekat na konečné rozhodnutí vlády v této věci a na splnění těchto slibů.
