Zaměstnancům je možné platit nejen z pokladny podniku, ale také převodem prostředků na bankovní účet. Zejména pro tyto účely nabízejí úvěrové instituce svým zákazníkům samostatnou službu - platový projekt. Jeho podstata spočívá v tom, že organizace převádí finanční prostředky v jedné platbě a zároveň poskytuje bance výpis, který uvádí, komu a kolik má být zaplaceno.
Pro koho
Projekty týkající se platů v bankách jsou poskytovány všem organizacím, které oficiálně platí příjem svým zaměstnancům. Úvěrové instituce dnes změnily své priority. Dříve banky nespolupracovaly s malými podniky. Nyní se k projektu může připojit jakákoli organizace s deseti nebo více zaměstnanci.
Podmínky
Projekty týkající se platů v bankách se poskytují za zvýhodněné sazby. Vydání a údržba karty je zdarma. Výběr prostředků prostřednictvím terminálů domácí banky v rámci limitu se provádí s nulovou provizí. Omezení však závisí na typu karty, na které je projekt mezd doručen. Například Sberbank stanovila limit 50 tisíc rublů pro společnost Visa Electron, Maestro. a 1 milion rublů. pro platinové karty. Při výběru velkých částek bude účtován další poplatek. Časové limity jsou stanoveny podle moskevského času a platí pro všechny regiony.
V rámci mzdového projektu Sberbank je poskytnuto přečerpání (částka převyšující zůstatek na kartě) s 20% úrokovou sazbou a 40% úrokem z porušení platebních podmínek. Náklady na měsíční údržbu služeb vypořádání hotovosti pro organizace jsou 3500 rublů. Za účet se neplatí žádný měsíční poplatek.
Podívejme se podrobněji na to, jak propojit platový projekt prostřednictvím Sberbank.
Návod k použití
Chcete-li službu aktivovat, musíte uzavřít smlouvu s úvěrovou institucí a poskytnout všem zaměstnancům debetní karty. Pokud byla organizace dříve obsluhována Sberbank (otevření účtu nebo převedené prostředky), stačí podat žádost o připojení k projektu. V opačném případě musíte poskytnout úplný balíček dokumentů: žádost, kopii charty, osvědčení od federální daňové služby, PF, podpisové karty atd.
Banka si nejčastěji vyhrazuje právo změnit nebo zavést nové možnosti bez uzavření dalších dohod. V praxi však úvěrové instituce informují klienta alespoň formou SMS o změnách podmínek služby.
Dále musíte získat debetní karty pro všechny zaměstnance v pobočce banky. V závislosti na podmínkách programu, velikosti organizace a postavení zaměstnance, jak Visa Electron, Maestro, tak Visa Gold, může být poskytnuta platina. Zaměstnanci malých podniků musí o banku samostatně požádat o kartu. Pracovníkům velkých a středních podniků slouží zástupci banky přímo na pracovišti.
Vedomosti
Účetní odpovědný za mzdu provádí všechny výpočty ve svém programu (například 1C). Dále jsou výplatní listy zasílány do banky pomocí speciálního vybavení instalovaného na PC:
- používání e-mailové zprávy se souborem a elektronickým podpisem;
- prostřednictvím registru v systému Sberbank Online.
Úvěrová instituce již samostatně převádí prostředky na karty zaměstnanců.
Spotřebitelská půjčka
Účastník mzdového projektu má možnost využít řadu bonusů, z nichž jeden je půjčka až na 60 měsíců. Maximální výše úvěru se počítá individuálně pro každého klienta na základě velikosti platu, délky služby, výše záruky a dalších ukazatelů.
Protože úvěrová instituce již vlastní základní informace o plastovém držiteli, žádosti se posuzují na několik hodin a samotnou půjčku lze vydat přímo na pracovišti za sníženou sazbu.
Výhody pro zaměstnavatele
Projekt platu Sberbank umožňuje organizacím:
- Zjednodušte proces výplaty. Pokud se organizace připojila k platovému projektu, pak potřeba přepočítat velké částky, převádět prostředky z oddělení do kanceláře a ručně platit plat automaticky automaticky zmizí.
- Sberbank vyvinula platový projekt tak, že veškerá práce účetního je omezena na zaslání výpisu do banky a převod celkové částky platby.
- Objednejte si samostatný terminál a bankomat, aby zaměstnanci mohli nejen vybírat finanční prostředky, ale také platit za služby, provádět převody přímo na pracovišti.
- Projekt je velmi vhodný pro organizace s velkým počtem zaměstnanců. Eliminuje potřebu ukládat obrovské množství peněz na pokladně a zarovnat pracovníky v řadě. Platba se provádí současně všem zaměstnancům okamžitě, bez ohledu na jejich umístění.
- V případě malých organizací vám umožňuje platový projekt ušetřit na platu pokladníka.
Zaměstnanecké výhody
- Držitelé karet mohou využívat všech výhod plastů mezinárodních platebních systémů: vzdáleně spravovat účet přes internet, podílet se na akcích a dostávat bonusy od úvěrové instituce.
- Úspora času. Není třeba stát ve frontě na platy. Všechny finanční prostředky lze vybrat kdykoli prostřednictvím jakéhokoli bankomatu v zemi. Platové karty obsluhují všechny úvěrové instituce v Rusku bez provize.
- Můžete převádět peníze mezi účty, prostřednictvím samoobslužných terminálů platit daně, mobilní komunikaci, internet, televizi, bydlení a komunální služby atd. Bez provize.
- Bezhotovostní způsob platby za zboží.
- Aktivujte službu Mobile Bank nebo SberbankOnL @ yn a sledujte pohyby online účtu.
- Zákazníci, kteří byli v rámci projektu obsluhováni déle než šest měsíců, mohou:
- sestavte další kartu mezinárodního platebního systému pro příbuzné a připojte ji k vašemu účtu;
- používat kontokorent;
- získat kreditní kartu;
- požádat o hypotéku se sníženou sazbou as minimálním balíčkem dokumentů.
Co dělat s kartami propuštěných zaměstnanců?
Plast lze vrátit do banky, a to i prostřednictvím účetního v podniku, nebo ji nadále používat. V druhém případě budete muset kontaktovat úvěrovou instituci a změnit tarifní tarif na standardní, protože za službu zaplatí držitel karty, a nikoli zaměstnavatel.
Speciální služby
Platové karty se používají nejen k zamýšlenému účelu. Například držitelé plastů z Pacific State University nejen uchovávají finanční prostředky na účtu, ale také používají plast jako elektronický klíč. Mapa kampusu PNU automatizuje vnitřní procesy univerzity. Používá se jako průkaz do areálu univerzity a jako průkaz knihovny.
Nabídky na trhu
Poté, co ruský prezident na konci roku 2014 podepsal zákon, podle kterého si zaměstnanci podniků mohou vybrat banku pro převod svých mezd, úvěrové instituce začaly aktivně rozvíjet nové programy, které přilákají zákazníky. Zaměstnavatel nemá právo tuto žádost odmítnout. Podle čl. 131 Zákoníku práce Ruské federace může zaměstnanec odmítnout službu prostřednictvím projektu platy zvoleného organizací (článek 131 zákoníku práce Ruské federace).
Ruská zemědělská banka OJSC nabízí kontokorent. Pro registraci služby stačí poskytnout pas v kterékoli pobočce banky. Uživatelé služby mohou kdykoli na účet získat další prostředky ve výši průměrného měsíčního výdělku. Velikost limitu se počítá předem pro každého klienta a nesmí přesáhnout 1 milion rublů.
VTB24 nabízí držitelům platových karet preferenční programy pojištění majetku se slevou 10% až 15%. Kromě toho existuje seznam partnerů, kteří při platbě za zboží s bezhotovostní platbou obdrží klientovi bonusy na kartě ve formě vrácení části peněžních prostředků. Počet přidělených bodů závisí také na konkrétním obchodě a množství nákupu.
"RSB" připadá 10% na zůstatek vlastních zdrojů na platové kartě. Kromě toho lze peníze z karty bez provize vybírat na všech bankomatech v Rusku. Podobné podmínky nabízí svým zákazníkům společnost Renaissance Credit OJSC.
Raiffeisenbank OJSC nabízí projekt individuálního platu. Její podstata spočívá v tom, že zaměstnanec společnosti může požádat banku o kartu, poskytnout údaje o platebním nástroji účetnímu oddělení a po dvou převodech prostředků z účtu organizace získat status účastníka mzdového projektu.
Klienti Tinkoff Bank OJSC mají možnost vybírat prostředky z účtu na jakémkoli bankomatu za 99 rublů bez úroků. za měsíc. Ale společnost OJSC „Aymanibank“ stanovila limit pro bezúročné čerpání prostředků z účtu ve výši 3 000 rublů.
