Pokud krátce hovoříme o právním režimu obchodního tajemství, mělo by být stanoveno, že se tento koncept objevil relativně nedávno s rozvojem podnikatelské činnosti. Fráze „obchodní tajemství“ je široce používána v různých podnicích a organizacích, které vykonávají činnosti související se ziskem. Co tedy tento pojem znamená a jaký je právní režim ochrany obchodního tajemství? O tom dále.
Obecný koncept
V souladu se současnou ruskou legislativou je obchodní tajemství jakákoli informace, která umožňuje osobě, která je vlastní, výrazně zvýšit příjmy. Tuto frázi lze použít k charakterizaci informací o složkách určitých značkových produktů vyráběných podniky potravinářského průmyslu, reklamních prostředcích, kterými společnost organizuje zvýšení přílivu zákazníků a stálých zákazníků atd. Tento koncept je také široce používán na trhu služeb.
Držitel informací, které představují obchodní tajemství, má právo na nezveřejnění, protože podnikatel má díky své příležitosti příležitost podnikat se ziskem.
Legislativní konsolidace
Občanské právo říká hodně o obchodních tajemstvích. Občanský zákoník Ruské federace obsahuje článek 139, který odhaluje nejen toto, ale také pojem úředního tajemství, jehož právní režim je totožný s uvažovaným režimem. Pojem obchodního tajemství se navíc nachází také v článcích zákoníku práce.
Kromě toho v databázi regulačních právních aktů Ruska existuje zákon ze dne 9. července 2004, „O obchodních tajemstvích“. Definuje pojem a právní režim obchodního tajemství. Kromě toho hovoří o právech a povinnostech lidí, kteří tyto informace vlastní, a definuje právní metody jejich ochrany.
Známky obchodního tajemství
Pojmy obchodního a oficiálního tajného práva také odhalují jejich vlastnosti. Aby tedy informace mohly získat tajný status, musí mít hlavní kvalitu: být užitečné pro rozvoj podnikání. Tyto informace jsou cenné, v důsledku čehož nemohou být poskytnuty třetím stranám, protože v případě všeobecné slávy přestanou být skutečně užitečné. Vzhledem k hodnotě informací odkazovaných na systém obchodního tajemství je přístup k nim pro třetí strany zakázán - legálně je lze získat pouze se svolením jeho vlastníka. Hlavní způsob, jak získat tyto informace, který je jediný, se považuje za poskytovaný na základě dohody s držitelem nebo jiného typu dohody s ním.
Informace, které nelze klasifikovat jako obchodní tajemství
Existují některé výjimky ze zákona o obchodních tajemstvích, jako v jiných průmyslových odvětvích. Zákonodárce jasně definuje ty údaje a ukazatele, které nemohou představovat obchodní tajemství. Jedná se především o data, která obsahují nelegální informace. Osoby zabývající se podnikatelskou činností nemohou zřídit vhodné označení pro informace o pracovních podmínkách zaměstnanců, počtu zaměstnanců, systémech odměňování používaných v podniku, ani o aktuálním příjmu, který má podnikatel v důsledku své práce.Fakta související s přítomností nedoplatků na mzdách, ani její velikost nelze pod takovou hlavičkou skrýt.
Informace týkající se znečišťování životního prostředí v podnicích rovněž nelze skrýt pod tajemstvím obchodního tajemství. Právní režim tohoto pojmu rovněž znamená zákaz skrývat seznam osob, které mohou vykonávat svou činnost jménem podniku, organizace nebo instituce, aniž by byly v jejich jménech uvedeny plné moci.
Protizákonné zveřejnění obchodních tajemství
Federální zákon „o obchodním tajemství“ také odkazuje na nezákonné způsoby získávání informací, které jsou součástí obchodního tajemství. Ve svých článcích budou všechna jednání, která představují odstranění překážek stanovených pro uchovávání informací představujících obchodní tajemství, uznána za nezákonné způsoby jejich získání. Kromě toho se za takové budou považovat veškeré úkony, jejichž cílem je předat třetím osobám legálně známé informace, které provedla osoba, která ví, že tyto informace jsou předmětem obchodního tajemství.
Odpovědnost za zveřejnění
Porušení právního režimu na ochranu obchodního tajemství, tj. Jeho nezákonné zveřejnění, má za následek určitou odpovědnost. V závislosti na závažnosti způsobené škody může být vinníkovi přidělena správní, občanskoprávní, disciplinární nebo trestní odpovědnost.
Pracovní právo stanoví disciplinární odpovědnost pro zaměstnance, který legálně vlastní citlivé informace a zveřejňuje je neúmyslně. Aby zaměstnavatel mohl takovou osobu považovat za odpovědnou, musí existovat důkaz, že zaměstnanec k ní měl přístup. Příkladem může být dohoda o zákazu sdělování informací nebo potvrzení podepsané rukou stejného zaměstnance s jeho podpisem. V pracovním právu se zveřejnění obchodního tajemství považuje za hrubé porušení disciplíny, v tomto ohledu by měl být zaměstnanec, který to dovolil, potrestán vážným trestem. Praxe ukazuje, že v tomto případě zaměstnavatel dává přednost propouštění těchto zaměstnanců. Na základě čl. 241 zákoníku práce Ruské federace, může být tomuto zaměstnanci přidělen další závazek ve výši nepřesahující jeho měsíční plat. Kromě toho lze na konci soudního řízení rozhodnout o úplné náhradě materiální škody zaměstnavateli, ale takové opatření trestu se použije pouze v případě, že společnost v důsledku těchto žalob utrpěla vážné ztráty.
Zákonodárce provádí určité změny, pokud jde o podmínky uložení povinností při výplatě materiální škody zaměstnancem zaměstnavateli. Článek federálního zákona „o obchodních tajemstvích“ uvádí, že zaměstnanci nebudou tomuto typu odpovědnosti přiděleni, pokud zaměstnavatel nepřijme veškerá opatření nezbytná k uchování utajovaných informací. Totéž platí, pokud byly informace odtajněny v důsledku jiných osob nebo vyšší moci. Zaměstnanci mají kromě toho právo odvolat se proti nezákonnosti určení režimu obchodního tajemství v případě, že se informace při výkonu pracovních povinností dozvěděla, v takovém případě nebudou rovněž odpovědné.
Trestní odpovědnost
Tento druh odpovědnosti za porušení právního režimu obchodního tajemství je nejzávažnější. Uplatňuje se na základě trestního práva platného na území Ruské federace - Čl. 183 trestního zákona. Tento článek stanoví tento druh trestu jako pokutu nebo trest odnětí svobody na relativně krátkou dobu až 3 roky.Pokud jde o finanční trest, může být uložena pokuta až do výše 1 milionu rublů.
Za trestně odpovědnou osobu lze považovat pouze osobu, která úmyslně vyzradila informace, které představují tajemství, zatímco jsou zaměstnancem podniku nebo organizace, pod její jurisdikcí. Za trestný čin se považuje také otevření přístupu třetím stranám do databáze, v níž jsou uloženy utajované informace, nebo odstranění překážek jakýmikoli jinými způsoby, které zajišťují utajení a bezpečnost informací.
Osoba může být finančně potrestána zaplatením pokuty za jednání související se shromažďováním informací představujících tajemství společnosti. Patří mezi ně hackování systémů, úplatky zaměstnanců pracujících v podniku a znalost informací, které představují obchodní nebo oficiální tajemství, jakož i hrozby, které jsou na ně zaměřeny, vydírání a další podobné akce.
Aby byla osoba stíhána, jsou vyžadovány určité okolnosti. Poškozená osoba musí bezpochyby utrpět určité ztráty v důsledku jednání pachatele. Příkladem by mohla být škoda ve výši více než 1,5 milionu rublů, jakož i vážné důsledky, které vznikly v důsledku odhalení tajemství. Pro účely trestní odpovědnosti je rovněž nezbytná přítomnost žoldnéřských motivů pro osobu, která spáchala trestný čin porušující právní režim obchodního tajemství.
Právní praxe ukazuje, že použití takového opatření trestního postihu za odhalení obchodního tajemství je velmi vzácné, v zásadě soud nutí vinníka, aby zaplatil poškozené osobě pokutu v dohodnuté výši.
Opatření na ochranu osobních údajů
Federální zákon č. 61 o právním režimu obchodního tajemství stanoví, že zákonodárce stanoví některé způsoby ochrany důvěrných informací před svobodným zveřejněním třetím stranám. Na základě článku 10 zákona „o důvěrných informacích“ mohou všichni, kdo mají obchodní informace, určit samostatný okruh osob, kteří mohou získat neomezený přístup k těmto informacím, a sledovat, jak používají získané informace. Všechny dokumenty, které obsahují informace obsahující obchodní tajemství, musí být opatřeny odpovídajícím razítkem. Totéž platí pro média, která mají oficiální tajemství. Na tomto krku musí být rovněž uveden oficiální držitel informací - může to být buď fyzická osoba, nebo právnická osoba (organizace, instituce nebo podnik).
Zákonodárce se zavazuje regulovat všechny vztahy, které mohou vzniknout v souvislosti s poskytováním nebo používáním informací představujících obchodní tajemství, prostřednictvím určitých právních úkonů. Příkladem takových může být psaní potvrzení o nezveřejnění tajemství nebo uzavření dohod o odpovídajícím obsahu.
V každém podniku nebo organizaci, ve které jsou tajné informace, musí být zadán účet osob, které k nim mají přístup, jakož i těch, které se dozvědí o skrytých informacích. Tento kruh by měl být vážně omezen.
Právní režim úředního a obchodního tajemství ve vztahu k určitým informacím je stanoven pouze tehdy, pokud jeho držitel přijal všechna zákonem stanovená opatření. Soud nejprve obrátí svou pozornost na to, jak kompetentně vlastník uspořádal všechny podmínky k zajištění své bezpečnosti. Není-li to během soudního řízení dodrženo, nebude ochrana práv vlastníka informací, které tvoří obchodní tajemství, provedena z důvodu neexistence corpus delicti v činu spáchaném vinnou osobou.
Pro soukromé podnikatele, kteří nevyužívají najatou pracovní sílu, byl vytvořen mírně odlišný seznam opatření k zajištění bezpečnosti informací. Patří sem především definice okruhu informací, který je považován za tajný, a také důvody, pro které lze zpřístupnění utajovaných údajů regulovat.
Ochrana důvěrnosti informací v pracovněprávních vztazích
Každý zaměstnanec, který má informace, které mají koncepci a právní režim obchodního tajemství, musí přísně dodržovat určité požadavky stanovené ruským právem. Cílem těchto povinností je ochrana utajovaných informací před jejich zpřístupněním třetím stranám. Zaměstnanec nemá po ukončení pracovní smlouvy ani právo takové informace sdělovat - je to také stanoveno zákonem a musí být uvedeno v potvrzení a ve smlouvě v době jejího uzavření. V případě porušení těchto požadavků se může majitel obchodních informací obrátit na soud, aby chránil svá porušená práva a požadoval náhradu za ztráty vzniklé v důsledku poskytování informací třetím stranám.
Po uplynutí doby platnosti smlouvy uzavřené s osobou, která zná údaje s právním režimem obchodního a úředního tajemství, je zaměstnanec povinen vrátit všechna média, na nichž jsou utajované informace. To samozřejmě platí pouze pro ty objekty, které byly v jeho pracovním použití.
Poskytování skrytých informací úředníkům
Seznam osobních práv držitelů obchodních tajemství uvádí, že tato osoba by neměla zveřejňovat legálně skrytá „firemní tajemství“ bez potřeby a osobního uvážení. Regulační akty Ruské federace však uvádějí, že úředníci mají právo požádat o poskytnutí informací z řady obchodních tajemství v určitých případech, které mohou nastat během provádění vyšetřovacích opatření, způsobem zjištění jakýchkoli skutečností atd.
Na první žádost místních výkonných orgánů, vyšetřovatelů, zástupců státních orgánů nebo jiných oprávněných osob je osoba, která vlastní skryté informace, povinna je poskytovat navíc zdarma.
Každá taková žádost úředníka musí mít písemnou formu a musí být potvrzena podpisem. Účel žádosti musí být uveden v textu dokumentu, jakož i právní důvody, v souvislosti s nimiž musí osoba poskytnout utajované informace. V případě, že požadavek nebyl splněn ve správné formě, má podnikatel plné právo odmítnout poskytnutí informací představujících obchodní tajemství.
V praxi existují takové případy, kdy osoba odmítá poskytnout informace charakterizované právním režimem obchodního tajemství. V takovém případě má úředník právo požádat o jeho zveřejnění u soudu.
Zástupce vlády, který se dozvěděl o informacích představujících obchodní tajemství podniku nebo organizace, je povinen zajistit jeho bezpečnost všemi možnými způsoby. V opačném případě může být za jeho zveřejnění přiměřeně odpovědný. Rovněž nemá právo samostatně používat získané informace pro osobní a sobecké účely.
Práva vlastníka tajemství
Regulační právní akty Ruské federace stanovily zvláštní seznam držitelů obchodních tajemství. Všechny jsou garantovány zákonem na federální úrovni a v případě potřeby mohou být chráněny u soudu.
Osoba, která je vlastníkem utajovaných informací, má právo na změny a doplnění svého obsahu, pokud nové informace nejsou v rozporu s podmínkami stanovenými zákonem.Kromě toho má právo tyto informace použít podle svého uvážení, pokud tyto kroky rovněž nejsou v rozporu se zákonem. Má rovněž právo poskytnout ji třetím stranám a požadovat její bezpečnost na odpovídající úrovni. Aby bylo zajištěno, že takové akce jsou prováděny v požadované formě, musí být uzavřena dohoda nebo musí být vydáno potvrzení o nezveřejnění informací. Totéž platí pro státní orgány a všechny úředníky, kteří v průběhu své činnosti získali přístup k obchodním tajemstvím, jsou rovněž povinni vytvořit podmínky pro jejich zachování.
Pokud je porušeno právo na uchovávání informací tohoto druhu, má jeho zákonný vlastník příležitost požádat o jeho ochranu, která se provádí výhradně u soudu. Slyšení v takových případech se vždy konají za zavřenými dveřmi, aniž by byl umožněn přístup na setkání třetích stran jako posluchačů.