Žádat o zvýšení platu nebo bonusy je vždy obtížné. Ale existují způsoby, jak zapůsobit na šéfa nebo manažera při hodnocení vaší práce. Postupujte podle těchto pravidel, po kterých můžete dosáhnout významného zvýšení platů.
Snažte se stát neocenitelným členem týmu
Jedním z nejjednodušších způsobů, jak získat propagaci, je zjistit, co váš manažer skutečně potřebuje. Díky tomu se stanete cennějším členem týmu. Klíčovým bodem je zde příležitost stát se tak neocenitelnými, že jej můžete použít, až přijde čas na vzestup otázky propagace.
Stanovte jasné cíle výkonu
Stanovte čtvrtletní ukazatele výkonu se svými manažery a při hodnocení výkonu se plně spoléhejte na formální a neformální proces kontroly. Když jsou tyto ukazatele a termíny stanoveny, je zaměstnanec plně informován o tom, co musí udělat, aby mohl získat povýšení.
Vytvářejte smysluplné vztahy
Pokud si uděláte čas na skutečný rozvoj pozitivního vztahu na pracovišti, zvýší se tím vaše celková hodnota jako zaměstnance společnosti. Neváhejte a setkejte se s top manažery a supervizory. Pokud se vám práce líbí a děláte ji dobře, budete mnohem blíže propagaci, jakou si zasloužíte.
Zvyšte své dovednosti
Manažeři oceňují zaměstnance, kteří se sami snaží růst a zlepšovat se. Před hodnocením své práce zvažte, zda si uděláte čas na certifikační kurzy nebo další školení.
Překonejte očekávání
Dělat jen to, co od vás vaše práce vyžaduje, nestačí v mnoha případech vydělat. Nejen dosáhnout svých cílů - překonat je. Většina zaměstnavatelů to vezme na vědomí a jejich hodnocení se projeví ve vašem bonusu.
Buďte pozitivní
Vždy, když jsou rozpočty společnosti sníženy, vyžadují bonusy založené na zásluhách více než jen schopnost vykonávat práci. I když včasné dokončení práce je kritické, zaměstnanci musí také zajistit, aby projevovali pozitivní přístup. Pokud budete chtít o všech výzvách nebo překážkách, vůdce si to jistě všimne.
Analyzujte všechny pracovní příležitosti, které nepoužíváte
Pokud hledáte způsoby, jak zvýšit svůj plat, ujistěte se, že využíváte všech příležitostí, které máte na dosah ruky. Kdy jste měl naposledy povýšení? Existují bonusy, pobídky nebo výhody, které nevyužíváte, ale mohli byste je využít? Existují přesčasy nebo další práce? Po prostudování všech výhod, které nepoužíváte, můžete do svého platu přidat další přírůstky.
Proveďte průzkum toho, jak vaše práce zlepšila spodní hranici vaší společnosti.
Pracovníci hledající povýšení by měli zjistit, zda jejich práce vedla k dalšímu příjmu pro společnost. Někdy se to může stát nepřímo, takže strávte nějaký čas prozkoumáním všech způsobů, jak můžete přispět.
Při vyjednávání propagace máte jasné cíle
Musíte se soustředit nejen na to, co jste udělali, ale také na to, co budete dělat. Při zahájení jednání se ujistěte, že můžete jasně vyjádřit nejen to, proč si zasloužíte propagaci, ale také to, jak to přispěje k vaší touze po dalším úspěchu ve společnosti.V podstatě to, jak bude společnost těžit ze zvýšení vaší mzdy.
Umístěte se na pozici zaměstnavatele
Když žádáte o povýšení, je důležité si uvědomit, že váš manažer pravděpodobně odůvodní dodatečné náklady na svého šéfa. Na druhou stranu, pokud váš nadřízený vlastní společnost, zvýšení sazby připravuje podnikání o zisk. Bude tedy lépe, když vyhodnotíte proces hodnocení práce z jeho pozice.