Dostali jste někdy zdravotní potvrzení v nemocnici? Pokud ne, pak jste pravděpodobně šťastný člověk. Pokud ano, pak jste si pravděpodobně všimli, že místo textového popisu se v něm použily všechny běžné kódy. Například v tomto dokumentu je kód 02 často označován jako příčina zdravotního postižení, jehož dekódování zůstává pro mnoho obyčejných lidí záhadou. Zkusme zjistit, jaké informace mohou být za čísly skryté. Navíc to není vůbec obtížné. A také zjistit, jak čerpat pracovní neschopnost (důvod postižení - kód 02).
Co je napsáno na pracovní neschopnosti
V dokumentu, například v certifikátu zdravotního postižení, se zadávají následující údaje:
- F. I. O. nemocného pacienta (základem je občanský průkaz, konkrétně cestovní pas).
- Datum, měsíc a rok jeho narození.
- Paul
- Název organizace (továrny), ve které pacient pracuje (základna - podle pacienta). Pokud pacient pracuje pro jednotlivého podnikatele nebo je sám sebou, pak tento sloupec uvádí celé jméno zaměstnavatele.
- Informace o tom, kde byla nemocenská dovolená vydána: v místě výkonu práce nebo bydliště.
- DIČ pacienta.
- Důvod postižení.
- Datum otevření a vyplnění pracovní neschopnosti.
- Období, během kterého byla osoba zdravotně postižená.
- Všechny druhy porušení režimu.
- Další informace.
- Podmínky pro výpočet peněžních dávek.
Všechny kódy v dokumentu, od prvního po předposlední, zadává lékař, který otevírá nemocenskou dovolenou. Podmínky pro výpočet dávek v invaliditě (v kódované podobě) však zadává zaměstnavatel, konkrétně zaměstnanec, který se těmito otázkami zabývá.
Proč potřebujete kódovat informace
Jaký je účel kódování? A spočívá v následujícím:
- plně zachovat důvěrné informace o nemoci pacienta;
- minimalizovat pravděpodobnost jakéhokoli padělku;
- přání ekonomicky a kompaktně používat lékařské formy;
- mít příležitost spolupracovat s různými zdravotnickými zařízeními v zahraničí;
- výrazně zjednodušit (někdy je rukopis lékaře velmi obtížně čitelný) a optimalizovat činnost pracovníků.
Poznámka! Dekódování těchto kódů se může seznámit nejen s pracovníkem, ale také s pacientem: je uveden na zadní straně pracovní neschopnosti. Jen to otočte a přečtěte si to.
Kdo tyto kódy potřebuje?
Nejdůležitější částí listu zdravotního postižení jsou sloupce, ve kterých zadávají kódy uvádějící určité důvody, proč pacienti nemohou pracovat, a vykonávat své profesionální činnosti obvyklým způsobem. Pro tuto kódovanou informaci bylo přiděleno několik buněk:
- první dva jsou hlavní kód (čísla 01 až 15);
- další tři jsou další kód (čísla 017 až 021);
- poslední dva jsou kvalifikační kód (opravený v případě, že je diagnóza vyjasněna).
Proč používat tolik kódů? Kdo je potřebuje? A potřebují je jak zdravotničtí pracovníci, tak úřady (tj. Zaměstnavatel).
Deciphering nemocenské kódy
Každý kód má své vlastní dekódování a může a měl by být připojen ošetřujícím lékařem.
Výjimkou jsou pouze základní kódy číslované 14 a 15, které jsou připojeny v případě získání souhlasu pacienta. Kromě toho lze sloupec o příčině dočasného postižení změnit (je-li to nutné).
Klíčové kódy
Seznamte se tedy se seznamem základních kódů, které lékař zapisuje do prvních dvou buněk lékařského dokumentu:
- 01 - přítomnost jakéhokoli onemocnění, které neznamená, že pacient pracuje.
- 02 - kód pracovní neschopnosti označující pracovní neschopnost dané osoby v důsledku zranění.
- 03 - oznamuje se karanténa, která zabraňuje člověku najít práci.
- 04 - pacient dostal zranění (nebo následky po něm) přímo na pracovišti.
- 05 - dovolená se poskytuje na období výzkumu a vývoje (těhotenství a porod).
- 06 - potřeba protetik v nemocnici.
- 07 - exacerbace dříve identifikované choroby nebo odhalení onemocnění spojeného s odbornou činností.
- 08 - rehabilitační období v sanatoriu po nemoci.
- 09 - osvobození od práce, které se vydává v případě péče o blízkého nemocného.
- 10 - jiné okolnosti, které vedou k propuštění osoby z potřeby být na pracovišti.
- 11 - nemoc uvedená na zvláštním seznamu (například duševní choroba, hepatitida, diabetes mellitus apod.) Schválená vládou.
- 12 - nutnost péče o dítě (do 7 let), které má jedno z onemocnění uvedených na seznamu chorob schválených Ministerstvem zdravotnictví a sociálního rozvoje.
- 13 - přítomnost postižení u dítěte, které potřebuje péči.
- 14 - případ, kdy má dítě maligní onemocnění nebo po očkování existují určité komplikace.
- 15 - péče o dítě s infekcí HIV.
Doplňkové kódy
Nyní zjistíme, jaké další kódy jsou uloženy v následujících třech buňkách listu zdravotního postižení:
- 017 - potřeba léčby ve zdravotnickém zařízení pro zvláštní účely.
- 018 - být v sanatoriu (nebo letovisku) poté, co podstoupil léčbu úrazu, který utrpěl v důsledku nehody na pracovišti.
- 019 - terapeutická opatření prováděná na rehabilitačních klinikách.
- 020 - mateřská dovolená přiznaná kromě hlavní.
- 021 - osvobození od nemoci nebo zranění v důsledku intoxikace (droga, alkohol nebo toxické).
Důležité! Pokud se důvod nepřítomnosti zaměstnance na jeho místě plně projevil v prvních dvou buňkách pracovní neschopnosti, další tři nemusí být vyplněny. Pokud však taková potřeba existuje, lékař zadá hlavní i další kód.
Nemocenské úrazy za úrazy v domácnosti
Co je nemocenská dovolená? Jedná se o lékařský dokument, který uvádí důvody dočasné pracovní neschopnosti dané osoby a na jejímž základě může dostat (po celou dobu, kdy není na pracovišti) určité množství peněz.
Jak se vyplácí pracovní neschopnost? To znamená, jaké faktory jsou zásadní pro stanovení částky určené k výplatě zaměstnancům?
- Pojistná zkušenost osoby, která předkládá platební neschopnost. Pokud je tato délka služby až 5 let, bude výše dávky činit 60% průměrné mzdy; pokud od 5 do 8 let, pak zaměstnanec obdrží 80% ochrany rostlin; a pokud má více než 8 let, má šanci získat všech 100%.
- Průměrné roční příjmy.
Důležité! Mějte na paměti, že při určování průměrných příjmů za rok existují významná omezení. V roce 2016 tedy byla jeho největší částka 670 000 rublů. To znamená, že i když ve skutečném výpočtu váš průměrný roční příjem výrazně přesáhne toto číslo, hodnota, která je stanovena jako oficiálně nejvyšší, bude při výpočtu nemocničních náhrad zohledněna.
- Průměrné denní výdělky.
- Počet dní, během kterých může být zaměstnanec nepřítomen v práci.
Důležité! Pokud je důvodem nepřítomnosti zaměstnance nemoc (např. Chřipka) nebo újma na zdraví, je za zaplacení prvních tří dnů odpovědností zaměstnavatel a následující dny jsou hrazeny výhradně z fondu sociálního pojištění (FSS) - viz zákon č. 255-FZ (odstavec 1, část 2, článek 3).
Příklad výpočtu nemocniční náhrady
Teoreticky je samozřejmě vše zcela jasné. Podívejme se, jak v praxi můžete nezávisle určit dlužnou částku.
Předpokládejme, že občan Ivanov Ivan Ivanovich nebyl v práci kvůli úrazu v každodenním životě (nebo kvůli chřipce) po dobu 10 dnů (pozn. Kalendář). Průměrná denní mzda Ivana Ivanoviče je 1600 rublů a pojistná zkušenost je 7 let. Výše dávky bude 12 800 rublů (1 600 x 10 x 80%). Z toho bude 3840 rublů (1600 x 3 x 80%) hrazeno zaměstnavatelem a zbývající částka - 8960 rublů z FSS.
Doba trvání dávek ze záruky za práceneschopnost
Pracovní neschopnost z důvodu nemoci, pracovní neschopnosti - kód 02 (dekódování je uvedeno výše) - nebo z jiných důvodů musí zaměstnanec předložit před uplynutím šesti měsíců (nebo spíše 6 měsíců) ode dne uvedeného v lékařském dokladu (a ve sloupci „podle jakého čísla“).
Pamatujte! V případě zpoždění se nemocniční příspěvek nevyplácí. Například, pokud je poslední den pracovní neschopnosti 15. květen, poslední lhůta pro předložení dokladu je 15. listopadu. Pokud tak učiníte i o den později, neuvidíte výhody.
Počet dní, za které bude příspěvek vyplácen
Existují určité lhůty pro jmenování a vyplácení pracovní neschopnosti:
- Lhůta pro přiznání a přiznání dávek je 10 kalendářních dnů. Odpočítávání začíná dnem předložení pracovní neschopnosti. To je uvedeno v zákoně č. 255-FZ (část 5, článek 13, část 1, článek 15).
- Příspěvky jsou vypláceny co nejdříve (poté, co jsou přiděleny) další plat podle stejného zákona (část 8, článek 13, část 1, článek 15).
Poznámka! Pro každý uplynulý den máte právo požadovat náhradu v souladu se zákoníkem práce RF (článek 236).
Počet placených dnů v pracovní neschopnosti
Pokud zaměstnanec onemocněl nebo nebyl na svém místě z důvodu pracovní neschopnosti - kód 02 (dekódování je uvedeno výše), musí být zaručeno, že příspěvek bude vyplacen po celou dobu osvobození od výkonu jeho profesní činnosti (nebo přesněji za všechny kalendářní dny uvedené v lékařském dokladu). . To je jasně uvedeno v zákoně pod číslem 255-ФЗ (část 1, článek 9). Kromě toho neexistují žádná omezení týkající se maximální délky placeného období. Výjimkou jsou nemocniční dávky pro zaměstnance najaté na dočasnou práci nebo se zdravotním postižením.
Důležité! Pokud zaměstnanec onemocněl nebo byl nepřítomen na pracovišti z důvodu pracovní neschopnosti - kód 02 (dekódování je uvedeno výše) během následující placené dovolené, dávka se vyplácí po celou dobu pracovní neschopnosti. Svátky (po dohodě) jsou buď prodlouženy, nebo přeplánovány na jiný vhodný čas. Zdá se, že je to velmi spravedlivé.
Na závěr
Nyní víte, co znamená dekódování příčiny postižení (kód 02). Všechno je velmi jednoduché. Kód se již neděsí a nikoho neznepokojuje. Je to jen známka zranění domácnosti. Pro každého občana jsou užitečné další informace o počtu dní placených v době nemoci, jakož i o načasování jeho prezentace a době, během níž musí být vyplácena.
Můžete dokonce předběžně provést přibližný výpočet nemocniční náhrady. Navíc již víte, jak se vyplácí nemocenská dovolená a jaké ukazatele se používají při jeho výpočtu.