Rozhovor sami: Příklad

Když je konečně nalezeno vhodné pracovní místo a je-li domluveno s potenciálním zaměstnavatelem, má žadatel řadu otázek - jak se připravit na toto setkání? Jak o sobě říct? Jaká fakta budou užitečná v rozhovoru a ze zmínky o tom, které je lepší zdržet se?

Schopnost prezentovat se

K tomu, aby sebepoznání o pohovoru udělalo správný dojem, musí mít uchazeč dobře rozvinuté dovednosti prezentace. Prezentace se týká schopnosti prezentovat něčí schopnosti a nadání (nebo konkrétní produkt, společnost), abyste získali správné řešení od svého partnera. Je třeba mít na paměti, že sebeprezentace se nejenom ukazuje. Cílem této akce je ovlivnit publikum. Je třeba si uvědomit, že odpovědnost za úspěch prezentace je vždy na samotném řečníkovi a téměř nikdy na přítomném publiku. Publikum musí poslouchat maximum.

Aby byl příběh o sobě na pohovoru úspěšný, musí být kandidát schopen vyvolat tři reakce:

• pozornost
• úrok;
• rozhodnutí ve jejich prospěch.

Mnoho přednášejících je schopno volat pouze první dvě z těchto reakcí, zatímco klíčem k úspěchu je rozhodnutí učitele. Zájem může být způsoben jasným vzhledem, nestandardním chováním, zábavnými fakty. Pokud však jde o rozhodnutí, je žádoucí ovlivnit publikum pomocí přesvědčování. Provádí se to pomocí informačních technik, odborných informací, jakož i prostřednictvím racionálních argumentů. Proto by ti, kdo by chtěli získat požadované místo, měli být schopni přesvědčit zaměstnavatele, že je tím pravým kandidátem na toto nebo toto místo.

Klíčem k úspěchu je stručnost

Krátký příběh o sobě při pohovoru je často nejlepším přístupem. Vše, co zaměstnavatel potřebuje, je dojem uchazeče. Dlouhé příběhy jsou k ničemu. Odpověď by měla trvat několik minut na sílu. V tuto chvíli můžeme uvést několik zajímavých skutečností, které nám umožní charakterizovat žadatele jako skutečného profesionálního a odpovědného člověka.

Jak mluvit: tipy

Je také užitečné přijmout několik praktických doporučení:

• Sedět na židli, je lepší vzít si pohodlnou pózu, ale nerozpadejte se. Je důležité udržovat rovné držení těla.
• Příběh o sobě by měl být krátký a srozumitelný.
• V řeči je lepší se vyhnout účastníkům. Opravdu se tak ústní projev bude zdát „obtížnější“.
• Měli byste se také zdržet slangu (například slova jako stopudovo, cool).
• Stojí za to vyjádřit pouze informace, které ukáže kandidáta v nejvýhodnějším světle.
• Do příběhu o sobě byste měli zahrnout ty informace, které splňují požadavky na kandidáta.
• Je lepší vyhnout se nadměrné skromnosti a chlubení se a sebepropagaci.
• Není nutné lhát a připisovat si ty zásluhy, které ve skutečnosti neexistují.

Během rozhovoru je lepší nekódovat skutečnosti, které jsou uvedeny v životopisu. Je vhodné, aby si kandidát předem vybral několik původních vět, které ho budou pozitivně charakterizovat. Při komunikaci se zaměstnavatelem je nutné prokázat nejen holá fakta, ale také vaši mentalitu, schopnost sebevědomě komunikovat a udržet se.

Proč byste se neměli chlubit?

Mnoho manažerů náboru varuje uchazeče - nadměrné vychloubání není vždy vhodné. Například jeden z kandidátů si vyžádal pozici manažera regionálního prodeje hraček.Tímto způsobem se prohlásila: „V celém CIS nenajdete lepšího manažera než já.“ Zaměstnavatelka měla logickou otázku: pokud je tato dívka nejlepším odborníkem v celém CIS, tak proč nemůže najít dobře placenou práci již dva roky? Závěr je zde poměrně jednoduchý: uchazeč nemůže adekvátně posoudit své schopnosti. Je proto nepravděpodobné, že by mohl být najat na tuto pozici.

Potupné potíže - začátek

Mnoho uchazečů má přiměřenou otázku, jak zahájit příběh o sobě při pohovoru? První věc, kterou musíte udělat, je samozřejmě představit. Začátek rozhovoru je vždy zdvořilý: úsměv, handshake, několik frází ve službě. Poté, co se kandidát představil, můžete hovořit o vzdělání, rodinném stavu i pracovní zkušenosti. Dále můžete uvést, proč v této konkrétní společnosti bylo přání pracovat.

Jak přesvědčit zaměstnavatele?

Jasný a jasný projev, nedostatek opakování, krátké a obsáhlé věty svědčí ve prospěch žadatele. Je také užitečné uvést čísla, fakta. Proti kandidátovi mohou hrát narativní a negativní recenze zaměstnavatelů.

Je však třeba mít na paměti, že takový přístup nebude ve všech případech účinný. Například pokud má žadatel vykonávat tvůrčí práci nebo se snaží získat práci v kolektivu práce s mládeží, pak by zde měl příběh o sobě při pohovoru obsahovat větší flexibilitu a kreativitu. Pro představitele tvůrčích profesí je důležitým prvkem portfolio děl. Bez něj nemůže příběh o sobě poskytnout zaměstnavateli úplný obraz o uchazeči.

Příběh o osobních a profesních kvalitách

Jak začíná každý rozhovor? První věta, kterou potenciální zaměstnanec společnosti slyší během pohovoru, je zpravidla „řekněte mi o sobě“. Příklad příběhu pomůže připravit se na pohovor a přesvědčit zaměstnavatele, aby si vybral žadatele. Při přípravě je třeba vzít v úvahu, že uchazeč má větší zájem o zaměstnavatele jako odborníka, nikoli o osobu. Proto by měl být kladen důraz na profesionální kvality a pracovní zkušenosti.

Stejné rysy osobnosti jako sebevědomí, odpovědnost, slušnost a přesnost pomohou rozhodnout ve váš prospěch. Jsou však také nezbytní, pokud nebudou mít pracovní zkušenosti pouze na své náklady, je nepravděpodobné, že budou schopni získat požadovanou pozici. Zaměstnavatel musí pochopit, že se uchazeč bude schopen s prací vypořádat, ví, jak své dovednosti uvést do praxe - za tímto účelem předá uchazeči jednu z klíčových vět při pohovoru - „řekni mi o sobě“. Příklady příběhů budou diskutovány níže.

Příběh učitele historie a sociálních studií

Jako příklad považujte příběh učitele školy.

- Jmenuji se (musím se představit). Celková nepřetržitá služba učitele - (uveďte počet odpracovaných let). Poslední pracoviště - (uveďte instituci, například GOU SOSH № ...). Působil jako učitel dějepisu a sociálních studií a také vedl třídní vedení. Povinnosti rovněž zahrnovaly vedení dalších kurzů v sociálních studiích. Mám nejvyšší kvalifikační kategorii. Průměrné skóre za zkoušku a zkoušku je udržováno na vysoké úrovni. Přátelský a pozorný ke všem kolem.

Rozhovor sami: Příkladový manažer

Aby se uchazeč řádně prezentoval, musí prokázat zaměstnavateli výhodu jeho kandidatury. Během pohovoru musí zaměstnavatel pochopit, zda má uchazeč sebevědomí, zda může komunikovat s ostatními kolegy o pracovních a osobních otázkách, jaké zkušenosti má. Vezměme si příklad manažera prodeje dveří o sobě.

- Moje celková zkušenost v oblasti prodeje dveří a příslušenství je více než 7 let. Začal jsem s asistentským oddělením ao šest měsíců později jsem byl požádán, abych se přestěhoval na pozici manažera.Mezi mé povinnosti patřilo poradenství klientům při nákupu dveří, výpočet nákladů na vnitřní dveře s příslušenstvím, práce se stavebními organizacemi, provádění měření, interakce s příbuznými odděleními (konstrukční oddělení, sklad, dodávka, instalace). Mezi mé povinnosti patřilo také řešení stížností, kontrola přepravy zboží a kvalita instalace a navrhování komerčních nabídek.

Příběh designéra

Zvažte příběh o sobě při rozhovoru s návrhářem.

- Mám pětileté zkušenosti v oblasti designu. Mé povinnosti zahrnovaly sestavování letáků, brožur, kalendářů. Jednou z nejdůležitějších odpovědností byl také vývoj výstavních stánků, reklamních plakátů, corporate identity korporace. Připraven k práci, mám všechny potřebné profesionální dovednosti. Odpovědný, organizovaný, snadno trénovatelný.

Rozhovor v angličtině

Někdy je třeba na pohovor připravit příběh o sobě v angličtině. Pro uchazeče, kteří nemají dobrou znalost jazyka, bude to poněkud obtížný úkol. Kandidáti, kteří jsou důvtipní v angličtině, se s tím však „vypořádají“.

Zvažte příklad příběhu o sobě v angličtině.

"Ahoj, jmenuji se (FN)." Posledních deset let pracuji jako manažer prodeje. Během této doby jsem byl vyškolen a certifikován na celou řadu různých prodejních technik a strategií. Jednou z mých skutečných silných stránek je moje pozornost k detailům. Rally jsem hrdý na dodržení termínů. Pokud se zavážím dokončit projekt do určitého termínu, ujistím se, že se věci dostaly dolů a včas. Hledám společnost, která si váží zákazníků, kde se budu moci připojit k silnému týmu a mít pozitivní dopad na udržení zákazníků. "Opravdu se popisuji jako osoba, která je připravena jít na míli navíc, aby uspokojila zákazníky." / „Dobré odpoledne, jmenuji se (FI). Posledních deset let jsem pracoval jako manažer prodeje. Během této doby jsem absolvoval řadu dalších kurzů a nyní mám několik certifikátů potvrzujících mé znalosti prodejních technik a strategií. Jednou z mých největších silných stránek je pozornost na detail. Mám důvod být na sebe hrdý, protože vždycky pracuji včas. Pokud provedu nějaký projekt, který musí být dokončen do určitého termínu, vždy to udělám včas. Chtěl bych pracovat ve společnosti, která sdílí hodnoty zákazníků, kde bych se mohl připojit k silnému týmu. Opravdu se mohu popsat jako osoba, která je připravena jít na míli navíc, aby byla spokojená. “

Příprava na pohovor v cizím jazyce

Je-li jedním z požadavků zaměstnavatele angličtina, vyžaduje se hodně přípravy. Příběhy o uchazečích s pohovory však ukazují, že takový formát pohovoru bude jednoduchý pro ty uchazeče, kteří mají znalosti cizího jazyka na úrovni vyššího a vyššího. Poté, co jste věty dobře vypracovali v angličtině, nemůžete jim při rozhovoru věnovat pozornost, chovat se uvolněněji a klidněji. Příklad příběhu o sobě v angličtině během pohovoru pomůže důstojný rozhovor. Samozřejmě se také stává, že zaměstnavatel klade složité otázky, na které kandidát není předem připraven. V takové situaci je nejdůležitější neztratit se, zůstat v klidu. Po sestavení je mnohem snazší najít tu správnou frázi, dokonce i v angličtině.

Čemu bych se měl vyhnout?

Jedním ze způsobů, jak se na pohovoru dobře připravit na příběh o sobě, je vzorek dalších uchazečů o zaměstnání. Výběrem vhodných frází z příběhů v tomto článku se můžete na pohovor dobře připravit. Ale kromě schopnosti představit své výhody a tím prokázat, že jste ideálním kandidátem na konkrétní pozici, si musíte také dát pozor na zbytečné fráze, které mohou zničit dojem.

Nejběžnější z nich jsou:

• Negativní zpětná vazba o vaší předchozí práci. Koneckonců, pak si potenciální zaměstnavatel může myslet, že stejné recenze zůstanou o něm.
• Příliš podrobný popis jeho osobního života. Koneckonců, „můžeme mluvit o přírodě a počasí“ s kolegy v poledne. Mezitím je hlavním cílem získat práci.
• Pochybuji o své kvalifikaci a profesionálně důležitých kvalitách. Pokud se uchazeč sám o sobě pochybuje, je nepravděpodobné, že by ho budoucí zaměstnavatel ocenil.

Přátelství, sebevědomí a obchodní chování jsou klíčem k úspěchu v rozhovoru.Při dodržení pravidel úspěšného příběhu o sobě v rozhovoru můžete přesvědčit zaměstnavatele o jeho hodnotě a získat požadované zaměstnání.