Plat vojenskou hodností

Ozbrojené síly Ruska zahrnují 1,8 milionu lidí. Z toho více než milion tvoří vojenský personál.

Tvorba jejich mezd je velmi složitý proces, protože na to působí řada faktorů.

Průměrná mzda je v současné době 45 tisíc rublů. Skládá se z několika částí a jednou z hlavních je plat za vojenskou hodnost.

Částka platby

Mzda je také zahrnuta v celkové výši příspěvku.

Platy vojenského personálu ve vojenských řadách a funkcích za rok 2018 se v průměru pohybovaly od 10 do 45 tisíc rublů. Jejich mzdy jsou v Rusku obecně nižší než v Americe, Německu a Francii, ale mnohem vyšší než v zemích, které kdysi patřily k Sovětskému svazu. Úroveň příspěvku od nejnižší po nejvyšší v rublech:

• 10 400.
• 11 400.
• 12 500.
• 13 550.
• 15 600.
• 16 600.
• 17 750.
• 18 150.
• 20 800.
• 25 000.
• 26 000.
• 27 000.
• 29 600.
• 33 300.
• 38 500
• 41 600.
• 46 800.

Na základě výše uvedených údajů lze vyvodit závěry o rozdílech v odměňování a o tom, jak platy v minulosti rostly. Rovněž se vyjasní míra příspěvků na pracovní místa, která mohou být nahrazena dodavateli.

Kategorie

Mezi osoby, které dostávají platy ve vojenské hodnosti, patří:

1. Vojenská smluvní služba (specialisté v této oblasti, kteří samostatně a smysluplně volí pracovní činnost).

2. Odbory vojenské služby (1 100 - 1 900 rublů).

3. Kadeti.

Vojenský status

Povinností armády je zajistit obranu země, i když představuje riziko pro život.

Kromě toho profesní činnosti v této oblasti určují určitá omezení, včetně provádění jakékoli podnikatelské nebo jiné placené práce.

Takové činnosti se zvláštním charakterem a podmínkami jsou kompenzovány dávkami a dalšími příplatky k základnímu platu pro vojenské hodnosti.

FSB

Práce v této struktuře ozbrojených sil RF je považována za prestižní, ale zároveň zodpovědnou a velmi důležitou. Ne každý se na to může dostat.

Úroveň platů pro vojenské hodnosti v FSB je výrazně vyšší než v jakékoli jiné federální agentuře.

Od roku 2013 vzrostla měsíční mzda zaměstnanců FSB přibližně o 50%. Provedená indexace ovlivnila pracovníky na smluvním základě a odborníky.

Při tvorbě příspěvku v této struktuře má velký význam stupeň rizika, kterému je zaměstnanec v procesu služby vystaven. Důležitá je také délka služby, jakož i plnění zvláštních úkolů, které ovlivňují následný průběh služby. Pracovníci také dostávají čtvrtletní a roční odměny a náhrady za pracovní cesty.

Výplata

Federální bezpečnostní služba je hlavní tajnou organizací, která je naprosto pod kontrolou vlády Ruské federace. V souladu s tím úroveň vojenské spokojenosti s touto službou v prvních čteních.

1. Plat za vojenskou hodnost praporčíka, poručíka, poručíka (důstojníka) je 25 tisíc rublů.
2. Detektivové - 32-34 tisíc.
3. Řidiči a mechanici specializovaného vybavení - 30 tisíc.
4. Vyšetřovací tým - 28 tisíc.
5. Plat vojenské hodnosti major, kapitán, nadporučík (průměrný důstojník) - 32 tisíc rublů.
6. Náčelníci bezpečnosti na územních úřadech jsou 35 tisíc.
7. Účastníci (běžní zaměstnanci), jakož i elektrotechničtí a radioví inženýři - 22 tisíc.
8. Plat vojenské hodnosti poručík plukovník, plukovník, generál (nejvyšší část důstojníků) - 40 000.

Vyhláška

Vláda Ruské federace na základě federálního zákona „O peněžitém příspěvku vojenského personálu a poskytování oddělených plateb jim“ se rozhodla:

1.Uplatňovat plat podle vojenské hodnosti vojáka ozbrojených sil Ruské federace a postavení v souladu s normami. Přiřaďte částku mzdy pro typické postavení v ozbrojených silách Ruské federace a dalších jednotkách, které mohou nahradit ty zaměstnance, kteří pracují na základě smlouvy. To platí také pro platby za pozici, která může být nahrazena v následujících strukturách:

• zahraniční zpravodajská služba;
• služba zvláštních zařízení (prezident Ruské federace);
• federální bezpečnostní služba;
• FSB.

2. Nastavte výši mezd za jinou práci, která bude odpovídat kategoriím zaměstnanců ve vztahu k úrovni hlavní části platu. Použijte uznávanou úroveň platů pro vojenské hodnosti a funkce při změně výše plateb vyplácených do 1. ledna 2012 (zákon Ruské federace „o poskytování důchodů osobám, které sloužily v armádě“), jakož i důchodů propuštěných v případech uvedených v zákoně . Kromě toho se jedná o otázku udržování plateb v souladu s titulem zaměstnance: jeden rok po propuštění zaměstnance (dodavatelé na částečný úvazek, kteří dosáhli věkové hranice a byli propuštěni během organizačních a zaměstnaneckých akcí nebo z důvodu nevhodných zdravotních podmínek, jakož i bez penzijní dávky).

Pokud je v souladu s těmito normami úroveň důchodu nižší než výše jistoty pro propuštěné zaměstnance do roku 2012, je tato částka zadržena, dokud nebude obdrženo právo na větší důchod.

3. Poskytovat finanční podporu na výdaje spojené s tímto rozhodnutím v rámci rozpočtového ustanovení plánovaného úředním orgánem (mzdy a důchody vojenských zaměstnanců a rodinných příslušníků).

Toto usnesení je v platnosti od roku 2012.

Ostatní přídavky

Kromě platu za vojenskou hodnost závisí plat vojenského personálu na:

• držená pozice;
• délka služby (15-35%);
• kategorie kvalifikace (10–25%);
• práce s daty představujícími státní tajemství (až 26%);
• speciální služby (až 95%);
• osobní úspěchy (až 90%);
• svědomitá práce (až 20%);
• plnění život ohrožujících úkolů (až 100%);
• pracovat na Dálném severu, jakož i služby ve vzdálených, prázdných, bezvodých nebo hornatých oblastech (15-90%).

V průměru může být výše dodatečných plateb od 45 do 200% základního platu.

Podrobněji můžete zjistit, z čeho se skládá plat v legislativních aktech, konkrétně:

• Vyhláška ministra obrany „O schválení postupu poskytování peněžních příspěvků vojenskému personálu ozbrojených sil RF“.
• Nařízení vlády „O stanovení mezd za odměnu smluvního vojenského personálu“.
• Federální zákon „O peněžitém příspěvku správců a poskytování zvláštních plateb jim“.

Mzda za vojenskou hodnost vojáka je v průměru 15–25% z celkového počtu.

Vojenská pozice

Druh platby podle tohoto kritéria je rovněž zahrnut do celkové částky příspěvku.

Platy vojenského personálu ve vojenských řadách a funkcích za rok 2018 se v průměru pohybovaly od 10 do 45 tisíc rublů. Jejich mzdy jsou v Rusku obecně nižší než v Americe, Německu a Francii, ale mnohem vyšší než v zemích, které byly dříve součástí SSSR.

Velikost mezd pro vojenskou funkci vojenského personálu - smluvní strany v rublech:

1. Střelec - 10 400.
2. Sniper - 11 400.
3. Minolovka - 12 500.
4. Velitel tanku - 13 500.
5. Vůdce týmu je 15 600.
6. Paramedic - 16 600.
7. Zástupce velitele čety - 17 700.
8. Překladatel - 18 200.
9. Velitel čety - 20 800.
10. Velitelem praporu je 25.000.
11. Zástupce náčelníka štábu divize - 26 000.
12. Velitel motorizovaného puškového pluku - 27 000.
13. Vrchní inspektor je navigátorem ve velení velení letectva - 29 600.
14. Velitel letecké základny - 33 300.
15. Velitel armády kombinovaných zbraní - 38 500.
16. Velitel vojenského obvodu - 41 600.
17. První náměstek ministra obrany Ruské federace - 46 800.

Změňte velikost platu

A teď stojí za to pochopit, jak se mzdy vojáků za posledních 18 let měnily.

V poslední době došlo k mnoha transformacím. Červenec 1999 přinesl zdvojnásobení měsíčních platů vojenských, policejních a dalších činných v trestním řízení v závislosti na vojenské hodnosti. K této události došlo v souladu s nařízením předsedy.

Rok 2003 také vedl k téměř dvojnásobnému vojenskému příspěvku ozbrojených sil RF, v závislosti na hodnosti. Mzda se tedy rovnala prémiím na úrovni kvalifikace státních zaměstnanců.

Poté během čtyř let následovalo systematické zvyšování platu pracovníků armády:

• 2006 - o 16%;
• 2007 - 11%;
• konec roku 2007 - 16%;
• 2008 - 11%;
• 2009 - 8,5%.

Současná úroveň platu, v závislosti na postavení a pozici, jakož i dodatečných příspěvků, byla formulována v roce 2012. Stalo se tak na základě federálního zákona Ruské federace č. 306 ze dne 7. listopadu 2011 „O peněžitém příspěvku vojenského personálu a poskytování samostatných plateb jim“.

Po dobu 6 let se výše vojenského příspěvku nezměnila. Stalo se tak díky skutečnosti, že bylo rozhodnuto zastavit indexaci armády na dobu neurčitou.

Průměrná mzda vojenského personálu

Statistiky uvádějí následující ukazatele v oblasti organizací odpovědných za vojenskou bezpečnost:

1. Rok - 540 tisíc rublů.
2. Měsíc - 45 tisíc rublů.
3. Týden - 10 160 rublů.
4. Den - 1 452 rublů.
5. Hodina - 60 rublů 48 kopecks.

Další výplaty

Kromě výplaty mezd a dalších složek platu má vojenský personál nárok na další bonusy zaměřené na kompenzaci zvláštních pracovních podmínek a dodržování určitých omezení. Patří k nim sociální balíček a speciální bonusy.

Sociální balíček

Zaměstnanci mají po celou dobu služby právo:

• Poskytování jídla a věcí.
• Zdarma cestování na služebních cestách a přemístění.
• Doprava osobního zboží do 20 tun zdarma.
• Poskytování bydlení.
• Státní pojištění.
• Platba finančních prostředků (zvedání) za pohyb ve výši hotovosti a čtvrtina z toho za každého člena rodiny.
• Bezchybné ošetření, rehabilitace a vybavení veškerými potřebnými léky.
• Příspěvek propuštěnému zaměstnanci (2-7 platů).

Zvláštní příplatky

Pracovníci pracující v rámci zvláštních situací a střetů ve vojenských jednotkách mají nárok na tyto výhody.

Je třeba podrobněji zvážit podmínky, za kterých se poskytuje peněžitý příspěvek vojenskému personálu sloužícímu v jednotkách umístěných mimo Ruskou federaci, jakož i těm zaměstnancům, kteří vykonávají pracovní povinnosti během ozbrojených střetů nebo za zvláštních okolností nebo příkazů.

Vojenské formace jsou jakékoli asociace ozbrojených sil RF. Mezi ně patří:

• vojenské jednotky;
• vojenská prokuratura;
• Jednotky
• organizace ozbrojených sil Ruské federace;
• vojenský vyšetřovací orgán vyšetřovacího výboru Ruské federace;
• vojenské orgány.

Platy pro tyto zaměstnance jsou vydávány s vyšším koeficientem (nebo více). Jeho nebo jejich velikost vychází z nařízení vlády Ruské federace a záleží také na tom, kde je formace nasazena, a na úkolech, které plní.

Tyto koeficienty, které zvyšují mzdy zaměstnance, korelují s peněžním příspěvkem (jeho velikostí), vypočteným správným způsobem. Stojí za zmínku, že současně neexistuje žádná nová částka platu pro armádu, která by se použila k označení výše platu pro výpočet výplaty důchodů.

Výše uvedená pravidla platí pro zaměstnance ve smluvním servisu.

Odvedenci, kteří slouží za zvláštních podmínek, mají měsíční platy.

V armádě jsou pozice, které mohou být nahrazeny priváty, námořníky, seržanty nebo mistry.Zaměstnanci na takových pozicích, kteří pracují na základě smlouvy, mají v souladu s normami nárok na měsíční nebo jiné platby. Zároveň nezapomeňte, že v tomto případě nejsou stanoveny rostoucí koeficienty.

Při propuštění zaměstnance je vyžadována jednorázová platba (mzda po dobu dvou měsíců, v závislosti na oficiálním postavení).

Tento rozvrh mezd je relevantní pro následující kategorie služeb:

• Realizační doba armády je dlouho mimo hranice Ruské federace.

Pracovníci, kteří splňují požadavky za zvláštních okolností nebo v ozbrojeném konfliktu, a to po určitou dobu v oblasti, kde byla taková situace označena, a místa, která souvisejí s hranicí vojenských konfliktů.

Je zajímavé poznamenat, že bude brán v úvahu přesný čas začátku a konce nouze nebo přiřazení místa do kolizní zóny. Tento čas je stanoven zákonem.

Období, během kterého voják pracuje za zvláštních podmínek, se zaznamenává na příkazech orgánů vojenské jednotky nebo jednotky.

• Vojenský personál - smluvní vojáci, kteří jsou na služebních cestách na Dálném severu a na jiných rovnocenných územích; stejně jako oblasti s nepříznivým prostředím nebo podnebím (vysočiny, pouště, místa bez vody) mají nárok na vydávání peněžních povolenek spolu se zvyšováním koeficientů a dalších povolenek v souladu s právními předpisy Ruské federace.