Zaměstnanec na volné noze není dnes tak vzácný. Tento termín se vztahuje na nestátní zaměstnance. S ním je však uzavřena občanská nebo pracovní smlouva a veškeré vztahy se zaměstnavatelem jsou upraveny zákonem. Je pravda, že existují určité rysy najímání takových zaměstnanců a podmínky v jejich smlouvě jsou také jejich vlastní. Který - v tomto článku se budeme zabývat.
Terminologie
Podle pracovního práva termín „nezávislý pracovník“ prostě neexistuje. Má pouze dva pojmy - zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Nezávislý pracovník může být nazýván odborníkem, který vykonává práci, která není přímo součástí jeho oficiálních povinností.
Každý zaměstnavatel potřebuje najmout zaměstnance na volné noze. Například potřebujete, aby osoba poskytovala konkrétní služby nebo určitý typ práce. Tito lidé jsou často najati na krátkou dobu, ale někdy nezávislí pracují neustále.
Která smlouva je uzavřena?
Pokud je zaměstnanec zaměstnán na volné noze, neznamená to, že není nutné s ním uzavírat dohodu. Může to být jak pracovní, tak občanské právo. Konkrétněji se podívejte na jeden z následujících typů:
- Smlouva na určité období. Uvádí přesné datum dokončení prací nebo stanoví výši jejich provedení, po kterém lze smlouvu považovat za dokončenou. Tento typ smlouvy se řídí 59 články zákoníku práce.
- Sezónní smlouva. Je to blízko k předchozímu, ale stanoví konkrétní pracovní období. Často se uzavírá na dobu delší než 2 měsíce, ale pokud je požadována kratší doba, je zde článek jiný - č. 45.
- V kombinaci. Zaměstnanec, který je již zaměstnancem společnosti, může převzít další odpovědnosti a zároveň bude považován za nezávislého pracovníka. Tato činnost je upravena články 44 a 60.
- Občanské právo. Nejčastěji se dochází k závěru, zda organizace potřebuje k práci osobu, kterou sama není schopna dělat. Nebo personál prostě nemá správného specialisty.
Práva a povinnosti nezávislého pracovníka: jak se liší od práce ostatních
V závislosti na tom, zda je smlouva uzavřena - pracovní nebo občanské právo, budou mezi úkoly tohoto nebo tohoto zaměstnance významné rozdíly.
Práce na volné noze, se kterou byla uzavřena pracovní smlouva, se prakticky neliší od běžné práce. V tom smyslu, že se může spolehnout na stejné záruky a práva, jaké poskytuje zákon. Zaměstnavatel je povinen těmto zaměstnancům odečíst pojistné a sociální dávky.
Při uzavírání občanské smlouvy se na zaměstnance nevztahují vnitřní předpisy. Například nemusí platit víkendy a svátky a délka pracovního dne není standardizovaná. Rovněž nejsou vypláceny sociální platby a příspěvky do penzijního fondu. Mohou být poskytovány příspěvky na úrazové pojištění a jiné profesní nuance, ale musí být projednány jednotlivě ve smlouvě.
Co potřebujete vědět, když se ucházíte o práci?
Za účelem úspory daní může bezohledný zaměstnavatel podvádět uzavřením občanské smlouvy místo pracovní smlouvy. Máte však možnost obrátit se na daňové úřady a ty zase mohou zažalovat o opětovnou kvalifikaci dokumentů.
Základem tohoto rozhodnutí může být mnoho faktorů. Například pracujete na základě takové dohody, ale plníte stejné povinnosti jako zaměstnanci na plný úvazek. Nebo dostávat plat v určitých intervalech. Konec konců občanská smlouva stanoví platby při dodání. Když se obrátíte na soud, můžete dosáhnout uznání vaší smlouvy jako oficiální práce.
V jakých oblastech mohu pracovat na volné noze?
Můžete se například stát nezávislým novinářem nebo manažerem bez větších obtíží. Ale co vážnější příspěvky? Je zde mnoho příkladů. Řekněte policistovi na volné noze. Průměrný věk těchto lidí je 30–35 let a souběžně pracují v různých oborech, od bezpečnostních stráží po ředitele společnosti.
Proč jsou někteří tak dychtiví získat nezávislý certifikát a pracovat v těle? Každý má své vlastní důvody. Někdo je unavený z pohledu na nepokoje ve svém rodném městě a prostě nemůže projít kolem, pokud někdo potřebuje pomoc. Pro některé je prestiž a uznání důležitější, ačkoli z velké části jsou na volné noze skromní lidé a raději „lesknout“.
Odpovědnosti a status
Mezi povinnosti policistů na volné noze patří účast na náletech, pomoc při získávání užitečných informací z vyšetřování a identifikace správních deliktů. Chrání veřejný pořádek na různých akcích, jako jsou koncerty nebo fotbalové zápasy.
Nezávislý policista je zpravidla dobrovolným nadšencem. Neobdrží přísně regulovaný plat, ale správně si užívá vděčnosti a uznání svých kolegů. Koneckonců, pomoc, která jim je poskytována, je někdy prostě neocenitelná - do značné míry díky skutečnosti, že ostatní prostě nevědí, co vidí před sebou. Pro získání potřebných informací má tedy téměř každá policejní stanice své vlastní zaměstnance na volné noze.
Nezávislý policejní důstojník
Non-zaměstnanec FSB nebo policie je schopen poskytnout neocenitelnou pomoc při řešení trestných činů nebo poučení nekvalitní lidé. Má však jen malou oficiální autoritu. Maximálním možným krokem je upozornit šikana předložením jeho ID nebo nahlášením trestného činu kolegům. Nemůžete nikoho zadržet ani použít fyzickou sílu.
Kdo může získat práci na volné noze v orgánech?
Okresní policista zpravidla nabízí spolupráci svým známým nebo důvěryhodným lidem. V zásadě se však každý může stát na volné noze a pracovat na policii. Je pouze důležité splnit určité požadavky.
Než se potenciální uchazeč stane nezávislým zaměstnancem, podrobí se přísnému testu. Jeho hlavním požadavkem je absence rejstříku trestů a správní odpovědnosti a obecně dobrá pověst. Pokud je na této straně vše transparentní a nezpůsobuje žádné stížnosti, stačí napsat žádost o volné pracovní místo „nezávislého zaměstnance“ a přiložit autobiografii. Plusem bude záruka ručitele ze zaměstnanců státních struktur nebo donucovacích orgánů.
Po zkompilování osobního spisu pro uchazeče a po ověření všech údajů bude vyzván k osobní konverzaci a vyjasnění cílů potenciálního zaměstnance. Je důležité pochopit, zda člověk skutečně chce orgánům pomoci. Koneckonců, někdo potřebuje crust “nezávislého FSB důstojníka” jen proto, aby neexistovaly žádné problémy například s dopravní policií.
Kam jít
Pojem „zaměstnanec na volné noze“ v certifikátu je pro kohokoli zajímavý, pokud pracujete ve skutečně prestižní společnosti. Potřeba externích zaměstnanců je téměř ve všech oblastech. Můžete si najít práci v bance nebo vydavatelství renomovaných novin, při inspekci ryb nebo dokonce v NASA. Vše záleží na touze, vytrvalosti a schopnosti prokázat, že váš talent a dovednosti jsou v tomto odvětví užitečné. Proto neváhejte a kontaktujte přímo zaměstnavatele.Pravidla jsou stejná jako při pravidelném pokračování v práci.