Co dělá stát pro nezaměstnané? Občané Ruska, kteří přišli o práci a aktivně je hledají, mají nárok na státní dávky v nezaměstnanosti. Za tímto účelem fungují v Rusku služby zaměstnanosti, které usnadňují zaměstnanost a poskytují finanční podporu občanům.
Kdo má nárok na dávky v nezaměstnanosti?
V Rusku mohou pobírat dávky v nezaměstnanosti pouze nezaměstnaní občané, kteří splňují následující požadavky:
- Jsou zdatní.
- Momentálně nemají práci a příjem.
- Hledají práci.
- Úspěšně přihlášena na úřad práce.
Je třeba vědět, že platba v centru zaměstnanosti pochází z federálního rozpočtu, takže stát zaručuje, že bude k dispozici potřebným. O tom dále.
Dokumenty potřebné pro registraci u úřadu práce
Postup registrace nezaměstnaných občanů je stanoven právními předpisy Ruské federace. Někteří to považují za vůbec ne povinné, ale jak víte, peníze nejsou zbytečné. K tomu potřebujete následující sadu dokumentů:
- Pas
- INN
- Kniha práce.
- Osvědčení o důchodovém pojištění.
- Diplom nebo osvědčení o kvalifikaci.
- Musí být uveden certifikát pro zaměstnanecké středisko z předchozího pracoviště a průměrný výdělek za poslední rok služby.
- V případě zdravotního postižení nebo dětí jsou nezbytné doklady potvrzující situaci občanů.
- Podrobnosti o účtu pro získání výhod.
Osvědčení o průměrném výdělku pro středisko zaměstnanosti a 2-NDFL jsou velmi podobné formy, takže jsou často zmatené, ale musíte si uvědomit, že to není totéž. Osvědčení musí uvádět adresu sídla společnosti, DIČ společnosti a na konci jsou dva podpisy: generální ředitel a hlavní účetní.
Po předložení všech nezbytných dokladů je zákonná lhůta pro přiznání stavu nezaměstnanosti 11 dní.
Platební podmínky
V některých regionech naší země stát kromě poskytování dávek v nezaměstnanosti kompenzuje náklady na dopravu. Dávky v nezaměstnanosti v Rusku jsou vypláceny za těchto podmínek: před nezaměstnaností žadatel pracoval více než 26 týdnů na plný úvazek. V tomto případě jsou občanům vypláceny dávky až dvanáct měsíců po dobu osmnácti kalendářních měsíců, a nikoli 12 měsíců v řadě, ale ve výši.
Pokud občan v této době nemohl najít práci, má právo na opětovné obdržení plateb v hotovosti. Chcete-li to provést, musíte se znovu obrátit na služby zaměstnanosti, ale v tomto případě se platby provádějí nejvýše 24 měsíců během třiceti šesti kalendářních měsíců, což jsou 3 roky.
Prodloužení o více než 12 měsíců je možné, pokud má občan registrovaný v úřadu práce senioritu, která vám umožňuje přijímat starobní výplatu (důchod) - za každý rok nad dva roky práce přidané dva týdny platené nezaměstnané doby.
Pokud již počet odpracovaných let umožňuje občanům odejít do důchodu, mají zaměstnanci služby zaměstnanosti právo na předčasný důchod (nejdříve dva roky před datem splatnosti). Hlavní podmínkou je nepřetržitá pětiletá zkušenost nebo přestávka mezi žádostí o nové zaměstnání, která nebyla delší než jeden rok.
Platby také dočasně přestávají v následujících případech:
- občan se při opojení přihlásil k opětovné registraci;
- odmítnutí dvou po sobě jdoucích pracovních možností (v případě odmítnutí zaměstnavatelem - nemá vliv)
- odmítnutí školení nabízeného pracovním střediskem;
- porušení podmínek nové registrace.
Zvláštní postup pro výpočet dávek
Mezi občany, jejichž výše dávky bude stanovena v průběhu roku, patří:
- Poprvé při hledání zaměstnání (není nutné potvrzení o zaměstnaneckém centru o mzdách).
- Po propuštění, které uplynulo více než 12 měsíců.
- Pachatelé protiprávních činů a propuštěni pro disciplinární nebo protiprávní jednání.
- Pracovní praxe před registrací na úřad práce je kratší než 26 týdnů.
- Vyhoštění ze vzdělávací instituce nebo odeslání ke studiu.
V tomto případě bude platba v centru zaměstnanosti minimální, s přihlédnutím k regionálnímu koeficientu.
Ukončení výhody
Postup pro registraci nezaměstnaných občanů do služby zaměstnanosti pro výpočet dávek v nezaměstnanosti byl diskutován výše. Výplata dávek je však zcela ukončena v následujících případech:
- Občan dostal práci.
- Rekvalifikace směrem k centru zaměstnanosti (protože v tomto případě je vypláceno stipendium).
- Přemístění do jiného regionu a změna bydliště.
- Nezúčastnění se v pracovním centru měsíc bez dobrého důvodu.
- Odmítnutí občana ze služeb zaměstnaneckého střediska.
- Falešné přijímání výhod a poskytování nepravdivých informací.
- Jmenování důchodu.
- Odsuzování občanů.
- Smrt občana.
Připomeňme, co dělat nezaměstnaným, aby nedošlo ke ztrátě dávek. Chcete-li to provést, musíte přijít do centra zaměstnanosti 2krát měsíčně za účelem nové registrace.
Výše příspěvku
Obecně je základem pro výpočet dávek průměrný výdělek pro stanovení dávek v nezaměstnanosti za poslední tři měsíce. Vypočítá se jako procento. Hlavní podmínka pro získávání výhod od státu:
- občan musel před registrací na burze pracovat nepřetržitě 26 celých pracovních týdnů;
- přepočet údajů podléhajících kratšímu nebo kratšímu pracovnímu dni (přepočteno pro celý cyklus).
Za první platební období 12 měsíců se dávky časově rozlišují ve výši:
- První tři měsíce představují sedmdesát pět procent průměrného výdělku.
- Další čtyři měsíce jsou šedesát procent.
- Zbývajících pět měsíců je čtyřicet pět procent.
Aby se předešlo chybám, je vhodné předem vypočítat možnou výši státních dotací. U dříve nezaměstnaných a těch, kteří dostávají minimální příspěvek, budete muset zjistit regionální koeficient, abyste mohli vypočítat konečnou částku splatných plateb.
Fixní částky
Podle nařízení vlády Ruské federace bude minimální platba v centru zaměstnanosti 850 rublů, zatímco limit je 4900 rublů. Proto bez ohledu na to, jak vysoký plat byl v předchozím zaměstnání, příspěvek nebude vyšší než maximální částka.
Zajištění vhodné práce úřadem práce
Kromě registrace a vyplácení dávek nabízí služba zaměstnanosti nezaměstnaným pomoc ve formě nabízených volných pracovních míst - jedná se o zaměstnání odpovídající kvalifikaci a odborné způsobilosti občana, s ohledem na jeho zdravotní stav a přístupné z místa bydliště. Je třeba poznamenat, že navrhovaná práce může být dočasná.
Podmínky, díky nimž je navrhované zaměstnání nepřijatelné:
- Práce vyžaduje změnu bydliště.
- Nevhodné pracovní podmínky, které jsou v rozporu s předpisy.
- Navrhovaný plat je nižší než průměrný měsíční plat občana z jeho dřívějšího pracoviště.
- Občané, kteří se chtějí rekvalifikovat nebo se učit jiné profese, jsou vyzváni, aby absolvovali kurzy podle své vybrané specializace s stipendiem.
Právo těhotných žen na ležení
Bohužel narození dítěte není vždy doprovázeno nedbalostí a štěstím. Často se stává, že se žena učí těhotenství právě v období nezaměstnanosti. A v souvislosti s obtížnou situací, která vyvstává, vyvstává otázka, co dělat pro nezaměstnanou těhotnou ženu.
Je třeba si uvědomit, že každá žena v zajímavém postavení, která nemá hlavní zaměstnání, se může zaregistrovat u úřadu práce, a nikdo ji nemá právo odmítnout. Po registraci bude moci dostávat měsíční hotovostní platby, jejichž výše bude záviset na průměrné měsíční mzdě z jejího posledního zaměstnání (bude nutné potvrzení o průměrném výdělku pro středisko práce), pokud ji nedávno ztratila. V tomto případě je výpočet plateb následující: za první tři měsíce se účtuje sedmdesát pět procent průměrného výdělku a v následujících čtyřech měsících - šedesát procent.
Nezaměstnané těhotné se však obrátily na úřad práce. Co by měla dělat, pokud dlouho nepracovala? Bude zaregistrována v centru zaměstnanosti, ale bude jí vyplácena minimální sazba.
V souvislosti s podáním žádosti o službu zaměstnanosti žen v zajímavém postavení je třeba mít na paměti, že dávky v nezaměstnanosti mohou pobírat až do třicátého týdne těhotenství. Po uplynutí této doby je žena po předložení pracovní neschopnosti odhlášena v souvislosti s jejím odchodem na mateřskou dovolenou. A nezaměstnaná těhotná žena nemá právo na mateřskou dovolenou.
Na závěr pár slov
Registrovat se na burze práce a pobírat dávky v nezaměstnanosti je velmi dobrým řešením. V obtížné chvíli to může pomoci, možná to pomůže najít práci nebo vyřešit problém rekvalifikace. A i když výplata v centru zaměstnanosti není vysoká, je schopna ji podpořit během obtížného života. Proto se před provedením vážných rozhodnutí můžete přihlásit a dostat se na burzu práce.