Infolge von Verstößen gegen die Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz können manchmal unvorhergesehene Situationen auftreten, die nicht nur zu Verletzungen, sondern auch zum Tod von Menschen führen können. Obwohl die Gesetzgebung Maßnahmen zur Vermeidung dieser Situationen vorsieht, treten sie immer noch auf. Die Einsatzleiter müssen wissen, welche Maßnahmen im Falle eines Arbeitsunfalls zu ergreifen sind. Unterscheiden Sie ihre Typen und führen Sie eine Untersuchung korrekt durch.
Was ist eine unvorhergesehene Situation, die als Unfall bezeichnet wird?
Ein Unfall ist ein unvorhergesehenes Ereignis, das sich bei der Erfüllung seiner Pflichten ereignet hat, wie in der Stellenbeschreibung verankert. Wenn Sie auf dem Weg zur Arbeit oder umgekehrt zum Haus Probleme haben, wird dies auch als tragischer Fall am Arbeitsplatz betrachtet. Zu derselben Kategorie gehören traumatische Fälle, die während einer Geschäftsreise eines Bürgers aufgetreten sind. All diese Umstände sind gesetzlich verankert.
Gesetzgebung für industrielle Notfälle
Es ist zu unterscheiden zwischen Unfällen aufgrund von Notfällen, die durch das Bundesgesetz geregelt werden, und vorübergehenden Behinderungen eines Bürgers, die durch ein anderes Bundesgesetz unter Nummer 225 geregelt werden, sowie anderen Rechtsvorschriften im Bereich der Arbeitsbeziehungen.
Ausführlichere Informationen darüber, was für ein tragischer Vorfall infolge von Arbeitstätigkeiten eingetreten ist, finden Sie im Arbeitsrechtsgesetz in Artikel 227.
Dieser Code gibt an, dass unvorhergesehene Situationen, die zu Verletzungen am Arbeitsplatz geführt haben und die Untersuchung eines Unfalls erfordern, eintreten, wenn die folgenden Faktoren eintreten:
- Verschiedene Verletzungen der Haut, der oberen und unteren Extremitäten, des Kopfes und anderer Organe, Gewebe und Körperteile, die sowohl während des Produktionsprozesses selbständig als auch von anderen Personen geschädigt wurden.
- Hitzschlag.
- Erfrierungen des Körpers.
- Verbrennungen.
- Ertrinken.
- Blitzschlag.
- Stromschlag oder Strahlung.
- Verletzungen infolge von Notfällen (Zerstörung von Bauwerken, Gebäuden, Unfällen, Naturkatastrophen).
Wer erhält Versicherungsleistungen aus unvorhergesehenen Arbeitssituationen?
Das Gesetz über die Arbeitsunfallversicherung sieht vor, dass Arbeitnehmer nicht nur gegen verschiedene Verletzungen und Verletzungen, sondern auch gegen die Möglichkeit einer Berufskrankheit versichert sind.
Diese Bestimmungen sind im Bundesgesetz Nr. 125 verankert. Es besagt, dass alle Personen, die auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages oder -vertrages arbeiten, den sie mit ihrem Arbeitgeber geschlossen haben, in diesem Fall als Versicherte, gegen Arbeitsunfälle versichert sind.
In diese Kategorie fallen auch Personen, die sich an Orten mit Freiheitsentzug befinden, aber gleichzeitig in der Erwerbstätigkeit tätig sind.
Wenn der Versicherungsnehmer Versicherungsprämien für Personen zahlt, die auf der Grundlage eines Zivilvertrags arbeiten, erhalten sie (oder ihre Angehörigen) auch im Falle einer tragischen Situation, die zu Personenschäden oder zum Tod führt, angemessene Zahlungen.
Ein Arbeitsunfall und eine Berufskrankheit sind nicht nur gegen russische Staatsangehörige versichert, sondern auch gegen Staatsangehörige ausländischer Staaten von Personen Staatenlos, es sei denn, andere Rechtsakte der Russischen Föderation sehen das Gegenteil vor.
Wie werden Arbeitsunfälle eingestuft?
In Abhängigkeit von unvorhergesehenen Situationen während des Produktionsprozesses können alle Verletzungen wie folgt klassifiziert werden:
- Verletzungen oder Todesfälle, die auftraten, als sich ein Bürger an seinem Arbeitsplatz befand.
- Verletzungen während einer Geschäftsreise.
- Unvorhergesehene Situationen, die während der Überfahrt einer Person mit Dienstfahrzeugen von zu Hause zur Arbeit und umgekehrt auftraten. Situationen, die im Privatwagen des Mitarbeiters auftreten können, müssen im Voraus mit den Behörden abgestimmt werden. Nur der Arbeitgeber entscheidet, ob er dies für eine unvorhergesehene Situation am Arbeitsplatz hält und ob er im Falle eines Arbeitsunfalls alle erforderlichen Maßnahmen ergreift.
- Während einer Ruhepause oder im Moment des Übergangs von einer Schicht zur anderen.
Ein Beispiel für eine unvorhergesehene Situation direkt am Arbeitsplatz
Arbeiter Ivan Ivanovich Smirnov, ein Automechaniker in der Organisation, arbeitete daran, das Motoröl in einem der Firmenfahrzeuge zu ersetzen und verbrannte sie versehentlich.
Wenn dieser Mitarbeiter während der Arbeitszeit einen Ölwechsel durchführte, während er seine Aufgaben amtlich wahrnahm, dann erhält er nach Abschluss einer Unfallversicherung eine Unfähigkeitsbescheinigung als Ergebnis einer Verbrennung. Ohne Zweifel wird ein zu 100% unvorhergesehenes Ereignis erstellt. Der Arbeitgeber muss bei einem Arbeitsunfall alle gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen durchführen.
Ein Beispiel für eine unvorhergesehene Situation während einer Geschäftsreise
Bürger Semenov Alexander Petrovich wurde von seinem Arbeitgeber auf eine Geschäftsreise in eine andere Stadt zu einer der Baustellen seiner Firma geschickt. Infolge der Standortuntersuchung erhielt dieser Vertreter des Bauunternehmens trotz Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften eine Kopfverletzung.
Ein Beispiel für einen Notfall auf dem Weg zur Arbeit
Der Bürger Winogradow Sergej Gennadjewitsch, der in regionalen Stromnetzen die Position eines Fahrers innehat, wurde auf dem Weg zur Arbeit zu einem Verkehrsunfall geschickt, bei dem er sich Frakturen an den oberen und unteren Extremitäten zugezogen hatte. Dies gilt auch als unvorhergesehene Situation, weshalb der Arbeitgeber S. Vinogradov im Falle eines Arbeitsunfalls alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen muss.
Wie können wir alle unvorhergesehenen Situationen am Arbeitsplatz klassifizieren?
Alle Verletzungen werden in 2 Gruppen eingeteilt - entsprechend den Folgen und der Anzahl der verletzten Personen. Entsprechend den Folgen einer unvorhergesehenen Situation wird es unterteilt in:
- milder Grad;
- schwer
- tödlich.
Durch die Anzahl der Verletzten werden die Verletzungen in Einzelpersonen und Gruppen unterteilt. Bei Gruppenverletzungen leiden zwei oder mehr Personen.
Arten von Arbeitsunfällen
- Verletzungen durch verschiedene Notfälle.
- Ertrinken durch Eintauchen in Wasser.
- Exposition gegenüber giftigen und schädlichen Chemikalien.
- Verletzungen durch Feuer. Verbrennungen, Kohlenmonoxidvergiftung.
- Blitzschlag.
- Strahlung oder elektrischer Schlag.
- Exposition des Menschen gegenüber extremen Temperaturen. Sie können entweder sehr niedrig sein und Erfrierungen verursachen oder zu hoch, was beim Einatmen zu Verbrennungen der Haut oder der Schleimhäute führt.
- Hautverletzungen und innere Organe durch das Eindringen von Fremdkörpern in die menschliche Haut.
- Emotionale Überforderung durch starken mentalen oder physischen Stress.
- Eingeklemmte Person durch bewegliche Mechanismen und Gegenstände.
- Verletzungen durch Explosionen oder Zusammenstöße einer Person mit verschiedenen Details und Objekten.
- Klippen von Treppen, Fenstern, Türen. Der Abstieg von Steinen, Schnee, Erde und anderem Zusammenbruch von Materialien und natürlichen Bestandteilen.
- Fallen aus großer Höhe oder Tiefe.
- Auf eine ebene Fläche fallen (Stolpern, Verrutschen, unangenehme Schritte).
- Verletzungen im Zusammenhang mit einer Vielzahl von Fahrzeugen (Wasser, Luft, Schiene und andere Arten).
- Zu Fuß zum Arbeitsplatz und von dort zum Haus sowie mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Arten von Arbeitsunfällen können sehr unterschiedlich sein, was zu verschiedenen Verletzungen einer Person führt, nach denen sie eine vorübergehende Behinderung erleidet oder die leider alle mit dem Tod enden.
Wie kann man verstehen, dass eine unvorhergesehene Situation untersucht werden muss?
Die Untersuchung von Unfällen ist eine verantwortliche Angelegenheit. Daher sollte jeder Führer dies mit Verständnis behandeln.
Das Arbeitsbeziehungsgesetz gibt an, dass eine Untersuchung in den folgenden Fällen durchgeführt werden muss:
- Wenn der Arbeitnehmer Verletzungen unterschiedlichen Schweregrades erlitten hat, diese jedoch zum Zeitpunkt der Erfüllung seiner Pflichten im Werk hätte erhalten müssen.
- Wenn der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Arbeitsantritts oder zwischen den Schichten verletzt war.
- Während der Dauer des Arbeitsaufenthalts im öffentlichen, privaten oder öffentlichen Verkehr.
- Untersuchungen sollten auch bei Verletzungen während der Vorbereitung des Arbeitsplatzes oder bei Beendigung der Arbeiten durchgeführt werden.
Aktionsalgorithmus für den Fall einer unvorhergesehenen Situation im Werk
Zunächst muss das Opfer bei einem Arbeitsunfall Erste Hilfe leisten.
Darüber hinaus ist es notwendig, die Geschäftsleitung unverzüglich über den Vorfall zu informieren, da der Chef, wenn er nicht benachrichtigt wird, das Ermittlungsverfahren nicht einleiten kann.
Wenn der Patient im Krankenhaus sein wird, muss er nach Abschluss der Krankheit dem Kopf sein von der medizinischen Organisation ausgestelltes Behinderungszertifikat aushändigen.
Notwendiges Führungsverhalten bei einem Unfall
- Der unmittelbare Vorgesetzte des Opfers sollte sich um die Notfallversorgung seines Mitarbeiters kümmern und sicherstellen, dass er zu einer medizinischen Organisation transportiert wird.
- Führen Sie eine Reihe von Maßnahmen durch, um bedrohliche Faktoren zu beseitigen, die dem Mitarbeiter Schaden zufügen. Dies ist notwendig, um die verbleibenden Mitarbeiter zu schützen.
- Versuchen Sie natürlich, vor den Ermittlungen eine tragische Situation aufrechtzuerhalten, wenn Verletzungen nicht zu Naturkatastrophen, Bränden oder Unfällen geführt haben.
- Um alle in der Gesetzgebung über Arbeitsverhältnisse genannten Stellen über das Auftreten von Arbeitsunfällen zu informieren und wenn der Fall tödlich war, müssen die Angehörigen des Verstorbenen informiert werden.
- In Übereinstimmung mit den Anforderungen des Arbeitsgesetzes eine Untersuchung einleiten und ein Gesetz über einen Arbeitsunfall erlassen.
Welche Stellen sollten über einen Unfall informiert werden?
Tagsüber sendet der Arbeitgeber eine Mitteilung an folgende Stellen:
- Staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde.
- Staatsanwaltschaft.
- Gewerkschaftsorganisation.
- Lokale Regierungsstellen.
- Wenn sich die Tragödie in einer Niederlassung einer großen Organisation ereignet hat, bringen die lokalen Verantwortlichen die Informationen zur Hauptabteilung.
- Das ausführende Organ des Versicherers, in dem die Höhe der Versicherungsleistungen im Falle tragischer Fälle bei der Arbeit berücksichtigt wird.
Es lohnt sich, den oben genannten Behörden zu melden, wenn die erlittene Verletzung schwerwiegend ist, eine Gruppe betrifft oder tödlich verläuft.
Wie wird die Untersuchungskommission gebildet?
Bevor eine Untersuchung eines unvorhergesehenen Vorfalls eingeleitet wird, der zu Verletzungen führt, muss der Leiter eine Kommission einrichten. Es besteht aus:
- Vertreter des Arbeitgebers.
- Der Fachmann ist für die Aufrechterhaltung des Arbeitsschutzes im Unternehmen verantwortlich.
- Vertreter einer Gewerkschaftsorganisation.
Eine solche Provision wird im Falle eines leichten Unfalls gewährt.
Wenn der Fall schwerwiegend ist oder zum Tod führt, fungiert der Inspektor der staatlichen Arbeitsaufsichtsbehörde als Vorsitzender der Kommission. Der Kommission gehören auch Vertreter lokaler Regierungen, einer Versicherungsgesellschaft und einer Gewerkschaftsorganisation an.
Leichte Fälle werden innerhalb von drei Tagen untersucht, schwere Fälle bis zu 15 Kalendertagen. Der Abzug beginnt an dem Tag, an dem die Bestellung über die Zusammensetzung der Provision erstellt wird. Konnte die Untersuchung nicht innerhalb der angegebenen Frist abgeschlossen werden, hat der Vorsitzende das Recht, die Amtszeit um weitere 15 Tage zu verlängern. Wird die Verzögerung dadurch verursacht, dass die Untersuchungsstellen mit der Angelegenheit befasst sind, so verlängert sich die Frist nach Absprache mit ihnen.
Wie formatiere ich die Untersuchungsergebnisse richtig?
Auf der Grundlage der geleisteten Arbeit werden zwei Kopien des Arbeitsunfallgesetzes erstellt. Dieses Gesetz zeigt die Ursachen des Vorfalls, die Täter, die gegen die Arbeitsschutzbestimmungen verstoßen haben, und die Umstände des Vorfalls auf.
Bei einem Konflikt mit dem Opfer müssen drei Kopien des Gesetzes erstellt werden.
Formular 1 "Arbeitsunfall" wird vom Arbeitgeber genehmigt, von allen Kommissionsmitgliedern unterschrieben und mit dem Siegel des Unternehmens versiegelt.
Wenn der Fall einen hohen Schweregrad aufweist oder tödlich verlaufen ist, wird eine Kopie an den Staatsanwalt geschickt. Außerdem werden Kopien der Gesetze an die Versicherungsorganisation und an die staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde geschickt
Wie kann man unvorhergesehene Produktionssituationen in der Russischen Föderation berücksichtigen?
Die Registrierung von Arbeitsunfällen wird von Rosstat durchgeführt. Ein Bericht über die Anzahl der Opfer und aus welchen Gründen dies geschah, wird gemäß Formular 7 „Verletzung“ erstellt.
Darüber hinaus wird jeder Arbeitsunfall vom Arbeitgeber in der Zeitschrift "Accounting for Industrial Accidents" Nr. 9 erfasst. Es ist erforderlich, Datum und Uhrzeit der Tragödie, Informationen über den verletzten Arbeitnehmer, die Gründe für die unvorhergesehene Situation und die ergriffenen Maßnahmen zu notieren.