Stellenbeschreibungen des Direktors einer Baufirma

Stellenbeschreibung - Ein Dokument, das die Arbeitsaktivitäten von normalen Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen wirksam regelt. In diesem Material werden wir ein Beispiel eines ähnlichen Akts analysieren, der für den Direktor eines Bauunternehmens erstellt wurde. Berücksichtigen Sie die Standardabschnitte des Dokuments sowie deren Inhalt, die für die moderne Realität relevant sind.

Allgemeine Bestimmungen

Die Tätigkeitsbeschreibung des Direktors der Baufirma sowie ähnliche Dokumente beginnen standardmäßig mit dem Abschnitt "Allgemeine Bestimmungen":

1. Das Dokument soll die funktionalen Verantwortlichkeiten, Verantwortlichkeiten und Rechte des Leiters eines bestimmten Unternehmens bestimmen.
2. Der Direktor der Baufirma ist der Manager der höchsten Kategorie (Manager).
3. Ernennung und Entlassung auf Anordnung eines höheren Leiters (oder Eigentümers) eines Bauunternehmens.
4. Er berichtet direkt an einen höheren Manager (ansonsten an den Eigentümer, den Aktionärsvorstand der Gesellschaft).
5. In Abwesenheit des Direktors der Baufirma am Arbeitsplatz werden seine Pflichten, Verantwortlichkeiten und Rechte vorübergehend auf einen bestimmten Mitarbeiter der Organisation übertragen (meistens ist dies der stellvertretende Direktor der Firma).

Offizielle Anforderungen

Der Arbeitgeber stellt laut Stellenbeschreibung folgende Anforderungen an den Geschäftsführer des Bauunternehmens:

1. Höhere Berufsausbildung.
2. Verfügbarkeit von Berufsausbildungen in Richtung "Human Resource Management".
3. Arbeitserfahrung in einer Führungsposition für mindestens 5 Jahre.
4. Bescheinigung über die berufliche Entwicklung mindestens alle fünf Beschäftigungsjahre.
5. Qualifikationszertifikat zur Bestätigung der besetzten Position.

Die Zusammenfassung des Direktors eines Bauunternehmens muss daher alle oben genannten Anforderungen an Ausbildung und Berufserfahrung erfüllen. Es schätzt die praktische Erfahrung eines Managers in der Stadtentwicklungsbranche.

Der Manager muss wissen ...

Der Generaldirektor eines Bauunternehmens sollte für die vollständige Erfüllung seiner eigenen Aufgaben Folgendes wissen:

• Gesetze, Regulierungsgesetze, Gesetze der Russischen Föderation, die die Produktions-, Finanz-, Wirtschafts- und Wirtschaftstätigkeiten von Baufirmen und Unternehmen regeln.
• Methodische, administrative und regulatorische Dokumente, die wichtige Vektoren der Wirtschaftsentwicklung des Stadtplanungssektors bestimmen, direkt die Aktivitäten der Bauorganisation.
• Das Spezialisierungs-, Struktur- und Funktionsprofil des Bauunternehmen-Arbeitgebers.
• Perspektiven für die wirtschaftliche, technische und soziale Entwicklung sowohl des Bauunternehmens als auch der gesamten Stadtentwicklungsbranche.
• Humanressourcen und Produktionskapazitäten des anstellenden Unternehmens.
• Produktionstechnik für verschiedene Produkte eines Bauunternehmens.
• Umwelt- und Steuergesetzgebung der Russischen Föderation.
• Das Verfahren zur Erstellung und anschließenden Genehmigung von Geschäftsplänen für die wirtschaftliche, finanzielle, industrielle, wirtschaftliche Tätigkeit der Bauorganisation.
• Moderne Marktmanagementmethoden, relevante Wege zur Führung eines Bauunternehmens.
• Die Struktur der Wirtschaftsindikatoren, anhand derer Bauunternehmen ihre Position auf dem Dienstleistungsmarkt bestimmen und Programme für den Übergang zu vielversprechenderen Märkten entwickeln können.
• Das Verfahren für den Abschluss und die anschließende Ausführung von Finanz- und Geschäftsvereinbarungen.
• Konjunktur des Baumarktes.
• Wissenschaftliche und technische Errungenschaften in der Industrie, fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung in der Stadtentwicklung.
• Grundregeln für die Verwaltung der Wirtschaft eines Unternehmens, des Finanzsektors einer Baufirma.
• Grundlagen der Arbeits- und Produktionsorganisation im Unternehmen.
• Algorithmus für die Entwicklung und den weiteren Abschluss von Tarifverträgen, Tarifverträgen sowie die Regulierung der Arbeits- und Sozialbeziehungen in der Organisation.
• Grundlagen des russischen Arbeitsrechts.
• Arbeitsschutzbestimmungen.

Es ist zu beachten, dass der kaufmännische Leiter der Baufirma auch über eine ähnliche Wissensbasis verfügen sollte. Wir fahren mit dem nächsten Abschnitt der Geschichte fort.

Anleitung zur Arbeit

Die Stellenbeschreibungen des Direktors der Baufirma enthalten auch eine Liste von Dokumenten, Handlungen, auf die sich der Manager bei der Erfüllung seiner eigenen Amtspflichten verlassen muss. Die folgende Liste sticht hier heraus:

• Leitende, organisatorische Dokumentation vor Ort (innerhalb des angestellten Unternehmens).
• Die von der Bauorganisation erlassenen internen Arbeitsvorschriften.
• Sicherheitsvorschriften, Arbeitsschutz, Brandschutzvorschriften sowie Hygiene und Sanitärversorgung im Baugewerbe.
• Befehle, Anweisungen, direkte Befehle des direkten Direktors des Direktors der Baufirma.
• Berufsbezeichnung Manager eines Unternehmens, Firma.

Die Anleitung für die Tätigkeiten des Finanzdirektors des Bauunternehmens umfasst auch die oben genannten Unterlagen sowie die gesetzlichen und behördlichen Vorschriften.

Und wenden Sie sich jetzt gleich einer Auflistung der Aufgaben des Leiters der Baufirma zu.

Anleitung

Die Aufgaben des Direktors eines Bauunternehmens in dieser Kategorie lauten wie folgt:

• Verwaltung der wirtschaftlichen, wirtschaftlichen, industriellen und finanziellen Aktivitäten der Organisation. Gleichzeitig trägt der Manager die volle Verantwortung für die Konsequenzen unabhängiger Entscheidungen sowie für die effiziente und sorgfältige Nutzung des Eigentums des Arbeitgebers und ist verantwortlich für die wirtschaftlichen und finanziellen Ergebnisse des Unternehmens.
• Lösung von Fragen der finanziellen, wirtschaftlichen, industriellen und wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens im Rahmen der durch das russische Recht geregelten Befugnisse.
• Die Anweisung, bestimmte Führungsbereiche für untergeordnete Mitarbeiter zu leiten - Stellvertreter, Leiter von Produktionseinheiten, Leiter von Funktionseinheiten.

Bereitstellung

Der Generaldirektor der Baufirma ist auch mit Folgendem beschäftigt:

• Sicherstellung der Erfüllung sämtlicher Verpflichtungen der beschäftigenden Firma gegenüber den lokalen, regionalen und gesamtrussischen Haushalten, außerbudgetären Sozialstaatsfonds, Kunden, Lieferanten, Gläubigern, Bankenverbänden.
• Maßnahmen zur Sicherstellung der Organisation qualifizierten Personals, des rationellen Einsatzes von Arbeitskräften, der beruflichen Entwicklung des Personals und der Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen.
• Gewährleistung der richtigen Kombination von wirtschaftlichen und administrativen Methoden der Führung, der Kollegialität und der Einheit bei wichtigen systemischen Entscheidungen. Verantwortlich für die Bildung des Grundsatzes des materiellen Interesses, die Verantwortung jedes Mitarbeiters, die rechtzeitige und vollständige Auszahlung der Gehälter an die Mitarbeiter der Organisation.
• Gewährleistung der Grundsätze der Sozialpartnerschaft des Personals, der Bestimmungen des Tarifvertrags mit den Arbeitnehmern, der Einhaltung der Produktions- und Arbeitsdisziplin, der Entwicklung der Arbeitsmotivation und des Interesses an den Arbeitsergebnissen.
• Es sichert die Legitimität der Organisation, setzt rechtliche Mittel für das Finanzmanagement ein, funktioniert unter Marktbedingungen, schließt Vereinbarungen, Partnerschaftsvereinbarungen, regelt die Arbeitsbeziehungen, sichert die Investitionsattraktivität des arbeitgebenden Unternehmens, stärkt die Finanzdisziplin usw.

Organisation

Die Aufgaben des Generaldirektors eines Bauunternehmens in dieser Kategorie umfassen Folgendes:

• Organisation von Aktivitäten und Interaktionen aller strukturellen Abteilungen des Unternehmens, Standorte, Werkstätten und anderer Produktionseinheiten. Die Richtung ihrer Arbeit auf die Entwicklung und schrittweise Verbesserung der Produktion unter Berücksichtigung der marktwirtschaftlichen und sozialen Prioritäten. Eine allgemeine Steigerung der Effizienz des Funktionierens der arbeitgebenden Organisation: eine Erhöhung des Raumvolumens im Bau, eine Erhöhung des Einkommens sowie die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der angebotenen Arbeiten, Dienstleistungen und Produkte. Indem Sie Fertigwaren auf das internationale Niveau bringen, um auf den Weltmarkt zu gelangen, stellen Sie die Verbraucher zufrieden, indem Sie ihnen hochwertige Einrichtungen zur Verfügung stellen, die den globalen Standards entsprechen.
• Organisation der Wirtschafts- und Produktionsaktivitäten auf der Grundlage der neuesten Technologien und Methoden der Arbeitsorganisation, des Personalmanagements und wissenschaftlich bestätigter Sozial-, Material- und Arbeitskostenstandards.

Andere berufliche Pflichten

Die Aufgaben des Direktors eines Bauunternehmens (kaufmännisch, finanziell, allgemein) können auch folgende Funktionen umfassen:

• Das Studium der Marktbedingungen sowie die neuesten russischen und ausländischen Erfahrungen in der Stadtplanung. Ziel der Studie ist die Verbesserung des technischen Niveaus, der Qualität der gebauten Anlagen, des rationellen Materialeinsatzes und der Arbeitsreserven.
• Schutz der Eigentumsinteressen des Arbeitgebers vor Schiedsgerichten, Gerichten und staatlichen Behörden.

Rechte eines Beamten

Der Geschäftsführer einer Baufirma hat folgende Rechte:

• Teilnahme an der Diskussion von Projekten von Führungskräften der Organisation.
• Entsorgung von anvertrauten Finanzen und Eigentum gemäß den Anforderungen der örtlichen und russischen Gesetzgebung.
• Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit sichten.
• Initiierung und Abhaltung von Sitzungen zu finanziellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragen.
• Anforderung der für die Arbeiten erforderlichen Dokumentation aus den baulichen Einheiten.
• Überprüfung der Aktualität und Qualität der Ausführung eigener Aufträge durch Untergebene.
• Teilnahme an der Erörterung von Fragen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung seiner Aufgaben (des Direktors).
• Die Anforderung von anderen Leitern der Organisation, bei der Erfüllung der offiziellen Pflichten und Rechte zu helfen.

Verantwortung eines Beamten

Der Leiter der Bauorganisation haftet nach den geltenden Rechtsvorschriften in verwaltungstechnischer, materieller und strafrechtlicher Hinsicht für Folgendes:

• Misserfolg, vorzeitige, minderwertige Erfüllung ihrer eigenen Pflichten.
• Nichterfüllung, unsachgemäße Erfüllung von Aufträgen von direkten Vorgesetzten.
• Die Nutzung seiner offiziellen Befugnisse für persönliche, rechtswidrige Zwecke.
• Bereitstellung ungenauer Informationen über die Durchführung offizieller Aufträge.
• Nichteinhaltung von Maßnahmen zur Verhinderung von Verstößen gegen die Anforderungen der Brandschutzbestimmungen, des Arbeitsschutzes und der Sicherheit.
• Arbeitsdisziplin ignorieren.

Mitarbeiterbedingungen

Es ist wichtig, die folgenden Punkte hervorzuheben:

• Die Arbeitsweise des Leiters des Bauunternehmens wird in Verbindung mit den Regeln des internen Arbeitsplans in der Organisation festgelegt.
• Eine der Pflichten eines Beamten sind Geschäftsreisen.
• Zur Lösung betrieblicher Probleme kann dem Direktor ein amtlicher Transport zugewiesen werden.

Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter

Die Bewertung der Arbeit des Leiters eines Bauunternehmens wird durchgeführt:

• Regelmäßig - ein Senior Manager des Unternehmens.
• Mindestens alle 2 Jahre - vom Zertifizierungsausschuss des Unternehmens.

Hauptkriterien für die Bewertung der Tätigkeiten: Vollständigkeit, Qualität und Aktualität der Ausführung der amtlichen Aufgaben.

Wir haben den Leser mit dem Füllen des Standard-Jobbeschreibungsgens vertraut gemacht. Direktor einer Baufirma. In dem Dokument werden die wichtigsten funktionalen Verantwortlichkeiten, Rechte und Arbeitsbedingungen dieses Mitarbeiters vollständig definiert.