Die Persönlichkeit des Lehrers blieb zu jeder Zeit das Hauptwerkzeug für die Erziehung und Aufklärung der Kinder. Ein hochkarätiger Fachmann in irgendeinem Fachgebiet ist nicht in der Lage, sein umfangreiches Wissen an Studenten weiterzugeben, ohne den Wunsch und die Fähigkeit, dies zu tun.
Die berufliche Ungeeignetheit zeigt sich in verschiedenen Bereichen des Lehrers. Oft wird ihre Einschätzung subjektiv. Es gibt jedoch eine Kategorie von Bürgern, deren Erlaubnis, mit Kindern zu kommunizieren und sich an deren Bildung zu beteiligen, einfach inakzeptabel ist. Die Persönlichkeit des Lehrers prägt das zukünftige Leben des Kindes und kann, wenn sie negativ beeinflusst wird, irreparablen Schaden anrichten.
Daher schützte der Staat die Studenten gesetzlich vor Personen, die moralischen, physischen und psychischen Schaden anrichten könnten, und beraubte sie des Rechts, sich an pädagogischen Aktivitäten zu beteiligen.
Bildungsaktivitäten
Pädagogische Tätigkeit ist der Prozess des Transfers von spirituellem und angewendetem Wissen als Ergebnis bewusster Bildung und Erziehung. Die Kompetenz des Lehrers besteht in seiner theoretischen und praktischen Bereitschaft für seinen Beruf. Es erfordert organisatorische, analytische, kommunikative und projektive Fähigkeiten.
Der Bedarf an pädagogischer Aktivität wird gesagt, wenn die Gesellschaft Wissen und Erfahrung von Generation zu Generation weitergeben muss. Die Gesellschaft stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit des Lehrers, seine Kultur, moralischen Qualitäten, körperliche und geistige Gesundheit.
Der Lehrer muss die Kinder lieben und sich für ihre Erziehung engagieren wollen. Er verfügt über Kenntnisse der Entwicklungspsychologie und hat eine Vorstellung von der Planung des Bildungs- und Erziehungsprozesses unter Berücksichtigung der individuellen Merkmale des Schülers. Als Fachmann in einem bestimmten wissenschaftlichen Bereich versteht der Lehrer sein Fach und kann dieses Wissen in allen Ausbildungsphasen an die Kinder weitergeben.
Manchmal wird einem zertifizierten Lehrer jedoch das Recht entzogen, als Lehrer zu arbeiten, oder er kann nicht in einer Bildungseinrichtung beschäftigt werden.
Artikel 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation
Die neue Ausgabe des Artikels verdeutlicht, wer das Recht hat, in der Pädagogik zu arbeiten.
Die Zulassung ist pädagogisch bedingt. Dies ist das Niveau der beruflichen Ausbildung und Qualifikation des Lehrers, das den Anforderungen der Bildungseinrichtung für die Stelle entspricht, für die sich der Bewerber bewirbt. Experten, die zur Durchführung des Unterrichts eingeladen werden, sind von der Einhaltung der Bildungsabschlüsse befreit.
Dieser Artikel betrifft den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem Lehrer in den in der genehmigten Liste genannten Einrichtungen.
Sie weist auch darauf hin, dass die folgenden Personen nicht an pädagogischen Aktivitäten teilnehmen dürfen:
- beraubt das Recht zu lehren;
- nach bestimmten strafrechtlichen Artikeln verurteilt;
- unter schwerwiegenden Strafen für Verstöße verurteilt;
- arbeitsunfähig und Personen mit bestimmten Krankheiten.
Unabhängig davon wird die Möglichkeit einer Rückkehr zur pädagogischen Tätigkeit für Personen mit einer aufgehobenen Verurteilung wegen Verbrechen, die keine Gefahr für die Gesellschaft darstellen, festgelegt.
Wer ist beraubt das Recht, Lehrer zu sein
Die Leitung der Bildungseinrichtung entbindet den Lehrer von der Arbeit, wenn ihm das Gericht das Recht entzieht, für einen bestimmten Zeitraum als Haupt- oder Zusatzstrafe Unterricht zu erteilen.
Ein Lehrer darf nicht arbeiten, wenn die Strafverfolgungsbehörden der Verwaltung des Tierheims mitgeteilt haben, dass er wegen Straftaten verfolgt wird gegen:
- Leben, Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde eines Menschen;
- sexuelle Freiheit und Integrität;
- Familien und Minderjährige;
- öffentliche Gesundheit;
- öffentliche Moral;
- die Grundlagen des Verfassungssystems und der staatlichen Sicherheit;
- Frieden und Sicherheit der Menschheit;
- öffentliche Sicherheit.
Eine vorübergehende Aussetzung der Arbeit kann auf Initiative der Leitung der Bildungseinrichtung erfolgen, bis die Umstände der rechtswidrigen Handlungen des Lehrers geklärt sind, dh bevor eine verwaltungs- oder strafrechtliche Haftung entsteht. Ihm das Recht zu entziehen, Lehrer zu sein, ist jedoch nur auf der Grundlage einer gerichtlichen Entscheidung möglich, die in Kraft getreten ist.
Wer wird nicht als Lehrer eingestellt
Der Staat entschied, dass Personen mit krimineller Vergangenheit keine pädagogischen Aktivitäten ausüben dürfen. Ein Strafregisterausweis wird nun zwingend von jedem verlangt, der eine Stelle im Bildungsbereich bekommt.
Nach dem Gesetz dürfen sie nicht im Bildungsbereich arbeiten:
- wenn eine unbestrafte oder ausstehende Verurteilung wegen vorsätzlicher schwerwiegender und insbesondere schwerwiegender Straftaten vorliegt;
- wenn es ein Strafregister für Verbrechen gegen die Person gab;
- wenn zuvor das Recht auf pädagogische Aktivitäten entzogen wurde;
- wenn die Tatsache der Arbeitsunfähigkeit offiziell festgestellt wird;
- wenn es Krankheiten von der im Bundesgesetz festgelegten Liste gibt.
Für bestimmte Straftaten haben Bürger der Russischen Föderation ein lebenslanges Arbeitsverbot für Bildungseinrichtungen.
Was ist die Anklage?
Die Tatsache der strafrechtlichen Verfolgung wird zu einem Hindernis höherer Gewalt für die Beschäftigung im Bildungsbereich. Die Tatsache der Verfolgung wird gesagt, wenn ein Strafverfahren gegen eine bestimmte Person eingeleitet wurde.
Es kann aus objektiven Gründen geschlossen werden. Das Gesetz sieht auch Fälle vor, in denen eine Straftat von strafrechtlich in verwaltungsrechtlich umklassifiziert wird.
Es gibt einen Unterschied zwischen Verfolgung und Tat. Das Strafverfahren kann fortgesetzt werden, da es sich um ein Verbrechen handelt, aber der Verdächtige ist wegen seiner Unschuld von der Strafverfolgung befreit. Nur ein Gericht verurteilt einen Bürger der Russischen Föderation oder entzieht ihm die Strafverfolgung. Daher ist eine gerichtliche Entscheidung die Grundlage für das Verbot, sich an pädagogischen Aktivitäten zu beteiligen oder dem Lehrer seine Rechte wiederherzustellen.
Behinderung des Lehrers
Die Behinderung wird vom Gericht auf Antrag der Angehörigen unter Beteiligung eines Vertreters der Vormundschaftsbehörden festgestellt. Ein Bürger kann ganz oder teilweise für inkompetent erklärt werden. Minderjährige unter 16 Jahren gelten im Alter von 16 bis 18 Jahren als vollständig inkompetent - zum Teil ist eine gerichtliche Bestätigung dieser Tatsache nicht erforderlich.
Eine teilweise Inkompetenz mit der obligatorischen Bestellung eines Vormunds wird vom Gericht anerkannt, wenn ein Bürger Drogen oder Alkohol in einem solchen Ausmaß konsumiert, dass dies eine erhebliche Verschlechterung der finanziellen Situation der Familie zur Folge hat und das Leben und die Gesundheit von unterhaltsberechtigten Kindern gefährdet.
Wenn ein Mensch eine Geistesstörung entwickelt hat und er die Realität nicht angemessen wahrnehmen kann, Verantwortung für sein Handeln trägt, kann er als vollständig inkompetent anerkannt werden. In diesem Fall schickt das Gericht den Bürger, für den der Antrag auf eine obligatorische psychiatrische Untersuchung gestellt wurde, um eine Bescheinigung über seinen Zustand von der Ärztlichen Kommission zu erhalten.
Wenn ein Lehrer eingestellt wird, kann die Verwaltung einer öffentlichen Einrichtung keine Bescheinigung über die Rechtsfähigkeit verlangen und hat nicht das Recht, einen entsprechenden Antrag bei einem Gericht oder einer psychiatrischen Klinik zu stellen.Bei Aufdeckung der Tatsache, dass eine vor Gericht festgestellte teilweise oder vollständige Arbeitsunfähigkeit verschwiegen wurde, wird der Arbeitsvertrag gekündigt, da Menschen mit geistiger Behinderung keine Lehrtätigkeit ausüben dürfen.
Krankheiten, die nicht mit pädagogischer Arbeit vereinbar sind
Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation von 2006 wurde durch eine Bestimmung ergänzt, wonach Personen mit Krankheiten, die in der genehmigten Liste aufgeführt sind, nicht in Bildungseinrichtungen arbeiten dürfen.
Bisher wurde diese Liste nicht vom Gesetzgeber erstellt, daher leiten sie sich von einer Liste psychiatrischer Erkrankungen ab, bei denen Aktivitäten im Zusammenhang mit einer erhöhten Gefahr kontraindiziert sind, und Anweisungen des Gesundheitsministeriums der UdSSR, die die Arbeit mit Kindern für Menschen mit offener Tuberkulose verbieten.
Alle 5 Jahre sollten professionelle Pädagogen untersucht werden, um festzustellen, ob sie aus psychiatrischen Gründen ungeeignet sind. Während der jährlichen Untersuchung werden andere Krankheiten, einschließlich infektiöser und ansteckender Krankheiten, festgestellt, deren Ergebnisse in das persönliche medizinische Buch des Mitarbeiters eingetragen werden.
Ausnahmen für durch Entscheidung der Kommission verurteilte Personen
Wenn die verurteilten Lehrer glauben, dass ihre Vergangenheit keinen Einfluss auf die Arbeit mit Kindern hat, bedeutete ihre strafrechtliche Bestrafung nicht, dass ihnen das Recht auf pädagogische Aktivitäten lebenslang entzogen wurde, und es gibt keine ausstehenden Vorstrafen, dh die Möglichkeit, ihnen die Arbeit im Bildungsbereich zu ermöglichen. Dieses Thema wird in einer persönlichen Stellungnahme einzeln behandelt.
Die Jugendkommission unter der Leitung des Dorfes untersucht alle Umstände des Verlustes des Rechts auf Arbeit mit Kindern und beurteilt derzeit den Gefährdungsgrad des Antragstellers für die Gesellschaft. Wenn eine Person wegen einer sexuellen Straftat oder einer schwerwiegenden Straftat verurteilt wurde, kann ihre Aussage von der Kommission nicht akzeptiert und berücksichtigt werden, da nach dem Gesetz Personen, die dieses Recht auf Leben verloren haben, nicht am Unterricht teilnehmen dürfen.
Nach 30 Tagen erhalten die Hände eine schriftliche Antwort. Im Falle einer Ablehnung kann der ehemalige Lehrer die Entscheidung der Kommission vor Gericht anfechten.
Rechtsstatus eines Lehrers
Der rechtliche Status eines Lehrers ist das gesetzlich festgelegte System der Rechte und Freiheiten, das Folgendes umfasst:
- Arbeitsrechte, soziale Garantien und Entschädigung;
- akademische Rechte und Freiheiten;
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten;
- Einschränkungen.
Die besondere Stellung der Lehrkräfte in der Gesellschaft und das Ansehen ihrer Arbeit wird vom Staat anerkannt. Um die Bedeutung der Bildung zu erhöhen, das Unterrichts- und Kulturniveau zu verbessern, erhalten die Lehrkräfte eine Reihe von Rechten und Freiheiten, darunter die Wahl der Unterrichtsformen, die Manifestation der Kreativität, die Entwicklung von Lehrplänen, den Schutz der beruflichen Ehre und Würde sowie die Teilnahme an wissenschaftlichen und pädagogischen Vereinigungen.
Anforderungen an den Lehrer
Die Anforderungen an einen Lehrer sind nicht auf professionelle beschränkt. Die Gesellschaft erwartet von ihm hohe moralische Qualitäten, Intelligenz, Kultur, Gelehrsamkeit und Geselligkeit.
Während alle pädagogischen Aktivitäten nach einem streng festgelegten System klassifiziert und bewertet werden, basiert ein Teil davon auf der Fähigkeit, im Lernprozess zu kreieren und zu improvisieren. Mit dem Talent eines Lehrers und eines Schöpfers wird nicht jeder geboren. Sie können jedoch die erforderlichen pädagogischen Fähigkeiten entwickeln:
- organisatorisch;
- wissenschaftlich und pädagogisch;
- didaktisch;
- kommunikativ;
- wahrnehmungsmäßig andeutend;
- Forschung.
Die menschlichen Qualitäten des Lehrers wie mentale Sensibilität, Freundlichkeit, Optimismus, harte Arbeit und Geduld spielen eine große Rolle bei der Bildung und Erziehung. Schüler, ihre Eltern und die Leitung des OS verlangen vom Lehrer nur positive Persönlichkeitsmerkmale.
Pädagogische Positionen
Die Positionen der Pädagogen sind in drei Ebenen unterteilt:
- Manager: Direktoren, Vorgesetzte, Manager.
- Lehrer: Lehrer, Lehrer, Psychologen, Logopäden, Methodologen und andere.
- Hilfspersonal: Begleiter, Sekretär, Hilfslehrer usw.
Unterstützungskräfte benötigen keine Lehrerausbildung.
Abhängig von der Position müssen die Mitarbeiter bestimmte Qualifikationsanforderungen erfüllen, die durch regelmäßige Zertifizierungen überprüft werden.
Zertifizierung von Lehrern
Arbeitnehmer im Bildungsbereich, die zur Gruppe der Lehrkräfte gehören, werden regelmäßig auf die Einhaltung ihrer Positionen überprüft. Dies wird Lehrerzertifizierung genannt.
Zertifizierungsziele:
- die berufliche und persönliche Entwicklung anregen;
- die Qualität der pädagogischen Arbeit zu verbessern;
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs;
- ungenutztes Potenzial bewerten;
- Bestimmen Sie die Qualifikationskategorie für die Festlegung der Höhe der Vergütung.
Die Leitung der Bildungseinrichtung hat die Aufgabe, die Zertifizierung von Lehrkräften in offener Form unter Einhaltung der Bedingungen der Transparenz und Kollegialität für die Objektivität bei der Beurteilung und Beseitigung von Diskriminierung durchzuführen.
Ein Lehrer, der sich für die Weiterbildung zertifizieren lassen möchte, reicht eine Bewerbung jederzeit ein, wenn er sich dazu bereit sieht. Die Zertifizierung ist alle 5 Jahre obligatorisch, auch wenn der Lehrer seinen Wunsch nicht geäußert hat.
Bei der Zertifizierung von Lehrkräften liegt der Schwerpunkt auf drei Bereichen:
- Erfüllung von Aufgaben im Zusammenhang mit einer bestimmten Position.
- Einhaltung des Kenntnisstandes der gestellten Anforderungen.
- Das Niveau der Berufsausbildung und Berufserfahrung.
Verweigerung des Lehrers in der Beschäftigung
Bei einer Beschäftigung in einer Bildungseinrichtung bewerben sich die Bewerber direkt beim Arbeitgeber oder beim Arbeitsamt. Das Vorhandensein einer freien Stelle und die Leitung eines Vorstellungsgesprächs bei einem Personalvermittlungsbüro garantieren keinen Arbeitsplatz. In diesem Fall hat ein Bewerber um eine freie Stelle das Recht, vom Arbeitgeber eine schriftliche Ablehnung zu verlangen.
Wenn die Beschäftigung aus subjektiven Gründen und unter Verstoß gegen das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation nicht stattgefunden hat, kann dies vor Gericht angefochten werden. Alle Ablehnungsgründe, die nicht mit den Geschäftsqualitäten des Bewerbers zusammenhängen, können angefochten werden.
Alle in Art. 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.
Es ist unmöglich, den Abschluss eines Arbeitsvertrags abzulehnen:
- an Bürger nach vorher vereinbarter Übergabe von einem anderen DT;
- junge Berufstätige, wenn es eine Bewerbung bei der Bildungseinrichtung gibt, die sie verteilt hat;
- Behinderte, die aufgrund des Kontingents an freie Plätze geschickt werden.
Verstoß gegen das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation in Beschäftigung
Der Leiter der öffentlichen Einrichtung hat nicht das Recht, eine Person einzustellen, die:
- entspricht keiner vakanten Stelle in Bildungsabschlüssen oder in Abschlüssen;
- Ist des Rechts beraubt, sich an pädagogischen Aktivitäten zu beteiligen;
- keine Bescheinigung über das Bestehen einer ärztlichen Voruntersuchung besitzt;
- kein Strafregister vorlegen;
- hat oder hatte eine frühere Verurteilung wegen bestimmter Straftaten;
- über ein ausstehendes oder nicht vorbestraftes Strafregister für schwere Straftaten verfügt;
- hat kein vollständiges Paket von Dokumenten für die Beschäftigung eingereicht.
Ein Bewerber kann auch während der Beschäftigung gegen das Gesetz verstoßen, wenn er gefälschte Ausbildungsunterlagen oder eine Strafregisterurkunde vorlegt, die nicht der Realität entspricht. Der Lehrer ist auch dafür verantwortlich, die Tatsache seiner vollständigen oder teilweisen Arbeitsunfähigkeit oder das Vorliegen einer Krankheit sowohl bei der Bewerbung um eine Stelle als auch bei der Durchführung der pädagogischen Tätigkeit zu verschleiern.