Wie wird bei Arbeitsunfällen vorgegangen?

Leider kommt es trotz aller modernen Sicherheitsmaßnahmen häufig zu Verletzungen und Unfällen am Arbeitsplatz, deren Untersuchung sehr wichtig ist, um Gründe und Methoden für deren Beseitigung festzulegen. Lesen Sie die Details einer solchen Untersuchung in diesem Artikel. Themen, die angesprochen werden sollen: das Konzept eines Arbeitsunfalls, das Untersuchungsverfahren in Übereinstimmung mit seinen Besonderheiten, die erforderlichen Dokumente und Materialien und so weiter.

Wie ist die Reihenfolge der Untersuchung?

Dokumente, die das Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen auf gesetzlicher Ebene regeln, sind das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (Artikel 227 bis 231) und die 73. Resolution des russischen Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002. Darüber hinaus gibt es noch andere gesetzliche Vorschriften, die jedoch nicht so wichtig sind. Sehen wir uns das Verfahren zur Untersuchung und Bearbeitung von Industrieunfällen genauer an.

Die Verantwortung für die Untersuchung liegt vollständig beim Arbeitgeber des Unternehmens, in dem der Vorfall aufgetreten ist, auch wenn das Opfer selbst nicht sein Angestellter war. Es ist auch wichtig, einige Punkte in Bezug auf das Verfahren zur Untersuchung von Industrieunfällen zu berücksichtigen:

• Wenn der Unfall einer Person passiert ist, die ihre Arbeitstätigkeit bei einem Arbeitgeber ausgeübt hat und Vollzeitbeschäftigte des zweiten Arbeitgebers ist, wird die Untersuchungskommission vom ersten Arbeitgeber erstellt und geführt, dh von demjenigen, bei dessen Unternehmen sich der traumatische Vorfall ereignet hat.
• Im Falle einer Teilzeitarbeit der Opfer untersucht die Kommission den Fall des Unfalls und erstattet dem Arbeitgeber anschließend Bericht über den Hauptarbeitsplatz des Opfers.
• Unfälle, die sich im Gebiet einer Organisation ereignet haben, jedoch bei Mitarbeitern einer anderen Organisation (während ihrer Arbeitstätigkeit), werden von der Kommission des Arbeitgebers untersucht, der diese Mitarbeiter an ein Drittunternehmen entsandt hat.
• Unfälle mit Mitarbeitern eines Unternehmens, die in bestimmten Bereichen des Bereichs eines anderen Unternehmens tätig waren, werden vom Arbeitgeber des ersten, aber sicherlich auch im Beisein des zweiten Arbeitgebers untersucht.
• Für den Fall, dass der Unfall durch einen Unfall in einem Arbeitsfahrzeug verursacht wurde, fällt die Untersuchung auf die Schultern der vom Arbeitgeber versammelten Kommission. Sie ist auch verpflichtet, sich bei ihrer Arbeit auf die Berechnungen aus der Untersuchung zu stützen, die von der jeweiligen Situation der staatlichen Stelle durchgeführt wurden.
• Zu der vom Arbeitgeber regelmäßig gebildeten Kommission für das Verfahren zur Untersuchung eines Arbeitsunfalls gehören auch Vertreter der Bildungseinrichtung des Opfers, wenn er Student oder Student einer Bildungseinrichtung war. Oder er hat in dieser Produktion die Arbeitstätigkeit unter Aufsicht des Arbeitgebers dieser Firma ausgeübt.

Wie Sie sehen, sind bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen nicht nur die Arbeitsabläufe der Kommissionsmitglieder sehr unterschiedlich. All dies ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen für jeden einzelnen Unfallfall effektiv und korrekt zu treffen.

Untersuchungskommission

• Das Verfahren zur Untersuchung eines leichten Arbeitsunfalls: Die Untersuchung eines einzelnen Vorfalls oder eines Vorfalls einer Gruppe (unter Beteiligung mehrerer Personen), der zu geringfügigen Verletzungen führte, wird von einer vom Arbeitgeber dringend organisierten Kommission durchgeführt. Die Kommission umfasst mindestens drei befugte Personen.

Derartige Arbeitnehmer können als Sonderarbeiter in Richtung Arbeitsschutz oder sein Vertreter, ein Vertreter des Arbeitgebers selbst sowie Arbeitnehmer von Arbeitsschutzgremien, die dieser Art von Unfall entsprechen, eintreten. Der Arbeitgeber oder sein offizieller Vertreter dieser Organisation wird mit Sicherheit die Kommission leiten. Er bescheinigt auf besondere Bestellung oder Bestellung die Zusammensetzung der Kommission. Das Verfahren zur Untersuchung eines Gruppenarbeitsunfalls ändert sich nicht.

Jede verletzte Person oder eine Person, die sie auf offizieller Ebene vertritt, hat das Recht, sich an dem Prozess der direkten Untersuchung des bei dieser Produktion aufgetretenen traumatischen Ereignisses zu beteiligen.

• Das Verfahren zur Untersuchung eines schweren Arbeitsunfalls: Die Untersuchung eines einzelnen Unfalls oder einer Gruppe (unter Beteiligung mehrerer Personen), die zu schweren Verletzungen oder zum Tod führte, wird von einer vom Arbeitgeber dringend organisierten Kommission durchgeführt. Es umfasst mindestens drei Bevollmächtigte, denen der Arbeitsaufsichtsbeamte des Staates, Vertreter der örtlichen Exekutive, Vertreter der Gewerkschaft usw. automatisch beitreten.

In solchen Fällen wird die Kommission auch vom Arbeitgeber genehmigt, ihr Leiter ist jedoch nicht er, sondern der oberste Arbeitsaufsichtsbeamte.

Wenn das Leben und die Gesundheit des Opfers versichert waren, treten Vertreter des Versicherers (an der Meldeadresse des Versicherten) ebenfalls der Kommission bei.

Das Opfer hat das Recht zu verlangen, dass sein Bevollmächtigter in die Ermittlung einbezogen wird (im Falle des Todes des Ersten können seine Angehörigen dem Antrag nachkommen). Ist diese Person nicht in der Kommission selbst enthalten, kann sie verlangen, dass ihr alle nach dem Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen erhobenen Daten zur Verfügung gestellt werden.

• Bei der Untersuchung schwerer Unfälle, bei denen fünf Menschen ums Leben kamen, werden Vertreter von Bundesbehörden beauftragt, die die organisatorische Durchführung aller Rechtsverordnungen und behördlichen Vorschriften überwachen.

Diese Kommission wird ebenfalls vom Arbeitsinspektor geleitet. Wenn ein Fall auf dem Territorium einer Bundesbehörde aufgetreten ist, die Tätigkeiten zur Kontrolle der Durchführung aller Rechtsverordnungen und behördlichen Rechtsakte durch die Organisation ausführt, unterliegt die Kommission der direkten Aufsicht des Leiters dieser Behörde.

Die Teilnehmer der Kommission sollten sich im Verlauf der Untersuchung und ihrer Ergebnisse an die Opfer oder ihre Angehörigen wenden, um über die Ergebnisse Bericht zu erstatten. Bei Bedarf stellen sie ihnen auch die erforderliche Unterstützung zur Verfügung (z. B. einen Sozialplan) oder beraten über den Erhalt dieser Unterstützung vom Staat.

Untersuchungsbedingungen

• Ein Einzel- oder Gruppenunfall (mit Beteiligung mehrerer Personen), der leichte Verletzungen zur Folge hatte, wird von der Kommission nicht länger als 3 Tage untersucht.
• Ein Einzel- oder Gruppenunfall (mit Beteiligung mehrerer Personen), der zu schweren Verletzungen oder zum Tod führte, wird von der Kommission nicht länger als 15 Tage untersucht.

Der Countdown für die Untersuchung beginnt mit der offiziellen Bildung der Untersuchungskommission durch den Arbeitgeber.

• Ein Unfall, über den der Leiter der Organisation nicht informiert wurde oder bei dem das Opfer nicht sofort Probleme mit der Rechtsfähigkeit hatte, wird von der Kommission spätestens einen Monat nach dem Tag untersucht, an dem das Opfer einen Sonderantrag gestellt hat.
• Wenn für die Untersuchung eine zusätzliche Überprüfung erforderlich ist, kann der Leiter der Kommission die Frist verlängern. Die maximale Frist für diese Verlängerung beträgt jedoch 15 Tage. Wenn die Kommission diese Fristen nicht einhält, reicht sie einen Antrag auf Verlängerung bei den Stellen ein, die den Eingang der Ergebnisse verzögern (z. B. aufgrund einer Prüfung).

Das Opfer oder seine Vertreter müssen vom Arbeitgeber über alle Bedingungen und möglichen Verzögerungen informiert werden.

Zusätzliche Untersuchung

Das Verfahren zur Untersuchung eines Arbeitsunfalls umfasst die erneute Durchführung, wenn der Inspektor die Verschleierung von Informationen durch die Verfahrensbeteiligten aufdeckt, eine Beschwerde des Opfers, seines Beauftragten oder einer anderen mit dem Opfer verbundenen Person erhält oder eine Beziehung zum Unfall hat In einem solchen Fall kann der Inspektor auf Ersuchen der beteiligten Personen oder im Zusammenhang mit dem festgestellten Mangel an Informationen, weshalb objektive Schlussfolgerungen zu ziehen sind assledovanii, die Durchführung von weiteren Untersuchung. Die Begrenzung des traumatischen Ereignisses in einer solchen ungewöhnlichen Situation ist nicht von rechtlicher Bedeutung.

Eine zusätzliche Untersuchung, wie in der Reihenfolge der Untersuchung von Arbeitsunfällen gefordert (in der Republik Kasachstan oder der Russischen Föderation - spielt keine Rolle), betrifft einen Arbeitsaufsichtsbeamten der Gewerkschaft sowie im Notfall Vertreter der erforderlichen Exekutivbehörde. Letztere überwachen die Einhaltung aller notwendigen Anforderungen in dem Tätigkeitsbereich, für den sie für die Stelle verantwortlich sind. Auch das ausführende Organ des Versicherers kann in die Provision eintreten.

Auf der Grundlage der Ergebnisse einer neuen Untersuchung des Vorfalls muss der Arbeitsaufsichtsbeamte des Staates gemäß den Vorschriften eine Schlussfolgerung ziehen, die alle neuen Informationen enthält, die er während der Arbeit erhalten hat. Er muss dies in Übereinstimmung mit der fünften Form der ersten Bestimmung der Resolution Nr. 73 des russischen Arbeitsministeriums tun, die am 24. Oktober 2002 angenommen wurde. Dann erteilt der Inspektor dem Arbeitgeber oder seinem Vertreter einen Auftrag, der seine Instandhaltung streng bindet.

Außerdem hat der Staatsinspektor das Recht, den Arbeitgeber oder seinen Vertreter zu zwingen, einen neuen Rechtsakt über den im Unternehmen aufgetretenen Unfall zu erlassen, wenn der vorherige Rechtsverstoß festgestellt wurde oder nichts mit dem tatsächlichen Untersuchungsmaterial zu tun hat (mehr dazu in einem separaten Absatz am Ende des Artikels) ) Eine als ungültig anerkannte Handlung wird in diesem Fall zurückgenommen und verliert aufgrund der Entscheidung des Arbeitgebers (seines bevollmächtigten Vertreters) oder des Arbeitsaufsichtsbeamten ihre Rechtskraft.

Inspektion und Interview

Die Hauptaufgabe der Kommission bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen ist die sorgfältige und gründliche Untersuchung des Ortes, an dem sich der Unfall ereignet hat. Zu diesem Zeitpunkt sollte der Arbeitgeber versuchen, die Situation am Arbeitsplatz, die zum Unfall geführt hat, nachzubilden (natürlich, wenn dies nicht die Gesundheit und das Leben der Mitarbeiter der Organisation gefährdet), damit den Kommissionsmitgliedern klarer wird, was den Unfall verursachen könnte und auf welche Weise dies in Zukunft erforderlich sein wird zu liquidieren (und schließlich eine Reihe von vorbeugenden Verfahren durchzuführen, um die Wiederholung alter Fehler zu vermeiden)

Als Ergebnis der Inspektion, die in der Regel die genauesten Angaben zu den Unfallursachen enthält, wird ein Protokoll erstellt, nach dem die Mitglieder der Kommission alle Zeugen der Industriekatastrophe unter den Arbeitnehmern und ihren Führungskräften befragen. Wenn es eine solche Gelegenheit gibt, werden dem Opfer selbst oder seinem Agenten Fragen gestellt.

Was müssen Sie vom Opfer herausfinden

1. Welche Art von Arbeit hat das Opfer während des Vorfalls geleistet?
2. Wer, wann und aus welchen Gründen hat ihn beauftragt, diese Arbeit zu verrichten?
3. Wann hat das Opfer mit dieser Arbeit begonnen?
4. Welche Werkzeuge und Hilfsmittel verwendete er in seiner Arbeit?
5. Welchen Zustand hatten sie zum Zeitpunkt der Arbeit?
6. In welcher Position war er (manchmal ist sogar die Pose, in der sich der arme Kerl vor dem Moment der Verletzung befand, für die Untersuchung wichtig)?
7. Wie fühlte er sich?
8. Wer, wann und auf welcher Ebene hat das Opfer gemäß den Sicherheitsvorschriften im Unternehmen unterrichtet?
9. Wodurch wurde das Opfer geschützt? Hatte er sie überhaupt?
10. War zum Zeitpunkt des Unfalls ein Außenstehender anwesend?

Die Reihenfolge der Untersuchung von Arbeitsunfällen beschreibt kurz die Liste dieser Probleme, sodass immer alles von der spezifischen Situation abhängt.

Was Sie von Augenzeugen erfahren müssen

1. Wo waren die Augenzeugen während des Vorfalls selbst?
2. Welche Art von Arbeit machten sie zu dieser Zeit?
3. Haben sie eine Sicherheitsverletzung des Opfers bemerkt? Wenn ja, welche Maßnahmen wurden anschließend vom Arbeitsleiter am Arbeitsplatz ergriffen?
4. Wie hat sich das Opfer verhalten?
5. Was hat Ihrer Meinung nach zum Unfall geführt?

Usw. Das Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen in der Russischen Föderation ist so geregelt, dass die Schlussfolgerungen aus Erhebungen der Person, die den Unfall überlebt hat, und Zeugen darüber, wie dies geschehen ist, ebenfalls in der vom russischen Arbeitsministerium genehmigten Form festgehalten werden.

Lokale Vorschriften

Das Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen erfordert, dass die Mitglieder einer zu diesem Anlass einberufenen Kommission alle rechtlichen Dokumente im Zusammenhang mit der Arbeitsorganisation und der Sicherheit der Arbeitnehmer sorgfältig prüfen. Dazu gehören:

1. Gültig zum Zeitpunkt der Prüfung Anweisungen für Arbeitsschutz und Sicherheit.
2. Stellenbeschreibungen aller Mitarbeiter des Unternehmens.
3. Technische Datenblätter, verschiedene Schemata und andere Dokumente zu Geräten, die während des Betriebs einen Unfall verursacht haben.
4. Dokumente, die regelmäßige Test- und Wartungsarbeiten an der technischen Ausrüstung des Unternehmens bestätigen.
5. Dokumente, die die Ausgabe aller persönlichen Schutzausrüstungen an Mitarbeiter während der Produktion bestätigen.
6. Tarifvertrag, falls vorhanden.
7. Dokumente, die die Ausbildung des Personals in Sicherheitsfragen bestätigen.
8. Dokumente, nach denen das Opfer das Recht hatte, die Arbeitstätigkeit auszuüben, die letztendlich zu einer Verletzung führte.

Und andere. Die Kommissionsmitglieder ermitteln anhand ihrer Studie, was nach dem Verfahren zur Untersuchung eines Arbeitsunfalls und den dafür erforderlichen Unterlagen hätte passieren können.

Der Arbeitgeber kann auch gezwungen sein, aus seinen Ersparnissen Folgendes zu zahlen:

1. Technische Expertise ausführen.
2. Fotografieren und Diagramme von Geräten anfertigen, die durch einen Unfall beschädigt wurden.
3. Zur Untersuchung von Dingen sind beispielsweise persönliche Schutzausrüstungen oder sogar Transportmittel erforderlich.

Wie wird bei einem Arbeitsunfall vorgegangen? Das sind die Kosten. Geldverpflichtungen fallen jedoch nicht immer auf die Schultern des Arbeitgebers, diese Nuance ist jedoch rechtlich nicht zu sehr gerechtfertigt.

Materialien

Das Verfahren zur Untersuchung von Industrieunfällen in Kürze sieht folgende Untersuchungsmaterialien vor:

1. Formelle Anordnung zur Provisionserstellung durch den Arbeitgeber.
2. Fotos, Diagramme, Videos und anderes Material vom Ort des Unfalls.
3. Dokumente, die die Merkmale des Arbeitsplatzes enthalten, einschließlich des Vorhandenseins oder Fehlens schädlicher und gefährlicher Produktionsfaktoren.
4. Protokolle zur Erteilung von Anweisungen an die Arbeitnehmer in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
5. Protokolle der Befragungen der unglücklichen Person, der Augenzeugen dieses Ereignisses und anderer Personen, die in den Ermittlungsprozess involviert sind.
6. Expertise von technischen Spezialisten.
7. Ärztliche Untersuchung.
8. Dokumente, aus denen hervorgeht, dass das Opfer über die vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung verfügt.

Und andere Dokumente, die die Kommission möglicherweise gemäß der Reihenfolge verlangt, in der sie einen Arbeitsunfall untersucht. Es werden nur Originale berücksichtigt, von denen später Kopien angefertigt werden.

Ergebnisentscheidung

Das Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen im Arbeitsgesetz der Russischen Föderation schreibt vor, dass die Kommission am Ende der Untersuchung:

1. Installiert die offizielle Ursache des Vorfalls.
2. Bestimmt die Richtigkeit der Handlungen des Opfers selbst.
3. Führt eine Qualifikationstrennung durch (ein Unfall kann mit der Produktion verbunden sein oder nicht).
4. Identifiziert Verstöße gegen Arbeitsschutzbestimmungen.
5. Sie trifft bestimmte Maßnahmen, nach denen die Verhütung solcher Unfälle in Zukunft durchgeführt wird.

Bei Meinungsverschiedenheiten zwischen den Fachleuten in der Kommission wird abgestimmt und die endgültige Entscheidung nach dem Prinzip der Stimmenmehrheit getroffen. Die Meinung der Minderheit wird festgehalten und auf deren Grundlage kann künftig die gesamte Untersuchung angefochten werden.

Die Schuld des Opfers

Wenn im Rahmen der Untersuchung eines Arbeitsunfalls festgestellt wurde, dass das Opfer die Sicherheit des Arbeitsprozesses, die zum Auftreten oder späteren Anwachsen von Gesundheitsschäden geführt hat, grob verletzt hat, ermittelt die Kommission seine Schuld und berechnet sie nach bestimmten Rechtsakten in Prozent.

Darüber hinaus darf der Grad der Schuld des Opfers 25% nicht überschreiten, und die Barzahlungen von Versicherungsfonds verringern sich proportional zum Wachstum dieser Zahl.

Das Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen legt fest, wie das Verschulden des Opfers festgestellt wird. Dies geschieht in Übereinstimmung mit dem Folgenden:

• Bekanntschaft von ihm unter der amtlichen Liste mit allen Bestimmungen des Unternehmens, die die Anforderungen an den Schutz und die Sicherheit der Arbeitsproduktion beschreiben; Durchführung von Unterrichtsstunden und Zusammenarbeit mit ihm, wodurch sich das Opfer mit allen Regeln vertraut gemacht hat, deren Verletzung bei der Ausführung seiner Arbeitsaufgaben möglicherweise einen Unfall zur Folge hat.
• Die Anwesenheit aller für die Arbeit erforderlichen persönlichen Schutzausrüstungen des Opfers, seine Kenntnis aller Regeln zu deren Verwendung (die leicht durch Protokolle von Unterweisungen oder Zeitplänen für Besuche von speziellen Schulungen bestätigt werden können, die alle Mitarbeiter vor ihrem tatsächlichen Amtsantritt durchgeführt haben).
• Die Richtigkeit dieser Anweisungen selbst und die Liste der Sicherheitsregeln im Produktionsbereich (es war nicht das Opfer selbst, das den Fehler begangen hat, sondern derjenige, der ihm die falschen Informationen gegeben hat, denen er gefolgt ist).
• Die Kompetenz der Führungskräfte, die diese Briefings und Schulungen durchgeführt haben.

Zusammenfassung

Alle Mitglieder der Kommission, dh die darin einberufenen Personen und ihr unmittelbarer Vorsitzender (vertreten durch den Arbeitgeber oder seinen amtlichen Vertreter), die an der Untersuchung eines Arbeitsunfalls beteiligt sind, tragen die gesetzliche Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Normen: Einhaltung der festgelegten Fristen in Übereinstimmung mit den Besonderheiten des Unfalls die korrekte und korrekte Erfüllung seiner Arbeitspflichten, Objektivität und Unparteilichkeit der endgültigen Entscheidung, die auf den Ergebnissen von Forschungsarbeit.

Der Vorsitzende und die gesamte Kommission werden von örtlichen oder föderalen Exekutivorganen gemäß Artikel 353 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sowie von Gewerkschaften und hochrangigen Arbeits- und Produktionsinspektoren kontrolliert.

Wir hoffen, dass dieser Artikel alle Ihre Fragen, insbesondere zum Vorgehen bei der Untersuchung eines Arbeitsunfalls, gelöst hat. Die obigen Informationen sollen Interessenten dabei helfen, alle Aspekte und Feinheiten solcher Verfahren zu verstehen und sie zu spezifischen Maßnahmen aufzufordern. Sie sollen Hinweise zur Rechtsgrundlage dieses Problems geben.