Auslieferungsbeihilfe beim Ministerium für innere Angelegenheiten. Dienst im Innenministerium

Ein würdiger Vertreter und Angestellter der Polizei zu sein, bedeutet ständig in der Spannung zu sein und zu verstehen, dass das Leben und Schicksal der Bürger Ihres Landes, ihre Sicherheit und ihr Vertrauen in die Gerechtigkeit direkt von Ihrer Arbeit abhängen. Dieser Service hat in der Tat keine Wochenenden und Feiertage. Idealerweise verlangt sie von ihren Mitarbeitern, dass sie die besten Persönlichkeitsmerkmale aufweisen. Dieser Beruf erfordert Ehrlichkeit, Mut, Verantwortung, Mut, Ausdauer, Standhaftigkeit und Menschlichkeit.

Wenn ich das verstehe, möchte ich glauben, dass jedes Jahr mehr und mehr Mitarbeiter in die Reihen des Innenministeriums mit den höchsten Qualitätsstandards aufgenommen werden. Daher ist der Hauptwert jeder Dienststelle des Innenministeriums, jeder Abteilung, zu Recht ihre Angestellten. Dies bedeutet auch, dass eine faire Einschätzung ihrer täglichen und gefährlichen Arbeit, ausgedrückt in Geld, wichtig ist.

In Anbetracht dessen befasst sich der Artikel mit den Hauptproblemen:

• "Betriebszugehörigkeitsdauer" für das Innenministerium: Was ist das?
• Welche Aufgaben werden den Mitarbeitern des Innenministeriums vom Staat übertragen?
• Wie hoch ist das Gehalt der Abteilungsmitarbeiter?
• Wie hoch ist das monatliche Dienstalter im Innenministerium?

Mitarbeiter des Innenministeriums: ihre Hauptaufgaben

Alle Kinder, die zur Arbeit bei der Polizei gehen wollen, sollten klar verstehen, dass der Beruf eines Polizisten ein kollektives Image hat.

Dieser Beruf bringt eine Menge Verantwortung und Pflichten für seine Mitarbeiter mit sich. Hier sind nur ihre grundlegenden täglichen Aufgaben:

• Verantwortung für Ordnung an öffentlichen Orten;
• häufige und enge Interaktion mit Menschen verschiedener Berufe, sozialen Schichten der Gesellschaft, Bildung, Religion und moralischen Werten;
• viel Papierkram zum Zusammenstellen verschiedener Berichte;
• Analyse und Überprüfung von Dokumenten mit Zivilisten;
• Enge Interaktion mit Personen, die gegen das Gesetz verstoßen: ihre Festnahme und Übergabe an die Station;
• Kontinuierliche Weiterbildung und strenge Regeln für das Bestehen von Prüfungen, fundierte Rechtskenntnisse und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen.

Der Dienst bei der Polizei des Innenministeriums ist nicht einfach, aber es muss bedacht werden, dass er viele offensichtliche Vorteile hat. Zum Beispiel:

• eine echte Chance, eine Karriere in einem zuverlässigen öffentlichen Dienst aufzubauen;
• die Verfügbarkeit von garantierten Leistungen, Zulagen und sozialen Garantien.

Gehalt "Linie" im Ministerium für Innere Angelegenheiten

Die Höhe der Gehälter im Innenministerium hängt direkt von mehreren Faktoren ab:

• Dienststelle.
• Der Rang eines Angestellten (Ordentlicher, Unteroffizier, Leutnant, Offizier, Oberst oder General des Innenministeriums).
• Grad des Zugangs zu Verschlusssachen und sensiblen Informationen.

Natürlich bekommt ein gewöhnlicher Soldat immer ein Vielfaches weniger als ein Offizier. In einer großen Metropole beispielsweise erhält ein gewöhnlicher Polizist des Innenministeriums ein Gehalt von vierzigtausend bis fünfzigtausend Rubel. Während die Offiziere ein Gehalt von 100.000 Rubel fordern. Ein solch signifikanter Lohnunterschied für viele normale Angestellte dient als Anreiz für die Weiterbildung und die Erlangung des Beamtenrangs.

In Großstädten sind die Gehälter heute deutlich höher als in den Provinzen. Diese offensichtliche Ungerechtigkeit erklärt sich aus der Tatsache, dass es an der Peripherie kein anständiges Budget gibt, weshalb das Management versucht, alle Beschäftigten des öffentlichen Sektors zu schonen. Daher haben die Leute dort eine kurze Dienstzeit und verlassen häufiger die Reihen der Abteilung.

Heiße Fragen für die meisten Mitarbeiter

Viele Mitarbeiter des Innenministeriums, die viele Jahre in der Abteilung gearbeitet haben, interessieren sich für die gleichen Themen:

• Wer hat Anspruch auf Boni?
• Was ist die Gehaltszulage für sie im Ministerium für Innere Angelegenheiten?
• Welche Betriebszugehörigkeit ist erforderlich, um eine Materialergänzung zu erhalten?
• Wie berechnet man die Höhe des entsprechenden Aufschlags?
• Was ist die Zulage für das Dienstalter, wenn eine wohlverdiente Pause eingelegt wird?

Angesichts der Relevanz dieser Themen sollten wir sie so gründlich wie möglich untersuchen. Vielleicht sind diese Informationen für jemanden nützlich und helfen, professionelle Entscheidungen zu treffen und die Zukunftsperspektiven zu verstehen.

Was ist die „Dienstalterzulage im Innenministerium“?

Bevor Sie sich mit den Details und Einzelheiten dieses Problems befassen, sollten Sie verstehen, was es ist.

Die Dienstalterszulage beim Innenministerium ist eine spezifische Geldzulage. Es wird regelmäßig zum monatlichen Gehalt eines Arbeitnehmers hinzugerechnet, nachdem dieser eine bestimmte Dienstzeit in der Position erreicht hat, für die diese Zulage festgelegt wurde.

Solche Zertifikate dienen dazu, die Servicequalität zu verbessern und das mögliche Auslaufen von Fachpersonal zu verhindern.

Was bestimmt den Prozentsatz der Zulage für das Dienstalter im Innenministerium? Zuallererst natürlich von der Betriebszugehörigkeit. Je länger eine Person arbeitet, desto höher ist ihr Gehalt.

Es ist wichtig, Folgendes zu verstehen: Es ist nicht der Gehaltsbetrag, der sich überhaupt erhöht, sondern die Höhe des Zuschlags.

Zusätzliche Zahlungsfunktionen: wie es installiert wird

Dieser Zuschlag wird immer in Form von Zinsen festgesetzt. Dies geschieht wie folgt: Das monatliche Gehalt des Arbeitnehmers, das ihm von der Arbeit zugewiesen wird, wird abgenommen und ein bestimmter Prozentsatz von ihm dazuaddiert.

Die Höhe dieses Prozentsatzes hängt direkt vom Profil des Mitarbeiters und der Region seiner Leistung ab. Alle Zuschläge werden aus dem Bundeshaushalt entnommen. Um diesen prozentualen Zuschlag korrekt zu berechnen, müssen Sie die Betriebszugehörigkeit korrekt berechnen. Hierfür wird die gesamte Berufserfahrung auch bei langen Arbeitspausen zusammengefasst.

Was ist im Konzept der „Betriebszugehörigkeit“ enthalten?

Die Dienstzeit aller Polizeibeamten beginnt am ersten Tag ihrer Einschreibung und endet am Tag ihrer Entlassung. Wenn Sie beispielsweise den Dienst nach einer Unterbrechung wieder aktivieren, wird die Dienstdauer nicht unterbrochen und nicht von Grund auf neu erstellt.

Für Polizeibeamte sind andere Zeiträume in der Dienstzeit enthalten, in denen der eigentliche Dienst sozusagen nicht erbracht wurde:

• Durchführung anderer Dienstleistungen, für die die Berechnung der Berufserfahrung vorgesehen ist. Dies ist das Finanzamt, die Bundesanstalt, der Zoll usw.
• Dauer der erzwungenen Betriebsunterbrechung. Dies ist eine rechtswidrige Entlassung, ein Gerichtsurteil, dem ein Freispruch folgt.
• Die Zeit der erzwungenen Unfähigkeit, einen Dienst auszuführen. Dies ist eine Berufskrankheit, ein Trauma, eine Gefangenschaft usw.
• Ernennung eines Mitarbeiters zu einer Wahlstelle. Dies ist zum Beispiel eine parlamentarische Aktivität usw.
• Im Mutterschaftsurlaub sein.
• Ausbildungszeit, jedoch nicht länger als fünf Jahre. Hier funktioniert das Prinzip - zwei Monate sind eins.
• Zeit für die Probezeit.

Es ist gesondert darauf hinzuweisen, dass es solche Serviceperioden gibt, die im Verhältnis berücksichtigt werden: Mehrere Servicetage entsprechen einem tatsächlichen Servicetag. Dieses Schema funktioniert immer, wenn Mitarbeiter an Feindseligkeiten teilnehmen oder in anderen Situationen, wenn sie in eine Risikozone fallen und eine erhöhte Gefahr haben.

Angaben zur monatlichen Vergütung für Dienstalter

Der Klarheit halber präsentieren wir eine Liste von Verhältnissen, die die Entsprechung des Dienstalters im Innenministerium zu einer bestimmten prozentualen Prämie zeigen:

• Von 2 bis 5 Jahren - 10%.
• Von 5 bis 10 Jahren - 15%.
• 10 bis 15 Jahre - 20%.
• 15 bis 20 Jahre - 30%.
• Von 20 bis 25 Jahren - 35%.
• Über 25 Dienstjahre im Innenministerium - 40%.

Zusätzlich zu dieser Zulage erhalten Polizeibeamte eine Reihe weiterer Zuschläge. Hierbei handelt es sich um Zahlungen für Arbeitnehmer mit einer bestimmten Qualifikation, dem Titel des Innenministeriums, einem akademischen Grad, einem vorbildlichen Dienst und auch in besonders schwierigen Situationen. Alle Geldleistungen werden aufsummiert, jedoch ausschließlich dem Hauptbetrag des Monatsgehalts zugeordnet.

So setzt sich das Gehalt eines Polizisten heute aus fünf Komponenten zusammen: Gehalt + Bonus für Rang + Zuteilung eines regionalen Koeffizienten + Zuschlag für die gesamte Berufserfahrung + Bonus für Komplexität und Arbeitsgefahr.

Es wird deutlich, dass alle oben genannten Komponenten rein individueller Natur sind. Alles außer dem Monatsgehalt.

"Service von Jahren" beim Abschied für eine wohlverdiente Pause

Wie wir alle wissen, sind Polizisten in erster Linie Beamte. Daher erhalten laut Gesetz alle Beamten Rentenzahlungen. Der Begriff "Betriebszugehörigkeit" ist als eine bestimmte Arbeitszeit einer Person zu verstehen.

Es gibt eine Reihe notwendiger Bedingungen, die zu beachten sind, wenn die Polizei in den Ruhestand geht: Die Gesamtdienstzeit sollte mindestens 20 Jahre betragen.

Wenn die Polizei jedoch nicht über zwanzig Jahre Erfahrung im Innenministerium verfügt, müssen drei Bedingungen erfüllt sein:

1. Das Mindestalter für einen Mitarbeiter beträgt 45 Jahre.
2. Die Dauer der Gesamtdienstzeit von 25 Jahren.
3. Die Mindestdienstzeit in der Abteilung beträgt 12,5 Jahre.

Seit 2019 ist geplant, die Amtszeit im Innenministerium zu verlängern, um das Recht auf eine wohlverdiente Ruhepause zu erhalten, nachdem die 25-jährige Amtszeit im Innenministerium erreicht wurde.

Es gibt drei Arten von Rentenzahlungen, die jeder Mitarbeiter im Innenministerium in Rente bezieht:

• Langzeitrente;
• Invalidenrente;
• Rente, wenn der Hauptverdiener stirbt.

Die Zeit, die als Erfahrung angerechnet wird, ist: Arbeit im Innenministerium, Militärdienst und Arbeit in der Feuerwehr.

Die Berechnung des Rentenbetrags für Polizeibeamte im Jahr 2018 nach Dienstalter setzt sich somit aus vier Komponenten zusammen:

• die Gehaltszahl in der Position, die die Person erhalten hat, bevor sie in die Reserve gegangen ist;
• die Zahl des Gehalts, das dem Sonderrang entspricht;
• sonstige während der Arbeit fällige Zahlungen;
• monatliche Vergütung des Einkaufskorbs in Rubel.

Zum Beispiel hat ein Polizist 20 Jahre Dienst. Die Höhe seiner Rentenzahlung setzt sich zusammen aus 50% der gesamten Arbeitszeit in Jahren zuzüglich des Prozentsatzes des Zuschlags für die Dienstzeit in der Abteilung in Höhe von 3% für jedes nächste Jahr.

Wenn der Arbeitnehmer mehr als ein Vierteljahrhundert gearbeitet hat, wird der Rentenbetrag anders berechnet: Eine Person erhält Geld in Höhe der Hälfte des Gehalts, und für jedes weitere Dienstjahr wird 1% des Gehalts hinzugerechnet. Daher darf die Mindestrente für einen Mitarbeiter des Innenministeriums keinesfalls weniger als die Hälfte seines Gehalts betragen.

Zusätzliche Servicegebühr vom 01.01. 2018

Seit Januar 2018 ist ein Gesetz erlassen worden, um die Boni für das Dienstalter zu erhöhen. Sie werden jeden Monat ausgezahlt und laut Verordnung 1010 als Boni bezeichnet. Für alle Mitarbeiter, die ein Vierteljahrhundert im Ministerium für innere Angelegenheiten beschäftigt sind, wird ein zusätzlicher Bonus von fünfundzwanzig Prozent berechnet.

Seit dem 1. Januar hat sich der Prozentsatz der aufgelaufenen Zertifikate in Russland geändert. Jetzt werden jedes Jahr drei Prozent mehr berechnet, insgesamt jedoch nicht mehr als 50 Prozent.

Es ist nützlich zu wissen, dass das Gesamtbudget für 2018 54 Milliarden Rubel für die Indexierung der Monatsgehälter enthält. Zum Beispiel wird der Nettokurs des Sergeanten jetzt 20.000 Rubel betragen, während der des Generalleutnants 55.000 Rubel betragen wird. Wir betonen, dass dies Nettogehaltsbeträge ohne Berücksichtigung von Zulagen sind.

Gemäß den Dekreten des Präsidenten vom Mai sollen die Gehälter der Mitarbeiter des Innenministeriums bis 2018 um 150% angehoben werden. Aber die Wirtschaftskrise brach aus und diese Indikatoren wurden fast unerreichbar. Die Mittel, die nach zahlreichen Entlassungen und der Optimierung der Abteilungsmitarbeiter freigesetzt wurden, reichen für eine so spürbare Lohnerhöhung nicht aus. Daher sind diese Zahlen nun objektiv:

• Das Gehalt der Polizei, die fünf Jahre in der Abteilung gearbeitet hat, wird etwa 28.000 Rubel betragen.
• Das Gehalt von Polizeibeamten mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung wird 30.000 Rubel betragen.
• Das Gehalt der Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger gearbeitet haben, wird etwa 35.000 Rubel betragen.

Polizeibeamte im Rang eines Innenministeriums vom Oberleutnant bis zum Hauptmann haben ein Gehalt von mindestens 32.000 Rubel. In Führungspositionen sieht das Bild etwas anders aus. Für Angestellte, die vom Generalmajor zum General des Innenministeriums gehören, beträgt das monatliche Gehalt 40.000 Rubel. und auf.

Zuschlag für Betriebszugehörigkeit. Allgemeine Informationen

Nach unserem Verständnis ist die Zulage für die Dienstzeit eng mit der Dienstzeit verbunden und wird durch eine Reihe von Dokumenten geregelt.

Die Leute sind immer an der Frage interessiert, wann genau diese Prämie von ihnen erhalten werden kann? Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Größe kennen, da dies immer von der jeweiligen Situation abhängt. Daher gibt es keinen Grund, Ihre Vergütung mit der von Kollegen zu vergleichen. Es wird immer für jeden etwas ganz anderes sein.

Der Bonus für die Dauer der Arbeit hängt von neun Faktoren ab:

• Beruf - Innenministerium;
• Dienstalter;
• Betriebszugehörigkeit;
• regionale Zuzahlungen und regionale;
• das Gehalt, das früher war und jetzt existiert;
• verschiedene Zulagen aus der Abteilung;
• im Arbeitsvertrag vorgeschriebene Arbeitsbedingungen;
• Verhältnis in Prozent nach Dienstjahren: bis zu 2,5 Jahre - 10% des Gehalts; bis zu fünf Jahren - 20%, länger als dieser Zeitraum - 30% des Gehalts;
• Beträge in Dokumenten über Boni in der Abteilung vorgeschrieben.

"Betriebszugehörigkeit" und Struktureinheiten des Innenministeriums

Die Definition der „Betriebszugehörigkeit“ bezieht sich eigentlich auf die Dauer der beruflichen Tätigkeit, die sich aus der Berufserfahrung des Arbeitnehmers ergibt und die die Bearbeitung von Zulagen zu Rentenleistungen beeinflusst.

Das Innenministerium tritt, wie wir bereits verstehen, nicht zur Seite und ermutigt seine Mitarbeiter in jeder Hinsicht für die Dauer ihrer Arbeit. Schwierige Arbeitsbedingungen ermöglichen die Beantragung von monatlich für das Grundeinkommen gewährten Sachleistungen.

Die Verordnung des Innenministeriums der Russischen Föderation Nr. 1259 bezieht sich speziell auf die Regelung dieser Zulagen. So werden Geldprämien an Polizeibeamte gezahlt, die in fünf Abteilungen der Abteilung tätig sind:

• Der zentrale Apparat des Innenministeriums.
• GU MVD Metropolitan und Regional.
• Dienstabteilungen.
• Kavallerie-Einheiten.

Wenn ein Angestellter in der Kavallerieeinheit dient und sich um Pferde kümmert, können die Aufschläge (Zulagen) für ihn in einem unglaublich weiten Bereich variieren: von 10 bis 100% des aufgelaufenen monatlichen Dauerverdienstes.

Die Höhe der Zulagen richtet sich nach dem Schwierigkeitsgrad der Arbeit, ihrer Schädlichkeit und Gesundheitsgefährdung, dem Grad der Verantwortung und der Möglichkeit, eine Berufskrankheit zu bekommen.

Daher muss ab 2011 bei der korrekten Berechnung der Dienstbezüge im Innenministerium ein besonderer Prozentsatz für den persönlichen Erfolg berücksichtigt werden.

Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter der Abteilung einen wissenschaftlichen Abschluss erworben hat oder ernsthafte sportliche Erfolge zu verzeichnen sind, erhöht dies die Höhe der Zulage für das monatliche Gehalt. Der Betrag kann zwischen 10 und 30% des Einkommens variieren.

Solche Anreize verbessern die Qualität der Beschäftigten erheblich und sind ein Anreiz, die Betriebszugehörigkeit zu verlängern.

Verlängerung der Amtszeit im Innenministerium seit 2019

Das Finanzministerium schlug 2015 vor, die Rentenerfahrung für Polizeibeamte um bis zu fünf Jahre zu verlängern. Um eine Rente zu erhalten, müssen demnach nach diesem Vorschlag nicht die laufenden 20 Jahre, sondern bereits 25 Jahre berechnet werden.

Minister Anton Siluanov erklärte diesen Vorschlag mit den Worten, dass die Mehrheit des Militärs, das seit zwanzig Jahren in den Behörden tätig ist, bereits vierzig ist, sehr jung ist, in den Ruhestand tritt, als Rentner gemeldet ist und vom Staat eine erhebliche Rente erhält.

Im Bereich des Innenministeriums arbeiten heute sehr viele Menschen. Gleichzeitig wächst der Anteil der Staatsmanager in der Abteilung sehr schnell. Auf 10.000 aktive Mitarbeiter kommen also 100 Manager in diesem Bereich.

Solch eine riesige "Armee" von Managern, die in warmen Büros sitzt, beschäftigt sich ausschließlich mit Schreibarbeiten. Sie führen Karten, erstellen Datenbanken, führen verschiedene Analysen durch usw. Dann leiten sie die erhaltenen Informationen an ihre Verwaltung weiter. Solche Positionen gelten als absolut unproduktiv, erfüllen ihre Dienstzeit nicht vollständig und verdienen auch nicht die erhaltenen Bargeldzulagen.

Die Regierung bemüht sich jährlich, den Aufwand für die Bereitstellung von Mitarbeitern des Dienstalters so gering wie möglich zu halten, und ist bereit, immer unpopulärere Maßnahmen und Entscheidungen zu treffen. In Zukunft ist eine deutliche Verlängerung der Lebensdauer von 25 auf 30 Jahre möglich.Bisher sind dies nur Projekte, aber sie existieren bereits und es ist möglich, dass sie eines Tages Realität werden.

Die Regierung hat wiederholt eine erhebliche Reduzierung der Beamten des Innenministeriums angekündigt. So könnten bald mehr als 10% der derzeitigen Beschäftigten arbeitslos werden.

Zuschläge für pensionierte Polizeibeamte nach Dienstalter

Wir empfehlen Ihnen, sich mit den Prozentsätzen des aktuellen Zuschlags vertraut zu machen. Diese Zulage wird in voller Höhe gezahlt und ist mit drei Komponenten verbunden:

• Altersfreigabe des Empfängers.
• Familienqualifikation des Empfängers.
• Empfängerstatus.

Alle Mitarbeiter des Innenministeriums, die während ihres Dienstalters Geldleistungen erhalten, haben Anspruch auf Zahlungen:

1. Teilnehmer des Zweiten Weltkriegs bis 80 Jahre + 32%; älter als 80 Jahre + 64%.
2. Behinderte 1 Gruppe über 80 Jahre + 100%.
3. In Anwesenheit eines behinderten abhängigen:
   1 abhängig + 32%; 2 abhängige Personen + 64%; 3 oder mehr abhängige Personen + 100%.

Betrachten wir zum Beispiel die Möglichkeit, eine Rente für einen abstrakten Mitarbeiter der Abteilung unter Berücksichtigung seines Dienstalters und der fälligen Zulagen zu berechnen:

• Die Arbeitszeit der Polizei beträgt 22 Jahre.
• Ein stabiles Gehalt im Rang ist 8500 Rubel.
• Das offizielle Gehalt für den Titel von 12 500 Rubel.
• Der prozentuale Zuschlag für die Betriebszugehörigkeit beträgt 30% und ergibt 6300 Rubel.

Bei der Berechnung der endgültigen Zahlung erhalten wir 27.300 Rubel. Dann multiplizieren wir diese Zahl mit dem Prozentsatz der Zufriedenheit und erhalten die folgenden Indikatoren: 27.300 Rubel. x 54% x 56%. Als Ergebnis erhalten wir die Menge von 8255,52 Rubel. Falls verfügbar, wird auch der Bezirksprämienkoeffizient hinzugefügt.

Wichtigste Erkenntnisse und Schlussfolgerungen

Sie und ich haben festgestellt, dass es sich bei den Zulagen für die Dienstzeit um Prämien handelt, die Anreize darstellen. Diese Zuschläge ermutigen die Mitarbeiter, ihre Lebensdauer zu verlängern und ihre Qualität zu verbessern. Je länger eine Person gedient hat, desto länger ist ihre Dienstzeit, was bedeutet, dass insbesondere der Prozentsatz des Gehaltsbonus und die künftige Rente insgesamt greifbarer werden.

Wenn ein Mitarbeiter eine Ausbildung anstrebt, einen höheren Rang, einen höheren akademischen Grad, einen höheren Rang im Sport usw. erreicht, erhöhen sich seine Boni mit jedem neuen Rang, Abschluss und Rang erheblich.

Die Höhe aller Zulagen richtet sich nach dem Gehalt des Arbeitnehmers. Gleichzeitig steigt die Betriebszugehörigkeit stetig an. Die Höhe der Prämien kann sehr unterschiedlich sein: von 5 bis 40%.

Das Verfahren für die Ausgabe und den Erwerb dieser Zertifikate ist streng geregelt und hat ein gut entwickeltes System.

Alle vorhandenen Zertifikate sind in zwei Kategorien unterteilt:

• Ausgleich. Dies sind Bezirkskoeffizienten, Anreize für die Arbeit in einem besonderen Klima, das eine Gefahr für Leben und Gesundheit darstellt, und so weiter.
• Incentive-Zahlungen. Dies sind Prämien, Dienstguthaben.

Das monatliche Arbeitsentgelt richtet sich streng nach der Betriebszugehörigkeit und hat folgende Dimensionen:

1. Berufserfahrung von 2 bis 5 Jahren ergibt eine Prämie von 10%.
2. Erfahrung von 5 bis 10 Jahren ergibt eine Prämie von 15%.
3. Erfahrung von 10 bis 15 Jahren ist eine Prämie von 20%.
4. Erfahrung von 15 bis 20 Jahren ist eine Prämie von 25%.
5. Erfahrung von 20 bis 25 Jahren ist ein Bonus von 30%.
6. Berufserfahrung über 25 Jahre - 40%.

Zusammenfassend wissen wir bereits, dass diese Zulagen genau ab dem Tag anfallen, an dem der Arbeitnehmer die erforderliche Dienstzeit erreicht, die ihm das Recht gibt, und bis zu dem Tag, an dem der Arbeitnehmer von der Liste des Personals des Innenministeriums ausgeschlossen wird. Eine Ausnahme können Aufträge der Geschäftsführung sein, bei denen die Nutzungsdauer und die Höhe des fälligen Zuschlags verpflichtend anzugeben sind.

Die Dienstzeit, für die eine prozentuale Vergütung gezahlt wird, umfasst die gesamte im Innenministerium verbrachte Zeit, einschließlich der Zeit in Landesunternehmen und Landesinstitutionen.

Die Dienstzeit umfasst: Dienst bei der Armee, bei Steuerbehörden, beim Zoll usw. Ebenfalls enthalten sind Zeiten der stellvertretenden Tätigkeit in etwaigen Wahlämtern.

Das Hauptdokument zur Bestimmung der Betriebszugehörigkeit ist ein Arbeitsbuch und für entlassene Mitarbeiter ein Militärausweis.

Für den Fall, dass die Dienstzeit nicht durch die entsprechenden Markierungen im Arbeitsbuch oder im Militärausweis bestätigt wird, kann dies durch andere Dokumente bestätigt bzw. ausgeführt und versiegelt werden. Solche Bescheinigungen werden auf der Grundlage der Dokumentation auf den Marken des Personals der Abteilung, ihrer Buchhaltung ausgestellt.

Auszüge aus dem Sitzungsprotokoll mit der Entscheidung über die Feststellung der Berufserfahrung, die vom Vorsitzenden der Kommission unterzeichnet und mit dem Siegel der Militäreinheit versehen wurden, werden für jeden einzelnen Mitarbeiter des Innenministeriums in zweifacher Ausfertigung angefertigt. Der erste wird der Finanzabteilung zur Aufbewahrung übergeben, der zweite dem Mitarbeiter.

Jeder Soldat in Russland hat Anspruch auf ein festes Gehalt, das seinem Rang und seiner Position entspricht. Wenn der Mitarbeiter lange gedient hat, hat er zu Recht einen zusätzlichen Anspruch auf einen Servicebonus. Dieser Zuschlag fällt, wie wir festgestellt haben, bereits bei Erreichen von zwei Dienstjahren an. Die heute maximal mögliche „Obergrenze“ beträgt einen Aufschlag von 40% des Gehalts.

Die genauen Beträge und Beträge aller gesetzlichen Zahlungen werden durch Gesetze geregelt, die im 306 Bundesgesetz vorgeschrieben sind.