Nahezu jedes multinationale Unternehmen ist heute eine solche Organisation, die derzeit die Haupt- und Triebkraft des Prozesses der sogenannten Internationalisierung der Wirtschaft in der Welt ist, und dies gilt sowohl für die Regionalisierung als auch für die Globalisierung. Dies deutet darauf hin, dass die Dominanz mehrerer hundert der größten transnationalen Konzerne in der modernen Weltwirtschaft die grundlegenden Anteile des Weltumsatzes und der Weltproduktion bestimmt.
Was ist das?
Der Begriff "multinationales Unternehmen" selbst stellte einen Kompromiss dar, der im Zuge der Aushandlung des Mandats der UN-Aktivitäten zur Festlegung der Grenzen verschiedener internationaler Monopole in Entwicklungsländern erzielt wurde. Insbesondere versuchten sie 1974, ihre eigenen multinationalen Unternehmen terminologisch von bestimmten westlichen Unternehmen zu trennen, deren formale Merkmale denen von Unternehmen in Entwicklungsländern sehr ähnlich waren, die jedoch zwei wichtige Unterscheidungsmerkmale aufwiesen:
- Herkunftsquelle des Kapitals. In der überwiegenden Mehrheit der Fälle lag die Herkunft des Kapitals im selben Land, und dementsprechend könnte das Präfix „trans“ sehr gut den Hauptgeschäftszweig eines bestimmten Unternehmens in Bezug auf einen bestimmten Hauptsitz widerspiegeln.
- Das Ausmaß der technologischen und finanziellen Basis sowie die Möglichkeit der rechtlichen, politischen oder sonstigen Deckung der Operationen. In der Folge nahm diese politische Distanzierung mit der Zeit ab, wodurch die internationalen Monopole verschiedener Länder immer mehr als "transnational" bezeichnet wurden.
Nach der Definition der Vereinten Nationen ist ein multinationales Unternehmen ein international operierendes Unternehmen, das in zwei oder mehr Ländern tätig ist und diese Einheiten gleichzeitig von einem bestimmten Zentrum (oder mehreren) aus verwaltet.
Gleichzeitig ist darauf hinzuweisen, dass UN-Experten auf verschiedene internationale Unternehmen verweisen, die in irgendeiner Verkaufs- oder Produktionstätigkeit tätig sind, und der Hauptparameter dieser Definition ist, dass ihre Tätigkeit außerhalb der Grenzen eines bestimmten Staates ausgeübt wird. In der Realität kann eine solche Definition jedoch kaum als erschöpfend bezeichnet werden, da in diesem Fall die wichtigsten Merkmale dieses modernen internationalen Fachs, die es von anderen Fächern der internationalen Wirtschaftstätigkeit und der internationalen Wirtschaft unterscheiden könnten, nicht berücksichtigt werden. Bevor Sie verstehen, was ein multinationales Unternehmen ist, sollten Sie sich daher für die Hauptmerkmale solcher Organisationen entscheiden.
Korporatismus
Solche Firmen sind eine Vereinigung einer privaten Muttergesellschaft sowie Zweigstellen und Kapital im Heimatland, die ihr angehören, sich aber tatsächlich in anderen Ländern befinden.
Multinationale Unternehmen, deren Liste durch die einflussreichsten Organisationen ergänzt wird, können in einer beliebigen Anzahl von Ländern tätig sein, doch je nach Umfang ihrer Aktivitäten beginnen sie, die Weltwirtschaft auf unterschiedliche Weise zu beeinflussen.
Die Teilung einer solchen Gesellschaft ist ein relativ unabhängiges Unternehmen, das in der Wirtschaft dieses Landes tätig ist und gleichzeitig an der Stärkung seiner außenwirtschaftlichen Beziehungen teilnimmt, um Ziele und Richtungen im Einklang mit den Interessen der Muttergesellschaft sicherzustellen. Darüber hinaus können diese Einheiten je nach Rechtsform als Zweigniederlassungen, Vereinigungen oder Tochterunternehmen auftreten.
Branch
Es ist erwähnenswert, dass die Branche der multinationalen Unternehmen in dieser Kette einzigartig ist.Die Liste dieser Abteilungen enthält verschiedene Organisationen, für deren Gründung die Muttergesellschaft ihre eigenen Mittel zur Verfügung stellt. Der nationale Unternehmer ist seinerseits an der Gründung der Gesellschaft beteiligt und registriert diese dann als nationale juristische Person, wodurch er weitreichende Möglichkeiten für die Arbeit in diesem Land erhält. sowie die Teilnahme an seinen außenwirtschaftlichen Beziehungen.
Alle Arten von Management-, Finanz- und anderen Beziehungen dieser Einheit zur Muttergesellschaft sind mehr oder weniger transparent, aber aufgrund der Tatsache, dass diese Gesellschaft einen nationalen Status hat, hat die Muttergesellschaft viele Vorteile.
Was sind diese Vorteile?
Bei dieser Arbeit sind einige positive Aspekte zu beachten:
- Hervorragende Kenntnisse der lokalen Wirtschaftsbedingungen sowie der aktuellen Gesetzgebung des Landes und der Praxis des staatlichen Einflusses auf die Arbeit von Privatunternehmern.
- Die persönlichen Bindungen verschiedener Staatsoberhäupter sowie anderer verantwortungsbewusster Mitarbeiter ermöglichen es, ihre Aktivitäten in den Rahmen und die Richtungen der aktuellen staatlichen Politik zu integrieren.
Letztendlich beginnt diese Niederlassung in der Wirtschaft des Gastlandes als ausländischer Staatsangehöriger als nationale wirtschaftliche Einheit zu arbeiten, was es ihr ermöglicht, sowohl die politischen als auch die wirtschaftlichen Risiken erheblich zu verringern.
Auf die gleiche Weise funktioniert die Strategie für den Standort von Niederlassungen, die eine größtmögliche Annäherung an arbeitsrechtliche, technologische, natürliche, finanzielle und andere Ressourcen gewährleistet und den Einsatz fortschrittlicher Technologien für das Filialmanagement ermöglicht, die eine größere Unabhängigkeit im Bereich des Marketings gewährleisten. Darüber hinaus werden die Finanzflüsse und das Cash-Management konzentriert und zentralisiert. Beispielsweise bevorzugen multinationale Unternehmen auf der Welt häufig das so genannte Filialverwaltungssystem. Die Einheiten können je nach Rechtsform als Zweigniederlassungen, Vereinigungen oder Tochterunternehmen tätig sein.
Unabhängig davon, wie die von multinationalen Unternehmen verwaltete Niederlassung funktioniert (Beispiele oben), ist sie immer ein immanenter Teil des Unternehmens, der die zugewiesenen Funktionen in seinem Land ausführt. Darüber hinaus kann die Erstellung solcher Einheiten nur in der Reihenfolge erfolgen, die in der geltenden Gesetzgebung des Gastlandes festgelegt ist.
Die Linie der Muttergesellschaft definiert auch den Wendepunkt zwischen den Niederlassungen multinationaler Unternehmen. Beispiele für die Arbeit solcher Einheiten zeigen, dass dies den allgemeinen Grad der rechtlichen Unabhängigkeit der Zweigstelle sowie die Strenge der Kontrolle über ihre Arbeit durch die Hauptverwaltung bestimmt.
Tochterunternehmen
In diesem Fall wird eine juristische Person mit einem eigenen Saldo betrachtet. Die Gründung solcher Organisationen bietet die Möglichkeit, die Leitung dieser Einheit durch die Muttergesellschaft sicherzustellen, und sie kann rechtlich nicht für die Aktivitäten einer Tochtergesellschaft verantwortlich sein, die über den Nennpreis der darin enthaltenen Mehrheitsbeteiligung hinausgehen. Zwischen einer Tochtergesellschaft und einer Muttergesellschaft können Geschäfte abgeschlossen werden, die deren Grundinteressen entsprechen. Sämtliche Gewinne der Tochtergesellschaft können künstlich in der Muttergesellschaft konzentriert werden, auch wenn eine solche Einheit teilweise oder sogar vollständig in Konkurs geht.
Auf diese Weise kann ein globales oder russisches multinationales Unternehmen die Möglichkeiten eines Kapitalbeteiligungssystems realisieren und es kann mehrstufig sein, wodurch die Muttergesellschaft, die an der Spitze der gesamten Pyramide steht, die Kontrolle über riesige Fonds übernehmen kann.In der überwiegenden Mehrheit der Fälle behält die Mutterorganisation mehr als 50% der Anteile dieser Zweigniederlassung, wodurch sie das Recht hat (was am häufigsten praktiziert wird), die volle Kontrolle über ihre Tätigkeiten zu gewährleisten, dh die überwiegende Mehrheit der Mitglieder der Organe zu entlassen oder zu ernennen Management und Verwaltung.
Globale multinationale Unternehmen können in Bezug auf ihre Niederlassungen auch ein im Vergleich zu Tochterunternehmen bedeutenderes Beteiligungssystem anwenden, um die gesamte Arbeit einer solchen Organisation zentral zu steuern. In diesem Fall werden im Gastland verschiedene Zweigniederlassungen der Muttergesellschaft gegründet, oder die derzeit dort tätigen Tochtergesellschaften werden zu vollwertigen Zweigniederlassungen. Diese Situation trat insbesondere bei Tochtergesellschaften verschiedener US-amerikanischer TNCs nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs auf.
Zu den Unterscheidungsmerkmalen einer solchen Zweigniederlassung gehört, dass alle ihre Anteile der Muttergesellschaft gehören, die ihm das Recht einer juristischen Person sowie jegliche wirtschaftliche Unabhängigkeit entzieht. Auf diese Weise wird am häufigsten die Tätigkeit multinationaler Unternehmen aufgebaut.
Assoziative Unternehmen
Die dritte Version der Einheiten sind die sogenannten Associates. In diesem Fall haben multinationale Unternehmen und Konzerne nur 10-50% der Gesamtzahl der Aktien und Anteile, wodurch die Kontrolle über ihre Arbeit im Vergleich zu anderen Branchen etwas eingeschränkt ist.
Das Unternehmenssystem solcher Gesellschaften basiert somit auf dem Beteiligungssystem, dessen Hauptbedeutung darin besteht, dass die Aktiengesellschaft Wertpapiere anderer Zweigniederlassungen besitzt, auf deren Grundlage eine mehrstufige Abhängigkeit einer Vielzahl anderer Organisationen von der Muttergesellschaft gewährleistet ist. Aufgrund dessen können multinationale Unternehmen (TNCs) Kapital in Unternehmen verweben und anschließend Gewinne aus ihren Niederlassungen pumpen.
Inlandsmarkt
Das Vorhandensein eines speziellen internationalen Inlandsmarktes innerhalb der TNCOs, der sich aus verschiedenen besonderen wirtschaftlichen Beziehungen zwischen den Niederlassungen und der Mutterorganisation ergibt, ist sehr wichtig. Die Regulierung dieses Marktes wird von den Leitern der Muttergesellschaft und entsprechend aller ihrer Niederlassungen auf verschiedene Weise durchgeführt, einschließlich Tauschhandel, Transferpreise, Planung und vielen anderen. Infolgedessen wird die überwiegende Mehrheit der finanziellen, handelspolitischen und formal internationalen Aktivitäten konzernintern.
Mono-Ethnizität
Ein weiteres Unterscheidungsmerkmal von TNCs ist, dass sowohl kleine als auch große multinationale Unternehmen in einem bestimmten Heimatland einen überwiegenden Kapitalanteil haben. Auf dieser Grundlage wird in der Fachliteratur und an praktischen Beispielen die Definition beibehalten, dass TNCs zu einem bestimmten Land gehören. In den allermeisten Fällen befindet sich eine Mehrheitsbeteiligung in den Händen der Muttergesellschaft, die ihren Sitz im Ursprungsland hat.
Im Gegensatz zu transnationalen Konzernen können multinationale Konzerne einen multinationalen Kern haben, dh eine Kontrollbeteiligung gehört mehreren Staaten gleichzeitig an.
Monopol
In diesem Fall geht es um das Monopol und die Internationalität des Unternehmens. Diese Funktion bestimmt das System und die Art und Weise, wie sie in der globalen Wirtschaft agieren, sowie die Verfügbarkeit von Möglichkeiten, MEOs und MRIs in Bereichen einzusetzen, die die Möglichkeit bieten, eine führende Position in wichtigen Märkten einzunehmen und damit letztendlich mit allen fortgeschrittenen Kapitalmitteln Gewinne zu erzielen.
TNCs und ihre Arbeit auf dem internationalen Markt
Die Weltgemeinschaft beobachtet sehr genau, wie internationale multinationale Unternehmen gestärkt werden.Die Sache ist, dass TNCs die Wirtschaft der Gastländer nicht nur positiv, sondern auch negativ beeinflussen können. Die Weltpraxis enthält eine Vielzahl von Beispielen dafür, dass, wenn bestimmte Dinge für transnationale Unternehmen von Vorteil sind, dies nicht unbedingt bedeutet, dass sie für die Volkswirtschaft des Gastlandes und der Exportländer von Vorteil sind. Die Macht eines großen multinationalen Unternehmens, die Art seiner Aktivitäten und die verfügbaren Tools ermöglichen es jedoch, solche Diskrepanzen vollständig zu ignorieren. Daher können wir heute sagen, dass moderne TNCs praktisch unkontrollierbar sind, was ein ziemlich ernstes Problem ist, das sie seit mehr als 30 Jahren zu lösen versuchen.
Bereits 1972 erschien erstmals das UN-Zentrum, das sich ausschließlich mit der Arbeit an transnationalen Konzernen befasste. Das Hauptziel dieses Referats war es, die Aktivitäten multinationaler Unternehmen sowie deren Auswirkungen auf die globale und nationale Wirtschaft zu untersuchen. Infolgedessen wurden zahlreiche Informationen über die führenden TNC veröffentlicht und die wichtigsten Trends in ihrer Entwicklung ermittelt.
Letztendlich ergab sich nach solchen Beobachtungen eine Schlussfolgerung, in der die enorme Kraft von TNCs anerkannt wurde, wodurch die Weltgemeinschaft äußerst eingeschränkte Möglichkeiten hat, sie zu beeinflussen. Insbesondere enthält der Sonderbericht des Wirtschafts- und Sozialrates der Vereinten Nationen die Aufzeichnung, dass die Macht, die in den Händen transnationaler Konzerne konzentriert ist, sowie die tatsächliche oder potenzielle Nutzung dieser Macht die Nachfrage verändern und die Werte erheblich verändern kann, einschließlich der Fähigkeit, das Leben der Menschen zu beeinflussen und die Führung der Politik verschiedener Regierungen. Aus diesem Grund machten sich viele Sorgen um ihre Rolle in der modernen Welt.
Mit Beginn der Entkolonialisierung begannen die Vereinten Nationen und andere internationale Unternehmen, nach neuen Wegen zu suchen, um eine neue internationale Wirtschaftsordnung zu erreichen, damit die Länder, die frei von kolonialer Unterdrückung waren und sich zu entwickeln begannen, dies ohne Einschränkungen tun konnten. Gleichzeitig gelangten die IAO, die Vereinten Nationen, die UNESCO und eine Reihe anderer internationaler Organisationen letztendlich zu dem Schluss, dass für die normale Entwicklung der Länder der Dritten Welt zusätzliche externe Hilfe erforderlich ist, weshalb ein Kompromiss zwischen der Einführung ausländischen Kapitals (insbesondere in Form von TNCs) und der Entwicklung gefunden werden muss ländern.
Bei der Regulierung der Arbeit multinationaler Konzerne in Industrieländern einer Marktwirtschaft sollte die 1972 eingeführte "Charta der Pflichten und wirtschaftlichen Rechte der Staaten" eine wichtige Rolle spielen. Gemäß dem zweiten Artikel dieser Charta hatte jeder Staat das Recht:
- Gewährleistung der Kontrolle und Regulierung von Auslandsinvestitionen innerhalb der Grenzen der nationalen Gerichtsbarkeit in Übereinstimmung mit deren Gesetzen und Vorschriften. In Übereinstimmung mit ihren Prioritäten und nationalen Zielen konnte kein Land gezwungen werden, Vorteile aus ausländischen Investitionen zu ziehen.
- Vollständige Kontrolle und Regulierung der Arbeit von transnationalen Konzernen innerhalb der Grenzen der zugänglichen nationalen Gerichtsbarkeit und gleichzeitig Maßnahmen, um sicherzustellen, dass solche Aktivitäten ihren Normen, Gesetzen und Vorschriften nicht widersprechen und auch in vollem Umfang mit der Sozial- und Wirtschaftspolitik des Staates vereinbar sind. Transnationale Unternehmen konnten sich in keiner Weise in interne Angelegenheiten der Aufnahmeländer einmischen.
Auf Initiative der Vereinigten Staaten nahm die Rolle dieser Charta jedoch allmählich ab, und 1993 hörte das UN-Zentrum für TNK auf zu arbeiten, was zu einer anderen Abteilung wurde. Die Aufnahmeländer einigten sich darauf, die Kontrolle über die Aktivitäten solcher Unternehmen zu schwächen und günstigere Bedingungen zu schaffen Zulassung von ausländischen Direktinvestitionen.
