Beilegung der Streitigkeit vor Gericht. Meinungen erfahrener Anwälte

Viele glauben, dass jeder Konflikt gelöst werden kann, ohne vor Gericht zu gehen. Manchmal ist es sogar für beide Seiten von Vorteil. Die Anwälte nannten diese Möglichkeit der Schlichtung "vorgerichtliche Beilegung des Streits". Was ist das und was ist der Vorteil dieser Methode? Es ist notwendig, darüber ausführlich zu sprechen.

Das Wesentliche des Problems

Im Leben gibt es oft Situationen, in denen einzelne Bürger oder Organisationen, die miteinander interagieren, keine gemeinsame Sprache finden. Infolgedessen entsteht ein Konflikt oder Streit, den wir irgendwie lösen müssen. Aber keine Seite, die sich für absolut richtig hält, will nicht nachgeben, sondern beschuldigt nur den Feind. Eine solche Konfrontation kann nur auf zwei Arten gelöst werden: durch das Gericht oder nicht zu erreichen. Die erste Option ist jedem bekannt. Es sieht die Einreichung einer Klage und ein langes Gerichtsverfahren vor, bis eine endgültige faire Entscheidung vorliegt. Der zweite ist viel einfacher. Dies ist eine vorgerichtliche Beilegung des Streits.

Hier kann die Entscheidung durch Verhandlungen oder Einspruch bei den zuständigen Behörden getroffen werden. Was ist der Vorteil dieser Methode? Erstens kann die vorgerichtliche Beilegung des Streits erheblich Zeit sparen. Sie müssen nicht auf das nächste Meeting warten. Manchmal wird das Problem durch regelmäßige kurze Korrespondenz behoben. Zweitens ist diese Option viel billiger. Konfliktparteien müssen keine Rechtskosten und staatlichen Gebühren zahlen. Drittens können die Parteien nach der Aussöhnung gute Partnerschaften aufrechterhalten. Schon diese Gründe reichen aus, um nicht eilig vor Gericht zu gehen.

Prozess

Bei Auswahl der zweiten Option sollten die Streitparteien wissen, welche Maßnahmen sie ergreifen müssen, um den Konflikt endgültig zu lösen. In der Regel sieht die vorgerichtliche Beilegung eines Streits folgende Arbeitsschritte vor:

1. Rechtsberatung (schriftlich oder mündlich).
2. Eine Analyse der aktuellen Situation, in der es möglich ist, das Wesen des Konflikts und die Gründe für sein Auftreten im Detail zu untersuchen.
3. Rechtliche Würdigung des Problems. Hier muss entschieden werden, ob es möglich ist, den Konflikt ohne gerichtliche Hilfe zu lösen.
4. Entwicklung einer Strategie für weitere Maßnahmen.
5. Erstellung von Beschwerdebriefen oder Protesten an die Gegenpartei oder an die zuständigen Behörden.
6. Antworten auf eingegangene Forderungen.
7. Verhandeln, um eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung zu finden.
8. Vereinbarung dokumentieren.

Solche schwerwiegenden Ereignisse werden am besten mit Hilfe eines Anwalts durchgeführt. Wenn ein Konflikt zwischen Organisationen in Betracht gezogen wird, haben sie ihre eigenen Anwälte, die verpflichtet sind, sich mit solchen Problemen zu befassen.

Art des Dokuments

Auf verschiedene Arten können Sie eine vorgerichtliche Beilegung des Konflikts vornehmen. Ein Muster des ersten Dokuments (Antragsschreiben) sollte ungefähr so ​​aussehen:

1. In der oberen rechten Ecke der Name und die Details der Berechtigung zum Einreichen eines Anspruchs.
2. Als nächstes folgt nach dem Titel des Dokuments der Haupttext. Darin erläutert der Antragsteller die Umstände des Falls und gibt ihm seine Beurteilung.
3. Sie endet mit den Vorschlägen der einleitenden Partei, die ihrer Meinung nach am akzeptabelsten sind.

Die Behauptung wird auf dem Briefkopf gemacht, wenn es darum geht, die Konfrontation zwischen den beiden Organisationen zu berücksichtigen.

Ein solcher offizieller Aufruf muss vom Leiter des Unternehmens unterschrieben und vom runden Siegel des Unternehmens bestätigt werden. Wenn eine der Parteien eine Einzelperson ist, kann sie einen externen Spezialisten für diese Arbeit gewinnen. Schließlich ist es für einen Bürger natürlich schwierig, Probleme zu lösen, ohne über bestimmte Fähigkeiten zu verfügen.

Richtige Wahl

In einer ähnlichen Situation fragen sich die Parteien oft, ob eine vorgerichtliche Beilegung des Streits erforderlich ist. Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie wissen, dass diese Art der Konfliktlösung sowohl freiwillig als auch obligatorisch sein kann.

Es hängt alles von den Umständen ab. Die Parteien müssen solche Maßnahmen auf jeden Fall in zwei Fällen durchführen:

1. Sofern dies in einem Vertrag oder einem anderen Dokument vorgesehen ist, auf dessen Grundlage die Konfliktparteien miteinander interagieren.
2. Manchmal muss bei einem Antrag beim Gericht bestätigt werden, dass die Parteien versucht haben, den Konflikt selbst zu lösen.

In anderen Fällen ist die Beilegung eines umstrittenen Problems vor dem Prozess ein unabhängiger und freiwilliger Wunsch von mindestens einer der Parteien. Auf diese Weise wird sie zur Initiatorin eines Showdowns. Aber auch wenn die Verhandlungen nicht zum gewünschten Ergebnis führen, sollten Sie nicht sofort vor Gericht gehen. Sie können zunächst versuchen, die zuständigen Behörden einzubeziehen, indem Sie sie mit einer Anfrage oder Beschwerde kontaktieren.