Die Sichtweise und Haltung der Gesellschaft gegenüber einer speziellen Kategorie der Bevölkerung, die Menschen mit Behinderungen sind, hat sich im Laufe der Jahrhunderte von der kategorischen Nichtanerkennung zu Sympathie, Unterstützung und Loyalität gewandelt. In der Tat ist dies ein Indikator, ein entscheidender Faktor für den Grad der moralischen Reife und der wirtschaftlichen Lebensfähigkeit einer gut koordinierten Zivilgesellschaft.
Einstellung zu Menschen mit besonderen Bedürfnissen seit Jahrhunderten
Die wörtliche Bedeutung des Begriffs "behinderte Person" wird mit solchen Wörtern wie "ungeeignet", "minderwertig" identifiziert. In der Ära der Reformen von Peter I., dem ehemaligen Militär, wurden Menschen mit Behinderungen, Verletzungen oder Krankheiten während der Kämpfe als behindert bezeichnet. Darüber hinaus tauchte die allgemeine Definition einer solchen Gruppe von Personen, dh aller Personen mit körperlichen, geistigen oder anderen Behinderungen, die das normale Funktionieren beeinträchtigen, in der Nachkriegszeit auf - in der Mitte des 20. Jahrhunderts.
Ein bedeutender Durchbruch auf dem schwierigen Weg für Menschen mit Behinderungen, ihre eigenen Rechte zu erlangen, war die Annahme des wichtigsten Dokuments auf internationaler Ebene. Die Erklärung über die Rechte von Menschen mit Behinderungen, die 1975 von den Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen unterzeichnet wurde, ist impliziert. Nach diesem multilateralen Abkommen bedeutete der Begriff „Behinderter“ zunächst Folgendes: Es ist jede Person, die aufgrund angeborener oder erworbener körperlicher oder geistiger Einschränkungen nicht in der Lage ist, ihre eigenen Bedürfnisse ohne fremde Hilfe (ganz oder teilweise) zu erfüllen.
Das System zur Aufrechterhaltung der Sozialisation von Menschen mit Behinderungen
Gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation können heute absolut alle Menschen mit Behinderungen als behindert bezeichnet werden. Um die geeignete Gruppe zu bilden, wird eine MSEC von einem spezialisierten öffentlichen Dienst ernannt.
In den letzten Jahrhunderten hat sich die Einstellung gegenüber solchen Menschen dramatisch verändert. Wenn vor zweihundert Jahren alles auf die normale Pflege beschränkt war, sieht es heute anders aus. Es wurde ein funktionierendes System geschaffen, das eine Reihe von Organisationen umfasst, die auf die gezielte Wartung von Menschen mit Behinderungen, Rehabilitationszentren und vieles mehr ausgerichtet sind.
Es ist unmöglich, nicht über die gut funktionierenden Leistungen von Bildungseinrichtungen zu sprechen, in denen behinderte Kinder eine würdige Ausbildung erhalten können, sowie von Einrichtungen, deren Absolventen bereit sind, ihr Leben der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen zu widmen. Es deckt nicht nur physische, sondern auch psychologische und moralische Aspekte ab.
Arbeitsmarktprobleme
Ein so wichtiger Punkt wie die Arbeit für Menschen mit Behinderungen muss hervorgehoben werden. Moderne Arbeitsmärkte für Menschen mit Behinderungen bilden in der staatlichen Wirtschaft ein eigenes Spektrum, das von besonderen Faktoren und Mustern abhängt. Ohne die Hilfe der souveränen Leitungsorgane ist eine Lösung dieses Problems nicht möglich. Bürger, die nicht über ausreichende Wettbewerbsfähigkeit verfügen, benötigen dringend staatliche Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Arbeit.
Um festzustellen, auf welcher gesellschaftlichen Ebene sich Menschen mit Behinderungen befinden, sind eine Reihe objektiver und subjektiver Punkte zu berücksichtigen:
- finanzielles Einkommen und Höhe der materiellen Unterstützung;
- das Vorhandensein von Bildung oder das Potenzial, diese zu erlangen;
- Zufriedenheit mit den vom Staat geleisteten sozialen Garantien.
Der Mangel an Festanstellung und Arbeitslosigkeit bei Menschen mit Behinderungen ist aufgrund des Ausmaßes der wahrscheinlichen negativen Folgen im ganzen Land ein ziemlich akutes Problem.
Warum sind Menschen mit Behinderungen keine erfolgreichen Menschen?
Ein niedriger Status in einer Gesellschaft, die von Menschen mit Behinderungen besetzt ist, lässt sich häufig durch den Mangel an angemessener psychologischer Rehabilitation erklären. Dies gilt insbesondere nicht nur für bereits im Erwachsenenalter verletzte Personen, sondern auch für behinderte Kinder. Infolgedessen verfolgen diese Menschen keine klaren Lebensziele und haben aufgrund mangelnder beruflicher Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten keine spezifischen Einstellungen.
Die derzeitige Situation wird durch die Tatsache erheblich verschärft, dass die meisten Unternehmer, gelinde gesagt, nicht bereit sind, Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz zu bieten. Arbeitgeber zögern, solche Leute einzustellen, da es äußerst unrentabel ist, ihnen Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen, die für ihre Bedürfnisse ausgestattet sind, und ein vollständiges Paket von Vorzugsbedingungen anzubieten. Schließlich müssen Arbeitszeit und Produktivitätsanforderungen gemäß der russischen Gesetzgebung gesenkt werden, was für Geschäftsleute mit Verlusten behaftet ist. Trotz der Vielzahl geltender Gesetze und Verordnungen über Quoten für Arbeitsplätze in Unternehmen und des Beschäftigungsmechanismus finden die derzeitigen Manager von Unternehmen, Organisationen und Unternehmen in der Regel gute Gründe, die Einstellung von Menschen mit Behinderungen abzulehnen. Im Allgemeinen kann ein einziges System unterschieden werden, das aus mehreren Faktoren besteht, die die Besonderheiten der Beschäftigung von Personen mit körperlichen Behinderungen bestimmen.
Stereotype Barrieren
Behinderte werden von Arbeitgebern stereotyp wahrgenommen. Die meisten Manager glauben bedingungslos, dass Menschen mit Behinderungen keine angemessene Berufserfahrung haben können, dass sie ihre Aufgaben nicht vollständig erfüllen können und dass sie keine guten Beziehungen im Team aufbauen können. Darüber hinaus sind Gesundheitsprobleme mit häufigen Krankheitsurlauben, Instabilität und manchmal unangemessenem Verhalten behaftet. All dies zeugt nach Angaben der Arbeitgeber von der beruflichen Ungeeignetheit einer Person und ihrem Versagen.
Die Verbreitung solcher Stereotypen wirkt sich in großem Umfang auf die Einstellung von Menschen mit Behinderungen aus, diskriminiert sie und beraubt sie der Möglichkeit, sich in den offiziellen Arbeitsbeziehungen anzupassen.
Die Wahl eines Berufes, der nicht den Möglichkeiten entspricht
Ein kleiner Prozentsatz der Menschen mit Behinderungen kann eine persönliche Strategie für die berufliche Weiterentwicklung richtig aufbauen. Der erste Schritt in diesem Prozess besteht darin, die richtige Entscheidung über die Auswahl einer zukünftigen Spezialität und ihre wahrscheinlichen Aussichten zu treffen. Wenn Menschen mit Behinderungen an Universitäten eingeschrieben werden, um ausgewählte Fachrichtungen und Gebiete zu studieren, machen sie hier häufig den Hauptfehler. Nicht alle Menschen mit Behinderungen sind in der Lage, ihre Fähigkeiten und physiologischen Fähigkeiten anhand des Schweregrads ihres Gesundheitszustands, der Zugänglichkeit und der Studienbedingungen sinnvoll einzuschätzen. Unter dem Motto „Ich kann und ich will“ denken viele von ihnen nicht darüber nach, wo sie in Zukunft eine Beschäftigung finden können, ohne die Realitäten der aktuellen Arbeitsmarktsituation zu berücksichtigen.
Dies impliziert die Notwendigkeit, einen zusätzlichen Vektor für die Tätigkeiten der Arbeitsverwaltungen zu entwickeln, der sich bei vorbeugenden Maßnahmen zur Überwindung der Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderungen auswirkt. Es ist wichtig, solchen Menschen beizubringen, die Beschäftigung durch das Prisma ihres eigenen Potenzials zu betrachten.
Mangel an Arbeitsbedingungen für Behinderte
Die Analyse der statistischen Daten zu den beliebtesten und beliebtesten Stellenangeboten für Menschen mit Behinderungen hat gezeigt, dass solchen Menschen hauptsächlich Arbeitsplätze angeboten werden, die keinen hochqualifizierten Ansatz erfordern. Solche Positionen beinhalten niedrige Löhne, einen einfachen eintönigen Arbeitsprozess (Wächter, Bediener, Monteure, Näherinnen usw.).In der Zwischenzeit kann nicht kategorisch festgestellt werden, dass dieser Sachverhalt nur durch die begrenzte Anzahl von Personen mit besonderen Bedürfnissen verursacht wird.
Eine bedeutende Rolle spielt die Unterentwicklung des Arbeitsmarktes bei der Schaffung der notwendigen Bedingungen für die Aktivitäten von Menschen mit Behinderungen.
Der Kampf um die Rechte von Menschen mit besonderen Bedürfnissen
Gegenwärtig gibt es viele öffentliche, gemeinnützige und freiwillige Vereinigungen, die sich regelmäßig dafür einsetzen, dem schwierigen Schicksal von Menschen mit Behinderungen große Aufmerksamkeit zu widmen. Ihre Hauptaufgabe ist es, das soziale Schutzniveau dieser Bevölkerungsgruppe zu erhöhen. Darüber hinaus ist in den letzten Jahren kein positiver Trend zu einer weit verbreiteten Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen in das öffentliche Leben zu beobachten, die ihr unbegrenztes Potenzial ausschöpfen. Gesellschaften von Menschen mit Behinderungen gehen den harten Weg, brechen Barrieren und zerstören Klischees.
Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen
Die oben genannte Erklärung zu den Rechten von Menschen mit Behinderungen ist nicht das einzige Dokument, das die Rechte solcher Menschen regelt. Vor einigen Jahren erlangte ein anderer internationaler Vertrag eine rechtliche Bedeutung, die der vorherigen in nichts nachstand. Die Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen von 2008 ist eine Art Appell an die Staaten, die zahlreichen Probleme zu lösen soziale Sphäre. Ein barrierefreies Umfeld schaffen - das ist der inoffizielle Name für dieses Projekt. Menschen mit Behinderungen sollten nicht nur im wahrsten Sinne des Wortes uneingeschränkten Zugang zu Gebäuden, Räumlichkeiten, kulturellen und denkwürdigen Orten haben, sondern auch zu Informationen, Fernsehen, Arbeitsplätzen, Verkehrsmitteln usw.
Die UN-Konvention von 2008 umreißt die Rechte von Menschen mit Behinderungen, die auf staatlicher Ebene durch Gesundheit, Bildung und wichtige politische Entscheidungen gewährleistet werden müssen. Ein wichtiger Punkt des internationalen Dokuments ist, dass es die Grundprinzipien der Nichtdiskriminierung, Unabhängigkeit und des Respekts für solche Menschen bekräftigt. Russland war keine Ausnahme unter den Ländern, die das Übereinkommen ratifiziert haben, und unternahm diesen wichtigen Schritt für den gesamten Staat bereits 2009.
Der Wert der Übernahme dieses internationalen Instruments für unseren Staat ist von unschätzbarem Wert. Die Statistiken sind nicht tröstlich: Ein Zehntel der Russen hat eine Behindertengruppe. Mehr als zwei Drittel von ihnen sind Patienten mit kardiovaskulären und onkologischen Erkrankungen. Daran anschließend siedelten sich Träger von Erkrankungen des Bewegungsapparates und des Bewegungsapparates an.
Staatliche Aktivitäten zur Lösung des Problems
In den letzten Jahren lag der Schwerpunkt der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen auf der regulatorischen, finanziellen, organisatorischen und sozialen Sicherheit. Besonders hervorzuheben ist die Frage, wie zur Erhöhung des Einkommens und zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderungen beigetragen werden kann. Da die Umsetzung von Sozialprogrammen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen fortgesetzt wird, können wir nun ein Zwischenergebnis ziehen:
- öffentliche Organisationen von Menschen mit Behinderungen erhalten staatliche Zuschüsse;
- Invalidenrente hat sich in den letzten Jahren verdoppelt;
- Es wurden mehr als 200 Rehabilitationszentren für Behinderte und etwa 300 spezialisierte Einrichtungen für Kinder geschaffen.
Dies bedeutet nicht, dass alle Probleme in diesem Bereich behoben wurden. Ihre Liste ist ziemlich lang. Man kann unter ihnen eine ganze Reihe herausgreifen, nämlich: regelmäßige Funktionsstörungen des MSEC-Mechanismus, Schwierigkeiten bei Rehabilitationstätigkeiten von Menschen mit Behinderungen, Konflikte bei Rechtsakten, die auf das Recht von Menschen mit Behinderungen auf Behandlung in Sanatorien hinweisen.
Fazit
Die einzige Tatsache, die nur eine positive Einstellung hervorruft, ist die Erkenntnis, dass das moderne Russland den Weg und die Richtung für den lang erwarteten Übergang vom gegenwärtigen Sozialsystem zu neuen Prinzipien bestimmt hat, nach denen alle Hindernisse und Barrieren beseitigt werden sollten.
Schließlich sind die menschlichen Fähigkeiten nicht begrenzt. Und niemand hat das Recht, sich in die vollwertige effektive Teilnahme am öffentlichen Leben einzumischen und wichtige Entscheidungen gleichberechtigt mit anderen zu treffen.
